ipqc试用期工作总结个人试用期工作总结.docx
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ipqc试用期工作总结_个人试用期工作总结
试用期总结报告
紧张、充实、有节奏的试用期即将结束。
带着收获的希望和喜悦，领导们欢迎对我个人工作的认可。
我也很惊讶，我有机会成为公司的一部分！
感谢公司给我机会发展和体现我的个人价值，让我能够继续延续我的人生梦想；感谢上级领导对我工作的支持、帮助和鼓励，让我充分感受到集体的温暖和动力。
试用期的工作主要负责现场ipqc人员管理、督导、品质管控、品质异常处理、品质改善和品质提升工作。
通过不断的学习、实践、总结与改善，工作技能得到很大的提高；工作中加强了与同事、上司的互动和交流使品质工作有序进行并稳步提升。
以下是我工作和学习的简要总结。
目的是相互学习，更好地把握工作方向，树立信心，把工作做得更好。
一．学习、实践与技能提升
1.锂电池生产工艺及产品（转载于：
。
正确的工作方法）
N.正确的人生观念.
O.你能自我管理吗
p.认识相关英语.
三、IPQC应注意首件和量产
1.首件,量产,即为试做,就是寻找问题,是指将生产要素按一定的条件,重新组合后进行生产,确认其结果,并做出相应判定处置的过程.
2.首件和批量生产的重要性
A.通过试做可以找到最佳组合的生产要素.
B.通过试运行，我们可以发现夹具是否严重磨损或安装和定位不正确
C.可以比较测量仪器精度的偏差.
D.防止阅读错误的图纸、使用错误的材料和其他系统原因
E.尽量发现问题,从而采取纠正或改进措施,以防止批次性不合格品发生.
IPQC应如何跟踪数量测试和首件
1.首件,量试时检查各种原材料是否符合蓝图之要求.
2.在首件测量和试验过程中，检查各种仪器、夹具的数据输入是否符合蓝色或法规的要求
3.检查各站半成品是否有异常发生.
4.检查成品的性能和外观是否符合规定要求
5.开量试会时,研讨解决发生不良的方法.
6.跟踪改进的有效性
五.何种情况下进行首件检查.
一.一批产品投产时，应进行首次检验
2.设备重新调查或工艺有重大变化时.
3.当班次或操作员发生变化时
4.材料发生变化时.
六、IPQC应注意巡检
1.巡视不是做样子,何谓巡回检验.
巡检是指检验员按照一定的时间间隔和路线轮流到工作场所或生产现场，以抽查的形式检查新加工的产品是否符合图纸、工艺或作业指导书规定的要求
七.巡视的重要性
1、随时发现工序质量异常，防止出现大量不良品
2.可以监督作业员的作业,使品质处于受控状态.
3、能够监控在线5S情况
八.IpQC应怎样进行巡视
1.对易发生质量变化的工序进行定期抽样检查
2.及时检查各工序变更之原材料是否符合要求.
3.检查在线5S是否正常
4.检查每位作业员是否依标淮作业.
5.检查过程中发现工艺质量异常时，应根据自己的能力解决。
如无法解决，应及时向上级汇报实际情况
6.检查仪器,治具,资料的输入是否符合要求.
7、及时检查成品的电气特性是否符合要求
8.认真真实地填写好每一份报表.
结论：
场景中的一切都在不断变化。
昨天合理的不一定是今天。
改进是永无止境的。
没有最好的，只有更好的。
怀疑越多，对现场的了解就越多
所以说IpQC必须时刻有问题发生的意识,有敏锐的洞察力,真实的记录一切.
篇三：
试用期IQC工作总结
IQC工作总结
时间飞逝，转眼间我在IQC主管岗位上工作已近三个月时间，在公司领导的正确引导和关心下，在各兄弟部门和品管部同仁的支持和配合下，使我能够这么快的熟悉这一切，可以说，在这段不短的时间里，收获是丰厚的，工作是快乐的。
现仅将个人工作，总结如下：
一、实现目标
IQC主要工作目的是防止不符合要求的物料流入公司生产线。
主要职责有：
制定进料检验标准，执行进料检验，不良品正确处理，熟悉检验方法以及了解抽样标准，检验工具仪器的熟练使用。
以及一定的不良原因分析能力，对工作现场的管理能力（包括5S，遇到突发事件如急料、呆滞料检验），并负责产线材料问题的确认，处理，通知供应商改善等。
工作内容如下：
?
常规检验。
其主要依据是技术部提供的标准进行检验。
业绩主要展现在对物料正确的判定，发现问题及时的反馈。
这三个月里，常规物料检验进展顺利，同时也发现了不少物料质量问题。
?
改善工作秩序，区分主要优先事项和次要优先事项。
配合仓库和生产管理，优先检查应急物资，确保物资按时到达生产线。
?
每天检验报表依实际检验数据和项目及时准确填写。
每天发生的来料异常，及时录入了《材料不良质量履历》，记录完整，异常描述清晰，?
开据《供应商质量整改单》，做以跟踪，查看改善结果。
保证了每月发生之物料异常汇总，及时虚心听取了生产现场和反馈的物料异常，异常点做到了重点关注，举一反三，在后续来料中避免了同类或类似问题发生。
?
现场检测设备和5S的点检、检验应用和维护。
?
RoHS测试
?
样品检验、确认和订单运行。
?
零部件验证的跟踪。
?
部署技能培训和绩效评估。
?
每天的日报表，每周的检验的周报表，每月的月报表的统计汇总。
二、问题点摘要：
在物料检验工作中一些问题点：
1.难以找到用于进货检验的图纸、客户文件、检验卡和制造商确认书。
有时在供应商的来料后无法找到所需的数据。
2.接受到的样品材料，在检验时既无图纸又无作业指导书，员工完全是在靠自己的工作经验在检验。
3.质量部受控文件和图纸中的内容总是模棱两可。
例如，图形不能识别工作差异。
b、发布的图纸尺寸模糊，看不清楚，没有电子文件，无法查阅。
c、文件变更时，技术部仅发布技术变更通知单，未发布更新后的图纸和文件。
三、转正后工作目标/计划：
?
遵守公司规章制度，成为合格的质量控制员；勤劳、勤奋、脚踏实地
实地做好每一项工作，处理好每一个细节。
?
IQC顺利进行了所有检查。
制定进货检验作业指导书，严格培训部署
按照《进料检验作业指导书》对物料进行检验，检验及时，检验结果准确率100%,不做“差不多”先生，第一次就把事情做对。
?
检查样品柜，补齐丢失的样品。
?
提高工作条理性，分清主次轻重缓急。
配合仓库、生管，对紧急物料优先检
检查并确保物料按时到达生产线。
?
增加对相关物料的行业/国标标准方面的学习，掌握对检验物料的标准。
对
责任材料应了解三件事：
如何生产（其生产过程）、在何处使用（其特性和公司要求）以及常见异常（发生了哪些异常和潜在问题）。
?
把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作。
每月都回过头来思考
如果你考虑对与错，工作的得失，你会成长得更快。
?
积极、主动，部门内外沟通顺畅沟通方面，能够积极主动沟通，向他人学习，
从炫耀中学习。
特别是部门内各小组之间的信息交流与共享。
总结人张嵐鑫
2022年6月6日
以上就是这篇范文的全部内容，主要描述工作、检验、公司、品质、问题、处理、异常、领导，看完如果觉得有用请记得（CTRL+D）收藏。
XX年12月15日，我收到了公司的面试通知。
当时，我已经忘记了简历的情况。
我想不出我是如何幸运地通过层层在线简历筛选被选中的。
我权衡了一下利弊，只想试一试。
XX年12月18日，我南下广州途中，取道沈阳，抽空实地体验了兴隆大家庭的氛围，并顺利通过了沈阳兴隆大家庭的面试，心情是激动的。
hr最后一句问我，如果把我派到朝阳我愿意不愿意，在了解到集团和朝阳相关情况后，我给了一个肯定的答复。
XX年3月15日，我经沈阳回到学校，用硬笔签了雇佣协议。
XX年年6月30日，在收到公司报道电话通知后，我退掉前往泰山的车票，并备齐工作所需物品，收拾情怀，准备新的开始。
XX年7月1日，小雨。
离别的平台上回荡着飘走的祝福。
我独自走进这座陌生的城市，正式开始了我繁荣昌盛的事业。
7月13日，为期12天的入企培训在新的老师、新的同事、新的环境磨合中悄然而去，我高歌“流云在天边，行囊在眼前，有一条通往太阳的路无边又无岩”奔赴盘锦，迎接新的挑战。
7月19日，凤凰涅盘完成重生。
一周的“宜春”销售员实习在笑声中度过。
讨论结束时，我一句话也没说。
我刚刚开始梦想未来，我会得到更多。
7月23日，按照集团的安排，我进军兴隆大厦食品商场乳品冷冻部大冰柜组，拜于优秀的组长、三营业员李国辉老师门下。
资本、能力、学习、憧憬，等等，一并爆发。
8月2日，带着对内阁组团的不情愿和对“免费吃、免费喝、免费玩、免费带”的向往，他前往沈阳参加传奇性的组团奥运会。
七天的校园生活回顾，七天的封闭忙碌和生动活泼，七天的灌输和消化，在一个完整的状态下，结束了以微笑和自豪的诗开始的七本日记，以及对优秀学生的暗自高兴的奖励。
8月16日，我很庆幸我赶上这样的日子，并作为第一批的支援，在短短的四十多天时间里，对沈阳三进三出。
我希望在这段日子里，我是积极而创意还卓有成效的完成了自己的工作，因为大家庭店庆特等功的完成有我一份参与，这就足够了。
8月29日，我回到了柜台组，更加努力地学习，努力承担更多的事务，参加更多的活动，在柜台组、部门和楼层扮演更多的角色。
10月11日和12日，我连续休息两天，认真回忆这段详实的经历，并真诚的总结自己的生活。
我为我自己感到幸运、不易和骄傲。
错误和表现纠结在一起，批评和赞扬相互作用
――成败得失的思考
三个月，短而长，充满感情。
我记得当我第一次来到这里时，我对我的职位感到紧张和困惑，我甚至更担心我的工作。
虽然我以前的经验已经很丰富了，但我仍然需要一个新环境的缓冲区。
在这段时间里，我也犯了很多低级和幼稚的错误，比如我第一次打开三元组时的紧张和兴奋，第一次收集时的代码混乱和输入量错误等，但它们在同事和老师的“无”和经验中逐渐成为过去。
为了更好更快地进入工作岗位，我每天下班后还要在柜台组呆一段时间，尽可能多地参与前台事务。
我总是找东西问问题。
最后，我在鼓励和坚持中赢得了一个良好的开端。
如今，身为朝阳储干，在大厦食品商场实习，我想我至少在以下三个方面有所收获：
第一，良好的态度。
很多人认为当一年销售员对自己的生活不负责任，但我不这么认为。
相反，我认为这是一种生活锻炼，一种丰富的人生历程，也是一种量化的成熟心态和巩固基础。
首先，迅速调整自己，进入销售员的角色，脚踏实地地不断追求进步。
团队、部门和楼层中的各种事务都是琐碎而复杂的。
我希望我有这些能力，并能充分发挥它们，因为我认为能力就是自信而迅速地做各种事情，所以我严格要求自己，不断提醒自己要冷静，循序渐进，以防遇到麻烦。
如果我能够成功地完成上级交给我的每一项工作，并且能够实现自己的期望，即使我已经完成了我的超越。
第二是坚持。
现在，我热爱自己的工作和这项事业。
我每时每刻都很忙，很开心。
第二，工作技能有了提高。
我算是勤快而肯干的，部组上货，我抢着帮忙，组长传票据，我抢着上楼，包括部里考勤，我都认真的划。
如今，我对一楼算是比较熟悉，大部分同事，我都能叫得上名字或者是混个脸熟；对于销售工作，虽然谈不上得心应手，但是已经习惯多了，譬如调去支援月饼时，就能很快的找到熟悉商品知识的切口，并算是成熟的完成交易；对于稍微有一些接触的业务和管理工作，我也在努力的学习和体验。
第三,办起事来,抓住机遇。
我很幸运被派到一楼做食物。
这里的事情多，情况复杂，最能锻炼人。
我希望我能在这里充分发挥自己的优势，舒舒服服地，尽可能多地参与各种事务。
廖台很乐意选择节目。
我主动报名了。
虽然表演不是很好，但我很高兴能够选择和参与。
经理放弃了一楼的黑板报告。
我和另一位同事积极合作，相互了解并完成了这项工作。
虽然有一些小缺点，但我们仍然很高兴得到肯定。
在全国企业文化动员大会上，我精心准备，想到好，坚持到底，并获得了奖，乐乐呵呵。
我是第一个以“我爱食物”为主题提交论文的人。
虽然我写错了内容，但读到许多老员工的台词，我还是被感动和借鉴。
现在，我是食品商场记者站的一名小记者。
我每天都在地板上寻找新闻材料，积极为新闻、网站和百货公司提供一些有用的词汇，当我在收音机里听到自己地板上的信息时，我有一种非凡的成就感。
等等，这一切，我在不断的体验，体验，并将成为我不断进步的阶梯。
找到前进的道路
总结过去是为了更好的把握现在、面对未来。
通过这些日子的实习，加深了我对企业文化的掌握，对工作氛围的熟知，对工作情形的认识，也更好的了解到自身的定位。
到了该签合同的时候，签还是不签已经不足以作为一个话题，因为我知道我肯定会留下来，继续接受这种洗礼与熏陶。
所谓“读万卷书，行万里路”，这已不仅仅是一种工作，一种活着的必需，而是这些早已成为生活，这种工作就是我的生活。
只是“前线还是后勤，管理还是业务”这样的问号偶尔依然会出现，却也已不再重要，因为一个真正的兴隆人是放之四海而皆可用的全能，这也将是我努力的目标、前进的方向。
过去不需要太多的回顾，但未来的想象可以根据设计蓝图不断实现。
只有怀着不断进步的心，不断进步，策划阴谋。
如果企业是一座高楼，我希望是奠基的砖石。
如果企业是一条大河，我希望是水珠汇聚。
如果企业是稳固的
的堤岸，我就做最柔韧的垒土。
李白石说，中华民国有一天会随风而起，翱翔九万英里。
虽然我不能谈论我的工作经历，我的竞争力无法衡量，但年轻人的资本是无限的，学习能力不可低估，年轻人的自信不可浪费，年轻人的战斗精神不可低估。
倾情感谢
首先要感谢的是公司。
人生苦短，命运多舛。
转瞬即逝的是机遇，无处可放的是青春。
对于我们这个年龄的人来说，最重要的是“出路”这个词。
正是公司的赏识给了我这个锻炼自己、充分发挥自己的机会。
公司提出的要求，无论是从生活经历还是个人成功的角度来看，都使我在质量上有所提高。
公司提供的舞台不仅让我看到了未来的广阔前景，也让我接受了当前岗位的熏陶、培训和成长。
我会继续努力为我的未来打下坚实的基础，为企业的未来做出贡献，但不断积聚力量。
其次要感谢和我一起并肩战斗过并继续战斗着的同事。
俗话说”在家靠父母，出门靠朋友”，我很庆幸的是，在走出校门步入社会之际，还能交到这么多优秀且真诚的朋友，尽管大家到现在可能更多的互相埋汰与自我吹捧，但是以他们为镜，我能更好的认清自己，定位自己，而且，大家之间互相的交流与学习，让彼此共同的进步有了稳重而宽大的步伐，以后的日子，我会继续贯彻人际交往的“黄金法则”和“白金法则”，也希望大家继续携手并肩，共创美好明天。
我还要感谢我的导师和管理者。
刚离开学校，我就越来越年轻了。
当我第一次到达时，我非常谨慎。
正是他们的关心、爱和对我的关心，使我摆脱了出国流浪的忧郁。
有了认真的教学和指导，我才能更好地融入这个企业，了解这个氛围，超越这个社会。
请允许我列出他们的名字：
以纯店三营业员、大厦十三年老员工李萍老师和六个同事，我现在的师父李国辉老师和柜组的16名同事，我所在的乳品冷冻部94名员工，我现在的部经理刘佳，部经理助理李辛，食品商场的现场经理林颖、储玉双和魏春丹，管理经理李爽，楼层经理魏炳辉，以及一楼所有的、不管我我有没有过接触的同事、经理。
这些人里面，特别是我的师傅，不仅教我各种商品知识、组长职责，还传授我做人做事的经验与道理，而且对我是充分的信任；还有刘佳经理他们，对我关心爱护有佳，指导信任并重，不以我年轻而溺爱，不以我不懂而吝罚，从他们身上，我学到了太多太多。
同时，我也要感谢在XX年第一阶段被称为高中生的大哥大姐们。
最后，我还要感谢我的学校。
二十四年的生活，十六年的求学，成长的过程让人生有了各种可能。
是我的学校，给了我能力，给了我自信，我感谢他们，真诚的对母校说一声“谢谢！
”
2022年9月23日，我参加了乡镇卫生院医生的招聘，并很荣幸地成为正式在职医生。
在一年试用期内，在市卫生局和医院各级领导的领导下，坚持XX精神和“XXXX”重要思想的指导，深入学习科学发展观，认真做好各项业务工作和业务工作，全面落实各级领导布置的各项工作任务，全面履行基层卫生院医生的岗位职责。
在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习邓小平理论和“三大代表”等重要思想，全面贯彻胡锦涛的科学发展观，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。
维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。
我一直能够认真负责地完成我的工作。
现将我在2022年9月23日至2022年12月23日的一年试用期内的工作总结如下：
1.卫生防疫
疾病预防是医院最基本的工作，是保障每个公民健康的第一道防线。
通过卫生和防疫，许多疾病，特别是对人体造成严重伤害的许多慢性病的危害可以降低到最低程度。
这项基础性工作不仅关系到千家万户的福祉和整个社会的进步、进步和福祉，也是关系到祖国繁荣昌盛和社会稳定的基础性工作。
我在这个岗位上默默地、认真地工作了8年，对这个岗位充满了感情。
每年在医院领导的指导下，在防疫关键季节，通过健康展销会、宣传、发放宣传品等方式，向广大群众讲解防疫工作的重要性，提醒所有新生儿家长按时带孩子到健康中心接种疫苗。
特别是2022年国家实施的重大防疫民生工程，在市局、医院各级领导的精心安排和安排下，通过与乡镇政府的联系，及时召开了乡镇防疫接种动员会，及时向全乡宣传党和政府的关怀。
圆满完成了党和政府交办的任务。
虽然我不是在医院抢救死伤的第一线工作，但我看到我接种疫苗的孩子们一天天健康成长。
我对我的职位并不感到孤独。
我为我的职位感到骄傲！
在过去的八年里，无论我是否是一名正式医生，我都一如既往地工作，将党、政府、市政局和医院的爱传递给成千上万的家庭，创造了整个社会的公共卫生。
2.护理
通过统一入学考试，在医院领导的安排下，我走上了护理岗位。
护理工作不是一个没有系统学习和培训就可以胜任的工作，而是一个科学性、连续性、继承性、及时性和独立性强的专业。
今天的护理是一门专门研究社会条件、环境变化、情绪影响与疾病发生发展之间关系的科学，要求每个患者都有正确的护理方法，消除各种不利的社会、家庭、环境、心理等因素，以促进患者健康的恢复。
走进一个新的工作领域，我开始有点不习惯。
在医院领导和同事的帮助下，我很快融入了新的知识获取环境。
通过不断的学习和向经验丰富的老同事寻求帮助，我已经成长为一名独立的护理医生。
护理工作注重耐心、爱心和毅力。
在治疗后期做好护理，可以有效消除各种不良的社会、家庭、环境、心理等因素，从而促进患者更快康复。
在这个岗位上，我为所护理的每一位患者建立详细的护理记录，在护理过程中仔细观察患者的各种生理表现，及时与值班医生沟通患者的康复情况，让医生能够充分了解患者的病情，熟悉药物，更好更快地恢复患者健康。
当我看着病人在我的精心护理下恢复健康，与家人一起快乐地走出我们的健康中心时，我感到既累又高兴！
3.临床
一个合格的基层卫生院医生应该具备并掌握快速应对各种突发事件的能力，这就要求我全面、系统地学习各个医学领域的医学知识。
临床医学是一个合格的初级卫生中心。
医生应该具备最基本的素质。
它也是医生最基本素质的试金石。
通过一线的学习和实践，我了解了各种疾病的发病机理和临床表现。
我写了很多作品编年史。
在老专家的讲解和教学中，我的专业知识和技能有了长足的进步，熟悉和掌握了基层卫生院经常遇到的一些疾病。
模型信息网络能准确识别个人疾病，并能使用对症药物，现在他在第一线值班。
在工作中，本人深切的认识到一个合格的基层卫生院医生应具备的素质和条件。
努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，写下了大量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。
经常参加卫生局及卫生院行业协会举办的学术会议，聆听专家学者的学术讲座，并经常阅读杂志、报刊和网络信息，学习了大量新的医疗知识和医疗技术，从而极大地开阔了视野，很好地扩大了知识面。
热情接待每一位前来看病的患者，从不将个人情感带入工作，坚持把满意的工作留给社会，把爱奉献给患者，受到医院领导和同事的高度赞扬。
同时，我们要严格要求自己，不骄傲自满，充分尊重长辈，真诚地与年轻同事沟通和支持。
坚持工作第一，遵守各项纪律，工作认真，工作无怨言，树立自身良好形象；坚持商业学习，不放松。
认真参加健康中心每周的内部学习和交流；认真参与全市各项学习，收集整理，不断加强企业理论学习，坚持各项医学理论研究的最新成果，不断吸收新营养，促进自身企业水平的不断提高。
始终坚持用新的理论和技术指导业务工作，熟练掌握各种常见病、多发病的诊疗技术和方法。
一年来，在各级领导的帮助和同事们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与其它同事相比还有差距，自己尚须进一步加强理论学习，坚持理论联系实际并为实际服务的原则，做好为广大人民群众服务的这一大项工作。
我决定，在今后工作中，要继续努力学习，继续努力工作，努力克服理论上的不足和实际能力的不足，以期能够创造更加优异的工作成绩。
两个月前的今天，我很荣幸加入**公司，成为该公司人力资源中心招聘计划员的一名员工。
现在实习期即将到来。
在这期间，我努力工作，以开放的心态学习。
我对公司有更详细的了解，对我的工作也很满意。
以下是实习期间的自我总结。
第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。
通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，开始独立工作。
二是各中心招聘需求汇总及意见咨询。
由于公司人员编制已接近饱和，为了有效调整剩余人员，我在张总的支持下完成了各中心招聘需求的汇总分析。
在后续工作中，人员配备得到有效控制。
第三是《人员编制表》的分解和动态更新，根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。
另外，根据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷的参考。
四是建立招聘系统分析台账。
很多人会用错误的想法看待招聘。
他们通常以招聘时间的长短来衡量招聘的效率。
事实上，招聘中有50%以上的浮动因素。
这些因素涉及社会政治、人才市场、行业动态、主要节气等诸多方面。
其中，任何因素的波动都会直接影响招聘的效果。
简历匮乏、中层人才隐蔽等问题是最快、最直接的体现。
建立招聘系统分析台账，全面了解日常招聘动态，通过汇总分析表更直观地分析招聘效率。
因此，它反映了真实的工作价值和劳动成果。
目前，该系统经过多次调整，已正式投入使用。
第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业发展的一大战略。
我司制定了《大学生培养操作规程》，并以挑选及培育下一代业务骨干为目标，为大学生提供一条良好的发展途径，协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才，为实现人才的全面化而努力。
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