教育风行建设工作总结.docx

教育风行建设工作总结.docx

《教育风行建设工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教育风行建设工作总结.docx（10页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

教育风行建设工作总结

教育风行建设工作总结

奉化实验小学认真贯彻市、区教育系统行风整顿精神，立足教育教学，深入开展教育教学改革，积极推行师德师风建设，从严要求老师，树立良好的诚信为本的教师形象，办好人民满意的教育，真正把行风整顿工作落到学校工作过程中。

现将工作总结如下：

一、认清形势，提高师德师风建设的认识。

通过认真学习市、区文件，我们清醒地认识到：

教育行政部门是负责组织和管理各级各类学校的行政职能机构，学校是青少年成才的摇篮，肩负着为国家培养高素质劳动者和接班人的神圣使命，同老百姓的关系最为密切。

群众利益无小事，教育行风的好坏，不仅关系到教育行业形象，关系到人民群众的切身利益，而且关系到党和政府的形象，直接影响到党群、干群关系。

人们往往会通过各级教育行政机关依法行政，依法治校，依法治教的水平和学校贯彻落实教育方针、执行教育法律法规、政策以及干部的勤政廉洁、教师的师德师风、教学科研活动的水平和教育质量等方面的情况来衡量党风和政风。

因此，搞好师德师风建设，规范学校教育行为是满足人民需要，办法教育为人民的首要任务。

二、高度重视，健全组织1、学校领导高度重视此项工作，并成立了行风整顿领导小组，聘请法制副校长杜玉树及家长委员会成员为校外行风评议员;聘请学校行风评议监督员。

2、坚决杜绝教育乱收费。

期初，向社会、向家长公开学校的收费项目、标准及依据。

开家长会向家长公布学校培养目标，请家长督促。

校长代表学校，郑重地向社会、向家长承诺：

尊重所有家长，尊重每一位学生，信守师德承诺，为家长服务，让学生成长。

对外设立行风整顿举报电话，设立校长信箱。

诚恳请社区、家长作行风督查。

三、加强教师学习教育，树师德师风

1、组织教代会成员重新修订《教师工作职责》、《教师对学生的安全要求》，讨论考勤、考核制度，特别强调不带移动电话进入课堂;不无故请学生离开课堂，并在教师大会上通过。

2、扎实开展行风整顿动员大会。

会议上全文照宣了区教育局10号文件，《中国共产党纪律处分条件》、《四川省教师职业行为八不准》、《市十不准》，让教师明确四大纪律、八项要求。

3、利用周四下午的教师会，坚持学习《行政许可法》。

4、开展创建学习型学校活动，树学习型教师个人形象。

学校有集体计划，教师人人有个人计划。

5、在教师中开展读书活动，每位教师发一本读书笔记本。

学校每月检查学习效果。

6、在教师中开展师德、师风讲演比赛，让教师在活动中陶冶情操。

7、坚持教育教学研究。

①坚持每月检查教学常规（备课、作业批改、家访、听课记录等）。

②开展高级教师献课、青年教师赛课、语文教师现场作文竞赛、数学及艺体组教师现场备课等活动。

③开展以年级为单位的集体备课。

④深入校本教材的实践研究活动。

在此活动中，教师们以极高的责任感，极强的奉献精神组织六年级学生去牛华调查，五年级学生参观德昌源，四年级学生去花木科技园参观，三年级学生调查豆腐节，二年级学生去革命烈士陈列馆，一年级学生观察了解榕树。

教会学生用小眼睛看世界。

四、精心管理学生，树良好的校风。

1、开好父母学校的上课活动。

给家长作有关孩子学习辅导、新课改理念;学生心理健康教育及家长协助学校教育的方法。

2、在学生中以爱的教育为主线，开展系列的德育活动。

①做好学生安全工作教育，向学生家长发协商教育的致家长公开信;向学生发《在校安全条例》，并组织学生在校会上宣讲。

②明确学校的校风、教风、学风，各班拟定班风、班规、班训。

通过校会、班队会，教育学生爱身边的人，做身边的事关爱周围的一切。

③对学生进行文明礼仪教育。

开展进校园讲普通话、说话轻轻讲文明，上下楼脚步轻轻靠右行、见面问声好等系列活动，让学生做文明小市民。

④积极开展尊老、敬老、助老系列活动。

配合省、市、区关工委、妇联成功完成启动仪式，在3~6年级学生中开展爱老、敬老、助老征文比赛，以少先队中队为单位，开展我为老人做一件小事的比赛活动，让学生在活动中得到陶冶。

⑤拓宽德育阵地，为学生的发展着想。

与共建单位消防中队挂钩，对四年级学生进行为期一周的军训，并举行拉练活动。

期间，未对学生收取任何费用，有的只是老师对学生的关爱。

并举行军事二三事专题征文比赛。

学生在活动中锻炼，在锻炼中成长。

3、请法制副校长，结合小学生应知道的法律法规，对学生进行法制专题讲座。

教学生学会承受失败，学会自护，让学生有着健康的心理，健全地、全面发展。

依法、诚信治校是我们的宗旨，为学生服好务是我们奋斗的目标。

我们将在现阶段工作的基础上不断总结完善，虽没有最好，但我们追求更好!

在县委、县政府的坚强领导下，在上级残联的正确指导下，县残联全体工作人员精诚团结，努力工作，XX年各项工作都取得了可喜成绩，现将工作任务完成情况报告如下：

一、学习实践科学发展观活动

按照县委的统一安排和部署，县残联切实加强组织领导，成立工作机构，精心组织，广泛动员，深入开展学习实践科学发展观活动。

自从学习以来，党员干部职工思想进一步得到统一，学习实践科学发展观重要性、必要性的认识进一步提高，贯彻落实科学发展观的自觉性、主动性进一步增强。

加强理论武装，坚持解放思想，是推动残疾人工作科学发展的核心理念;不断加强残疾人工作队伍建设，提高服务残疾人的能力，是推动残疾人工作科学发展的重要保证等四个方面形成了共识。

真正达到了党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标。

二、招商引资工作

我单位始终把招商引资工作作为重中之重的工作来抓。

确定一把手张龙善理事长主抓这项工作，他先后外出到各地进行招商。

XX年己落实了一个项目：

与外商联系，为新兴医院的医疗器械进行添置，投资466万元，基本完成全年招商任务。

三、贫困重度残疾人生活特别救助工作

贫困重度残疾人生活特别救助是全省二十八项民生工程之一，这项工作时间紧、任务重、涉及面广、政策性强。

根据省、市政府的安排，年初，我单位召开镇残联理事长会议，布置各镇进行调查摸底。

3月份，我县制订了实施方案，成立了工作领导小组和医疗鉴定专家组，参加市残联的相关培训。

4月份开始，我单位抽调5名业务骨干下到各个乡镇上门进行审核。

经过为时8个多月的辛苦工作，共有9263名残疾人符合省市救助条件（其中城镇残疾人974名，农村残疾人8289人），目前，县残联已完成所有符合救助对象的材料统计汇总和上报工作，资金已分批打卡发放到位。

四、贫困白内障复明工程

此项工作也列为全省二十八项民生工程之一，全市共1500例，xx县残联承担350例，这项工程成立由县委副书记、县纪委书记陈敬任组长，县委常委、宣传部长武子轩，副县长金国珍任副组长的贫困白内障患者复明工程领导小组。

按照县委县政府的要求，经过县残联精心组织、协调安排，县卫生局、人民医院的通力合作，广泛宣传动员，积极组织摸底、术前筛查、及时落实患者手术等各项工作。

金县长亲自操作，深远谋划，定期督查，在百忙中又亲自到医院看望手术患者，要求医院定期为患者提供更贴近实际生活的康复服务。

经过县领导和县残联的精心操作，5月18日，在我县隆重召开了XX年亳州市暨xx县贫困白内障患者复明工程启动仪式，副市长彭家法、市残联理事长王钦良、县委副书记县人民政府代理县长程修略、县委副书记县纪委书记陈敬和三县一区分管县（区）长、残联理事长，安徽医学院专家组全体成员、白内障患者成员单位和各乡镇分管乡镇长及各乡镇残联理事长等有关人员参加了启动仪式。

截止到5月21日我县实施白内障复明手术351例，超额完成1例。

使白内障患者告别了黑暗，重见光明，取得理想的效果，超出了预期的目标。

五、换发第二代残疾证，建立残疾人数据库工作

按照中残联的要求，今年启动第二代残疾人证换发工作，建立残疾人数据库工作。

根据第二次全国残疾人抽样调查数据测算，我县各类残疾人约9万人，每个残疾人数据库中要录入的各种信息达50条之多。

工作量非常大。

经过县领导和残联的精心组织、周密部署，成立了分管副县长金国珍为组长的领导小组，切实加强了组织领导。

县残联具体组织实施换核发《残疾人证》工作，为统一残疾评定标准和尺度，从县级医疗机构抽调经验丰富，能力强的技术骨干组成县残疾评定委员会，专门负责六类残疾等级评定工作。

在深入宣传发动基础上，为有效减轻残疾人经济负担，用2个月的时间，组织换核发《残疾人证》工作组，深入到23个乡镇开展残疾等级评定和办证申请受理工作。

经过审核，截止到10月底，共录入中残联数据库10742人，已发残疾证5769人。

六、召开全县残疾人工作会议

2月16日，xx县残联组织召开XX年度残疾人事业工作会议。

副县长金国珍作了工作报告、县残联理事长张龙善全面回顾总结XX年度全县残疾人工作，安排部署了XX年度主要工作任务。

各乡镇分管负责人、残联理事长及残工委的成员单位负责人、县残联全体干部职工70多人出席了会议。

会议总结了XX年工作，对XX年工作进行了安排，对XX年度残疾人工作先进单位和先进个人进行了表彰。

七、实施万人千元就业工程

根据省委组织部、省财政局、省残联和市残联有关文件规定，我县为残疾人万人千元就业工程项目实施县，扶持就业总人数为120人，人均1000元。

元月份我们召开镇残联理事长会议，布置进行调查摸底，县残联根据各镇所报来的情况进行了调研，确定扶持对象，3月底已完成了向市残联的材料申报工作。

8月份，资金发放完毕，此项工作顺利完成。

八、加强助残就业工作

针对残疾人就业问题，我县利用多种形式对残疾人进行培训，上半年，县残联举办残疾人助残就业培训班2期，盲人按摩培训班1期，通过培训让残疾人学习到一技之长，并给予培训人员一定的资金扶持，实现就业目的。

县残联将积极探索新的动作模式和运营机制，加强管理、优化服务，扶持残疾人自主创业、自强自立。

九、康复工作卓有成效

认真做好贫困重度残疾人用品用具供应工作。

XX年我县为进一步满足下肢瘫痪残疾人和偏瘫残疾人对轮椅的需求，县残联集中采购了54辆轮椅。

为帮助截肢（缺肢）残疾人安装假肢，县残联对假肢装配研究了具体的补助政策，采取定点医院装配、经费定额补助，以满足残疾人的需要，截止10月底，共发放轮椅54辆，拐杖101副。

十、广泛开展走访慰问活动

春节前夕和全国助残日活动期间，为体现党和政府对广大残疾人的关怀，xx县残联组织慰问组，深入全县23个乡镇120个村（居）委会，对240户（每个村2户）贫困残疾人家庭和残疾人学生给予慰问，发放慰问金1.5万元。

县残联领导深入城关社区、程家集镇、刘家集乡、中疃镇20户残疾人家庭进行走访慰问，共计发放慰问金5000多元。

十一、残疾人状况监测工作

根据省残联的安排部署，为了及时、准确、全面地掌握残疾人状况的变化情况，对残疾人状况进行动态监测，建立全国残疾人状况监测系统，为国家制定相关政策、规划及业务工作的调整、评估提供依据。

全省由31个监测点增加到62个，其中我县作为第二次抽样调查抽中县，承担监测任务，成立监测工作小组，由原来去年设立的展沟镇张圩监测点又增加了江集镇江郢监测点。

4月1日-30日已完成了两个监测点的入户调查工作。

此后每月定期向省残联报送报表和数据。

为切实加强对行政权力运行廉政风险的预警防范，有效提高预防腐败工作的能力和水平，发改局按照分步实施、科学管理，扎实推进、务求实效的总体要求，对单位和业务科室业务科室、工作岗位和工作流程中可能产生腐败问题的潜在风险进行查找、分析评估，取得了明显成效。

一、基本情况

我局现有在职干部职工34人，其中局级领导干部5人，中层干部11人，设八个职能科室。

单位的主要职能是：

编制全区国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度发展计划;组织研究全区经济体制改革和对外开放的重大方针政策，协调发展与改革中的重大问题;指导、协调推进城市和镇（街道）综合配套改革和各类综合配套改革试点;负责全区固定资产投资、重点项目的管理和全区招标投标等工作。

根据区关于开展廉政预警防控行动工作的部署，结合所担负的工作，我局全体人员特别是班子成员，按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行一岗双责，认真查找廉政风险，抓好自身和管辖范围内的预警防控工作管理，倒排工作进度，精心组织实施，确保预防腐败各项要求落到实处，取得了阶段性成效。

共完成《单位廉政风险和防范承诺表》一份、《单位主要业务流程廉政风险防控表》5份，《个人廉政风险和自我防范承诺表》34份，制定和完善预防廉政风险的规章制度8项。

。

二、主要做法

（一）领导重视，健全组织

廉政风险预警防控行动，是区委、区政府为了深入贯彻党的xx大精神和《《中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系XX2018年工作规划》的重要举措，是构建符合新都实际的惩治和预防腐败体系，推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，作出的一项重要工作部署。

我局党组对该项工作高度重视，为加强对廉政风险预警防控行动计划工作的领导，我局成立了以局长、党组书记张xx任组长，分管副局长任副组长，各科室负责人参加的党风廉政工作领导小组。

要求领导班子成员要带头查找廉政风险，带头抓好自身和管辖范围内的预警防控工作，确保该项工作落到实。

（二）大力宣传，营造氛围

廉政风险预警防控行动是一项崭新的工作，工作要求高、涉及面广，时间紧、任务重，在工作中我局紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全局干部职工的思想认识，共同研究探索，形成工作合力。

一是认真学习中共新都区委《关于实施廉政风险预警防控行动计划的通知》和区领导《在区启动廉政风险预警防控行动计划试点工作会议上的讲话》精神，深刻领会开展廉政风险预警防控行动的重大意义;二是立足实际营造浓厚的工作氛围。

在召开全局动员大会，充分动员的基础上，利用组织生活会、干部职工大会等场合，采用板报、宣传栏等形式，大力开展宣传教育活动;三是坚持把宣传教育与解决干部职工的思想问题相结合，在开展工作，部分同志在思想上存在着一些模糊认识：

认为廉政风险只在领导干部身上存在，与一般工作人员无关;专门抽出时间查找廉政风险，影响职能工作的开展等模糊认识，针对这些情况，局党组一班人开展了深入细致的宣传教育工作，局党组书记、局长张xx亲自与有关人员谈心交流，澄清模糊，把开展廉政风险预警防控行动当做促进工作的一项重要举措。

（三）严格程序、认真查找

在工作中，我局以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口，按照规定的程序、环节、要素逐一查找，并及时进行了公示，做到风险订到岗，制度建到岗，责任落到岗，保证实效。

1、单位廉政风险的风险查找

（1）发改局三重一大（重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用）等方面易出现的廉政风险点是：

发改局提交区委、政府研究的关于经济、社会发展规划和统筹城乡发展中涉及人民群众切身利益的重要决策、重大改革措施、政府投资项目;对本单位重大人事任免;重大资金使用;项目的行政审批等。

（2）潜在的廉政风险是：

一是发改局提交区委、政府研究的关于经济、社会发展规划和统筹城乡发展中涉及人民群众切身利益的重要决策、重大改革措施、政府投资项目,与广大人民群众的利益相悖及可能造成损害;二是在干部推荐、选拔、使用上，容易出现不坚持任人唯贤、德才兼备的原则讲不正当的关系，任人唯亲，不按照规定的程序和环节操作，严重作弊的现象;三个别人利用工作便利，擅自贪污、挪用单位资金，违规报账，违规超规格购买公车等行为。

（3）防控措施是：

一是认真学习科学发展观理论，在实际工作中坚决贯彻科学发展的思想，坚持群众路线;二是认真贯彻《关于建立健全惩治和预防腐败体系XX2018年工作规划》、《中国共产党党内监督条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和区纪委为基层党组织量身定做的加强党风廉政的规定，严明纪律，加强监管，依法按章办事;三是加强党风廉政教育，提高全体人员特别是班子成员的廉洁从政意识，筑起拒腐防变的坚强防线;四是完善监督办法，按照两个集中的原则，清理整合行政审批和服务事项，调整办事指南，并及时公布。

2、岗位风险查找

按照全员参与的要求，对干部职工履行职责、执行制度情况进行逐一排查存在和潜在的风险，突出掌握行政许可、行政处罚、项目审批及人事管理、财务管理、物资采购供应等重要岗位的查找。

全局在职干部职工，上自局主要负责人，下至一般工作人员逐一对照工作岗位，认真分析查找。

3、业务流程风险查找

在业务流程风险查找中，我局紧密结合单位实际，结合区清理行政权力和建设规范化服务性政府的要求，突出局业务流程风险和重点科室（项目管理科，投资和资金利用科）业务流程风险等关键。

对区政务中心发改局服务窗口、行政审批科和各科室的业务流程进行梳理，查找制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险，并在下一步的工作中进行完善。

（四）建立风险预防机制

1、完善措施。

在查准、查全、查深廉政风险的基础上，整合资源，建立发改局廉政风险信息库，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析，建立廉政风险分析机制;完善预防廉政风险的工作机制，在认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度的基础上，根据发改局的工作实际，建立健全在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度。

2、建立机制。

要求干部在廉政方面做出庄重承诺，组织全体干部在每季度进行自查自纠，并邀请服务对象进行监督;将廉政工作情况进行公开，对梳理出来的问题和业务流程、办事程序，通过网站、媒体和宣传资料等形式向单位职工和社会公示，实行阳光操作;建立问责制，对已经审核的廉政风险，和因制度不健全、工作不到位，导致廉政风险发生的，对当事人和责任领导，按照党风廉政的有关规定及《四川省行政机关责任追究制度》等要求，严格处理。

三、工作成效

自开展廉政风险预警防控行动以来，极大的提高了我局干部职工的廉洁从政意识，推动了机关行政效能建设工作，切实转变了全体同志的工作作风，对于做好围绕统筹城乡、四位一体科学发展的各项提供了有力保障。

在全区高标准建设一区一园一中心，两城两镇两区域发展载体工作中，牵好了三个头（城乡统筹、三次产业、节能减排），强化了三个服务和管理（重点项目、能源工程、投资审批），提升了三项职能（参谋职能、调控职能、保障职能），克服了各种不利影响，服务和推进以统筹城乡发展重点项目、重大工程为重点的各项工作。

由我局牵头的农村产权制度改革和试验区建设等工作在成都市考核中取得较好的名次。

四、下一步工作

紧密结合单位职能职责，围绕推进农村工作四大基础工程建设，狠抓廉政教育和制度建设，提升行政行为的主动性和服务质量，把廉政风险预警防控行动的成果融入到各项工作中。

一是继续认真贯彻《关于建立健全惩治和预防腐败体系XX2018年工作规划》，营造为政清简、政治清明、作风清新、为官清廉的社会环境;二是深化机关行政效能和规范化服务型政府建设，落实有关规定，方便群众、服务人民;三是发挥反腐倡廉建设对工作的促进作用，增强信心，强化责任意识，开拓创新,狠抓工作落实，确保区委、区政府各项工作的贯彻落实，为建设世界现代田园城市示范区提供坚强的保证。