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岗位说明书模板

岗位说明书(管理者)

岗位编号:

岗位名称

所属部门

直接主管

直接下属

编写日期

编写部门

工作目的

 

工作职责

1.

 

工作时间百分比:

%

2.

 

工作时间百分比:

%

工作职责

3.

 

工作时间百分比

关键绩效指标及考核指标

1.定量考核指标及考核标准

 

2.定性考核指标及考核标准

 

3.

 

工作权限

1.财务权限:

 

2.人事权限:

 

3.工作权限:

 

重要工作联系

 

 

 

任职者素质要求

1.所需知识技能

 

2.教育背景及工作经验

 

3.所需相关培训

 

职业发展走向

 

岗位说明书(员工)

岗位编号:

岗位名称

所属部门

直接主管

直接下属

编写日期

编写部门

工作目的

 

工作职责

1.

 

工作时间百分比:

%

2.

 

工作时间百分比:

%

 

关键绩效考核指标及考核标准

1.定量考核指标及考核标准

 

2.定性考核指标及考核标准

 

工作权限:

 

重要工作联系

 

所有部门

所有部门

 

任职者素质要求

1.所需知识技能

 

2.教育背景及工作经验

 

3.所需相关培训

 

职业发展走向

 

关于组织编写岗位说明书的函

管理提升[2001]003号

集团直属各部门:

集团的部门设置及岗位职责经过几轮讨论,现已基本确定,为确保下一步的其他工作能如期进行,请各部门根据本部门的工作职责确定岗位设置,并根据附件所提供的模板组织编写岗位说明书,并于10月20日前交到管理提升小组张炼处。

签发:

CC集团有限公司

管理提升小组

2001年10月12日

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