酒店培训师竞聘演讲稿.docx

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酒店培训师竞聘演讲稿

　　酒店培训师竞聘演讲稿好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。

随

　　着社会一步步向前发展，需要使用演讲稿的场合越来越多，你写演讲稿时总是没有新意？

下面是收集整理的酒店培训师竞聘演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　酒店培训师竞聘演讲稿1尊敬的各位领导：

大家好！

富兰克林有句名言：

　　“推动你的事业，不要让你的事业推动你！

”今天我正是为推动我的事业而来。

我要竞聘的岗位是叫教鉴一职。

首先做一下自我介绍。

我叫易凤华，主教新课标。

从事教育工作8年。

　　自参加工作以来，我本着“提高自己，丰富自己”的思想，始终坚持学习。

我知道这是一个知识爆炸的社会，要想不被社会淘汰，必须时刻为自己充电，提高自身文化素质和修养。

作为一名有理想有抱负的青年，我很想在社会这个大舞台上有所作为，所以今天我勇敢地站在这里参加学校举行的招聘活动。

通过参与竞聘，一方面可以提高自身能力，给自己以信心，另一方面可以在今后的工作中不断充实自己，鞭策自己。

　　一、我竞聘的优势在于：

　　1、有良好的思想品德修养，一贯注重个人品德素质的培养。

　　2、有较强的公仆意识和自律能力。

　　3、有责任感，再其位，谋其政。

　　4、踏实肯干，善于钻研。

　　二、我的不足：

　　1、组织和协调能力。

　　2、进入小新星时间短，有关教学方面的经验缺乏。

　　三、我的措施：

　　1、虚心请教，加强学习，进一步提高自身的教育理论水平和业务素质。

　　2、加强对青年教师的培训、提高青年教师的综合素质和整体水平。

　　3、充分发挥骨干教师的传帮带作用，落实“师徒结对”制度。

　　4、强化教师的基本功、教师制作课件培训的力度，组织教师利用课余时间学习Powerpoint的制作

　　5、定期开展小新星组、灵通组、新课标组的教研活动。

促进教师人人参与研讨，进行有针对性的校本培训。

　　6、善于反思和捕捉研究专题。

教学中存在的问题，既要总结成功的经验，又要查找失败的原因。

对于个性问题，引导教师反思，在反思中寻找解题策略；对于典型问题，就将其上升为“专题”，组织骨干群体进行研讨。

　　以上是我的一些情况。

如果我能竞聘上，我将全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。

充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使…教监处…的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。

最后我要说的是，为了小新星的美好明天，让我们奋斗，努力奋斗！

　　以上所述情况，是我竞聘培训师的优势条件，假如我有幸竞聘上岗，这些优势条件将有助于我很快熟悉…教监…处工作，并进入…教监的角色。

　　xx处是xx部门，它的工作关系着xxx，处于xxx地位。

我深知，xx处长的工作不是轻而易举能做好的，必须全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。

如果我有幸担任……处长职务，将……开展工作。

　　在突出重点方面，我将……在跟进措施方面，我将……在创新理念方面，我将……在勤奋务实方面，我将……尊敬的领导、各位评委，诚恳待人，为人正派是我为人态度！

勤奋务实，开拓创新是我的工作态度！

如果组织上委以我……处长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使……处的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。

　　谢谢大家。

　　酒店培训师竞聘演讲稿2尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们：

大家好！

首先，感谢酒店领导对我的信任和支持，感谢你们给我这次参加竞聘的机会。

我叫XXX，这次竞聘的岗位是酒店培训主管。

这次竞聘的机会对我来说是一次机遇，更是一次挑战，借助这次难得机会，我本着锻炼自己，提高自己的目的，展示自我，接受批评，同时也想通过这次公平竞争，寻求动力，施加压力，提高自己。

　　我今年三十一岁，已婚已育，教育管理专业本科毕业，持高级中学教师资格证书，普通话水平二级甲等，心理咨询师中级职称等，曾从事教师职业四年，担任过学校团委书记、班主任等职务，并多次获得各种奖励。

我之所以竞聘这个岗位，我认为自己有条件、有能力做好这个工作。

理由有三点：

　　一、具有良好的职业道德和强烈的事业心。

到酒店工作三年以来，在工作中兢兢业业，尽职尽责，领导安排的各项工作我都乐于接受，并尽力把工作做到最好。

说实话，服务行业本质上是苦与累、平凡与无私的。

没有鲜花陪伴，没有掌声共鸣，没有丰厚的收入，没有豪华的享受，有的只是工作的忙碌，有的只是沉甸甸的责任。

所以我认为有一颗强烈的事业心是做好服务工作的基础。

　　二、具有较为扎实的专业知识、实践经验和虚心好学的工作作风。

　　自到长城工作以来，我始终不忘学习，勤专研、善思考，多研究，不断的丰富自己，提高自己，从一名的普通的服务员走上大堂副理的岗位。

　　在平时的工作中，我能和同事们友好相处，小事讲风格，大事讲原则，虚心向每一位老员工请教。

在这几年的工作中，我曾多次对本部门新入职的员工进行在岗培训，并达到了预期的培训效果，同时我还能利用自身的技术优势，帮助同事制作课件，把自己掌握的技术毫不保留的教给大家。

　　三、具有较好的年龄优势和较强的.工作能力。

我身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心的投入到自己的工作中。

培训工作的实质就是为员工服务，为员工和企业的成长把握好风向标，四年的学校工作经历，使我具有一定的教学组织能力，应变能力和对课堂的驾驭能力，在长城三年的工作里，使我对员工的分析能力和培训能力都得到了很大的提高。

　　假如这次竞聘上岗能成功，我将在酒店领导的领导下，以积极的态度饱满的热情和勇于创新的精神去服务企业、服务员工，用自己的勤劳和智慧做好以下几个方面的工作：

　　一、认清培训工作在整个管理工作中的重要性，使员工不仅仅能胜任工作，还让员工有分析问题和解决问题的能力，不断增加新的技能，卓有成效的在团队中工作。

通过培训增强企业组织的吸引力，强化员工的献身精神，使员工在工作中感受到个人的成长和发展。

　　二、结合酒店的特点和员工的实际情况配合各岗位的要求，设计并开展丰富的实践活动，努力调动员工的学习积极性，考虑员工成人教育的特殊性，根据岗位具体需求，制定不同的培训计划。

从而有效的提高员工的专业技能水平，确保培训质量稳中有升。

　　三、加强个人修养，练好基本功。

进一步树立强烈的事业心和责任感，加强自己的工作能力和工作艺术，顾全大局，维护企业良好形象，力争在培训中体现实力，在工作中保持动力，在创新中增加压力，在与同事的交往中凝聚合力。

　　最后，作为工作在一线的员工，我深知服务工作的繁杂与艰辛，也明白培训工作在企业运行中的地位和重要性。

我将凭借自己的认识与经验，努力将员工作为一个真正的学习主体去考虑，并把他们放到学习主导的位置上，充分调动积极性，确保培训成功。

我坚信在以后的工作中有各位领导的指点迷津，再加上我的虚心努力，自己完全能胜任培训主管的工作。

　　各位领导各位同事，古人云：

　　“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。

”竞争上岗有上有下，无论成功与否，我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习，努力工作。

最后我想用一句话结束我的演讲，那就是“给我一次机会，还您一个满意。

”