通信管线工程项目经理的岗位职责完整版.docx

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通信管线工程项目经理的岗位职责完整版

编号：

TQC/K655

通信管线工程项目经理的岗位职责完整版

Definetheresponsibilities,rightsandobligationsofthestaff,soastomakethestaffunderstandthenatureofthejob,andultimatelyeffectivelypreventthejobwranglingduetojoboverlap,improvethevitalityofinternalcompetition,andbetterfindandusetalents.

【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】

编写：

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审核：

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时间：

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部门：

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通信管线工程项目经理的岗位职责完整版

下载说明：

本岗位职责资料适合用于界定人员责任、权力与义务，实现让员工自己明白岗位的工作性质，最终有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象，同时提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才。

可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。

　　通信管线工程项目经理岗位职责

　　1.贯彻执行国家和行业部门法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的各项管理制度。

　　2.项目经理在工程项目施工中代表公司对施工项目负有全面管理的责任，组织编制项目管理实施规划;对施工项目的质量、工期、成本目标做出规划，绘制展开图;进行目标管理和施工前的各项准备工作;组织人员设计图纸会审，编制施工指导性文件。

　　3.建立合理有效的项目管理组织机构以及项目的质量管理体系和安全管理体系并组织实施;根据工程的特点制定相应管理办法和规章制度。

选用各专业技术人员组成施工队伍，根据岗位责任制和管理制度，对工程的实施情况进行不定期的检查和抽查，出现问题及时解决。

　　4.在授权范围内负责与企业管理层、作业层、建设单位和监理工程师等协调、沟通，解决项目中出现的问题。

　　5.调配并管理进入工程项目的人力、资金、物资、机械设备等生产要素;按照有关的标准及设计要求严格把关。

　　6.以顾客满意为目标，贯彻国家及本地区有关质量管理标准;对工程项目施工进行有效控制，执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术，确保工程质量和工期，实现安全生产，文明生产。

　　7.按照公司与建设单位签订的工程施工合同，以及公司的有关规定，负责组织编制竣工资料、工程结算、参加工程验收和工程交接工作;组织工程保修和工程服务工作。

　　篇2：

网络营销经理岗位职责样本

　　网络营销经理岗位职责样本

　　任职资格

　　基本要求

　　1.学历

　　大学本科以上，具有电子商务、市场营销、物流管理、企业管理等专业知识

　　2.专业经验

　　三年以上网络营销管理工作经验

　　3.个人能力要求

　　沟通能力、协调能力、创新能力等

　　相关说明

　　1.认同公司企业文化，忠诚度高

　　2.了解不同类型的客户及本行业的发展状况

　　3.注重内部管理

　　4.有学习意识和团队意识

　　职责内容

　　1.负责组织编制网络营销制度，并经审批后组织执行

　　2.负责组织制定网络营销工作计划，并组织实施

　　3.负责组织网络业务推广和市场开拓工作

　　4.负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作

　　5.负责网络营销渠道的建立与规范工作

　　6.负责组织客户服务与售后服务支持工作，并对服务效果进行评价

　　7.负责组织与相关单位或部门进行网络营销业务的洽谈

　　8.负责做好对下属人员的管理工作

　　9.完成上级临时交办的工作

　　考核指引

　　考核说明

　　1.考核频率

　　季度考核

　　2.考核主体

　　营销总监、人力资源部

　　3.关键业绩指标

　　网络营销工作计划完成率、网络业务推广计划完成率、网络营销渠道拓展计划完成率

　　结果应用

　　1.考核结果作为薪酬发放依据

　　2.考核结论作为培训实施及职位晋升的参考

　　3.考核得分低于××分者，将受到口头警告处分

　　篇3：

客户维护主管岗位职责样本

　　客户维护主管岗位职责样本

　　任职资格

　　基本要求

　　1.学历

　　大学本科以上，具有企业管理、市场营销、客户关系管理等专业知识

　　2.专业经验

　　两年以上客户管理工作经验

　　3.个人能力要求

　　沟通能力、协调能力、谈判能力等

　　相关说明

　　1.认同公司企业文化，忠诚度高

　　2.了解不同类型的客户及本行业的发展状况

　　3.注重内部工作协调

　　4.有学习意识和团队意识

　　职责内容

　　1.负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案

　　2.负责进行有效的客户管理和沟通

　　3.负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员

　　4.定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况

　　5.负责发展维护良好的客户关系

　　6.负责组织公司产品的售后服务工作

　　7.建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统

　　8.完成上级领导临时交办的工作

　　考核指引

　　考核说明

　　1.考核频率

　　月度考核、季度考核

　　2.考核主体

　　客户部经理、人力资源部

　　3.关键业绩指标

　　客户服务方案提交的及时率、客户回访次数、客户档案完整率

　　结果应用

　　1.考核结果作为薪酬发放依据

　　2.考核结论作为培训实施及职位晋升的参考

　　3.考核得分低于××分者，将受到口头警告处分

本处可输入公司或团队名字

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