水彩渐变工会职工年终基层干部工作总结ppt党建党课ppt.pptx
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,高扬工会旗帜壮大职工声音,年终基层工会工作总结,举旗帜聚民心育新人兴文化展形象,在此输入您的党组织名称,2018年以来，我工会工作坚持以党的十九大精神为指导，牢牢抓住全面从严治会、落实工会书记抓工会工作主体责任这条主线，突出抓班子、带队伍、理思路、破难题工作思路，深入开展“两学一做”常态化学习教育、服务型工会组织建设、工会品牌打造等工作，为建设新时代“伟大事业”提供了坚强的组织保证。
前言,QinYn,各位领导、同事大家好：
目录,2018工作开展情况,第一部分,第一部分工会基本情况,工会的基层组织是工会全部工作和战斗力的基础，是团结带领职工贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，长期以来在推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐中发挥了重要作用。
截止2018年底，公司在某某本部和5个县支公司基础上共建立了2个联合基层工会、2个县级工会，基层工会组织建设比较完善。
工会组织不断完善,第一部分工会基本情况,1,2,3,4,5,6,全面从严管会治会，落实工会作责任,开展党性实践活动，提高干部修养,坚持求真务实，认真开展工会专项工作,工会业务融合发展，稳步推进重点工作,学习宣传十九大精神，落实新时代工会总要求,强化思想建设，两学一做学习教育常态化,重点工作回顾,第一部分全面从严管会治会，落实工会工作责任,严格按照会要管会、从严治会的要求，全面落实抓工会主体责任。
坚持每月召开一次工会工作专题会议，工会工作亲自部署、工会问题亲自研究、工会事项亲自督办。
与55名基层干部全部签订工会目标管理责任书，明确了考核指标，把“软任务”变成“硬指标”；,制定了2018年工会工作安排和一二季度工会工作计划，明确了重点、细化了任务。
第一部分全面从严管会治会，落实工会工作责任,充分发挥工会的领导核心作用，更多体现在谋长远、掌大局、设规矩、抓监督上。
理论武装,民主决策,例会制度,坚持把理论武装作为首要任务，教育广大工会干部讲政治、懂规矩，在思想上、行动上同县委保持高度一致。
严格落实重大事项和重要活动请示报告制度，重大问题决策都由领导班子集体讨论决策。
坚持每月召开一次开领导碰头会和每周一次工作例会制度，确保决策的科学化、民主化和规范化。
狠抓落实,全力抓好项目发展，积极参与，主动服务，强化协调，大力配合，保证政令畅通，确保各项方针政策贯彻落实。
第一部分全面从严管会治会，落实工会工作责任,第一部分全面从严管会治会，落实工会工作责任,立足基本国情,遵循科技规律,坚持改革创新,加大对重点领域关键岗位重要环节的风险防控,招标投标管理,车辆管理,财务管理,第一部分强化思想建设，两学一做学习教育常态化,01高度重视理论武装工作,把理论学习作为提高政策理论水平和领导科学发展能力的有效途径;,每月都制定相应的学习计划，确定学习篇目，提出学习要求;,采取集中学习和个人自学相结合，专题辅导和讨论学习相结合的方式；,1,2,3,第一部分强化思想建设，两学一做学习教育常态化,02高度重视理论武装工作,把“两学一做”学习教育常态化制度化作为一项重要工作抓严抓实，采取“理论讲学、上门送学、结对帮学、互动促学”等学习教育模式，确保学习教育全覆盖；,给工会职工统一配发学习笔记，设立了学习专栏，以扎实开展“三会一课”为抓手，促进“两学一做”学习教育向纵深推进；,对民主生活会、专题组织生活会期间查找的班子和个人存在的47个问题建立了整改台帐，制定了整改方案，使整改工作稳步推进。
4,5,6,第一部分开展工会实践活动，提高觉悟修养,参与卫生整治行动,深入各村各区共查找环境卫生问题14起，组织30人以上集中清理活动8场次，问题全部得到彻底整改；积极参加全县重点区域的卫生集中整治行动，全面完成了环境卫整治工作的各项任务。
开展警示教育活动,清明期间，组织工会干部到警示教育基地祭奠革命先贤，开展廉洁文化和革命传统教育，进一步增强了严格遵守党纪党规的自觉性。
响应义务植树活动,积极响应全县义务植树活动，组织工会干部在县残疾人托养服务中心周边开展平整土地和植树绿化活动，至目前已经栽种杨树等苗木1200多棵。
第一部分坚持求真务实，认真开展工会专项工作,组织工会干部学习了章程条例和必要的业务培训，确保排查工作标准不走样。
通过地毯式排查，全面掌握了职工的基本去向和联系方式等信息资料。
3月31日，根据章程规定和县直机关工委安排部署，召开了工会大会，选举产生了新一届工会书记。
进一步完善了会费收缴制度，指定专人负责会费核定和收缴工作，使会费收缴工作进一步规范化。
一是集中开展工会组织关系排查工作,二是顺利完成工会换届工作,三是进一步规范会费收缴工作,1,第一部分工会业务融合发展，稳步推进重点工作,一是切实推进项目建设方面,紧盯同步小康的“弱项”和“短板”，积极争取项目建设，至目前20万件“集善工程一爱心救助”项目已经全部到位。
以PPP模式融资新建的托养服务中心被确定为全县11个PPP示范项目之一，目前已完成主体工程建设。
第一部分工会业务融合发展，稳步推进重点工作,二是健全完善了党建资料,组织召开了一次专题会议，研究工会档案工作中的问题，加强了档案室的安全与设备管理，确保档案完整收集、规范整理、安全保管、有效利用和依法移交。
2,第一部分工会业务融合发展，稳步推进重点工作,四是在“两节”期间，走访慰问残疾人家庭,在“两节”期间，走访慰问残疾人家庭26户，送去慰问金1.3万元。
3,第一部分工会业务融合发展，稳步推进重点工作,三是各项工作有序开展,强抓书记带头人作用，主动落实基层党建责任，把工会融入项目建设、扶贫攻坚、民生工程等各个方面，在提升工会工作整体水平中推动各项工作有序开展。
4,第一部分工会业务融合发展，稳步推进重点工作,五是结合产业发展实际，为群众创造发展机会,结合全县产业发展实际，主动为群众构造“能业”的“发动机”、铺设“有业”的“黄金道”，开展残疾人职业技能培训班3期，培训残疾人56人，有效提高了服务对象的就业技能。
5,第一部分学习宣传十九大精神，落实新时代工会总要求,坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党的团结统一。
推动党员干部更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。
以坚如磐石的决心夺取反腐败斗争压倒性胜利，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
一是把党的政治建设摆在首位。
二是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，进一步坚定理想信念。
三是持之以恒正风肃纪。
全面增强工会本领。
坚持党管干部原则、党管人才原则，坚持正确选人用人导向，不断提高工会党的业务能力和领导水平。
四是加强干部队伍建设。
第一部分工作成绩及亮点,存在的问题及形势分析,第一部分,第二部分存在的问题及形势分析,存在的问题,第二部分工会与业务工作脱离,一是工会工作与业务工作之间结合的方法和途径不多；对工会工作缺乏关心和思考；,一是,二是对工会工作的支持和指导力度不到位，布置工作时没有把工会摆到应有的高度，开展工作时工会的力度抓的不够；,二是,三是认为业务工作才是机关单位的重点，对工会工作停留在口头宣传上，存在做表面文章、消极被动应付的现象。
三是,工会工作与业务工作本应是不可分割的一个整体，二者的结合是工会工作不懈努力的目标和积极探索的重大课题。
但在实际工作中，还存在着工会工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象，一定程度上影响了工会作用的发挥。
第二部分工会与业务工作脱离,目前，我市机关工会干部队伍的素质整体状况良好,为加强机关工会工作作出了应有的贡献，在机关工会职工中树立了较高的威信。
与此同时，我们也必须认识到，机关工会组织一般没有专职的工会工作者，工会干部大多都是身兼数职，且多数都是业务骨干，在机关单位中承担着重要的业务工作，往往造成缺乏足够的精力和时间抓好工会工作。
在这些工会工作者中，部分人员自我定位不高，仅把自己定位为一个按照上级要求完成任务的工作人员，没有认识到工会工作仅仅是工会工作的一部分，工会工作的内涵和重要性远远高于单纯的工会工作，从而导致他们对待工作认识的高度不够，视野不开阔，工作办法措施不多。
定位不高,第二部分工会工作内容不丰富,基层工会组织在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等。
基层工会组织活动内容单一，缺乏创新，造成了在内部影响力不大，难以发挥堡垒作用，也从一定程度上限制了工会人数的发展，同时也影响了基层工会自身素质的提升。
基层工会内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分工会组织对职工的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层工会工作无特色。
第二部分基层民主建设比较薄弱,比如民主评议党员工作形式化，缺乏心贴心的沟通、面对面的评议;,民主评议形式化,1,缺乏完善的管理名册和实时记录，在频繁的流动、离退休老职工多且难以组织，教育管理便出现了“盲点”，导致部分职工的作用发挥不明显。
管理制度亟待完善,2,基层考核奖惩办法、工会的教育管理制度和激励约束机制不够健全，机关工会工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
缺乏考核制度,3,基层组织设置中还存在着许多死角，工会的工作不能有效的渗透;,基层组织覆盖不够,4,因缺少经费，造成基层组织学习教育难、开展活动难，工会培训少，部分工会干部缺乏必要的业务知识，对新形势、新任务下的业务工作难以适应。
保障措施不健全,1,第二部分干部先锋意识“淡化”,有的干部党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通职工，只顾局部利益，缺乏全局观念；,党性淡薄,有的职工工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数职工只缴纳会费不参加职工组织生活；,不求进取,有的会费也要催缴，还有的甚至连会费也不愿意按规定标准缴纳。
会费催缴,第二部分解决问题的一些建议,一是推动机关工会工作与行政业务工作融合转变,要让机关工会与行政业务工作同步同进、合力共创。
加大与上级单位沟通力度，汲取好经验，推广好做法；一些工会品牌可由单位与单位协作共创，并可成立“工会协作小组”，实现优势互补。
二是打造高素质的机关工会队伍,把政治品质好、能力强、懂业务、会管理、能化解矛盾协调关系的复合型人才充实到工会队伍中；培养工会工作骨干，通过岗前培训、在职培训等方式，不断充实工会干部队伍的业务知识；完善考评激励机制，对成绩突出的干部在提拔任用上予以优先考虑。
三是在联系实际中提高机关工会工作的有效性,在职工教育上，创新载体，增强工会工作亲和力、吸引力、感召力。
工委目前正在建设职工教育实践基地，计划充分运用这一平台，带领各工会开展丰富的教育实践活动，如警示教育、劳动竞赛、体育竞赛、拓展训练等，激发广大职工的工作热情,增强宗旨意识，增强工会工作活力。
下阶段工作思路和措施,第一部分,第三部分进一步做好服务型工会组织建设,全面落实工会“四位一体”管理办法和“工会固定活动日”制度，落实好三会一课、民主评议等制度。
通过工会示范带动促进整体服务质量和服务水平的提升。
第三部分进一步促进工会和业务工作融合发展,将工会工作和业务工作同等重视，融合发展,紧紧围绕中心、服务大局，在继续做好“集善工程”系列助项目的基础上，全力推进托养服务中心建设，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。
进一步激发广大党员奋发进取、干事创业的精神，为全县某某事业发展提供坚强组织保证。
第三部分加强支部建设，提升工会科学化水平,继续加强工会建设，进一步提升工会科学化水平,围绕工会的十八大对工会的建设提出的总要求，充分发挥工会干部主观能动性，结合自身岗位和专业知识，带头提合理化建议，带头开展工作创新，带头研究解决实际问题，带领身边的工作人员努力工作，做出表率，体现工会的先进性，以实际行动谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。
2019年度月度工作细化安排,第一部分,第四部分2019年度月度工作细化安排,2018年工会工作总结，进行干部民主评议。
开展工会慰问特困家庭活动。
研究特定2019年工会工作计划与活动安排,制定工会理论学习计划和组织发展计划。
制定工会公开实施方案。
拟定领导班子成员一岗双责任任务分解个。
签订2019年工会廉政责任书，聘请工会廉政监督员。
召开工会委员会。
考察确立入会职工。
第四部分2019年度月度工作细化安排,学习和讨论2019年基层工会工作计划。
配合工会搞好庆祝“三八”妇女节活动。
组织学习工会工作条例。
开展工会对帮扶业务指导活动。
召开工会委员会及工会大会。
开展缅怀先烈活动，组织部分工会进行扫墓活动。
组织部分工会干部参加“我是干部我奉献”赛课活动。
组织入党积极分子培训。
召开工会委员会和组织中心组理论学习。
第四部分2019年度月度工作细化安排,纪念“五四”青年节，参与好相关活动。
做好新会员的发展工作。
组织工会干部进社区志愿活者活动。
组织部分职工参加“我心中的好工会”论坛活动。
组织干部参加加大下访、结对帮扶活动。
召开工会大会。
评选两会精神心得体会优秀文章。
加强工会工作的研究，完成工会文章的撰写。
工会干部读书心得交流。
召开工会大会。
第四部分2019年度月度工作细化安排,纪念建党98周年活动。
组织工会办好“红色记忆”展览活动。
工会中心组理论学习。
召开工会大会。
做好上半年工会工作总结,安排落实下半年会员、工会学习内容和要求。
研究新学期企业工作。
组织工会参加各级培训、学习活动。
组织召开下半年工会工作动员大会、并制半年工会工作总结。
第四部分2019年度月度工作细化安排,补充完善下半年工会工作计划。
组织“我心中的优秀工会”演讲比赛。
开展全体会员座谈会。
召开工会大会；组织理论学习。
召开青年会员座谈会，进一步落实会员结对帮扶活动。
迎国庆系列全体员工教育活动。
开展会员进行社区活动。
组织中心组理论活动。
开展会员上示范课活动。
召开工会大会。
开展老年会员慰问活动。
第四部分2019年度月度工作细化安排,开展工会会员大下访活动。
召开工会大会。
开展民主评议会员活动。
强化工会平台建设。
组织中心组理论学习。
年度支部工会工作总结。
做好中层干部民主测评。
召开民主生活会。
组织贫困会员、干部等群体慰问活动。
迎接上级年终评估工作。
召开工会大会及上会活动。
高扬工会旗帜壮大职工声音,汇报完毕感谢聆听,举旗帜聚民心育新人兴文化展形象,在此输入您的党组织名称,
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