寄语大全之对部门的寄语.docx
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寄语大全之对部门的寄语
对部门的寄语
【篇一：
向部门寄语大全】
2010年单位新年寄语
在爆竹声声中，我们迎来了的2010年。
在此新年佳节之际，向一贯关心、支持公司发展
的省委、省人民政府、省直各有关厅局、社会各界朋友致以新年的祝福！
向集团公司系统全
体员工和家属在过去的一年中，为公司发展作出的积极努力和重要贡献，表示诚挚的感谢!
2010年，是我们集团公司稳步发展的一年。
在这一年里，我们攻克了一个又一个难关，
取得了一个又一个成绩。
在全体公关人员的努力下，我们顺利拿下项目，并成功完成第一阶
段的所有项目。
此外，海外市场的拓展，我们成功的打入了欧美市场，奠定了开发海外市场
的基础。
我们成功的完成了08年初设定的全年计划，并以优异的业绩受到了省委的高度赞扬，
被评为“先进单位”。
这些成绩的取得，离不开辛勤劳作的员工及家属，在这里，向大家说声
辛苦了。
当然前进的路上还有不少困难，我们的工作也存在很多缺点。
目前我们需要解决
的最主要问题是如何协调新的研究方向和维护传统，最具挑战性的任务是在未来的基地建设
中兼顾精简队伍和营造自由宽松的学术环境并最大限度地维护职工的利益。
我们将在知识创
新工程总体战略思想的指导下，依靠上级组织并发挥群众的创造性，尽快地探索出一种适合
我所生存与科学史学科可持续发展的建设方案和管理模式来。
当新一年的阳光开始普照大地的时候，我们开始了新的征程。
我们要以坚定的信心，坚
强的毅力，不屈的精神，来完成我们的梦想。
最后，祝大家在新的一年里身体健康，工作愉快，事业有成！
篇二：
编辑部寄语或清幽深邃的烟波江上，或浩渺飘逸的美丽云端，亦或是茫茫芦苇深处的一叶扁舟。
无
处不是自在，无处不是超凡。
只执一卷书香，或携一脉闲情雅致，垂钓人间。
人生，何处不
为归宿，何处不为起点？
慢慢长路，上下求索，怅惘几度，豁然几度。
岁月奔腾，不变的永
远是变化。
际遇迥然，我们一路走来，无时不在抉择，无时不在释怀。
以为放下的，却在偶
然之间，重新在心房燃烧起来；以为离开的，亦在不眠的思念之间，变得愈加沉淀；以为可
以执着的，总难免在繁琐之中，委屈了身段。
矛盾，永远流转于感性与理性之间。
孤独，偏
见，傲慢，沉淀，成熟，最终豁然释怀。
天际一曲云卷云舒，入眼，乃如一场芬芳，在唇齿
之间馥郁流转。
说到这样一些人生的兜兜转转，我们且暂提及一下本期杂志的出刊。
这是一场久违的饕
餮盛宴，由于种种原因，出刊曾经被迫延迟。
因而这是一期迟到的邂逅。
它在周转之后，最
终赢来了绚烂的开幕。
它融合了温情，包容，执着。
因此，我们倍感珍惜。
因为曾经约定，
要给读者一个美丽相遇的承诺，所以我们也一直期待，能够用参合着汗水的泪水唤醒我们成
长中的那些可以共鸣的因素。
我们也一直渴求，能用我们辛勤的努力，换来你生命里的一盏
温情。
历时长久，我们工作细腻，孜孜以求。
我们执着于每一个细节，经典浇灌，只为能让
你的嘴角扬起一抹甜美，能让你些许干涸的眼眶，浸润共鸣的眼泪。
蜿蜒跌宕，岁月在成长的风帆上美丽攀爬。
我们编辑并传达理性的豁然，只为看你坚毅
亘古的一场华丽转身。
蓦然回首，即使阑珊未尽，我们亦愿陪你走过那场婉转的花好月圆。
我们虔诚祈祷，所付出的一切，能够换得你此刻短暂温润的一隅笑靥。
花开花落，我们愿意
成为一个倾听者和见证者，见证我们共同的心路历程。
编辑部，在行文编辑之间，同样编辑着我们的冷暖人生。
如鱼饮水，冷暖自知，让我们
彼此拥簇，开成情感丰碑上一道不悔的风景。
篇三：
2010年单位新年寄语2010年单位新年寄语
在爆竹声声中，我们迎来了的2010年。
在此新年佳节之际，向一贯关心、支持公司发展
的省委、省人民政府、省直各有关厅局、社会各界朋友致以新年的祝福！
向集团公司系统全
体员工和家属在过去的一年中，为公司发展作出的积极努力和重要贡献，表示诚挚的感谢!
2010年，是我们集团公司稳步发展的一年。
在这一年里，我们攻克了一个又一个难关，
取得了一个又一个成绩。
在全体公关人员的努力下，我们顺利拿下项目，并成功完成第一阶
段的所有项目。
此外，海外市场的拓展，我们成功的打入了欧美市场，奠定了开发海外市场
的基础。
我们成功的完成了08年初设定的全年计划，并以优异的业绩受到了省委的高度赞扬，
被评为“先进单位”。
这些成绩的取得，离不开辛勤劳作的员工及家属，在这里，向大家说声
辛苦了。
当然前进的路上还有不少困难，我们的工作也存在很多缺点。
目前我们需要解决的最主
要问题是如何协调新的研究方向和维护传统，最具挑战性的任务是在未来的基地建设中兼顾
精简队伍和营造自由宽松的学术环境并最大限度地维护职工的利益。
我们将在知识创新工程
总体战略思想的指导下，依靠上级组织并发挥群众的创造性，尽快地探索出一种适合我所生
存与科学史学科可持续发展的建设方案和管理模式来。
当新一年的阳光开始普照大地的时候，我们开始了新的征程。
我们要以坚定的信心，坚
强的毅力，不屈的精神，来完成我们的梦想。
最后，祝大家在新的一年里身体健康，工作愉快，事业有成！
篇四：
学习部寄语学生部寄语
“更高，更快，更强”，原是奥林匹克精神，是一种奋斗进取的态度。
我们细细的观察自
己的周围，“更高，更快，更强”的宗旨也无处不在。
失败与挫折，一笑而过是一种乐观、自信，然后重整旗鼓，这是一种勇气。
面对误解和
仇恨，一笑而过是一种坦然，宽容，然后保持本色，这是一种达观。
面对赞扬和激励，一笑
而过是一种谦虚、清醒，然后不断进取，这是一种力量。
面对烦恼和忧愁，一笑而过是一种
平和，释然，然后努力化解，这是一种境界。
失败和挫折是暂时的，只要你勇于微笑，误解
和仇恨是暂时的，只要你达观待之，赞扬和激励是暂时的，只要你不耽于梦想，烦恼和忧愁
是暂时的，只要你不被它左右！
大海茫茫，白舸争流，不拒众流方的沧海，芸芸众生，人生
无常，不被艰难困苦吓倒，方显英雄本色！
风雨欲来，春花调落，凭栏眺望，阳光总在风雨
后，潮涨潮落，云卷云舒，闲庭信步，高挂前进的风帆，到中流击水，浪遏飞舟，前方就是
成功的彼岸！
我们大学生也要以“更高，更快，更强”的要求来要求自己，让自己做得更好，更出色！
不能骄傲自满，不要盲目自信，要踏踏实实向“更高，更快，更强”的迈进。
同学们，加油！
让我们更高，更快，更强！
-------电子学生会学习部学习部部长：
韩智副部长：
周婷、王蓓娟本学期工作计划：
为了更好地搞好日常学习，丰富同学们的学习生活，更好地展开学习部的工作，现有以下建议：
作计划如下：
一、日常工作计划
1、为了及时了解系院的学习情况，加强班级间的学习交流，将适时召开各班的学习委员会议，进行工作交流。
2、组织同学参加校内外各类学习竞赛活动，定期开展内容丰富的学术活动，营造良好的学风和学术氛围。
3、加强与各学院的学生干部的联系（如：
机械系），进行工作交流。
4、协助教务办搞好学院的各项教学工作。
5、定期召开部门部长及干事会议。
6、晚自习考勤。
（具体方案如下）
二、主要大型活动方案
1、征文。
长达五十天的寒假给我们带来了多姿多彩的丰富生活，在此本系特征“寒假有感”作文。
要求作文真实，有意义，文体不限，在3月30号之前交到系学生会学习部。
学习部将在4月中旬公布获奖名单，并给予相应奖励，好的作文并送到市里做征文。
2、知识竞赛（具体活动名称待定）意义：
经过一段时间的学习，会使同学感到疲倦和枯燥，大家总是寻求一个舒适的地方来放
松自己，这次活动不需要同学们的精心准备，而只要带着一份平静的心态去参与，不仅可以
在欢乐中学到各方面的知识，扩大视野，而且还可以竟请展现自己，促使同学勤奋学习各类
知识，掌握专业技能
时间：
3月中旬
地点：
校舞厅
内容：
分四个篇章
（1）百科篇：
关于天文、地理、文学、体育等知识（抢答）
（2）时事篇：
关于国内外当前或以前的时事及两课的知识（风险题）
（3）专业篇：
按分组不同而定，如关于电路等知识（必答）规则：
a在各各班级中报名产生，抽签两个班合作，分别取5名，座位一队。
分成四队比赛，其中四人参加，剩余六人为智囊团，帮助出谋划策。
b各队可凭才艺表演加分
c主持人男女各一名，可适当邀请嘉宾现场点评d现场监督：
各部门部长e记分员：
学习部干事
f设置奖项：
团体总分第一名，智多星3人形式：
分组竞赛（分抢答、必答、风险题）目的及预期效果：
通过本次活动，培养同学的思考能力，反应能力，发挥团队精神，活跃院系气氛，调动同学的求知欲。
2、为了抓好学风建设，营造良好的学习氛围，学习部定期召开各班的学习委员讨论会，及时了解班级的小状况，以便采取相应的措施。
3、3月12日，是我国的植树节，1979年，在邓小平提议下，第五届全国人大常委会第六次会议决定每年3月12日为我国的植树节。
我们同学不妨走进大自然，种一棵小树，为社会大家庭贡献自己的微薄力量。
4、五月将进行欢送大三毕业生，进行大三毕业讲座，让大三的学生给我们讲解他们在学校的经验以及今后的规划。
节假期间提供一些临时工，让学生真正参与到劳动中来。
电子系晚自习管理制度及考核办法为加强我系学风建设，使同学们能合理、高效地安排学习时间，本着提高我系学生专业学习水平以及营造良好的学习氛围为宗旨；同时也是为了使我系学生晚自习走向规范化、制度化，特制定本管理制度，希望同学们严格遵守。
一、参加晚自习的对象电子系全体住宿生
二、晚自习教室及时间安排
1、教室：
学院负责安排调整各班晚自习教室。
学生必须在指定的教室进行
晚自习。
（本学期教室安排学习部会具体通知）
2、时间：
每周日到周四，晚上7：
00到8：
40。
三、晚自习要求
1、准时到指定教室参加自习，晚自习期间保持教室及走廊安静。
2、晚自习期间，倡导各班设立班级自我管理机构，充分发挥班级自我管理作用，切实保证晚自习的出勤率。
3、任何人不准在教室或走廊大声喧哗，随意走动，以免影响其他同学学习。
4、自习时间不准在教室内接、打手机，不得发手机短信，不得吃东西，保证高质量的学习。
5、晚自习时间各班不得组织与学习无关的活动，如特殊情况需组织，班级活动必须经辅导员批准。
6、团总支与学生会不得在晚自习时间召开例会，如在特殊情况下需召开，必须经辅导员批准（统一安排的除外）。
四、考勤
1、考勤小组由学习部组成，成员必须于18：
50准时开始对晚自习进行检查，并如实登记好考勤情况，每周一将上星期的考核结果公布。
2、各班学习委员如实登记好迟到、早退、病假、事假和旷课情况，公布于黑板上，并做好晚自习考勤登记，以示公正和便于学院检查。
于每周四上午上报本班本周晚自习考勤情况。
3、考勤结果应真实公正，不得私自修改考勤结果；所有班级干部有权有责抓好各班晚自习纪律，此项工作成绩列入干部评比。
五、请假
1、晚自习时间，因病因事无法参加晚自习者必须向值班老师办理请假手续，并将有效请假条（即有值班老师签字）交由学习委员以备检查，无效假条视为旷课。
2、晚自习时间，学生参加勤工助学活动，须经学院领导审批备案。
3、晚自习期间，有参加学校活动者，必须由学校相关部门的负责老师事先提出说明，并提供相关参加活动者名单。
六、班级考核办法
1、以班级为单位，按每周、每月、每学期对各班晚自习情况进行综合考核，考核内容为出勤率及纪律状况，每周的检查结果进行统计总结，交由院学生会学习部进行张贴公布，以做评比。
2、每周将在各班评出2个“每周之星”，进行全院通报表扬并公示。
学期末累计达10次“每周之星”的班级将获得100元班级活动经费，凭发票据实报销，并获得“电子系优良学风班级”荣誉称号。
3、晚自习情况将作为学校“行知先进班级”评比的重要依据。
七、个人考核办法
1、晚自习出勤按照课内出勤计算。
2、凡无故不上晚自习者，视为旷课，一个晚上缺席视为旷课2学时，迟到或早退三次计旷课1学时。
3、对于无故旷课者给予以下相应的纪律处分：
旷课1学时，给予院级通报批评；累计达10学时，根据《南京晓庄学院学生学籍管理规定》，给予警告处分，并书面通知家长；累计达20学时，给予严重警告处分；累计达30学时，给予记过处分；累计达40学时，给予留校察看处
分；累计达50学时，给予开除学籍处分；旷课未达10学时，但影响较坏认错态度较好者，给予校、院通报批评直至行政处分。
4、对晚自习喧闹、不听劝告、严重影响他人者将直接上报学院处理；对于严重扰乱晚自习纪律者（包括未带任何书本，只在那里玩手机发短信、接电话，以及在那里大声闲聊、抽烟等同学），经班长及其他班干多次劝说或是警告无用的，或是直接由学习部查到的，直接将其名单记下，查到一次就直接按旷自习处理。
5、凡旷自习、扰乱晚自习纪律的同学，不得参加各种评优活动。
09电信
（2）尚化吉篇五：
编辑部寄语编辑部寄语：
办一张让残疾人满意的报纸残疾人该怎么帮？
最重要的是要让他们在社会中正常、无障碍地生活，物质和精神帮助
并重。
在为残障人士改造生活环境的基础上，更要考虑他们的精神文化生活需求。
为进一步贴近残疾人，满足残疾人的精神文化需求，激励他们自强不息，同时让残疾人
及其家属及时了解最新政策和服务指南，提升信息透明度和公开度。
从今年起，区残联决定
《普陀残疾人报》印刷数量从1500份扩大至21000份，发放范围覆盖至全区每户持证残疾人
家庭。
扩大发行量后，该报的办报性质从残联的工作通报转变为残疾人事业的综合报道。
根
据宣传工作的特点，结合我区残疾人工作情况，编辑部主要从以
下四个方面开展工作。
（一）换角度，转文风，改头换面讲实在我们的办报理念是：
让《普陀残疾人报》成为残疾人交流思想的平台，自强不息的舞台，
成为提供服务的渠道，加强沟通的管道。
调查发现，残疾人朋友由于各种因素，获取信息的
渠道相对有限，尤其是与自身相关的政策和信息缺乏相对固定的获取渠道。
为此，我们创新
工作思路，调整读者主体，让想看的人真正能够看到。
随着报纸发行对象的改变，我们在报纸采编过程中改变了以往的风格，从版面设计、版
面布局，到组稿要求、报道切入点等，进行了“大换血”，力求“抓住读者的心”。
1、调整版面设置。
我们重新对报纸四个版面的栏目设置进行了调整。
头版主要刊登有关
残疾人工作的新闻报道、时事动态、重要公告通知等。
二版取名“工作动态”，主要刊登来自
街道镇残联、专门协会、“阳光家园”的工作讯息、活动交流，以及“便民信息”等。
“便民
信息”是根据各科室日常工作中掌握的，残疾人朋友普遍关注的热点问题，分类整理后，及
时发布相关的政策和办事指南（如办理盲人免费乘车证、职业培训信息、法律援助指南等）。
三版取名“康复天地”，主要介绍残疾人康复工作内容、普及康复知识，同时结合有关节日进
行宣传（如“爱眼日”、“爱耳日”、“自闭症日”等）。
四版取名“我的风采”，主要刊登残疾
人自己创作的文学作品、摄影绘画作品等，同时设立“读者来信”，交流心得和体会。
2、改变组稿要求。
我们从新闻标题到文章内容，都追求“摒弃套话，贴近生活。
报纸平
实的文风引起了残疾人朋友的共鸣。
残疾人想看什么样的内容、了解哪方面的信息，我们就
朝着这个方向努力。
3、转换报道角度。
从残疾人关注的热点入手，将报道切入的角度适当转移，尤其是将单
纯的会议性报道提升为会议内涵的拓展和解读，将残疾人真正想得到的信息直接呈现出来，
体现了“实在”的风格。
（二）重互动，勤呼应，读者要求放第一报纸办给残疾人看，就要重视与残疾人读者的交流。
这样才能把报纸办得更深入人心，获得认可。
如果把办报比作“谈恋爱”，有来有去，感情才能
长久。
我们非常重视与残疾人读者的互动交流，并且在报纸第四版特意设立了“读者来信”
栏目，刊登部分热心读者的来信或邮件。
对于一些反映人数多的热点问题，我们会在下一期
报纸上予以统一回应。
【篇二：
公司寄语】
公司寄语
千帆竞发，百舸争流，沈阳汇成有限公司在全球经济一体化市场经济大潮中顽强探索，积极反思，以自强不息和永续经营的创业精神，全体员工同舟共济，昂首阔步，创造了辉煌的一年。
这一切正是沈阳汇成有限公司努力进取的伟大标志，展示着沈阳汇成有限公司历史新纪元的全面开始!
历史的演绎、时代的进步势不可挡。
而对于不断在拼搏、实践、奋斗道路上不辞劳苦的开拓者来说，为此而付出的代价是无可避免的。
但对于一个对事业充满信心、奋发向上的团队而言，却是一种特别宝贵的投资，是高层次的创业，也是通往成功道路上必不可少的重要资源。
从历史发展的角度纵观，沈阳汇成有限公司以其自身的强大实力，加强与上下游企业的交流与沟通，协调各环节的共同发展。
2015年将推行现代化管理体系，整合资源，今天的沈阳汇成沐风沥雨变得愈加成熟。
未来的工作重点还将放在产品销售与服务，推动空调行业的可持续发展;同时，未来高大空间通风空调系统的画卷将更加恢宏、壮丽，我们将谦虚谨慎，踏实勤奋，更好更快地提升技术和工作水平，扩大成果。
沈阳汇成这一年来的健康成长离不开总公司的支持及客户的理解配合，在此深表感激。
目标在前方召唤，我们一定要加速前航!
沈阳汇成将会合理、稳健长久的运营。
通过全体同仁的不懈努力，一定能缔造出一个属于沈阳汇成的成功模式!
风华正茂始无量,
霸气长空终不休!
感谢有你，我们在国内市场一路领先!
感谢有你，我们在国际舞台赢得赞赏!
风雨兼程，我们并肩走过，
创业艰辛，我们共同见证，
周年，见证我们共同成长，
未来，相信我们走的更远!
我们希冀拥有一切，但也准备着舍弃一切，
我们一开始就让失败与成功同行。
因为每一次的失败，都使我们离成功更近，
而每一次的成功，我们都准备着舍却而争取更大的成功!
硅谷动力一年的时光，还没有更多的业绩，还不足称道。
那么――
明年呢?
后年呢?
三年、五年、十年、二十年……以后呢?
只要我们理念一致，志同道合，
【篇三：
公司领导寄语】
公司领导寄语
致全体员工：
欢迎加盟江苏省金山水建设有限公司。
在选择与竞争中，我们组成了一个新的团队。
您已成为我们队伍中的一员。
新的团队，新的使命，新的希望。
我衷心祝愿，我们在市场经济的大潮中，乘风破浪，勇往直前。
我真诚希望，我们能形成强大凝聚力，团结合作，共同发展。
公司将为每一位员工营造宽松、和谐、竞争、创新的工作氛围，不断努力追求公司整体和个人业绩的更好表现，以最大可能地充分发挥每个人的工作潜能。
期望着您与公司长久互利的合作，务求公司与员工的共同利益的最大化。
我真诚地希望，我们能形成强大的创造力，开拓进取，探索创新。
全体员工在工作中，能以积极的思想、开放的观念和良好的工作态度，创新发展理念，创新经济增长方式，丰富完善公司的企业文化，形成独具特色的企业精神，不断提升公司的综合竞争力，为把江苏省金山水建设有限公司做大做强作出新的贡献。
《员工守则》是员工工作的指导书，帮助您明确自己的基本责任、义务和权利。
熟悉并遵守《员工守则》的要求和规定，不仅是江苏省金山水建设有限公司发展所必需的，也是公司员工成长所必需的。
您所承担的义务和贡献，是我们事业成功的关键，亦是未来致胜的契机。
公司因您而荣，并将与您共同成长。
让我们携手共进，创造公司辉煌的明天。
与公司员工共勉！
董事长：
俞正尤
总经理：
刘庆柏
员工行为准则
1．遵纪守法，诚信为本。
严格遵守国家的法律、法规和本公司的各项规章制度。
2．忠于职守，爱岗敬业。
维护公司声誉，保护公司利益，与公司荣辱与共。
3．努力学习，精通业务，积极进取，勇于开拓。
不断提高自身综合素质与工作能力。
4．服从领导，听从指挥。
高效优质地完成本职工作和领导交办的任务；积极向公司献计献策，推动公司的发展。
5．严格纪律，自觉遵守。
不迟到、不早退、工作时间不串岗、不做与工作无关的事。
不私拿或损坏公物，非工作应酬原因，工作日午间不得饮酒。
6．勤勉慎独，恪守秘密。
不得泄露或传播公司商业机密及密级文件。
密级文件由办公室统一归档保管，个人不得私自保存。
7．廉洁奉公，洁身自好。
不贪污、不接受回扣、不挪用公款、不以权谋私。
8．爱护公物，杜绝浪费。
节约使用办公设备和办公用品，发扬勤俭兴业的好传统，为公司增收节支。
9．讲究文明，注意礼貌。
注意着装及仪表整洁，使用文明礼貌用语。
10．团结互助，共创和谐。
做到待人热情、谦和，员工之间友好相处；遵守社会公德和家庭美德。
管理规章制度
1、办公室管理制度为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。
文件收发规定
一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。
文件形成后，属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理签发，属党内的由党支部书记签发。
业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。
属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。
秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。
二、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。
文件由拟稿人校对，审核后方能复印、盖章。
三、董事会和公司的文件由办公室负责报送。
送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。
秘
密文件由专人按核定的范围报送。
四、经签发的文件原稿送办公室存档。
五、外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送。
六、文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。
三日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因。
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