公司“七一”期间走访慰问方案.docx

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××公司“七一”期间走访慰问方案

一、主要领导走访慰问

1.时间：

2022年6月28日（周二）上午8：

30

2.地点：

××××××××××

3.慰问组成员

（1）第一慰问组

组长：

×××（董事长、党委书记）

成员：

×××（党委委员、副总经理）

×××（党委组织部部长）

×××（党委宣传部部长）

（2）第二慰问组

组长：

×××（总经理、党委副书记）

成员：

×××（党委委员、纪委书记）

×××（党委办公室主任）

×××（纪检监察部部长）

4.行程安排

（1）第一组

8：

20从公司本部出发

8：

30—9：

30××医院，慰问×××

9：

30—10：

30××社区，慰问×××、×××

10：

30—11：

00××社区，慰问×××

11：

30走访慰问结束

（2）第二组

8：

20从公司本部出发

8：

30—9：

30××社区，慰问×××、×××

9：

30—10：

30××社区，慰问×××、×××

10：

30走访慰问结束

5.备注

走访慰问前由离退处负责联系受访对象，安排礼品等相关事宜；新闻中心在每组安排一名记者随行。

6.慰问对象情况及联系方式见附件

二、困难党员、老党员慰问

1.困难党员申报情况。

各单位共申报209人，其中，符合特困标准的17人（11人属省公司工会慰问范围，6人为新增），符合困难标准的192人（178人属省公司工会慰问范围，14人为新增）。

经与省公司工会及各单位沟通，新增人员特困及困难程度均符合标准，多数因本人或家属新发大病致贫且未到工会认定时间，纳入慰问范围。

2.老党员统计情况。

经最新统计，目前公司系统共有建国前入党的老党员6人。

3.慰问标准。

参考省公司工会慰问困难员工标准，本次困难党员慰问标准为：

特困3000元／人，困难1500元／人，老党员2000元／人，共计×××万元，自党费列支。

三、各单位自行慰问

各单位采取以下两种方式，于7月1日前开展慰问。

1.各单位领导班子结合实际情况对本单位生活困难党员、老党员及已退休原班子成员进行入户走访慰问。

其中，对原班子成员可送去慰问品，费用从本单位党费列支。

2.对在省公司发放慰问金之外的、因各种原因生活存在困难的职工，各单位可自行制定慰问标准进行慰问，费用从本单位党费列支。

3.各单位慰问名单及费用支出需经党委会议审议，并于实施前向公司党委组织部报备。