最新财产保险实习心得体会5篇.docx

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最新财产保险实习心得体会5篇

财产保险实习心得体会5篇

时间飞逝,我在中国人民保险股份有限公司的实习已经结束了,刚开始进入公司,对于公司的一切都是陌生的,对于周围的一切都是好奇的。

下面就是小编给大家带来的财产保险实习心得体会,希望能帮助到大家!

　　财产保险实习心得体会1

　　一、公司简介

　　安邦财产保险股份有限公司是一家经营财产保险、意外伤害保险和短期健康险业务的全国性保险公司,于x年6月9日获得中国保监会批准筹建,x年9月30日获准开业。

安邦保险实力雄厚,注册资本37.9亿元。

股东包括上海汽车集团股份有限公司（saic）、中国石油化工集团公司（sinopec

corp）等“世界500强”企业。

凭借着雄厚的股东实力,一流的企业文化,安邦保险发展态势迅猛。

目前已在全国37个省、市、自治区及重点城市设立分公司。

x年营业额超过10亿元。

安邦保险期望通过优秀的资源配置能力,与客户、与股东、与战略伙伴、与员工的相互依存,共赢发展。

　　两周前带着继续学习基本功,学牢专业知识的心情来到安邦保险,在新的公司体验新的工作环境、接触新的同事、感受新的不同的企业文化、接受新一轮的挑战,让自己之前所学的理论和实践知识得到锤炼加以巩固。

　　二、实习体会

　　通过进一步的对保险公司及行业的了解,也发现一些保险公司经营管理中存在的问题。

　　1、在经营理念上,发展和管理、速度和效益的矛盾突出。

经营过程中,为了保证完成保费计划指标,基层公司领导把主要精力集中在完成保费计划上,理赔管理、服务举措、内部建设等方面工作存在诸多薄弱环节,业务发展屈服于管理的问题比较突出。

面对竞争日益激烈而尚欠规范的市场环境,基层公司在处理速度和效益的关系上存在观念上的偏差,重速度、轻效益,风险管理意识和风险控制水平不高,部分业务质量较差,为完成保费任务不计成本地承保一些赔付率高、连年亏损的业务,经营效益水平低,制约了保险公司的快速健康发展和壮大。

　　2、在保险队伍建设上,干部职工主人翁意识减弱,企业文化氛围不浓,团队协作精神不强。

基层公司领导班子为了各自一时的政绩和小集体的利益,短期行为突出,当公司整体利益和局部利益发生冲突时,过多地考虑自身的利益和职位,缺乏大局观念和长远发展的意识。

在对员工管理方面,忽视了对管理水平和经营效益的考核。

对公司文化建设重视不够,忽视对员工的经营理念、专业技能和职业道德素质教育。

在“绩效挂钩”的考核机制下,基层公司业务人员和营销人员过分地注重自身的经济收入,没有把从事保险工作当作终身的事业,缺乏主人翁意识,缺乏爱司爱岗和团队协作精神。

　　3、在服务水平上,技术含量较低,仍然存在过分依赖关系和人情的现象。

基层公司在展业过程中,主要依靠业务人员的“关系网”拉业务,或者是通过大量招聘营销员的“人海战术”开拓市场,保险从业人员素质参差不齐,误导消费,坑害被保险人利益等行为时有发生,部分业务人员忽视消费者心理状态而采取死缠滥打的推销方式。

基层保险公司的“人海战术”和“关系业务”的过度膨胀,使国民对保险的作用产生误解,有的甚至产生反感情绪和厌恶心理,不利于培育国民的保险意识,损害了保险业的社会声誉和保险从业人员的社会地位。

另外,基层公司在理赔服务过程中,有的为了稳固与大客户的关系不讲原则地进行人情赔付或通融赔付,有的为了个人或小集体的利益进行人情赔付和搞假赔款,而对一些非关系客户另眼相待,服务态度和质量差,违背保险经营的损失补偿原则和最大诚信原则。

　　实习过程中,我们在学习车险知识和专业知识技能的同时也要,多学习一些管理知识,提高管理意识。

　　无规矩不成方圆,一个木桶的容量决定于最短的那块木板,只有提高个人的管理意识,进而提高整个团队的管理意识,按照规则做事,才能发挥团队的最大能量。

　　财产保险实习心得体会2

　　x年7月,我非常荣幸地经面试选拔参加了今年暑假x保险公司实习项目。

x保险是一家法国保险企业公司,同时也是首家进入中国的欧洲保险人寿企业。

公司的总代表处设在北京,在一九九七年被中国政府获准在上海筹建中外合资的保险人寿公司。

在了解到x集团是第一批进入中国的具有外国文化的企业后,我在参加实习之前便查询了很多资料,其中留给我最深印象的就是x公司战略思想：

“做自己熟悉的事”和“人性管理赢得人心”。

这些思想也在我接下来的实习过程中得到了更深刻的理解。

　　在这段实习期间内,我不仅拓宽了自己的知识面,更是深入地了解到了一所企业是如何运作的。

我被安排的工作主要是法律助理,为我们团队策划的项目厘清法律的屏障,做到不违法而有效地实施我们的企划案。

　　参加该实习项目的原因

　　在香港参加实习一直是我所向往的事情。

香港作为真正国际化的大都市,工作环境接近国外的模式且对于我们大陆的学生又有地缘优势。

不仅能让我们体会两种完全不同的企业文化、更能锻炼我们的工作适应力和竞争力。

　　首先,在参加这次实习活动之前,我就对保险行业非常感兴趣。

不仅因为我的父亲在这一行上干了一辈子,经常给我言传身教,还因为我在去年大二参加暑期课程时专门选修了德国教授莅临我们外经贸上的一堂“欧盟保险法概论”的课程。

这些经历让我对国内保险法和国外保险法的比较产生了浓厚的兴趣。

因此,我积极向这个项目投出了自己的简历,并以优异的成绩通过了英文面试,获得了香港bip项目下的axa实习资格。

　　第二,这次实习的地点在香港,无疑可以锻炼我们走出校园的自主能力。

我们都是自己只身前往香港,自己乘坐交通工具找到酒店,自己准备电话卡等一切有关实习的准备工作。

所有这些只能完全依靠自己,这无疑锻炼了我自主自立的能力。

　　第三,真理在于实践,赴往香港实习不仅能解决我之前学习的疑惑,还能锻炼我在远离校园、家庭庇护之后z的实践能力。

在抵达香港之前,我加入的实习团队一共是二十个人。

我在真正前往香港之前就作好了充足的准备：

印好了几百张名片,研习相关保险法和香港法的知识,了解x公司的具体业务与部门设置。

在作好一些了解之后,一些疑问自然就提出了,例如外企与国企的工作方式有什么不同、香港的保险法与国内的保险法有什么差异等等。

抵港之前,我是抱着一堆问题而来的,非常希望能多参与公司内部和员工们一起做事并解决心中的疑惑。

　　实习收获与感悟

　　来到香港后,我们一起来x公司实习的同学被安排分成大约5个组,分别针对x即将推出的一项理财产品做企划案,并做一份切实可行的包装策略。

（一）港大学习

　　为了更好地有效率完成这次项目策划,我们各个团队是以比赛的形式增强彼此之间的竞争性,以期做出最好的方案;同时,x公司还安排我们赴往港大上课一周,专门研习港大有关市场营销的相关课程。

因此,我的实习过程大致可以分为学习充电和紧张的公司实践两个部分。

　　在香港大学的学习节奏非常紧凑,时间短暂而宝贵。

这要求我们在课下做的准备非常之多。

我们上的课程有香港法律概况、市场营销学、市场经济研究和市场推销。

老师都是来自香港大学任职的老师,因此教学相比于内陆是更为严格和紧凑的。

虽然上课时间非常短,但是上课的内容是完全针对于我们接下来实习将要做到的东西,所以是相当实用的。

我的体会是,在学一门知识时,面临着即将使用的压力,会有一种动力。

这往往会促使自己更加努力地研究这些相关知识,并且会形成思维角度的转换。

也就是说,以满足实际所需为标准,学习起来带着就会带着疑问。

这可能是我在港大学习最深的体会：

我不断地反省自己之前的学习生活,发现之前并没有想到自己为什么学习那些课程,只是单纯地想考出好成绩。

在港大,学习的方式不仅让我觉得压力颇大,我终于了解到在学校那些知识安排是有其用意和实践指导性的。

有了这样的思考,之后的学习让我更有兴趣去把它们内化了。

同时,我还思考,以实际需要的标准考量,平时学习到的知识是非常有限的,不可能所有知识都完全与实践挂钩。

因此,实践和学习是在不断的互推中向前推进的。

总之,人生就是不断学习的过程。

（二）公司实习过程

　　在港大进修课程结课之后,我们正式进入了实习阶段。

初来乍到,却明显感受到了香港工作的快节奏和高效率：

邮件源源不绝,整理邮件的同时我们不仅被告知我们必须在较短的时间内完成调查问卷、商业策划书,还在未来的日子里被要求通过企业测试、完成商业策划书演说等等一系列工作和考核。

因此,在对之后将要着手的工作心中有了一个大略的框架之后,我也预感到了之后工作的高强度。

　　我最大的感受主要有两点。

一是,外企的节奏的确紧凑。

外企工作强度之大和工作量之重让我开阔了眼界,我作为刚刚进入公司的实习生,由于没有任何工作经验,心里清楚要适应其中的工作是有难度的。

但是,不论做什么事情都是有磨合才有成长,我虽不清楚业务,但是课下我肯花功夫去钻研,于是我对业务的脉络也渐渐清晰起来;二是,在外企工作是充实的。

因为事情的繁多、上级的高要求,让我感到实习压力之下需要更珍稀每一分一秒,力争做到有成效、出成果。

　　进入正式的工作环境后,虽然累,但却分秒都在收获。

香港的正常作息是早上九点到凌晨一两点,是著名的不夜城,同样,我们在x公司这段实习期间内每天六点起床、下午七八点才下班,下班之后还必须好好研习、和小组团队一起讨论我们即将完成的企划案。

在这个过程中,我们的tutor不断在教给我们外企的生存之道,着实让我感到受益匪浅。

例如,在实习的第一天,我们的指导tutor就告诫我们“少说话,多做事。

”他说,在香港工作,是为了完成公司委派的任务,熬夜是必须的,很可能基本没有一天是在三点前入睡,但是千万不要向他抱怨,大家都有压力,大家都辛苦,他不会看重过程,只看重结果,不要说问题有多难,

问题怎么解决,最后只需要的就是大家报告。

这些话虽然听起来毫不近人情,却激起了我们的斗志。

tutor的忠告很有用,简短有力,顿时能让人对手上的事情严肃起来,让我们了解到外企不是慈善机构,而我们有能力也有付出意志的人,我们实习生来这儿的目的也就是为了锻炼自己能力的。

在公司接受上级的教育之外,我们还在香港街头体会到了社会现实。

为了完成最后的商业策划报告,我们的准备工作是纷繁复杂的,其中最重要的就是设计商业策划的问卷调查表。

仅仅是十个问题,我们就总共修改了十一次才最后打印。

想来不禁感慨,从前我们都是接受问卷调查的人,却从未思考过这份调查问卷的真正含义,这会自己亲身做了才能理解其中不易——三个夜晚的资料调查研究、长达5小时的问题现实性和可行性的分析讨论、修改多次的日程的安排,这些都不是易事儿。

终于,在大家无数次热切的讨论下我们才最终定下了这份调查报告,短短一页纸却尽是我们的心血。

设计完报告,我们接下来的工作是在香港街头派发调查报告,以期获得有效的群众调研结果,便于我们分析数据提出最优方案。

在这次的了解中我才发觉街头的派发虽不是一项技术性工作,却比技术性工作更需要勇气和智慧。

在辛苦奔波、被路人冷漠拒绝之后,才让我深刻体会到那句“生活处处皆学问”的真谛。

从中,我明白了我们在在学习实践的知识之外,还应该走入真正的社会了解社会人情,锻炼出一颗坚强的心,才能获得更精彩的人生。

　　学以实践,学于实践。

这次实习,我不仅将法律真正用到实践中去了,更是从运用中学会了知识。

我是唯一团队中本科是法律专业的,因此我专门负责小组内关于香港保险法、理财政策的研究和上市规则。

香港地法律制度与内地完全不同,属于两个法系,因此研究起来我没有任何经验、属于从头摸起。

好在对于法律的理解是相通的,且之前我一直担任westlaw数据库的学生代表,所以法律检索和比较起来上手很快,比其它团队有明显的优势。

通过在网络上和公司内部查找资料,并分析对比,我不仅做出了成果,还收获颇多。

在最后的报告中,上级由于我们的报告法律层面的全面,产品包装方案更有切实可行性,公司高层对我们予以了很高的评价。

同时,我们小组认真的努力、集思广益的工作成功,使我们小组报告最终脱颖而出,成为了第一名。

　　这一切都使我了解到团队合作的重要性。

大学中,我们大多数都是自己孤军奋战,很少合作完成一项成果。

即使是团队也是内部分好工,大家作好交上来,把结果硬拼在一起,缺少了合作和交流的意识。

其实,团队合作不仅会迸发思想的火花,还会让我们彼此学习、互相促进。

　　（三）心得与收获

　　这次在x公司的实习经验让我理解到,一定要把握好与导师、公司高层交流、学习的机会。

在企业里,一定要积极主动去学习去汲取,中途如果遇见无法完成的问题一定要及时通知tutor,不要等着领导们追着去问;另外,千万不要浪费自己的生命和时间,如果能做一件事并把它做好,才是最高的效率。

　　以后我也会踏入工作,在实习中,我深刻地感受到能担当的重要性。

公司之所以把这份任务交给我们,是相信一个公司精挑细选出来的大学生是可以完成类似市场调查的小事儿。

如果有问题发生,尽可能自己想办法解决,要相信办法总比问题多,不要把问题再丢回给上层,一定要想办法解决,职场是一个只要结果的地方。

　　而作为我们大学生,进入职场,我们一定要有解决问题的能力,当你开始动脑子想办法解决了所有的问题,在思维能力和工作能力上我们才能有所进步。

因此,我们要做一个思考者,而不是工作者,我们要有自己的价值!

　　财产保险实习心得体会3

　　今年是保险业认真贯彻落实党的x大精神的重要一年,也是财产保险公司树立形象、打响公司品牌的关键一年,更是我们x支公司面临重重压力、攻坚克难的非凡一年。

我们在上级公司的大力支持和正确领导下,经过全体员工的共同努力,较好地完成了上级下达的任务指标。

截至目前,实收毛保费万元,同比增长%,已赚净保费万元,净利润万元,赔付率为%。

下面是我个人工作的心得体会：

　　一、存在的问题

　　一年来的工作虽然取得了一定成绩,但是离上级领导的要求和保户的期望还有一定差距,还存在一些问题和不足：

一是思想意识保守,工作不够大胆和创新,工作虽然到职,但没到位,工作力度不大,工作不够细,思想工作也不到位,组织、协调和沟通不够;二是面对强大的市场竞争压力,有的同志出现畏难情绪,少部分员工有思想惰性,缺乏市场发展前瞻性,主动出击少,被动挨打的多,造成了少部分业务的流失;三是客服的基础工作有一定的差距,如：

制度建设、人员配备、工作流程、服务网络和信息支持等都不够;三是服务意识不强、措施不力,服务体系和服务网络不够健全,服务的办法不多,也没什么特色。

　　二、今后的打算

　　随着市场变化和竞争的不断加剧,在今后的工作中,我们将牢牢地把握市场的主动权,加强争夺市场的力度,加快抢占市场的速度,进一步拓展市场。

　　一是加强思想政治工作,加强学习,认真贯彻执行总公司的各项方针政策,树立服务的观念、管理的观念。

　　二是转变思想观念,积极适应股份制改革后新的管理模式和展业模式,继续加强竞争意识和危机意识的教育,加强并运用数据管理,引入激励机制,全面调动员工的积极性和主动性。

　　三是强化服务意识、完善服务职能,改善服务措施。

改变以往传统的服务观念,大胆创新,强化服务的角色定位,采取全方位的服务措施,形成一个具有品牌的特色服务。

　　四是继续加强与公安、交警、教育、卫生等部门的沟通,争取他们的协助,努力提高五小车辆、学平险、校园方责任险、医疗责任险的承保率。

　　五是强化理赔服务工作。

努力提高现场查勘率,采取人性化服务,区别对待,加快理赔速度,提高服务质量,改善外部展业环境。

　　六是加强培训,提高理赔人员的政治素质、专业素质及综合素质,培训采取近期与长期相结合、理论与实际相结合、内部与外部相结合,力争在短期内大大提高员工的素质,从而提高服务水平。

　　总之,新的一年,我们面临着新的机遇和挑战,面临的困难很多,工作压力将更大,要求会更高。

我们将在上级公司的领导下,以党的x大精神为指导,牢固树立和落实科学发展观,团结一心,齐心协力,勤奋工作,把各方面的工作做的更好,努力开创保险工作的新局面,为我公司和保险业的发展作出新贡献。

　　财产保险实习心得体会4

　　为期两个月的保险实习,除了收获到一段快乐充实,令人难忘的时光,还学到书本以外的知识,赢得开启通往社会之路大门的五把金钥匙：

　　第一把金钥匙：

真诚

　　“精诚所至,金石为开”,当人处于一个陌生的环境时,用什么去打开别人的心灵,得到别人的认可?

真诚!

记得踏入人寿的第一天,刚离开人力资源部的会议室我就被一位态度严谨的男子领进了个人业务部,故做镇定的我心里底气不足,因为陌生的面孔和新鲜的环境即将闯入我的世界,而我也要撞入他们熟悉的环境中。

但这种心理在十分钟后就消失了,宽敞明亮、温度适宜的办公室,态度和蔼、诚恳可亲的同事,亲切的问候,亲和的微笑和串串欢迎的语句,顿时令我感动不已,我觉得办公室里荡着一缕甜蜜--真诚!

从那时刻起,我方才领略到保险公司为何把诚信放在首位。

真诚是生存的前提,守信是发展的根源!

公司如此,做人亦是,由此,颔首微笑,问候请教就成了我这个月的实习行为规范,我想真诚应是自我价值实现的第一步!

　　第二把金钥匙：

沟通

　　在保险公司,部门与部门之间,个人和个人之间应该是分工合作关系,在我的实习部门,我觉得每个成员的独立工作能力很强,但合作精神却处处体现。

分工的同时需要沟通,否则就无法实现既定目标,无法让工作完成得更出色。

新人上道,自然容易多犯错。

我认真做好每件事尽管还是会出小差错,还是会心慌,但我会及时与部门里的同事沟通,及时获得他们的帮助!

　　第三把金钥匙：

激情与耐心

　　激情与耐心就似火与水的较量,往往火的激情总是容易被水的耐性所控制,工作亦如此,这是激情与耐心必须并存的事情。

初进办公室,我的心情是激动兴奋的,这应该是我幻想许久,畏惧又期待的社会生活。

学者常说大学是半个社会,那这里就是完整的社会,尽管我仍未够资格做一个社会人但我是用一种完全社会人的心态来接受这一个月的考验。

激情澎湃有点夸张但我是充满激情地过完这个月,可是,除了对工作的激情外,我深刻地认识到耐心的重要性。

光有激情没有耐心做出来的工作是浮躁的,只有耐心缺乏激情做出来的工作质量是底下的。

尤其对于是实习生而言,许多人说实习类似于“打杂”,搞卫生、整理办公室文件、复印、打字、传送文件……来公司之前,我已有充分的心理准备,书记在动员大会上教育我们要做好每件小事情,在部门的工作做得越多也就学得越多,更觉得同事交付更多的工作则代表他们对我的器重和恩宠更多。

　　第四把金钥匙：

创新

　　技术大家可以学,但创新却只属于你自己!

这是自我价值实现的最佳方法。

每个方案的设计,每项工作的展开,都不能离开创新,而这个对于我们部门的各成员来说,我是望尘莫及的。

因此,做工作的时候我难免会做些弯路,不能做得尽善尽美,幸亏经理和同事指点迷津,才让我不至于陷入艰难状况。

保险公司向来是个招贤纳士,广纳百川的地方。

所以进入人寿就感觉进入了精英荟萃的殿堂,深深的感到自己知识的欠缺,不仅表现为专业知识,综合知识更是有待提高。

学有专精,重在一个项目的钻研与精通,但在这之外,更不妨有多项才能,所以”一技之长”变为“数技之长”,具备了一些技能创新必会层出不穷,工作必能左右逢源!

　　第五把钥匙：

主动出击

　　实习的目的也就是学习,学习书本之外的知识,学习社会和工作上的许多知识。

“纸上得来终觉浅,觉知此事要躬行”,只有行动才能让正确的理论和方法得以吸收和理解。

但在保险公司更加强调行动的积极性,想法的先进性,被动的学习工作,效果是低下的,所以,我们需要主动出击。

只有主动出击才能使许多问题迎刃而解,许多知识才能尽快享用!

在实习期间,我觉得这一点我做的不足,总是怕打扰同事的工作,所以不敢贸然请教他们关于工作之外的保险知识和工作经验,从而使我错失了许多宝贵的求知经验。

在以后的日子里,我定会吸取此次教训,主动出击,把握更多机会,获得更多知识和经验。

　　这次实习把我们从学校纯理论学习中拉到了在实践中学习的环境。

一进入岗位,我们意识到,该把学生时代的野性收敛了。

没有规矩无以成方圆,虽然公司没有老套的束缚,它有不可违反的规定,我们就应该严于律己,这样不仅可以遵守公司的规矩,对我们自己更有好处。

与公司员工的相处中,我们也学到了待人、处事的态度、方式,有很多值得我们学习的地方。

这次是我们用金钱买不到的机会,无论从工作、学习、做人上,我们都有很大的收获。

　　这次实习,与我而言是受益匪浅的,它不仅使我认识到自己的缺陷所在及以后的奋斗目标,更可贵的是以上的五把金钥匙对我今后人生的影响是举足轻重的。

唯一遗憾的是,此次实习的时间较短,没能体验到在一线战场上营销保险的酸甜苦辣,但“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,在未来的日子里,我定会通过更多的渠道来锻炼自己。

多读书,多学习,多求经验才是前途的保障!

在此,特别感谢中国人寿烟台分公司一个月来的栽培!

　　财产保险实习心得体会5

　　基本情况：

办公实习

　　实习目的：

通过办公实习了解保险行业及其营销运作状况,在此基础上把

所学的商务和营销理论知识与工作实践密切联系起来,培养实际工作操作能力与分析思考能力,以达到学以致用,

　　并积累一定的社会处世经验。

　　实习地点：

保险股份有限公司支公司

　　总结报告：

　　今年暑假,我有幸到中国人寿保险股份有限公司荣昌支公司进行了为期40天的实习,在这一个多月的实习中我学到了很多在课堂上和书本上根本就学不到的知识,

受益匪浅。

现在我就对这40天的实习做一个工作小结。

　　首先介绍一下我的实习单位：

中国人寿保险股份有限公司荣昌支公司。

中国人寿保险股份有限公司前身是1949年随国建立的中国第一家保险公司,几经演变后,现公司于x年6月30日根据《中华人民共和国公司法》注册成立,并于x年12月17日、18日及x年1月9日分别在美国纽约、中国香港和上海三地上市。

公司名列我国最具价值品牌前十名,是我国保险行业第一品牌;市场份额将近全国的1/2,拥有最多的全国客户群体和独一无

　　二的全国性多渠道分销网络以及遍布全国的客户服务支持,是中国寿险市场的领导者;随着资产的不断提高,公司已通过其控股的中国最大的保险资产管理者----中国人寿资产管理公司建立了稳健的投资管理风险管控体系;其经验丰富的管理团队将中国人寿在世界500强企业中的排名不断提高,20x年跃居159位,堪称行业老大。

中国人寿保险股份有限公司荣昌支公司是荣昌县所辖地区拥有客户最多和最具实力价值的保险公司。

　　在中国人寿荣昌支公司,我先后接受了保险业基本理论和中国人寿新推出的险种——万能险的基本条款及规定的培训,参加了了关销售万能险的产品发布会和不同形式的客户联谊会参与听讲新人培训会与每周例行的大小型晨会,参与保险代理人换签合同的各项流程处理事宜,接待保险业务员及为其制作、打印各种险种利益的演示表格,辅助个险销售部及组训室的其他同事解决工作上的问题等。

通过这些各种形式的工作参与,我学到了很多宝贵的实用知识,主要是：

　　保险方面的理论和知识以及保险行业的现状,使我对保险有了一个更客观、全面的认识,理智的判断,也激发了我对金融学的深化了解和欲学以致用的兴趣。

　　通过对已知资料的分析和与同事们的交流,提高了

　　自我的思考认知能力,通过对保险业的现状的研究和前景的科学预测,进一步引发了我对职业取向的思虑,帮助了我在大学期间进行的职业规划和职业生涯设计。

　　对职场有了初步、真实、贴切的认识,明确了努力和改善方向,通过与同事们和众多的业务员的交往、接触,学到了珍贵的人际交往技巧和处世经验,交到了几位可以虚心请教的长辈朋友,感谢他们对我的指导、教育和思想启迪。

　　电脑办公的实用知识与软件应用技巧,以及处理问题的能力和经验,强化了我对扩展知识和提高能力的学习欲望。

　　勤奋、踏实、认真、负责任做事风格的重要性,只有这样,才能得到认可,才能真正有所收获。

　　当然,以我个人之见也发现了一些小的问题,如保险代理人考核制度不够健全,保险业务员职业素质参差不齐,出勤制度不够完善,分工不定期不够明确等需要改善。

　　这次实践教会了我许多,不仅让我扩展了知识的视野,增长了社会见识,而