就业指导课后习题教案资料.docx
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就业指导课后习题教案资料
1
“人-职匹配”包括人与()方面之间的匹配。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
职业
∙
∙B、
单位性质
∙
∙C、
地区亚文化
∙
∙D、
以上均是
∙
窗体底端
我的答案:
D
2
就业信息收集方法中的全方位搜集法,其弊端在于()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
不利于横向对比
∙
∙B、
对择业者的电脑技术要求较高
∙
∙C、
经济成本大
∙
∙D、
信息量大,花费时间多
∙
窗体底端
我的答案:
D
3
在圆桌上,最尊贵的座位的位置是()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
斜对门口的位置
∙
∙B、
紧邻门口的位置
∙
∙C、
正对门口的位置
∙
∙D、
背对门口的位置
∙
窗体底端
我的答案:
C
4
社会对人才的整体要求中,企业要求排在第一位的是()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
团队精神
∙
∙B、
专业知识
∙
∙C、
综合素质
∙
∙D、
快速学习能力
∙
窗体底端
我的答案:
C
5
“鹰有时飞的比鸡还低,但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
丘吉尔
∙
∙B、
比尔盖茨
∙
∙C、
斯大林
∙
∙D、
左宗棠
∙
窗体底端
我的答案:
C
6
简历中应放在显著位置的要素是()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
个人信息
∙
∙B、
获奖情况
∙
∙C、
学历
∙
∙D、
考试成绩
∙
窗体底端
我的答案:
A
7
面试对答中,应避免下列哪种行为?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
攀龙附凤
∙
∙B、
拿腔拿调
∙
∙C、
透露熟人
∙
∙D、
以上都应避免
∙
窗体底端
我的答案:
D
8
“STAR”法则中的“T”指的是()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
目标任务
∙
∙B、
原则
∙
∙C、
时间
∙
∙D、
行动方案
∙
窗体底端
我的答案:
A
9
以下不能体现英语水平的等级考试是()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
CET-6
∙
∙B、
BEC考试
∙
∙C、
TOEIC考试
∙
∙D、
CPA考试
∙
窗体底端
我的答案:
D
10
在《应聘培训师助理》面试视频中,马克的专业是()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
教育学
∙
∙B、
行政管理学
∙
∙C、
应用心理学
∙
∙D、
人力资源管理学
∙
窗体底端
我的答案:
C
11
简历中的教育背景信息栏中,必有的信息是()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
学校名称
∙
∙B、
学历情况
∙
∙C、
专业名称
∙
∙D、
以上都是
∙
窗体底端
我的答案:
D
12
下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
赞同。
自卑者可以变得自信,自负者难以回落到自信。
∙
∙B、
不赞同。
自卑者可以变得自信,自负者也能回落到自信。
∙
∙C、
不赞同。
自卑者不能变得自信,自负者难以回落到自信。
∙
∙D、
赞同。
自卑者可以变得自信,自负者也可以回落到自信。
∙
窗体底端
我的答案:
A
13
下列关于打破依赖的叙述不正确的是?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
寻求帮助是行为
∙
∙B、
依赖是一种消极心态
∙
∙C、
独立自主者才能最终赢得成功
∙
∙D、
依赖是一种积极心态
∙
窗体底端
我的答案:
D
14
关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
知、情、意、行相互作用,态度决定心情,心情影响行为和行动。
∙
∙B、
好的心情就会有好的结果
∙
∙C、
虽然心情不会影响行为,但是好心情总是好的
∙
∙D、
做好准备会奠定好的基础
∙
窗体底端
我的答案:
A
15
小组讨论过程,记录员的角色应当注意()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
重点明确,记录清晰
∙
∙B、
顾到团队每个成员的利益
∙
∙C、
淘汰不优秀的成员
∙
∙D、
领导与决策
∙
窗体底端
我的答案:
A
16
马斯诺把人的需求分为五个层次,第二个层次是()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
生理需要
∙
∙B、
安全需要
∙
∙C、
爱与归属的需要
∙
∙D、
尊重的需要
∙
窗体底端
我的答案:
B
17
个人信息里面,电话的编辑形式建议是()这种格式。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
***********
∙
∙B、
***********
∙
∙C、
***********
∙
∙D、
***********
∙
窗体底端
我的答案:
C
18
关于课程中简历的说法,下列说法正确的是()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
简历是一种市场推广手段
∙
∙B、
简历是个人能力的映射
∙
∙C、
简历是一份产品说明书
∙
∙D、
以上都对
∙
窗体底端
我的答案:
D
19
以下女装中,适合面试穿着的是()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
超短裙
∙
∙B、
职业套装
∙
∙C、
深V连衣裙
∙
∙D、
紧身包裙
∙
窗体底端
我的答案:
B
20
人力资源的英文缩写为()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
HM
∙
∙B、
HR
∙
∙C、
HD
∙
∙D、
RH
∙
窗体底端
我的答案:
B
21
以下不属于面试中的职业规划类问题的是()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
进入我们单位你准备干几年?
∙
∙B、
如有其他的工作机会,你怎样看待?
∙
∙C、
假如你被录用,你准备怎样开展工作?
∙
∙D、
你为什么来到本公司应聘?
∙
窗体底端
我的答案:
D
22
以下不属于就业信息网的是()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
学校就业信息网
∙
∙B、
专业招聘网站
∙
∙C、
学校教务处网站
∙
∙D、
企业网站招聘专栏
∙
窗体底端
我的答案:
C
23
企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
5、6月份
∙
∙B、
7、8月份
∙
∙C、
1、2月份
∙
∙D、
3、9、10月份
∙
窗体底端
我的答案:
D
24
在《面试竞争比心态》的视频中,班长面试通过的主要原因是()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
学习成绩优异
∙
∙B、
竞争心态良好
∙
∙C、
好胜心强
∙
∙D、
着装得当
∙
窗体底端
我的答案:
B
25
就业信息管理方法中的客户关系管理法,其英文缩写为:
()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
CRM
∙
∙B、
HRM
∙
∙C、
HPM
∙
∙D、
CDR
∙
窗体底端
我的答案:
A
26
以下原则中,属于最基本的礼仪原则的选项是()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
守时原则
∙
∙B、
尊重原则
∙
∙C、
礼仪适度原则
∙
∙D、
以上均是
∙
窗体底端
我的答案:
D
27
下列关于“如何上大学”叙述正确的是?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
找工作也是一种工作,需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
∙
∙B、
找工作虽然一种工作,但无需早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
∙
∙C、
找工作不是一种工作,但是需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
∙
∙D、
找工作不是一种工作,也不需要早作准备,成功,绝非偶然,机遇,偏爱有准备的头脑。
∙
窗体底端
我的答案:
A
28
“STAR原则”里面的“A”代表()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
背景知识
∙
∙B、
任务
∙
∙C、
行动
∙
∙D、
结果
∙
窗体底端
我的答案:
C
29
以下不属于就业信息收集原则的是()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
真实性原则
∙
∙B、
就近性原则
∙
∙C、
完整性原则
∙
∙D、
针对性原则
∙
窗体底端
我的答案:
B
30
面试过后可以通过哪些方式表示感谢?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
电话
∙
∙B、
短信
∙
∙C、
邮件
∙
∙D、
以上都可以
∙
窗体底端
我的答案:
D
31
应届毕业生求职的第一步是()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
写简历
∙
∙B、
求职信
∙
∙C、
市场调查,了解企业需求
∙
∙D、
学习面试技巧
∙
窗体底端
我的答案:
C
32
下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
事先了解用人单位;
∙
∙B、
认真听企业宣讲;
∙
∙C、
了解需求岗位、应聘要求;
∙
∙D、
制作个性化求职简历;
∙
∙E、
可以应聘不同岗位;
∙
∙F、
注意仪表;
∙
窗体底端
我的答案:
E
33
下列关于“家-职平衡”叙述正确的是?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
从事一项工作,如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功
∙
∙B、
从事一项工作,如果不能得到家人支持就不能成功
∙
∙C、
从事一项工作,就要放弃生活
∙
∙D、
从事一项工作,能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要
∙
窗体底端
我的答案:
A
34
创业的基本要素不包括()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
项目
∙
∙B、
资金
∙
∙C、
学历
∙
∙D、
团队
∙
窗体底端
我的答案:
C
35
下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
正确认识社会关系
∙
∙B、
利用社会关系求职不是走后门,而是起到信息获取、推荐的作用;不能过分依赖社会关系,求职归根结底是自己的事情,要发挥自身的主观能动性。
∙
∙C、
人际资源能起到的作用是:
提供信息、提供推荐
∙
∙D、
利用社会关系求职就是走后门
∙
窗体底端
我的答案:
D
36
关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”,下列叙述错误的是?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
一般情况可以不写
∙
∙B、
如果需要写则能突出与应聘公司的相关性
∙
∙C、
如果需要写则能突出与工作岗位的相关性
∙
∙D、
写不写都不能则能突出与应聘公司或工作岗位的相关性
∙
窗体底端
我的答案:
D
37
()对于我们的职业规划有决定性作用。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
兴趣
∙
∙B、
能力
∙
∙C、
性格
∙
∙D、
价值观
∙
窗体底端
我的答案:
D
38
我们对以下哪类就业信息应当提高警惕?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
路边粘贴的招聘小广告
∙
∙B、
职位高、门槛低、薪酬高的职位
∙
∙C、
需缴纳巨额保证金的工作
∙
∙D、
以上都是
∙
窗体底端
我的答案:
D
39
以下不属于简历的构成要素的是()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
教育背景
∙
∙B、
实践经历
∙
∙C、
期待薪酬
∙
∙D、
求职意向
∙
窗体底端
我的答案:
C
40
大学毕业生应当如何看待待遇和机遇?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
待遇第一
∙
∙B、
两者兼顾
∙
∙C、
坐等机遇
∙
∙D、
藐视待遇
∙
窗体底端
我的答案:
B
二、多选题(题数:
30,共 30.0 分)
1
下列哪些属于办公室的忌讳?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
偷听
∙
∙B、
把办公室当家
∙
∙C、
过分打扮
∙
∙D、
烟酒不离口
∙
∙E、
大声打电话
∙
窗体底端
我的答案:
ABCDE
2
网络就业信息的特点是()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
信息量大
∙
∙B、
真实性高
∙
∙C、
种类齐全
∙
∙D、
网申的必要通道
∙
窗体底端
我的答案:
ACD
3
以下选项属于职业化素养的有?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
认真
∙
∙B、
责任心
∙
∙C、
主动性
∙
∙D、
团队合作意识
∙
∙E、
专业化
∙
窗体底端
我的答案:
ABCDE
4
在撰写个人技能水平时,需注意()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
与职位相关
∙
∙B、
技能水平要有一定分量
∙
∙C、
技能越多越好
∙
∙D、
体现含金量
∙
窗体底端
我的答案:
ABD
5
下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
民工荒与返乡潮
∙
∙B、
“富士康”效应
∙
∙C、
“40、50”问题与结构性失业
∙
∙D、
大学生就业容易
∙
∙E、
职场马太效应
∙
∙F、
劳动力市场无序
∙
窗体底端
我的答案:
ABCEF
6
按面试的结构分,面试可以分为()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
非结构化面试
∙
∙B、
结构化面试
∙
∙C、
半结构化面试
∙
∙D、
封闭式面试
∙
窗体底端
我的答案:
ABC
7
复试或试用中有哪些注意事项?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
适当的自我袒露;
∙
∙B、
公平竞争;
∙
∙C、
尊重同辈、敬重前辈;
∙
∙D、
少问为什么多问怎么做
∙
窗体底端
我的答案:
ABCD
8
面试中的心理策略都有哪些种类?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
自我控制类
∙
∙B、
调整关系类
∙
∙C、
巧问妙答类
∙
∙D、
合理竞争类
∙
窗体底端
我的答案:
ABCD
9
关于试用期和见习期正确的说法有哪些?
()(1.0分)
0.0 分
窗体顶端
∙A、
两者一回事
∙
∙B、
见习期有强制性
∙
∙C、
见习期可延长
∙
∙D、
试用期可延长
∙
窗体底端
我的答案:
BD
10
餐桌的礼仪包括哪些?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
坐位置
∙
∙B、
喝酒
∙
∙C、
夹菜
∙
∙D、
点烟
∙
∙E、
结束用餐
∙
窗体底端
我的答案:
ABCDE
11
关于兴趣描述正确的有哪几个?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态
∙
∙B、
兴趣可以转变为乐趣
∙
∙C、
兴趣影响绩效
∙
∙D、
兴趣培养源于早期生活环境
∙
窗体底端
我的答案:
ABCD
12
广义的就业信息的内容包括()。
(1.0分)
0.0 分
窗体顶端
∙A、
社会信息
∙
∙B、
供求信息
∙
∙C、
个人基本信息
∙
∙D、
学校概况
∙
窗体底端
我的答案:
ABC
13
用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质?
会提问哪方面的问题?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
你为什么申请这个职位?
∙
∙B、
你了解这份工作的职责吗?
哪一方面最吸引你?
∙
∙C、
你为什么想加入本公司工作?
∙
∙D、
你认为考试成绩能否反映你的实际才能?
∙
窗体底端
我的答案:
ABC
14
面试的短期准备包括哪些方面的内容?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
着装准备
∙
∙B、
了解企业信息
∙
∙C、
面试流程
∙
∙D、
面试问题预测
∙
∙E、
心理准备
∙
∙F、
资料准备
∙
窗体底端
我的答案:
ABCDEF
15
面试结束时哪些礼节很有必要?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
致谢;
∙
∙B、
道别;
∙
∙C、
双手接收名片(如果有);
∙
∙D、
物归原处(如椅子)
∙
窗体底端
我的答案:
ABCD
16
一份完整的求职材料一般由哪几部分组成?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
封面
∙
∙B、
求职信
∙
∙C、
简历
∙
∙D、
附件
∙
窗体底端
我的答案:
ABCD
17
就业信息的管理作用是()。
(1.0分)
0.0 分
窗体顶端
∙A、
科学管理求职过程
∙
∙B、
掌握求职进展
∙
∙C、
及时跟进和准备下一个求职流程
∙
∙D、
了解企业文化
∙
窗体底端
我的答案:
ABCD
18
造成自我中心的原因有哪些?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
独生子女
∙
∙B、
过分溺爱
∙
∙C、
圈养
∙
∙D、
学校教育缺少针对性
∙
窗体底端
我的答案:
ABCD
19
智力与能力的关系包括哪些?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
智力是能力的基础
∙
∙B、
能力是智力的表现形式
∙
∙C、
高智商者必定能力强
∙
∙D、
职业能力强的人必定高智商
∙
窗体底端
我的答案:
AB
20
以下哪些措施有利于规避就业风险?
()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
甄别虚假就业信息;
∙
∙B、
不相信口头承诺;
∙
∙C、
外文合同要中文对照;
∙
∙D、
看清楚再签名
∙
窗体底端
我的答案:
ABCD
21
大学生职业发展课程主要包括哪些?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
大学生职业生涯规划
∙
∙B、
大学生创新创业指导
∙
∙C、
大学生就业指导
∙
∙D、
大学生心理健康
∙
窗体底端
我的答案:
ABC
22
关于面试礼仪说法正确的是()。
(1.0分)
0.5 分
窗体顶端
∙A、
礼多人不怪;
∙
∙B、
通过礼仪表达修养;
∙
∙C、
面试礼仪带有一定得行业色彩;
∙
∙D、
礼仪是浮云实力才重要
∙
窗体底端
我的答案:
ABC
23
观念与信念的关系是什么?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
信念比观念程度深
∙
∙B、
有某观念未必有该信念
∙
∙C、
信念衍生观念
∙
∙D、
观念信念都影响行为
∙
窗体底端
我的答案:
ABCD
24
办公室五大礼仪包括哪些?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
电话
∙
∙B、
迎送
∙
∙C、
名片
∙
∙D、
介绍
∙
∙E、
握手
∙
窗体底端
我的答案:
ABCDE
25
关于“无领导小组面试”,下面说法错误的是()。
(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
领导者胜出的几率较大,所以都应该充当领导者角色
∙
∙B、
讨论过程中,需要注意与其他成员的配合,而不是一个人独自表现
∙
∙C、
如果对于论题不熟悉,就应该尽可能少说话,以免犯错误
∙
∙D、
在讨论过程中,应该尽可能选择自己擅长的角色
∙
窗体底端
我的答案:
AC
26
面试中通常会问什么性质的问题?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
个人属性类
∙
∙B、
求职动机类
∙
∙C、
资质类、工作世界类
∙
∙D、
职业规划类
∙
窗体底端
我的答案:
ABCD
27
求职简历中个人信息撰写的原则是()。
(1.0分)
0.0 分
窗体顶端
∙A、
简洁
∙
∙B、
突出优势信息
∙
∙C、
尽可能详细
∙
∙D、
直观
∙
窗体底端
我的答案:
ABCD
28
礼仪礼节的作用至少有哪几个?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
表示友好
∙
∙B、
表达尊重
∙
∙C、
表现修养
∙
∙D、
彰显地位
∙
窗体底端
我的答案:
ABC
29
认识企业主要从哪些方面入手?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
企业文化、用人标准
∙
∙B、
成立时间、员工数量与结构
∙
∙C、
负责人、资本额、营业额
∙
∙D、
产品、关系企业、人事制度
∙
窗体底端
我的答案:
ABCD
30
面试过程中自我介绍需要注意哪些?
()(1.0分)
1.0 分
窗体顶端
∙A、
简明扼要
∙
∙B、
展示个性
∙
∙C、
详细全面
∙
∙D、
层次分明
∙
窗体底端
我的答案:
ABD
三、判断题(题数:
30,共 30.0 分)
1
当对方是女士时,应当主动与之握手。
()(1.0分)