总会计师助理职务说明书.docx

上传人:b****2 文档编号:17026015 上传时间:2023-07-21 格式:DOCX 页数:11 大小:19.99KB
下载 相关 举报
总会计师助理职务说明书.docx_第1页
第1页 / 共11页
总会计师助理职务说明书.docx_第2页
第2页 / 共11页
总会计师助理职务说明书.docx_第3页
第3页 / 共11页
总会计师助理职务说明书.docx_第4页
第4页 / 共11页
总会计师助理职务说明书.docx_第5页
第5页 / 共11页
总会计师助理职务说明书.docx_第6页
第6页 / 共11页
总会计师助理职务说明书.docx_第7页
第7页 / 共11页
总会计师助理职务说明书.docx_第8页
第8页 / 共11页
总会计师助理职务说明书.docx_第9页
第9页 / 共11页
总会计师助理职务说明书.docx_第10页
第10页 / 共11页
总会计师助理职务说明书.docx_第11页
第11页 / 共11页
亲,该文档总共11页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
下载资源
资源描述

总会计师助理职务说明书.docx

《总会计师助理职务说明书.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《总会计师助理职务说明书.docx(11页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。

总会计师助理职务说明书.docx

总会计师助理职务说明书

岗位职务说明书编写指导

一、职务说明书编写要求

1、职务说明书编写由人力资源部门负责计划和组织。

2、在各部门工作人员的组织安排下,岗位职务说明书由该岗位的人选本人负责编写,由该岗位的直接上级指导并核实。

3、针对具体岗位,对事不对人。

4、表述准确、简洁,具有概括性,不要写成每日的工作流程。

切忌写成流水帐。

5、请填写具体、详细,并完整填写表格每项容。

编写好的职务说明书由部门审核,部门审核人为该部门负责人。

6、人力资源部门对岗位职务说明书全面审核,包括规用语,检查容的真实性,把握和平衡各项容的尺度等。

7、职务说明书的编写、审核均要遵循实事的原则,全过程必须认真、严谨。

二、职务说明书编写指导

为了准确把握和清楚理解岗位职务说明书的有关容,对有关容解释如下:

(一)基本资料

1、岗位名称:

指公司部的工作岗位头衔,它应该能反映此岗位的主要功能。

如会计、销售经理。

2、所辖人员:

指可以支配和管理的人数,是直接管理和间接管理的全部员工数之和。

(二)本职

使用一两句简要概括的话,准确说明该职位的工作容,并明确该职位及其该职位直接领导下的职位共同努力要求达到的总工作目标,用“完成…”“实现…”“达到…”等词描述。

要求具有高度概括性,且紧紧围绕企业目标、本部门的职能和直接上级的工作目标。

(三)职责与工作任务

职责是该职位为了完成工作目标而必须履行完成的责任,每个岗位都有若干项职责,最多不超过十项,一般为6到8项。

编写要求如下:

1、职责要围绕工作目标,从工作大类逐类来写,不能将一项小的工作任务算成一项职责。

2、每项职责先用几个关键字来概括说明该项工作容,然后再具体描述怎么干,所要达成的结果。

3、一项职责通常由含有行动、完成的标准,完成期限等部分组成。

  4、通常以一个动词开始总体工作目标的撰写,如计划,指导,监督,协调等。

动词+宾语+结果

5、在需要群体完成的一项职责中如果承担领导的责任,则用“负责领导…”来描述;在需要群体完成的一项职责中如果承担组织责任,则用“负责组织…”来描述;在仅需要个体(职位上的员工)完成的一项职责,用“负责主办…”或“负责办理…”来描述。

6、就每项职责应估计出大概时间比例。

(四)职权

职权指该职位员工应享受的权利,职权的描述要清晰,职权以能满足工作要求和适当考虑将来的发展为限。

1、主要包括三方面的权力:

(1)完成关键职责的权力(2项左右);

(2)横向权力,即与相关部门业务关系而具有的权力,比如会签、审核等;

(3)纵向权力,即对人财物的管理权限,如对下级人员管理,额度的资金支配权,对相应物质调配权。

2、各方面的职权按以下顺序来写:

(1)主要工作任务上的权力;

(2)计划类资料的审核权或批准权;

(3)本部门的人事权、奖金分配权;

(4)本部门发生费用的审核权或批准权;

(5)接受直接上级的特别授权;

(6)重大或相类事情知情权;

(7)其他权力。

(五)工作协作关系

1、部协调关系:

在完成工作时,该岗位需要与公司哪些部门、什么职位的人发生联系,也可以说是对该岗位有或受该岗位影响的单位或个体有哪些;

2、外部协调关系:

指因完成该岗位工作而必须发生联系的所有公司以外的机构,包括供应商、客户、上级单位、关系单位、政府机关等。

(六)任职资格

此部分罗列了任何任职人必须带到岗位上的,必须符合的,基本的,最低的,必须的知识、能力等的要求。

请客观填写,避免出现任职资格学历及工作经历要求不符合实际或仅依据本人现有情况确定的情况。

1、教育水平:

本岗位所必需的受教育的程度。

填写示例:

大学专科及以上学历

2、专业:

本岗位所必需的专业要求。

填写示例:

通信或计算机相关专业

3、培训经历:

本岗位所需培训的时间和科目。

  

填写示例:

接受过质量管理以及企业管理知识培训

4、经验:

本岗位所需要的任职经验。

填写示例:

8年以上会计工作经验,2年以上管理岗位经验

5、知识:

为完成岗位工作,任职人所必备的专业知识,包括实用性的,功能性的和技术性的,使用词汇:

精通、通晓、掌握、具备、了解。

填写示例:

通晓通信网络知识,了解专业外语知识

6、技能技巧:

即任职人所必需具备的相关技能和能力。

填写示例:

熟练使用工作用办公软件和财务软件,具有一定的写作能力。

(七)其它

1、使用工具/设备

填写统一用语:

一般情况下,若需使用电脑等,则填写:

一般办公自动化设备;若有特殊需要,则视具体情况填写。

2、工作环境

填写统一用语:

办公楼环境、车间办公室环境、车间尘毒及噪音环境、车间普通环境

3、工作时间特征

填写统一用语:

正常工作时间

无加班、无出差

正常工作时间,偶尔加班

每周加班时间≤5小时且无出差

正常工作时间,偶尔出差

每月出差时间≤3天且无加班

正常工作时间,偶尔加班,偶尔出差

每周加班时间≤5小时且每月出差时间≤3天

经常加班

每周加班时间>5小时

经常出差

每月出差时间>3天

经常加班,经常出差

每周加班时间>5小时且每月出差时间>3天

4、所需记录文档

指本岗位需要起草或撰写的文字资料,主要包括以下几个方面:

(1)通知、便条、备忘录

(2)简报

(3)信函

(4)汇报文件或报告

(5)总结

(6)公司文件

(7)研究报告

(8)合同或法律文件

(9)电子

附录一:

主要业务及管理职权

1、业务职权

(1)xx的决策权

(2)xx的建议权

(3)xx工作的监控权

(4)预算权限的财务审批权

(5)有对各项费用开支的监督检查权

(6)本部门预算的费用使用权

(7)在产值权限,对xx制定的审批权

(8)xx的审定权

(9)对xx的执行情况的监督检查权

(10)对业务围的问题有权处理并向xx上级汇报

(11)对违反xx规定的行为有制止权和处罚权

(12)在产值权限,确定xx的审批权

(13)在采购量权限,确定供应厂商的审批权

(14)选择xx的建议权

(15)对各部门防火安全与保卫隐患(xx)有限期整改权

(16)有对各部门的安全保卫、防火、卫生工作(xx)的监督检查权

(17)对进出公司的人员和车辆有盘查权

(18)对违反公司安全保卫制度的行为有制止权和命令整改权

(19)在xx授意下,代表公司参加外事活动权

(20)有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力

(21)对公司各部门办公秩序的监督检查权

(22)对重大会议根据需要有现场指挥权

(23)对公共活动场所使用的审批权

(24)在突发事件发生时有现场指挥、维持秩序权

(25)对经理层指示和高管级会议有督办权

(26)经理办公会制定的制度和经理办公会决议的监督实施权

(27)对公司各项管理制度和规执行情况的检查权

(28)各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作的督促权

(29)文件的管理权

(30)各部门有关资料和报表的索取权

(31)本领域(专业)获取信息、知识的工具使用权;

(32)学习、研究权和接受再教育、培训的权利;

(33)办公工具和劳动工具的使用权;

(34)相关事情的知情权。

2、对下属的管理权

(1)对公司员工奖惩的决定权

(2)有对下属员工和各项业务工作的指挥权

(3)对直接下级的选择权、使用权、工作分配权、调配权、考核权、淘汰建议权

(4)有对直接下级人员奖惩的建议权和任免的提名权

(5)对所属下级的工作争议有裁决权

(6)对下级的岗位调配有建议权

(7)对员工出勤的监督权

附录二、规化用词参考

制定和实施、组织实施、监督、控制、建立、

领导建立、参与制定主持、推动、领导营造、

主持召开、代表、协助、负责掌握和了解

审批、监督控制、主持、检查、

审核、完成、准备和递交、筹备

保证、参与和配合、参与制定、领导制定、

推动…工作、负责协调、及时了解和监督、督办、检查、

草拟、承当、承担、策划或协助、

负责联络、分析、办理、执行、

进行、统筹管理、修订、负责指导、

负责控制、搜集、配合、管理与看护、

维持、安排、保持、根据、

关注、汇总、主管监督、编制、

拟定、受理、核实、协调、

反馈、负责调查、分析、贯彻执行、洽谈、

组织支持、控制、接受、准备、

联系、抽检、抽查、负责建立、

负责指导、负责协调、负责控制、编写、

汇总、整理、培养、编制、落实、

合理安排和调度、负责起草、改进、作好、

提高、按照

职务说明书

岗位名称

总会计师助理

岗位编号

所在部门

财务中心

岗位定员

1

直接上级

总会计师

职系

直接下级

财务中心全体员工

工资等级

所辖人员

18

岗位分析日期

本职:

协助总会计师编制和执行预算,完成领导交办的各项工作。

职责与工作任务:

职责表述:

协助总会计师编制和执行预算,有效使用资金。

工作时间百分比:

25

工作

任务

协助总会计师编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划,拟订资金筹措和使用方案,开

辟财源,有效使用资金

职责表述:

协助总会计师进行成本费用预测,提高经济效益。

工作时间百分比:

25

工作

任务

协助总会计师进行成本费用预测、计划、控制、英文版、分析和考核,督促本单位有关部

门降低消耗、节约费用、提高经济效益。

职责表述:

协助总会计师建立健全核算制度

工作时间百分比:

25

工作

任务

协助总会计师建立健全核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析。

职责表述:

承办单位主要行政领导人交办的其他工作。

工作时间百分比:

25

工作

任务

承办单位主要行政领导人交办的其他工作。

职责表述:

协助总会计师组织企业进行财务预测

工作时间百分比:

25

工作

任务

协助总会计师组织企业财务成果预测,市场价格预测和开发新产品的目标成本预测,并责

成有关部门进行督促检查,确保目标成本,目标利润的实现.

职责表述:

工作时间百分比:

工作

任务

职责

职责表述:

完成上级交办的其他工作

工作时间百分比:

权力:

在总会计师授权下,有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力

在总会计师授权下,对违反财会制度的行为有制止权和处罚权

在总会计师授权下,对违反财会制度的行为有制止权和处罚权

在总会计师授权下,有对下属员工和各项业务工作的指挥权

工作协作关系:

部协调关系

在公司发展规划与实施方面接受总会计师的领导与监督,对下属部门经理的工作实施监督

外部协调关系

与税务、审计等政府相关职能部门发生工作关系;在融资计划实施时与银行等有关融资方发生联系.

任职资格:

教育水平

大学专科以上学历

专业

会计相关专业

培训经历

接受新会计制度培训以及政策法规的培训

经验

10年以上会计工作经验,5年以上财务管理岗位经验

知识

精通财务管理知识及法律法规

技能技巧

较强的文字表达能力和分析能力

其它:

使用工具设备

一般办公动化

工作环境

办公楼环境

工作时间特征

经常加班

所需记录文档

及传达部门和人员

汇报文件或报告、总结

考核要点

备注:

 

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 法律文书 > 调解书

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2