劳动作文之管理人员劳动合同.docx

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劳动作文之管理人员劳动合同

管理人员劳动合同

【篇一：

施工项目管理人员劳动合同内容】

劳

动

聘

用

合

同

劳动聘用合同

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。

本合同一经签订，即具有法律效力，

双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）

签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；

不需填写的空栏，划上“／”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工

时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履

行。

六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。

劳动聘用合同

聘用单位（下称“甲方”）：

常德华网电力建设有限公司

法定代表人：

文辉

受聘人（下称“乙方”）：

性别：

居民身份证号码：

户口所在地：

省（市）区（县）乡镇村

毕业院校：

专业：

学制：

职称：

紧急情况家庭联络电话1、联系人：

2、联系人：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条、劳动合同期限

（一）甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：

从2014年11月25日起至2016年11月25日止。

2、无固定期限：

从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：

从年月日起至工作任务完成时止。

具体合同期限应根据工程施工进展情况确定。

（二）合同延续在本合同期到前一个月内签订次年劳动合同，本合同到期双方未签订延续合同本合同有效期延迟3个月并支付3个月与上年同等的工资。

第二条、工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在公司或项目部担任主要职务兼职等职务。

（二）甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和工程管理质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按照甲方的要求，按时完成规定的工作（生产）任务，并达到规定的工作时间和质量标准。

（三）甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，对乙方工作岗位进行合理安排和调整。

第三条、工作时间和休息休假

1、乙方工作每周休息一天，根据工程实际情况固定休息或轮流休息；

2、乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等传统节日和国家法定节假日的休息。

3、除有每周休息和国家法定节假日外、如有特殊原因可请事假，但必须提前请假和做好自己工作安排与交接）。

4、乙方的各种请休假，必须严格按照甲方请休假的规定执行，具体规定为《休假管理制度》。

第四条、劳动报酬、支付时间、终止合同等工资支付方法

元），乙方个人所得税由甲方负责并缴纳。

2、工资支付时间：

次月五日前按年薪比例或（月薪）支付上月工资。

3、若乙方无任何违约违规行为，甲方要求劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

4、相关补贴及奖金按年终绩效情况确定。

5、本月工资推迟2个月后待发工资按每月5％违约金支付受聘人。

1、乙方聘用期的目标年收入为：

税后工资人民币元整，（小写：

第五条、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

1、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇（五险一金）。

（二）福利待遇

1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。

2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省最新有关规定执行。

3、差旅费元、住宿及生活费元、电话费每月元、自代车相关费用元。

第六条、劳动纪律

（一）甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示，乙方应遵照执行。

（二）乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，服从甲方的管理和教育。

甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

具体如下：

1、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲方管理。

若乙方违反《员工手册》或其他规章制度，造成甲方利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏等，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施并可酌情决定是否开除。

2、严格执行甲方的规章与制度。

如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑法受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除。

乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失，由乙方负完全赔偿责任。

3、按时完成规定的工作任务。

4、无论在受聘期间或离开甲方以后，乙方必须对所掌握和了解的与甲方相关的一切业务资料和信息绝对保密，不得有任何泄漏；否则，甲方将依法追究法律责任和相应的经济损失。

5、乙方因合同终止或其他原因离职时，应主动交回所有业务资料和与业务有关的通信、备忘录、客户清单、图标资料、电脑文档以及甲方所配备的通讯设备、办公设备和劳保用品等。

6、遵守国家和地方的有关计划生育政策。

第七条、劳动合同的变更、解除、终止和续订

一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予经济补偿；

（一）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（二）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的；

（三）因责任事故或管理责任事故对甲方造成重大损失的。

（四）主要项目负责任人造成严重拖延工期，影响工程进度造成被甲方罚款或扣减工程款的或在甲方规定期限未完成工作的。

（五）其他部门在规定期限内未完成安排的工作任务的，对甲方工作造成重大影响的。

（六）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

（七）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；

（八）工作严重失职或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的；

（九）被依法追究刑事责任的。

（十）公司考核连续两年为不合格人员的。

二、

（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前十天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合

【篇二：

高层管理者劳动合同（修正版）】

编号：

劳动合同书

（高层管理合同书）

甲方（公司全称）：

乙方（证件姓名）：

合同签订日期：

年月日

公司地址：

_____________________________________

公司电话：

_____________________________________

公司传真：

_____________________________________

劳动合同书

甲方:

法定代表人或委托代理人：

甲方地址：

乙方：

性别：

文化程度：

出生日期：

年月日

居民身份证号码：

在甲方工作起始时间：

年月日

身份证住址：

邮政编码：

现住址：

邮政编码：

联系电话：

紧急情况联系人：

电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

劳动合同期限

第一条本合同为【固定期限】劳动合同。

有固定期限合同。

期限个月，自年月日至年月日。

其中试用期为年月日至年月日。

录用条件为：

工作内容与地点

第二条按照本合同载明的条件，乙方同意根据甲方工作需要，担任【】岗位（职位）工作，以及签署本合同的双方不时协商确定的其它岗位（职位）。

第三条乙方的岗位职责和考核标准，按照甲方关于该岗位的岗位职责描述及相应的考核制度执行，该制度作为本合同附件组成。

第四条乙方从事甲方的工作岗位为高级管理者或重要技术岗位，除根据甲方制定的岗位职责履行职责外，应当履行以下职责：

（一）乙方在任职期间所采取或实施的一切重大经营策略、方针等，均须事先取得董事会及总裁/ceo的批准。

（二）乙方在任职期间，发生的一切有关或可能影响甲方或其股东利益的重大事项，均须在发生之日起二个工作日内报告董事会及总裁/ceo。

（三）乙方在任职期间，任何以甲方名义进行借款，或以甲方资产对外提供抵押（质押）担保或以甲方名义对外提供保证担保，均须事先取得董事会的批准。

（四）在本合同生效期间，除了处理向董事会及总裁/ceo书面报告并获董事会及总裁/ceo批准的事项外，乙方须将其全部工作时间、专注及技巧投入职责及职位，忠诚及尽职履行职责，行使董事会及总裁/ceo不时向其授予或赋予的与其所任职位相符的权力，遵从董事会及总裁/ceo的合理合法指示，并尽其所能尽力促进和维护甲方的利益。

（五）如董事会及总裁/ceo合理要求乙方提供其经营业务的有关资料，而该等资料是或应该是受甲方所合理知道的，乙方须尽快提供该等资料（包括按照董事会及总裁/ceo要求，以书面方式提供），并须依照董事会及总裁/ceo的要求提供有关解释。

（六）乙方须依照董事会及总裁/ceo的指示或指令在中国任何地方或其它国家或地区执行职责。

第五条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

在一个工作周期内（周/月/季/年），乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。

工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行的劳动工时制为标准工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

每周休息日为星期日，但因甲方生产经营所需，临时利用休息日工作的，甲方应当安排乙方调休。

第八条乙方享有政府规定的法定节假日，并享有病假、婚假、丧假、计划生育假、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有关规定及公司规章执行。

劳动报酬及福利

第九条甲方的工资制度，应遵循按劳分配原则，并采取有效措施提高经营效益，在有条件的时候，逐步提高乙方的工资。

第十条乙方劳动报酬为年薪制，年薪由基本年薪和绩效年薪两部分组成：

（一）基本年薪：

甲方在本合同期限内每年向乙方支付基本年薪为元人民币，按月核发，甲方于每月日发放给乙方月基本工资。

若工资发放日适逢周日或节假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

（二）绩效年薪：

在年度结束后第一季度内，根据甲方制定的《》、《》完成上一年度的绩效考核结合公司当年实际经营状况核定绩效年薪，在次年第二个季度内一次性核发绩效年薪。

任现职不满一年者绩效年薪按实际任职时间进行核定。

（三）试用期的薪资按照基本年薪核算按月发放给乙方，不适用绩效年薪。

（四）年薪制人员的绩效年薪，凡发生以下情况者，均考虑停发、缓发或减发：

严重违反公司政策、规章制度者；辞职或辞退者；以往工作中未发现问题，但对当前公司业绩带来不利影响者；未在规定的时间内，按照计划完成工作任务者。

（五）乙方按照法律规定，应当缴纳的各种税、费由甲方代扣代缴。

第十一条若因经营需要，在法律规定范围内，甲方要求乙方加班加点的，乙方同意服从甲方的工作安排；若乙方申请加班的，须经甲方批准后才能进行加班，未经甲方批准的，不视作加班，加班加点时间控制和工资结算按国家法律规定及甲方制度执行。

第十二条聘期内，甲、乙双方应按国家和广州市有关规定及甲方的人事管理相关规定参加社会保险。

乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料，若因乙方未按时交齐办理社保的资料而造成延迟缴纳社会保险的，后果由乙方负责。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家、广州市有关规定及甲方实施办法执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和广州市有关规定执行。

劳动保护与劳动纪律

第十五条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第十六条甲方建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。

第十七条乙方有义务认真阅读并遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德。

积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

第十八条乙方应当保守甲方商业机密和所有生产经营信息，应当诚实及善意地以甲方的整体利益为前提行事，乙方应避免个人利益与甲方利益之间发生冲突。

乙方违反下列规定的，视为与甲方有利益冲突，甲方可以以严重违反公司规章制度为由，解除与乙方的劳动合同：

（一）乙方不得成为与甲方有或可能有业务往来的企业（如客户）的主要股东或拥有相应利益者；不得担任与甲方有竞争业务的企业的董事、合伙人。

（二）乙方不得受雇于甲方的任何竞争对手，或担任竞争对手的承包商、顾问（无论是专职或兼职，无论是否获取报酬），或以其它方式直接或间接地成为甲方竞争对手。

（三）未经甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顾客或担任其业务承包商、顾问或以其他方式与其业务发生直接或间接的牵连。

（四）未经甲方批准，乙方不得提供或销售与甲方类似产品或服务。

不得销售竞争对手的产品及服务或以任何方式支援或促销竞争对手的产品或服务。

（五）乙方及其亲友与甲方业务往来时，应事先告知甲方。

未经甲方同意，不得与其亲友进行往来业务。

乙方应回避参与决定公司是否与其亲友进行业务往来。

乙方应当在签订本合同同时与甲方签订关于保密额协议；

【篇三：

生产车间管理人员劳动合同（企业）】

劳动合同书

甲方（用人单位）：

苏州蓝海鸥服饰有限公司

法定代表人或负责人：

乙方（劳动者）：

性别：

户口所在地：

身份证号码：

社会保障号码：

常熟市劳动和社会保障局印制

二oo八年一月

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同

法》及国家、省有关规定，甲、乙双方经协商一致，同意订立本合同。

一、合同期限：

（一）本合同期限采用下列第

（1）种方式

1、固定期限，自年年日止。

2

年日起

二、工作内容：

1、甲方安排乙方在甲方厂从事工作，乙方同意甲方安排，按时

完成甲方规定的生产任务，并达到规定的质量标准。

2、甲方根据生产经营需要或乙方的工作能力，可以按照合理诚信的原则协商

变换乙方的工作岗位和工作内容，同时确定乙方相应的劳动报酬。

三、工作时间：

1、甲、乙双方通过协商约定，休息时间为每月2天（休息时间根据生产任务

不定时安排）。

2、乙方如无正当理由，应服从甲方特殊生产任务下的加班生产任务。

四，工作职责：

1．组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。

2．组织实施部门生产计划：

（1）根据公司生产计划，组织制订本部门的生产作业计划；

（2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；

（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。

3．生产过程管理：

（1）主持部门例会，全面协调部门工作；

（2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；

（3）监督检查部门员工的工作，对违规操作提出警告并指正；

（4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；

（5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。

4．生产现场管理：

（1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理员工；

（2）推进5s现场管理制度，实现生产车间标准化管理；

（3）按时考核部门员工的5s执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。

5．车间生产安全管理：

（1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；

（2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；

（3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。

6．车间生产成本控制：

（1）统计分析部门每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率；

（2）统计分析部门的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

7．部门员工管理：

（1）组织部门生产员工参加业务培训；

（2）配合行政部部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。

（3）做好部门员工的思想稳定工作，确保员工工作的稳定

8．其他工作：

（1）负责协调与其他相关部门的关系；

（2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；

（3）完成领导交办的其他任务。

四、劳动报酬：

甲、乙双方约定执行下列项目

1、甲方对乙方实行月工资制，月工资为元，（其它补贴元）这两项

工资已经包含加班费等所有补贴。

2、甲方保证按月足额发放工资，定在每月日左右支付乙方上个月工资。

五、社会保险与福利：

1、甲、乙双方按照国家和地方政府的有关规定，参加社会保险及时足额缴纳

社会保险费

2、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

3、甲方为乙方免费提供住宿及一日三餐

六、双方需约定的其他事项：

12及时到达现场，耽误的休息时间甲方会作相应的调休或年底作相应的补偿。

3

七、违约责任：

劳动合同必须全面履行，任何一方解除、终止劳动关系必须以书面形式

提前一个月通知对方。

乙方提前解除劳动合同的,应当提前一个月通知甲方并

配合甲方办理新近人员培训和工作交接工作,否则,甲方有权要求乙方承担相

当于乙方本人一个月工资的损失费,甲方未尽提前通知义务的，应当依法承担

相应赔偿责任。

八、本合同未尽事宜，通过双方协商解决或按国家有关政策法规执行。

本合同一式

两份，经双方签字（盖章）后有效，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方：

法人代表：

年月日年月日