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农村劳动就业规划

2018年-农村劳动就业规划

建设社会主义新农村是加强“三农”工作和推进农村社会经济跃升发展的重大举措,根据全市农村工作会议精神,结合《武夷山市新农村建设规划实施方案》,要市劳动和社会保障局与乡党委、政府的指导帮助下,结合本村实际,经村委研究同意,村民代表大会通过,制定本规划。

一、基本情况

(一)村况概括

**村辖区面积7.55平方公里,林地8239亩,森林覆盖率95%,耕地1061亩。

辖区13个自然村,8个村民小组,248户997人,其中劳动力623人,在外务工和经商177人。

18年村财收入2万元,农民人均纯收入3238元,有一所卫生所,占地面积30平方米;有一所学校占地960平方米,学生4人,老师4人;有一所文化体肓中心占地60平方米。

新型合作医疗参合率91%。

通往集镇公路全部硬化,各自然村内巷道硬化率13%;电话(含移动电话)、电视入户率100%。

(二)劳动力基本情况:

农村劳动力总数623人,其中女劳动力329人;富余劳动力98人;已转移就业177人,在本市工业企业86人;有转移意向98人,已参加培训86人;有培训意向82人。

劳动力中初中以下文化程度188人,初中文化程度376人,高中以上文化程度59人。

劳动力中特殊困难就业群体8户13人,其中需要就业援助独生子女户3户4人;需要就业援助低保户1户2人。

二、指导思想

以党的十七大精神和“三大代表”重要思想为指导,以社会主义新农村建设为主线,以增加宵民收入为目标,以提高农民整体素质和就业技能为核心,坚持培训与就业相结合,培训促进就业方针,紧密结合企业用工需要求和劳动力市场需求,综合运用职业培训补贴、职业介绍补贴政策,动员并组织社会各类职业教育培训机构和就业服务机构,为农村劳动者提供有效培训和服务,提高其就业技能,促进其向非农产业转移和在城镇稳定就业,以促经济持续健康快速发展,为海陕西岸经济区建设提供充足的劳动力供给。

建立适应农村需求、政府扶助、社会参与的农村劳动力培训机制和就业机制,促进农村劳动力合理有序转移就业。

三、基本目标(至18年底)

1、五年新增转移就业88人,至18年底转移就业人数达265人,在原已转移就业177人基础上新增收50%。

2、开展农村劳动力转移就业技术培训100人次。

建立劳动预备制度,农村初、高中毕业生未能升学进入二三生产就业前均应参加1—3年的劳动预备制度培训。

3、特殊因难就业群体实现“一户一就业”。

4、培训及就业形式。

围绕我村经济支注产业,并结合我市就业培训导向,有针对性地引导富余劳动力有序参加茶叶加工、旅游服务、竹木加工、食品加工、纺织服装等工种的培训,并以就地就近转移到茶叶加工、旅游服务、竹木加工、食品加工、纺织服装等行业为主。

四、转移培训就业具体规划(单位:

人、元)

年份

项目

2009

2010

2011

2012

2013

备注

当年劳动力

633

641

648

656

667

当年新增劳动力

10

7

7

8

11

当年减少劳动力

当年参加培训人数

20

20

20

20

20

转移就业总人数

187

207

237

257

265

其中当年新增转移就业人数

10

20

30

20

8

转移本市工业企业总人数

96

106

116

136

140

其中当年新增转移本市工业企业人数

10

10

10

20

4

特殊困难群体就业人数

3

3

3

3

1

五、措施办法

(一)组织领导

成立村劳动力培训及转移工作领导小组,村主任任组长,村两委其他干部为成员,领导全村劳动力培训及转移工作;村劳动保障协理员具体抓农村劳动力培训及转移工作的落实。

(二)加大培训力度

按照“就业企业订单,培训基地下单,政府部门买单”的方式,以促进稳定就业为目的,重点加强农村劳动力向茶叶加工、旅游服务、竹木加工、食品加工、纺织服装等到行业转移的培训。

(三)拓宽就业渠道

1、建立覆盖全村的农村劳动力转移就业管理服务体系。

建立健全农村劳动力就业登记制度。

对具有本村农业户口男16——60周岁,女16——55周岁进行求职登记,建立培训信息卡和台账,实现全村农村劳动力统一管理,培训与就业网络对接,动态管理。

建劳动保障工作站,配备专兼职工作人员,为农村劳动力转移就业提供岗位和培训信息政策咨、职业指导、劳动输出及动态跟踪等服务。

按照“人员、经费、制度、任务”四位的要求,形成市、乡、村三级就业服务工作平台。

2、加强农村劳动节力转移就业的城乡互动建立城乡一体、城乡互补、城镇与乡村、企业与农业对接帮扶的统筹协调、整合资源、岗位开发等措施,为农民就业提供服务,促进派农村劳动力的就业安置工作。

3、积极拓展转移就业渠道。

引导农民进城务工,转移一批。

深挖农业内部潜力,消化一批。

以农业产业结构调整为主线,大力发展特色农业,从特色农业中拓展新的就业岗位。

鼓励农民从事民营经济,分流一批。

四是积极引进企业落户,安排农民到企业就业,就地安置一批。

**村支部委员会

**村村民委员会

二00八年十月十八日

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