最新最全组织系统公选遴选考试复习资料.docx
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最新最全组织系统公选遴选考试复习资料
组织工作业务知识
1、什么是党代表大会常任制？
答：
党代表大会常任制是指每次党的代表大会完成换届选举任务后，在党的委员会任期内每年举行一次代表会议，行使党的代表大会的职权。
这期间，党代表的资格继续有效，不再重新进行选举。
也就是说，党的代表大会像全国和地方各级人民代表大会那样，代表的权利也同人大代表类似。
党代表大会常任制有3个基本特点：
一是指党代表资格是常任的，任期与同级党的代表大会相同；二是指党代表大会实行年会制，即每年举行一次会议；三是指党代表有组织、有计划地参加党代表大会会议及闭会期间的活动，在任期内始终发挥参与决策、监督、示范和桥梁作用。
2、什么是党代表大会代表任期制？
答：
《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》规定，党代表大会代表每届任期与同级党代表大会当届届期相同。
如下一届党代表大会提前或者延期举行，其代表任期相应地改变。
代表在党代表大会召开和闭会期间，享有代表资格，行使代表权利，履行代表职责，发挥代表作用。
实行党代表任期制是落实尊重和保障党员主体地位的重要举措。
它不仅拓展了党代表会议以外的履职空间,而且让党内民主在党代表大会制度的框架内有了具体的实现形式，也让党代表具备了经常性参政议政的主体地位。
3、党的地方各级代表大会的职权是什么？
答：
（1）听取和审查同级委员会的报告；
（2）听取和审查同级纪律检查委员会的报告；（3）讨论本地区范围内的重大问题并作出决议；（4）选举同级党的委员会，选举同级党的纪律检查委员会。
4、党的基层代表大会的职权是什么？
答：
（1）听取和审查同级委员会的报告；
（2）听取和审查同级纪律检查委员会的报告（不设纪律检查委员会的，纪检工作可作为党委报告的一个内容）；（3）讨论本级党组织及党组织职权范围内的重大问题并作出决议;（4）选举同级党的委员会，选举同级党的纪律检查委员会。
5、党的地方各级代表大会的时限？
答：
党的地方各级代表大会均应每五年召开一次。
6、党代表会议的职权是什么？
答：
党的全国代表会议的职权是：
讨论和决定重大问题；调整和增选中央委员会、中央纪律检查委员会的部分成员。
调整和增选中央委员及候补中央委员会的数额，不得超过党的全国代表大会选出的中央委员及候补中央委员各自总数的五分之一。
党的地方各级代表会议的职权，党章没有作具体规定，原则上可参照执行党的全国代表会议的职权，主要包括：
讨论和决定需要及时解决的重大问题；选举出席上级党代表大会的代表；调整和增选党的委员会和纪律检查委员会部分成员，其数额不得超过经党代表大会选出的各自委员总数的五分之一。
7、党的代表会议与党代表大会的区别？
答：
一是地位作用不同。
党的全国代表大会是党的最高领导机关，党的地方各级代表大会是党的地方各级领导机关，党的各级委员会向同级党的代表大会负责并报告工作。
而党的代表会议只是在党的委员会任期内，遇有重要问题需要及时讨论决定时，由中央委员会或党的地方各级委员会召集的重要会议。
二是职权不同。
（1）党代表大会听取和审查同级党的委员会和纪律检查委员会的报告。
党代表会议没有这项职权；
（2）党代表大会选举同级党的委员会和纪律检查委员会。
党代表会议只能调整和增选部分成员，并有一定数额限制。
三是开会的领导机构不同。
党代表大会成立大会主席团，作为大会的组织领导机构。
党代表会议不设主席团，会议的领导由党的委员会及其常务委员会负责。
四是开会时限不同。
党代表大会一般有时限规定。
党代表会议在党的委员会任期内，根据工作需要召开，没有时限要求。
五是代表的产生办法不同。
党代表大会的代表由下一级党代表大会、党员大会或代表会议以无记名投票方式和差额选举办法选举产生。
而党代表会议的代表产生办法是由召集代表会议的委员会决定。
按照党内通常的做法，部分代表可以不经选举产生。
8、党内选举方式有哪些？
答：
党内选举时所采用的方法和形式。
主要有直接选举、间接选举、差额选举、等额选举和预选。
9、什么是直接选举？
答：
是指有选举权的人直接参加选举行使选举权利的选举方式。
党内的直接选举，一般是在党的基层组织进行，即召开党员大会由党员直接投票选举党的支部委员会、党的总支部委员会、党的基层委员会或出席上级党的代表大会的代表。
10、什么是间接选举？
答：
是指有选举权的人通过选出的代表进一步行使选举权利的选举方式。
党内的间接选举，一般是在党的中央组织、党的地方组织和部分基层组织进行，即召开党代表大会，由同级党代表大会代表选举党的委员会（纪律检查委员会）或出席上级党代表大会的代表。
11、什么是差额选举？
答：
指候选人数多于应选人数的选举。
差额选举的方式有两种：
一是直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举；二是先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。
12、什么是等额选举？
答：
指候选人数与应选人数相等的选举。
目前实行等额选举的，主要有党的中央政治局委员，中央政治局常务委员会委员，中央纪律检查委员会常务委员和书记、副书记，党的地方各级委员会和纪律检查委员会书记、副书记。
党的基层组织的书记、副书记经上级党组织批准，也可以实行等额选举。
13、什么是预选？
答：
是指在党内选举时，为确定正式候选人而进行的选举。
党代表大会或党员大会选举产生党的委员会（纪律检查委员会）委员，一般可先采用差额预选方式，选举产生正式候选人，然后进行正式选举。
14、什么是公推直选？
答：
是指基层党组织领导班子成员候选人由组织推荐、党员推荐、群众推荐和个自荐相结合产生，再由全体党员直接选举的一种选举方式。
15、党内选举能不能委托他人投票？
答：
党内选举，选举人投票只能在党的代表大会或党员大会的正式会议上进行，既不能提前投票，也不能在选举之后再补投，更不能委托他人代替自己投票。
16、党员代表调动工作后的代表资格是否有效？
答：
党员代表大会召开之前，选出的代表在本级党组织所辖范围以内调动工作的，其代表资格仍然有效；如果调离本级党组织所辖范围，并已将党的组织关系转出，就不能作为代表出席党员代表大会。
在这种情况下，如工作需要和条件允许，原选举单位可以补选代表。
17、党章对党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会的任期作了哪些原则规定？
答：
党的基层委员会每届任期三年至五年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。
18、党员大会与党员代表大会在工作程序上的差别？
答：
召开党员大会比召开党员代表大会减少以下工作程序：
党员代表的选举程序；通过主席团、秘书长的程序；各次主席团会议的程序。
19、党代表会议选举出席上级党代表大会的代表候选人的差额比例，调整和增选的委员会委员、候补委员和纪律检查委员会委员候选人的差额比例如何规定？
答：
代表候选人的差额比例不少于20%，调整和增选的党的委员会委员、候补委员和纪律检查委员会委员候选人的差额比例不少于10%。
20、流动党员能否参加党内选举？
答：
凡是转入正式党员组织关系的流动党员，应参加党内选举，并享有表决权、选举权和被选举权。
凡是开具党员证明信或持《流动党员活动证》的流动党员，不能参加党内选举。
在党组织召开党员大会进行选举时，应及时通知流动党员参加选举。
如有外出党员确因情况特殊无法到会，经党员大会同意，可不计算为应到人数。
21、选举时有选举权的到会人数未超过应到会有选举权人数的多少，选举无效，应重新选举？
答：
五分之四。
22、选举时，党员因哪些情况不能参加选举的，一般可不计算在应到会人数之内？
答：
（1）因患有精神病等不能表达个人意志疾病的；
（2）年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；（3）因工作调动等原因按规定应转走组织关系但没有转走的；（4）正在服刑期的。
23、基层党组织党员代表大会的代表名额有何规定？
答：
代表的名额一般为100名至200名，最多不超过300名。
24、什么是民主集中制？
答：
民主集中制是指在民主基础上的集中和在集中指导下的民主相结合的制度。
25、民主集中制的“十六字方针”是什么？
答：
集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。
26、什么是民主集中制的“四服从”？
答：
党员个人服从党组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。
27、党政领导班子建设的指导方针是什么？
答：
实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，是领导班子和干部队伍建设的根本指导方针。
28、党政领导班子建设的工作方针是什么？
答：
必须把思想政治建设摆在首位；必须坚持以加强执政能力建设为重点；必须围绕发展这个党执政兴国的第一要务来进行；必须坚持立党为公、执政为民的本质要求；必须注重改革创新。
29、《佳木斯市县处级领导班子“达标晋位、创先争优”工作考核暂行办法》主要有哪四项考核内容？
答：
主要有“十项重点工程”建设、产业项目建设、全省达标晋位、年度职能目标任务完成情况四项内容。
30、中央“一个意见三个办法”的名称是什么？
答：
中央“一个意见三个办法”，即中共中央办公厅《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》，中央组织部《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评比办法（试行）》以及《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》。
31、建立促进科学发展的干部考核评价机制的基本原则是什么？
答：
建立促进科学发展的干部考核评价机制必须贯彻以下基本原则：
一是坚持服务科学发展、促进科学发展；二是坚持德才兼备、以德为先；三是坚持注重实绩、群众公认；四是坚持客观公正、简便易行。
32、建立促进科学发展的干部考核评价机制的重点任务是什么？
答：
一是完善考核内容；二是改进考核方式；三是扩大考核民主。
33、年度考核办法中规定，对领导班子和领导干部的年度考核意见分别采取什么形式进行反馈？
答：
领导班子的年度考核意见，由上级组织人事部门向被考核单位主要负责人或者领导班子集体反馈；领导干部的年度考核意见，一般由上级组织人事部门通过所在单位主要负责人向领导班子成员反馈，特殊情况下也可以分别向领导班子成员反馈。
34、交流任职的领导干部如何进行年度考核？
答：
交流任职的领导干部，由现工作单位进行年度考核。
交流任职不足半年的，其交流前的有关情况由原单位提供。
35、领导班子考核评定结果分为哪几个档次？
答：
对领导班子考核评定结果分为实绩目标考核优秀、良好、一般、较差四个档次。
36、领导干部考核结果评定分为哪几个档次？
答：
领导干部考核评定分为实绩目标考核优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。
37、领导班子年度考核主要考核哪些内容？
答：
主要考核本年度发挥职能作用情况，内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、反腐倡廉等方面的实际成效。
38、领导干部年度考核主要考核哪些内容？
答：
主要考核本年度履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。
39、党的十六大以来，党中央在干部教育培训工作提出的战略任务是什么？
答：
大规模培训干部、大幅度提高干部素质。
40、国家级干部教育培训基地（统称为“一校五院”）有哪些？
答：
主要包括中央党校、国家行政学院、中国井冈山干部学院、中国浦东干部学院、中国延安干部学院、中国大连高级经理学院六所干部学院。
41、我们党历史上第一个干部教育培训工作的法规是什么？
颁布的时间？
答：
《干部教育培训工作条例（试行）》，2006年1月21日。
42、《干部教育培训工作条例（试行）》的适用范围是什么？
答：
适用于各级党委、人大、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院和各民主党派、人民团体机关的干部教育培训工作。
国有企业和事业单位的教育培训工作参照本条例执行。
43、什么是决定干部教育培训质量与成效的根本性问题？
答：
学风问题。
44、干部教育培训工作的对象是什么？
答：
全体干部，重点是县处级以上党政领导干部及其后备干部。
45、干部教育培训工作的基本内容是什么？
答：
基本内容包括政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等，重点是政治理论培训。
46、全国干部教育培训工作的管理体制是什么？
答：
实行在党中央领导下，由中央组织部主管，中央和国家机关有关工作部门分工负责，中央和地方分级管理的体制。
47、干部教育培训的主要类型包括哪些？
答：
岗位培训；任职培训；专门业务培训；初任培训；
48、干部教育培训的主要方式包括哪些？
答：
组织调训、在职自学、自主选学、境外培训。
49、干部教育培训工作应当遵循的五条原则是什么？
答：
（1）以人为本，按需施教；
（2）全员培训，保证质量；（3）全面发展，注重能力；（4）联系实际，学以致用；（5）与时俱进，改革创新。
50、加强干部教育培训机构建设的总体目标是什么？
答：
构建分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的干部教育培训机构体系。
充分发挥党校、行政学院和干部学院在干部教育培训中的主渠道作用。
51、干部教育培训教学方法主要有哪些？
答：
开展干部教育培训应当根据干部的特点，综合运用讲授式、研究式、案例式、体验式等教学方法，提高培训质量。
52、组织（人事）部门将干部接受教育培训的情况列入干部年度考核、任用考察内容有什么意义？
答：
（1）有利于对干部进行全面考察了解，为更好地选人用人奠定基础；
（2）有利于激发干部学习的积极性，促进学习型社会的形成；（3）有利于增强干部教育培训考核的规范性和可操作性，推动干部教育培训考核和激励机制的形成。
53、政治理论培训的内容是什么？
答：
重点进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，树立和落实科学发展观、正确政绩观的教育，党的历史、党的优良传统作风、党的纪律的教育，国情和形势的教育，引导干部坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，夯实理论基础、开阔世界眼光、培养战略思维、增强党性修养。
54、干部教育培训考核的内容包括什么？
答：
干部的学习态度和表现，掌握政治理论、政策法规、业务知识、文化知识和技能的程度以及解决实际问题的能力等。
55、什么是干部教育培训工作适应经济社会发展的客观要求，保持生机和活力的源泉？
答：
与时俱进，改革创新。
56、党校教育培训最重要的是解决什么问题？
答：
忠诚度的问题，对党的事业、对国家、对人民高度负责的精神境界问题。
57、《公务员法》自什么时间施行？
答：
2006年1月1日起施行。
58、《公务员法》的立法目的是什么？
答：
为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。
59、公务员管理坚持的原则是什么？
答：
公务员管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
坚持监督约束与激励保障并重的原则。
60、公务员的范围是怎样界定的？
答：
公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的除工勤人员以外的机关工作人员。
法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。
61、新录用公务员试用期限是多长？
答：
新录用公务员试用期为一年。
试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
62、具备公务员身份的三个基本要件是什么？
答：
（1）依法履行公职;
（2）纳入国家行政编制;（3）由国家财政负担工资福利。
63、公务员应当具备的基本条件是什么？
答：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（7）法律规定的其他条件。
64、公务员应当履行哪些义务？
答：
（1）模范遵守宪法和法律；
（2）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；（3）全心全意为人民服务，接受人民监督；（4）维护国家的安全、荣誉和利益；（5）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；（6）保守国家秘密和工作秘密；（7）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；（8）清正廉洁，公道正派；（9）法律规定的其他义务。
65、公务员享有哪些权利？
答：
（1）获得履行职责应当具有的工作条件；
（2）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；（3）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；（4）参加培训；（5）对机关工作和领导人员提出批评和建议；（6）提出申诉和控告；（7）申请辞职；（8）法律规定的其他权利。
66、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为哪些类别？
答：
综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
67、公务员领导职务分为哪些层次？
答：
国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
68、综合管理类公务员非领导职务分为哪些层次？
答：
巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
69、哪些人员不得录用为公务员？
答：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；（3）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
70、公务员在哪些情况下不得辞去公职？
答：
（1）未满国家规定的最低服务年限的；
（2）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（3）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（4）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（5）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
71、公务员在何种情况下应予以辞退？
答：
（1）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（2）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（3）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（4）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（5）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
72、公务员在何种情况下不得辞退？
答：
（1）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；（4）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
73、对公务员的考核分哪几个方面？
答：
对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
74、公务员考核有哪两种？
答：
公务员考核分为平时考核和定期考核。
定期考核以平时考核为基础。
75、公务员定期考核的结果分为哪几个等次？
答：
优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
76、公务员在定期考核中被确定为不称职的，应如何处理？
答：
按照规定程序降低一个职务层次任职。
77、公务员奖励分为哪几种？
答：
嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
78、公务员奖励的撤销适用于哪几种情形？
答：
（1）弄虚作假，骗取奖励的；
（2）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；（3）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
79、对公务员的处分有哪几种方式？
答：
警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
80、《公务员法》对公务员受处分的期间及待遇是如何规定的？
答：
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
受撤职处分的，按照规定降低级别。
受处分的期间为：
警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
81、公务员晋升领导职务的程序是什么？
答：
（1）民主推荐，确定考察对象；
（2）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；（3）按照管理权限讨论决定；（4）按照规定履行任职手续。
82、公务员培训实行什么管理？
答：
公务员的培训实行登记管理。
83、《公务员法》对公务员的挂职锻炼是怎样规定的？
答：
根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企事业单位挂职锻炼。
公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。
84、公务员的工资包括哪几个部分？
答：
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
85、公务员享受的津贴有哪几种？
答：
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
86、公务员享受年终奖金的条件是什么？
答：
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
87、公务员因公致残的，能否享受国家规定的伤残待遇？
答：
享受。
88、公务员退休后应享受什么待遇？
答：
公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
89、对公务员实行职位聘任须经哪一级公务员主管部门批准？
答：
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。
90、公务员调任条例中规定的调任范畴是什么？
答：
国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
91、公务员调任的原则是什么？
答：
公务员调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。
92、公务员调任的资格条件是什么？
答：
调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：
（1）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出；
（2）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历；（3）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务；（4）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度；（5）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁；（6）符合法律、法规、章程规定的其他条件。
93、不得调任为公务员人员的范畴是什么？
答：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；（3）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；（4）受处分期间或者未满影响期限的；（5）正在接受审计机关审计的；（6）法律、法规规定的其他情形。
94、公务员调任需履行哪些程序？
答：
（1）根据工作需要确定调任职位及调任条件；
（2）提出调任人选；（3）征求调出单位意见；（4）组织考察；（5）集体讨论决定；（6）调任公示；（7）报批或者备案；（8）办理调动、任职和公务员登记手续。
95、什么是人才？
答：
人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。
96、第一次全国人才工作会议何时召开？
答：
2003年12月召开。
97、第一次全国人才工作会议作出了什么决定？
答：
作出了《中共中央 国务院关于进一步加强人才工作的决定》。
98、新世纪新阶段人才工作的根本任务是什么？
答：
新世纪新阶段人才工作的根本任务是实施人才强国战略。
99、加强人才队伍建设，要紧紧抓住哪几个环节？
答：
要紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节。
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