重大事项决策报告制度.docx

重大事项决策报告制度.docx

《重大事项决策报告制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《重大事项决策报告制度.docx（7页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

重大事项决策报告制度

重大事项决策报告制度

　　篇一：

重大事项报告制度

　　重大事项通报和报告制度

　　一、为加强党内监督，提高党务工作的透明度，切实保障党员的知情权、参与权、建议权、批评权、监督权，使广大党员积极参与党内事务，实现对党内的有效管理和积极监督，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例》，制定本制度。

　　二、本制度以合法、平等、公开、及时、真实为原则，增强党组织和党员的责任意识，提高党内监督的效果，推动党风廉政建设和各项工作顺利开展。

　　三、本制度所指的重要情况是本局党内的重大部署、重大决策、重大问题和情况。

　　四、党内重要情况通报的对象是本局全体党员;党内重要情况报告的对象是党员大会或上级党组织。

　　五、通报和报告的内容：

　　党内重要情况通报的内容：

　　1、党务工作方面

　　⑴贯彻执行上级有关工作指示情况;

　　⑵党风廉政建设和反腐败工作情况;

　　⑶党委、党支部会议议决事项;

　　⑷党委、党支部制定的年度工作计划、重要党务、政务活动进展和完成情况;

　　⑸党委、党支部负责人每年的述职述廉情况;

　　⑹党员领导干部民主生活会情况和整改措施;

　　⑺民主评议党员工作情况;

　　2、组织人事方面

　　⑴公开招聘、录用干部，公开选任干部的条件、程序、结果，以及调整、任免干部情况;⑵对党员干部实施奖励和惩诫的情况;

　　⑶党员干部因违法违纪被立案审查、处理的情况;

　　3、与党员密切相关的重大事项方面

　　⑴本局改革和发展的重大部署，以及涉及全局干部职工切身利益的重大决策的执行情况;⑵重大项目安排和大额度资金使用情况;

　　⑶重大突发事件的处理结果;

　　⑷党员群众反映强烈的热点、焦点问题的处理情况;

　　4、其他应通报的重要情况。

　　⑴涉及党员干部和党组织重大利益或对我局有重大影响的事项，在正式决定前，实行预通报制度，党委、党支部要充分听取党员干部的意见后再做出决定。

　　⑵党委、党支部对事关全局和社会稳定的重要情况及重大问题，应按照上级有关规定和程序向上级党组织报告或请示。

　　⑶党员干部应当向党组织如实报告个人重大事项，自觉接受监督。

　　⑷属于下列情况免予通报和报告

　　①属于党内秘密的;

　　②涉及个人隐私的;

　　③正在调查、讨论、处理过程中的，但有关法律、法规另有规定的除外;

　　④行政执法有关方面通报后可能会影响检查、调查取证等执法活动的;

　　⑤其他免予通报和报告的情况。

　　六、通报和报告的形式及程序：

　　通报采取召开专门会议和发文、简报、信息等形式进行。

　　党内重要情况一般每半年通报一次，也可根据实际情况不定期进行通报。

　　党委、党支部每半年向党员大会报告一次。

　　通报和报告的具体工作由党委、党支部负责。

　　七、监督和检查

　　党委、党支部要在每年年底前对上年度党内情况通报和报告工作进行总结，并在党组织工作总结大会上向全体党员通报。

　　本工作接受党员的监督，党员有权要求通报有关情况，如应通报而未通报的，可向上一

　　重大事项报告制度级党组织反映。

　　为深入贯彻落实党的各项方针、政策，进一步加快机关工作的程序化、规范化和制度化建设，切实提高办事效率，确保政令畅通，特制定本制度。

　　一、重大事项报告的原则

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“事前请示，事后报告，实事求是，及时准确”的原则，进一步加强对各级各部门特别是领导干部的管理和监督，促进党风廉政建设和领导干部作风建设，切实维护社会、政治稳定，确保一方平安。

　　二、报告的内容

　　、重要会议报告

　　1．区级各部门召开的需乡镇党政主要领导参加的会议。

　　2．要求及时贯彻落实的区级以上重大会议精神。

　　重要工作事项报告

　　3．年度工作目标任务、工作要点及重要工作部署。

　　4．年度工作阶段目标完成情况。

　　突发事件报告

　　5．非法集会、游行、示威；非法组织或邪教组织在本辖区内聚集活动；聚众围堵、请愿罢工、冲击党政机关及其他要害部位事件。

　　6．阻塞公路、铁路的群体性闹事事件及紧急治安突发事件。

　　7．重特大火灾、疫情、自然灾害、突发性公共卫生事件；工矿、交通安全事故造成伤亡的；其他影响社会稳定、危害人民生命、财产安全的事件。

　　8．重特大刑事案件、经济犯罪案件（按规定上报）。

　　9．《信访条例》规定的越级上访、集体上访。

　　外出学习考察

　　10．各乡镇、区级各部门“一把手”参加区外会议、调训、讲座、外出考察、学习、参观等活动。

　　领导干部重大事项报告

　　11．副科级以上领导干部涉及参与区内外重大违纪违法案

　　件、参加非法组织或社团活动的。

　　重要新闻采访

　　12．上级新闻单位到辖区或部门进行重要新闻采访。

　　其他报告事项

　　13．执法监察、督查督办等工作中发现的重要问题及苗头。

　　14．乡镇、区级部门工作机制、制度创新及重大改革事宜。

　　15．区级领导机关交办、督办工作任务完成情况。

　　16．区以上党委、政府督查室和上级主管部门及其相关科室督办的重大事项。

　　17．其他按规定需要向区委、区政府及分管领导报告的重要情况和重大问题。

　　三、报告的时间、方式

　　部门主（承）办的重要会议，要在会前一周向区委、区政府及其办公室书面报告；部门召开的行业行政工作会议要在会前三天口头或书面向区委、区政府分管领导及办公室报告；突发事件要立即以口头或电话等方式向区领导、区级主管部门和区委办、区政府办报告，4小时内呈送书面报告；其他重大事项在事发前后适时主动向区委、区政府分管领导报告，必要时向区委、区政府报告。

报告的方式上：

一般必须先向区委办、区政府办报告，然后由两办向分管领导或主要领导报告。

　　四、责任追究

　　篇二：

党委重大事项决策制度

　　中共乌鲁木齐高新区（新市区）区委党委重大事项决策制度

　　一、重大事项界定的范围

　　1、贯彻党的路线、方针、政策，落实市委、市政府中心工作的计划和措施；

　　2、领导班子成员的分工，包括所属下级中层干部的配置和调整；

　　3、重要干部任免及干部人事管理权限范围内人员的使用、推荐和奖惩；

　　4、重大项目投资决策

　　5、大额度资金的使用；

　　6、办公设施购置、职工福利安排、财务收支等问题；

　　7、向上级主管部门提交的重要请示和报告；

　　8、本单位工作制度的制定与修改；

　　9、其它重大问题决策。

　　二、重大事项决策的程序

　　1、会前通报。

研究决定重大问题的会议不得搞临时动议，议题应在相关领导班子成员之间做会前通报，领导班子主要负责人决定是否开会。

　　2、会议准备。

需要有会议材料的，应准备书面的开会材料。

　　3、提前通知。

会议通知（含议题及有关资料）须提前通知到领导班子成员。

　　4、充分讨论。

会议由班子主要负责人主持，安排足够的时间对议题进行充分讨论。

讨论时，主要负责人不应首先表明自己的

　　观点，须听取其他领导班子成员的意见后再表明自己的态度。

因故，未到会领导班子成员的意见，可用书面形式在会上表达。

　　5、事项表决。

会议由主持人视讨论情况决定可否进入表决程序。

可采取口头、举手、投票表决的形式，持赞成与反对意见（含未到会领导班子成员的书面意见）的人数接近时，可暂缓表决，留待下次会议讨论。

　　6、做出决策。

实行少数服从多数决策的形式，赞成票数超过应到会领导班子成员的半数为通过。

　　7、形成纪要。

会议须形成“重大事项会议纪要”，按独立序列实行年度编号。

　　三、报告和反馈

　　1、党委委员必须坚持执行党委会集体作出的决议，个人有不同意见，可以保留，但不得在会后有任何反对的言行。

　　2、党委会每个成员按分工明确职责，在自己的职责范围内积极主动开展工作，敢于负责，处理问题不得推诿、拖拉或事无巨细都等集体决定。

　　3、书记安排时间听取党委成员汇报工作的实施情况，如发现问题应采取改正措施。

　　4、书记或副书记对没有经过集体讨论的重大问题不能随意拍板，临时处理问题，应及时向党委汇报。

　　5、每个委员要尊重和支持书记的工作，接受书记的指导，委员之间要相互学习、互相支持、互相谅解，加强合作，共同维护团结。

　　篇三：

重大事项决策制度

　　重大事项集体决策

　　程序和重大问题责任追究制度

　　为更好地贯彻执行党的民主集中制原则，实行集体领导与个人分工相结合制度，坚持重大问题集体决策，充分发挥领导个人智慧与班子成员的整体功能，提高决策水平和办事效率，避免或减少失误。

根据有关规定，结合我处实际，特制定本制度。

　　一、决策内容

　　凡属方针政策的大事，全局性问题，都应集体决策，其主要内容包括：

　　1、工程建设的总体规划部署和年度工作计划安排，总结表彰以及阶段性重要工作的布置；

　　2、较大数额（参照有关规定）资金投向与支出；

　　3、干部的任免、使用、提拔以及工作人员调入调出；

　　4、建管处各种规章制度的制定，干部职工工资、补助、福利及奖金分配；

　　5、参建单位人员年度考核结果以及奖惩评优情况；

　　6、应由集体讨论决定的其他重大问题。

　　二、决策程序

　　对重大问题实行集体决策，一般应遵循以下程序：

　　1、应在充分调查研究的基础上提出方案，必要时应提出两个以上可供比较的方案；

　　2、方案提出后，要广泛征求各方面的意见；

　　3、集体讨论决策前，应将会议的召开时间、议题等内容提前通知班子成员；

　　4、必须有半数以上班子成员到会方能讨论决定重大问题。

其中，讨论干部问题时，应有三分之二班子成员到会方能表决，对属通报性质的重大问题，也应是在班子成员比较齐全的情况下进行；

　　5、如需对所讨论的重大问题进行表决时，应根据议题逐项表决，赞成票超过应到会成员半数为通过。

表决形式可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手和投票等形式；

　　6、会议应有专人记录，决定事项应编发会议纪要。

　　三、要求

　　1、不得用碰头会或个别沟通等形式替代集体讨论决定重大问题。

　　2、如对重大问题发生争论，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，下次再讨论表决；也可向上级组织报告，请求裁决。

　　3、对会议进行期间临时动议的重要事宜，一般本次会议不议。

　　4、要广泛地听取各方面意见，任何人不得将自己的意见强加于人，对于集体作出的决定如有不同意见，在坚决执

　　行的前提下可以保留意见，也可以向上级组织报告。

　　5、对于暂不宜公开的会议内容和讨论情况，必须严守秘密，不得向外泄露。

　　6、对于违反上述要求的行为，一经查实，视情节轻重，分别给予批评教育或党纪政纪处分。

　　四、责任追究

　　对违反本规则的行为，属下列情况之一的，应当追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。

（1）违反决策程序的；

（2）未通过集体议事和会议表决，领导个人擅自决策的；

　　（3）决策时不尊重领导班子多数成员意见的；

　　（4）未如实向处党委会或处长办公会议介绍情况的；

　　（5）未按上级党委组织要求重新议事的；

　　（6）集体决策出现偏差和失误的；

　　（7）违反保密纪律的。

　　上述违反规定的行为，情节轻微的，主要责任人和直接责任人应当在党委会或处长办公会议上进行检查，接受批评；情节较重并造成后果的，按照干部管理权限，进行诫免谈话；情节严重并造成重大影响和损失的，按规定上报组织处理；构成违纪的，移送纪检监察机关查处。