企业人事管理系统测试文档.docx
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企业人事管理系统测试文档
测试分析报告
1 引言
1.1编写目的
测试分析报告是在测试分析的基础上，对测试的结果以及测试的数据等加以记录和分析总结。
它是测试过程中的一个重要环节，同时它也是对软件性能的一个总的分析和认可及对不足之处的说明。
因此测试分析报告对以后软件功能的加强起着很重要的作用。
它也有利于今后软件开发者阅读原程序，根据测试提供的数据和结果，分析源代码，掌握各函数的功能和局限性，从而缩短软件开发者的再开发时间和所耗费的时间精力。
预期读者是软件开发者。
1.2背景
a．待开发的软件系统的名称：
人事管理系统
b．本项目的任务提出者、开发者、用户及实现该软件的计算中心或计算机网络：
项目任务提出者：
刘洋
项目开发者：
刘洋
用户：
企事业单位
实现软件单位：
某软件设计中心
1.3定义
列出本文件中用到的专问术语的定义和外文首字母组词的原词组。
1.4参考资料
网上一些类似比较完整的系统，人事管理系统，企业一些其他的系统的设计理念，好的报告分析。
[1]郑人杰、殷人昆、陶永雷.实用软件工程（第二版）[M].北京：
清华大学出版社.1997.
[2]张海藩.软件工程导论（第四版）[M].北京：
清华大学出版社.2007.
2 测试概要
测试内容
标识符
登录
1
人事管理
员工浏览
2
档案维护
3
系统管理
部门设置
4
职位设置
5
修改密码
6
权限设置
7
考勤管理
考勤信息维护
8
考勤信息查询
9
工资管理
工资更新
10
工资发放
11
工资发放查询
12
3 测试结果及发现
3.11
名称：
系统操作登录测试
目的：
测试系统操作界面
内容：
帐号口令输入、合理性检查、合法性检查，系统操作界面显示控制
条件：
密码权限表
登陆系统数据库预存数据：
测试用例：
测试用例
输入
输出
1
001（用户名）、111（密码），单击登录按钮
登陆失败，提示“用户名或密码错！
”信息。
2
01（用户名）、111（密码），单击登录按钮
登陆失败，提示“用户名或密码错！
”信息。
3
0011（用户名）、123（密码），单击登录按钮
登陆失败，提示“用户名或密码错！
”信息。
4
01（用户名）、123（密码），单击登录按钮
登陆成功，进入系统主窗体。
测试结果与设计要求符合。
3.22
名称：
员工信息浏览功能测试
目的：
测试员工信息浏览功能
内容：
权限的判定、查询条件的选择、查询结果的打印
条件：
员工信息表
用例：
测试用例
输入
输出
1
01登录，点击浏览信息按钮
所有员工的员工信息
2
01点击查询按钮，输入查询条件，点击查询按钮
根据查询条件输出结果
3
02登录，点击浏览信息按钮
自己的员工信息
5
点击打印按钮
把查询信息输出到文件里
测试结果与设计要求符合。
3.33
名称：
员工档案维护功能测试
目的：
测试员工档案维护功能
内容：
权限的判定、各项维护内容的输入、员工的搜索、员工原来信息的显示
条件：
员工信息表
用例：
测试用例
输入
输出
1
01登录，点击档案维护按钮
显示出自己和所有普通员工的员工号和姓名，供该管理员进行信息维护。
2
选中‘03，’项，单击确定按钮
弹出信息维护界面，显示了03的基本信息
3
在查询框里输入02，点击搜索按钮
查询出02这个项
4
02登录，点击档案维护按钮
02，李四
5
选中‘02，李四’项，单击确定按钮
弹出信息维护界面，显示了02的基本信息
6
姓名改成空值，点击保存按钮
提示姓名不能为空
7
性别改成空值，点击保存按钮
提示性别不能为空
8
身份证号不是18位，点击保存按钮
提示身份证号应是18位
9
各项符合要求，点击保存按钮
提示保存成功，把更改的信息保存到数据库中，提示保存成功。
测试结果与设计要求符合。
。
3.104
名称：
部门设置功能测试
目的：
测试部门设置功能
内容：
权限的判定、部门信息的添加，修改，删除、删除和修改时有关信息的判断
条件：
部门信息表
用例：
测试用例
输入
输出
1
01登录，点击部门设置按钮
显示出部门01、02的详细部门信息
2
01点击新添按钮
新添加一行，并且文本框清空，供输入新的信息。
3
01再次点击新添按钮
提示“部门号输入不能为空值”
4
01点击新添按钮后未输入信息，直接点击保存按钮
提示“部门号输入不能为空值”
5
填写部门号为01，部门名称为空，点击保存按钮
提示“部门号是主键，不能重复插入，请重新输入”
6
填写部门号为01，部门名称不为空，点击保存按钮
提示“部门号是主键，不能重复插入，请重新输入”
7
填写03（部门号），（部门名称），点击保存按钮
提示“保存成功”，并将结果保存到数据库中
8
点击了某个单元格后，点击删除按钮
提示“请先单击最左边的空白列选择要删除的行”
9
点击01整行后，点击删除按钮
提示“存在与该部门有关的职位信息，无法删除”
10
点击03整行后，点击删除按钮
弹出对话框“是否确定删除”
11
03登录，点击部门设置按钮
提示无权访问
测试结果与设计要求符合。
3.115
名称：
职位设置功能测试
目的：
测试职位设置功能
内容：
权限的判定、职位信息的添加，修改，删除、删除和修改时有关信息的判断
条件：
职位信息表
员工职位信息表：
用例：
测试用例
输入
输出
1
01登录，点击职位设置按钮
显示出职位信息表里的所有情况
2
01点击新添按钮
新添加一行，并且文本框清空，供输入新的信息。
3
01再次点击新添按钮
提示“职位名称输入不能为空值”
4
01点击新添按钮后未输入信息，直接点击保存按钮
提示“职位名称输入不能为空值”
5
填写部门号为01，职位名称为空，点击保存按钮
提示“职位名称不能为空”
6
填写职位名称，部门号为空，点击保存按钮
提示“部门号不能为空”
7
填写部门号为03，职位名称为，点击保存按钮
提示“该部门不存在”
8
填写部门号为01，职位名称不为空，点击保存按钮
提示“保存成功”，并将结果保存到数据库中
9
点击了某个单元格后，点击删除按钮
提示“请先单击最左边的空白列选择要删除的行”
10
点击01整行后，点击删除按钮
提示“存在与该职位有关的职位信息，无法删除”
11
03登录，点击部门设置按钮
提示无权访问
测试结果与设计要求符合。
3.126
名称：
修改密码功能测试
目的：
测试修改密码功能
内容：
权限的判定、密码的判定，修改
条件：
员工信息表
用例：
测试用例
输入
输出
1
01登录，点击修改密码按钮
弹出修改密码窗体
2
员工号为空，点击保存按钮
提示“员工号不能为空”
3
员工号不存在，如输入06，点击保存按钮
提示“该员工不存在”
4
旧密码输入错误，点击保存按钮
提示“旧密码不正确”
5
新密码为空，点击保存按钮
提示“新密码不能为空”
6
确认密码与新密码不一致，点击保存按钮
提示“确认密码与新密码不一致”
7
输入信息都正确，点击保存按钮
提示“密码修改成功”
测试结果与设计要求符合。
3.137
名称：
修改权限功能测试
目的：
测试修改权限功能
内容：
权限的判定、修改
条件：
员工信息表
用例：
测试用例
输入
输出
1
01登录，点击修改权限按钮
弹出修改密码窗体
2
权限输入为空，点击保存按钮
提示“请选择权限”
3
员工号为空，点击保存按钮
提示“请输入员工号”
4
员工号不存在，如输入06，点击保存按钮
提示“该员工不存在”
5
输入信息都正确，点击保存按钮
提示“权限修改成功”
03登录，点击修改权限按钮
提示“无权访问该项”
测试结果与设计要求符合。
3.148
名称：
考勤信息维护功能测试
目的：
测试考勤信息维护功能
内容：
权限的判定、考勤信息的录入、员工的查询
条件：
考勤信息表
用例：
测试用例
输入
输出
1
01登录，点击考勤信息维护按钮
显示出所有03和04员工的员工号和姓名，供该管理员选择。
2
选中‘03，’项，单击确定按钮
弹出考勤信息维护表
3
迟到、早退、旷工、请假、加班时间某一项为空时，点击保存按钮
提示”不能有空项，若无，则填0”
迟到、早退、旷工、请假、加班时间某一项填写的不是整数时，点击保存按钮
提示“输入项必须为整型”
4
信息填写正确，并点击保存按钮
把考勤信息保存到数据库中，提示保存成功
5
03登录，点击考勤信息维护按钮
提示无权访问
测试结果与设计要求符合。
3.159
名称：
考勤信息查询功能测试
目的：
测试考勤信息查询功能
内容：
权限的判定、考勤信息的查询
条件：
考勤信息表
用例：
测试用例
输入
输出
1
01登录，点击考勤信息查询按钮
显示出03的考勤信息
2
01点击查询按钮，输入查询条件，点击查询按钮
根据查询条件输出结果
3
03登录，点击奖惩信息查询按钮
03的奖惩信息
4
点击打印按钮
把查询信息输出到文件里
5
点击打印按钮
把查询信息输出到文件里
测试结果与设计要求符合。
3.1610
名称：
工资更新功能测试
目的：
测试工资更新功能
内容：
权限的判定、工资的修改
条件：
员工信息表
用例：
测试用例
输入
输出
1
01登录，点击工资更新按钮
显示出普通员工02、03的员工号和姓名，供该管理员选择。
2
点击‘03，’项，并点击确定按钮
弹出工资更新信息表
3
新工资为空，并点击保存按钮
提示“新工资不能为空”
4
新工资输入为，点击保存按钮
提示“新工资格式不正确”
5
输入信息正确并点击保存按钮
把更新信息保存到数据库中，提示更新成功。
6
02登录，点击工资更新按钮
提示无权访问
测试结果与设计要求符合。
3.1711
名称：
工资发放功能测试
目的：
测试工资发放功能
内容：
权限的判定、工资的发放
条件：
基本工资表
奖惩信息表
实际工资表
用例：
测试用例
输入
输出
1
01登录，是1号，点击工资发放按钮
显示出应该发放的工资信息情况并进行发放，将结果保存到数据库中，并提示发放完毕。
提示不是发放日期
2
01登录，不是1号，点击工资发放按钮
提示“不是发放日期”
3
02登录，点击工资发放按钮
提示无权访问
测试结果与设计要求符合。
3.1812
名称：
工资发放信息查询功能测试
目的：
测试工资发放信息查询功能
内容：
权限的判定、工资发放情况查询
条件：
实际工资表
测试用例
输入
输出
1
01登录，点击工资发放信息查询按钮
显示出员工01、02、03的工资发放信息
2
03登录，点击工资发放信息查询按钮
显示出03的工资发放信息
测试结果与设计要求符合。
4 对软件功能的结论
功能一：
登录
能力：
验证使用该系统的用户的身份，增强系统的保密性。
功能二：
人事管理
能力：
管理员能够浏览所有员工的信息，维护自己和普通员工的基本信息，普通员工可以浏览和维护自己的基本信息。
功能三：
系统管理
能力：
提供添加、修改、删除部门和职位的信息和修改密码、授予权限的功能。
功能四：
考勤管理
能力：
实现员工的考勤信息录入和考勤信息查询功能
缺陷和限制：
考勤信息必须人工输入，没有实现自动化，加重了管理员的负担。
功能五：
工资管理
能力：
实现了基本工资的修改，工资的发放和发放工资详细情况的查询。
5 分析摘要
5.1能力
经过详细的测试，该软件基本上能够满足企业人事管理的需求。
测试环境与实际运行环境系统差异很小，不存在功能性影响，该系统达到了设计要求，可以应用于企业的人事管理。
5.2缺陷和限制
由于开发人员能力的限制和时间的约束，有很多地方还需要进行人工输入，效率比较低，虽然有些人工输入是不可避免的，但是比如考勤信息的管理，是可以应用一些机制实现自动化的，只是限于开发人员的水平，不能开发出尽善尽美的系统。
但该系统还是比较完整的实现了各个功能。
5.3建议
进行数据库的优化，设计出更加友好美观的界面。
5.4评价
该软件的开发已经达到预期目标，可以交付使用。
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