耕地轮作制度试点工作实施方案.docx

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耕地轮作制度试点工作实施方案

耕地轮作制度试点工作实施方案

根据《省农业农村厅省财政厅关于印发2020年省耕地轮作制度试点工作实施方案的通知》、《省财政厅关于拨付2020年中央财政农业资源及生态保护补助资金预算的通知》、《县2020年耕地轮作制度试点工作实施方案》等文件精神，结合我镇实际，特制定本实施方案。

一、目标任务

开展耕地轮作制度试点是中央作出的一项重大决策部署。

2020年县下达我镇实施耕地轮作制度试点约束性任务3800亩，实施内容为推行冬闲田扩种油菜。

综合各村耕地面积和圩田面积以及2019年秋种情况，并结合县油菜高质高效行动项目，将任务进行分解，具体任务为：

村350亩，码头村400亩，麦元村250亩，古炉村400亩，茗南村250亩，花河村200亩，葛林村200亩，香茗村200亩，连塘城村200亩，望马楼村400亩，南山村300亩，望河村350亩，三联村300亩。

二、补贴政策

财政对耕地轮作制度试点给予每亩150元补助。

各村按照试点任务数落实农户（或新型农业经营主体）及地块。

本次轮作试点任务安排时间为2020年度，时限暂定为一年。

三、操作方式

（一）要求连片50亩以上冬闲田扩种油菜意向情况的种植大户、农民合作社等新型农业经营主体为实施对象，增强试点示范作用。

冬闲田扩种油菜试点不得与油菜高质高效行动项目区重复。

（二）11月1日前，各项目村将承担试点任务的具体大户或新型农业经营主体的清册及实施地块的“四至”经纬信息进行自验并公示，须有村片干、村主要负责人签字及加盖村委会公章（附表1），报送镇农办。

（三）11月10日前，镇政府组织专班对各村上报的田块进行核实，符合条件的，核准试点任务田块的“四至”经纬信息，做到信息准确、完整、及时。

镇、村与承担试点任务的具体农户或新型农业经营主体签订轮作协议，汇总并公示后上报县农业农村局。

（四）2021年4月25日前，由镇人民政府组织农办、财政、农技等部门对承担试点任务的农户或新型农业经营主体的地块进行收获前验收，同时将补助资金到户清册报送县农业农村局和县财政局。

四、保障措施

（一）强化组织领导。

镇政府成立以分管镇长任组长，镇农办、财政、农技等部门为成员单位的耕地轮作制度试点工作领导小组，负责抓好统筹协调，全面落实试点任务和要求，保障试点工作有序开展、取得实效。

（二）强化任务落实。

进一步提高政治站位，充分认识耕地轮作制度试点的重要意义，特别是今年应对新冠肺炎疫情影响，要扩大轮作、减少休耕。

各村要加大宣传力度，全面落实试点任务。

要充分尊重和保护农户享有的土地承包经营权益，明确相关权利、责任和义务，保障试点工作依法依规、规范有序开展。

（三）强化指导服务。

农技站负责制定耕地轮作制度试点技术意见。

在油菜生产关键环节，开展技术培训、现场观摩和咨询，组织农技人员深入生产一线，对承担试点任务的农户加强生产指导，帮助尽快掌握技术要领，满足轮作试点工作需要。

（四）强化督促检查。

耕地轮作制度试点工作领导小组将定期开展调度加强检查监督，严禁试点农户“只种不管”等变相套取补助资金的违法违规行为。

大学生创业管理制度范文

（一）协会干部任免制度

1、招聘程序：

部长、理事：

个人报名→审核→具体考察，择优录用

（二）协会例会制度

1、协会部长级会议

协会部长级会议原则上每个月召开一次，讨论活动开展及常规事宜。

参加人员有：

会长及副会长、各部门部长。

2、协会各部门会议：

协会各部例会可由部长自行决定，安排讨论各自部门的任务。

要求把握好会议的内容以及频率。

会议由部长召集并主持，并定期向秘书处上交会议记录。

3、全体会员大会：

3、会议记录制度：

协会部长会议由秘书处对每次会议做严格细致的考勤并记入档案。

各部例会由各部自己负责记录，由秘书处定期检查，学期末统一上交协会统计。

（三）会议考勤制度：

1、协会部长，理事，会员每学期应出席的会议，无故缺席不得超过三次，请假或者迟到不得超过五次。

（部长会议请假者需要有正当理由，要求提前半天以上向会长说明情况，不得无故缺席。

）

2、每学期召开两次会员大会无故不到者，予以开除协会;

3、凡是无故不参加活动2-3次者，在全体会员大会上通报批评，如再次不参加者，予以开除协会;

4、会议制度的日常监督工作由秘书处负责，如不合格者可辞退其职务或取消聘书发放。

1、档案管理的内容：

各种具有保留和实用价值的材料，包括会议记录、会员档案、外来函件、财务簿册、照片、各部活动、奖惩情况等内容;根据各职能部门的内部分工，材料可由该部门人员自行处理、存档，但必须列出清单交于秘书处查验。

3、档案管理：

秘书处在负责日常档案管理工作过程中，应特别注意档案的准确性，存档的材料要按时整理，定期审查，保证档案不缺、不损、不乱。

4、档案利用：

协会所有工作人员都有权从档案中获得有利于开展工作的各种信息。

5、档案的交接：

协会换届后，在办秘书处统一协调下，秘书处负责人应向下一负责人说明档案的详细结构和内容，切实保证其连续性。

（五）部长、理事奖惩制度

1、协会根据各部成员日常工作表现以及各部日常记录，本着公平、合理的原则，每学期评定一定量的优秀部长、理事事并加以奖励。

2、对工作极不负责或犯有严重错误的部门成员随时给予必要的内部批评，直至协事会通报并执行解职。

4、对于协会组织的各种活动和会议协会干部必须做到：

无故缺席不得三次，请假不得超过五次。

对于违反者，免去其在协会中担任的职务，直至开除出协。

5、协会部长、理事要处理好工作，对于无法完成正常工作者，应自动辞去在协会担任的职务。

一、宣传部的宣传工具一般不可外借，其他组织或社团有特殊情况者须向协会宣传部申报批准方可使用。

二、宣传部的宣传工具由宣传部人员管理，任何个人及团体未经批准禁止私自外借

三、宣传部每周五周六为专业技能练习时间，全部成员进行宣传技能练

四、宣传周期结束后，按时对前一次宣传工作进行总结

工作有关规定：

宣传部分为部长、副部长和干事。

部长1名，副部长1名，干事若干名。

大致工作岗位分为：

部长负责整个部门的运转情况，确定每个学期的发展目标，在学期之初拟定计划书，在活动中起到统筹的作用，并且完成对每次活动的详细记载和整个学期资料的总结。

副部长负责协助部长完成本部门日常工作，具体督促干事的工作情况，并在工作中培养干事的能力。

管理制度：

1、成员要有良好的工作作风，思想端正，能与其他部门的同学保持良好的关系。

2、每月、每学期对成员进行综合素质的评定，分别对成员的出勤、参与制作的次数作详细的记录。

3、对于长期缺席和态度消极的，视情节轻重给予口头警告或劝其退出的处分。

4、宣传部内部成员平时要加强自身的绘画和创作能力，积极掌握有关知识。

5、对于工作态度一贯积极和认真的成员，给予晋升的机会和一定的奖励。

7、要处理好工作和学习的关系。

8、凡例会及各种需要宣传部各成员出席的场合，成员必须准时参加

10、宣传海报规格：

半张或整张的卡纸。

11、协会在宣传部借宣传用品必须登记清楚。

除一次性的宣传品外，其他借出宣传品必须在五天内归还。

12、外借宣传品其协会务必要爱惜，严禁铺张浪费。

13.如协会其他部门将要举行大型活动，请必须在前一个月月底把下个月所需宣传品的详细清单交到宣传部。

14、出宣传板（海报）必须要保证质量，否则不允许其协会粘贴出宣传板（海报）。

且落款务必正规：

第二条、创业基地的建设和管理以培育大学生自主创业意识和提升创业能力为主要目标，为我系在校大学生和部分毕业生的创业行动提供硬件支持与运营指导。

第三条、为加强对创业基地的管理，我校设立计科系大学生创业实践基地管理委员会（以下简称“管委会”）。

管委会成员由系部领导、系部老师和主要负责人组成。

管委会主任由我系领导担任。

管委会职责为：

（一）全面负责创业基地的建设与管理工作，审核创业基地的发展规划;

（二）制定创业基地的管理制度，组建创业导师团队;

（三）筹措和管理创业基金;

（四）研究和帮助解决入驻企业在创业过程中的困难;

（六）指导创业服务工作和入驻企业的创业活动。

第四条、管委会下设办公室，办公室主任由实验室主任兼任，成员由毕业大学生所组成。

公办室职责：

办公室可根据需要设导购部、指导培训部和公共服务部等工作部门。

第五条、大学生创业企业分为科技类、服务类和商贸类等类型。

创业基地鼓励科技类型企业优先入驻，服务类、商贸类企业其次。

第六条定期对创业基地所有产品进行清点，盘库。

第七条、创业基金的来源

1、我系专项拨款。

2、创业基地的收益。

5、其它合法收入。

第八条、创业基金使用范围：

（1）创业企业场地、环境的布置;

（2）公用设备、设施的购买;

（3）基地宣传和组织创业相关活动等费用;

（4）创业基金用于管理人员工资和奖金等开支。

第九条、我们必须做到有帐可查，账目清楚，不得私自使用创业基金。

第十条、使用创业基金是需要向管委会申请，审批后再使用。

第十一条、必须做到每月清理账目，每月公布消费情况。

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公司车辆管理制度范文

本标准规定了XXXX有限公司涉及车辆的管理和控制的规范。

本标准适用于XXXX有限公司所有涉及车辆的相关管理活动。

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的

修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究

是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

《车辆保修申请单》

《车辆使用申请审批表》

《车辆管理登记表》

3要求

一切对于车辆的管理和控制的活动应按本标准规定。

3.1公司公务用车的证照保管，车辆年审、车辆保险及养路费支出等事项统一由销售部负责管理。

公司车辆由销售部主管指派专人驾驶、保养、维修、检验、清洁等。

3.2本公司人员因公用车，须事前向销售部主管申请调派，销售部主管应事先得到董事长批准，销售主管或董事长依其重要性指定派车，不按规定申请，不得派车。

3.3车辆驾驶人必须具有合法的相应驾照。

3.4未经销售部主管或总经理批准，公司车辆不得借予本公司之外的人员使用。

3.5费用报销

3.5.1公务车油料由销售部主管指定单位办理，外出购油及维修须经销售部主管批准后，凭发票实报实销。

3.6车辆维修应事先填写“车辆保修申请单”，注明行驶里程，经销售部主管核准后方可送修;清洗、打腊等事先应向主管及时报告。

3.7公司一般公务用车应指定特约修理厂维修，否则维护费不准报销。

如情况特殊，经销售部主管同意可据实报销。

可自行修复的，报销购买材料零件费用。

3.8车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复、更换零件时，可视实际需要进行修理，但无迫切需要或修理费超过200元时，应事先征得销售部主管批准。

3.9如因驾驶员使用不当或车管专人疏于保养，致使车辆损坏或机件故障，其所需要修护费，应依情节轻重，由公司或责任人予以负担。

3.10在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用，违反交通规则、发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶员及其直接责任人承担一切后果。

3.11私闯红灯、乱停车、驾驶未佩带安全带、驾驶时车速超规定等驾驶车辆违反交通规则行为，其罚款和费用由驾驶人员自行负担。

其余根据具体情况，另行确定责任。

校本培训制度

为加强教师教育理论学习，提高全体教师教育教学理论水平及课堂教学水平，学校坚持开展有业务学习及校本培训工作，为保证业务学习正常开展，校本培训有效落实，特制定本制度。

1、校本培训由学校教务处组织展开。

2、教师业务学习每周三、四各开展一次，由教研组长组织，全体教师参与，一般情况下不得请假，学习时间内不得做与业务学习无关的其它工作。

3、教师业务学习内容以基础教育改革为基本内容，包括各学科新课程标准、新课程倡导的教育教学方式方法、新课程倡导的学生评价方式为主要内容，同时兼顾现代化教育手段的应用及市教育局、教研室每学期规定的其它有关教育教学理论的学习内容。

4、教师业务集中学习时间不得少于1个小时。

5、教师业务学习必须有计划地安排组织，各教研组长在开学初制定的教研工作计划中，要有专门的教师业务学习的计划安排，计划安排中要有明确的学习内容，具体的学习时间及相关的责任人。

6、除教研组组织日常的教师业务学习外，学校创造各种条件支持教师外出学习和参加市各学科组织的区域性课改研究活动。

7、教师外出学习由教务处具体安排，对外出学习的教师，返校后必须书面向教导处汇报学习内容及学习收获，并利用教研组业务学习时间，向组内教师汇报学习收获，外出听课者，还必须在教研组内利用教研活动机会上汇报课。

8、校本校训是教师继续教育的一种最有效的方式，学校每学期将制定专门的校本培训方案，在学校教导处的组织下实施。

9、校本培训内容以现代教育技术的应用、新课程教学改革理论讲座、新课程课堂教学研究等为主要内容。

10、校本培训以理论讲座、课堂教学观摩、课堂教学反思、课堂教学评优等不同的方式进行。

11、校本培训必须全员参与，原则上不得请假，校本培训时间依据学校校本培训方案确定；开学初，教务处制定每学期校本培训方案，方案内容包括每学期校本培训的内容，校本培训的方式，校本培训的时间安排及相关责任人。

12、教师业务学习和校本培训必须认真参与，做好学习笔记；每学期，教师业务学习笔记不得少于5000字。

13、对在业务学习及校本培训中，不按要求参与的教师，学校将对其进行经济及其它待遇上的处罚。

14、无论业务学习，还是校本培训，其中心发言人必然是老师，对教研组安排做业务学习中心发言人或教导处安排做校本培训主讲人，教师都应该认真准备，不得无故推辞，否则在学期结束考评时扣除相应的得分。

在教师业务学习、校本培训中，认真承担教研组或教务处安排的工作，学校将通过对讲稿的评比，按学校论文评比进行奖励文章来。