山西陆合集团基安达煤业制度大全汇编.docx

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山西陆合集团基安达煤业制度大全汇编

调度室安全管理制度汇编

基安达煤业有限公司调度室

调度主任岗位责任制

1、在生产矿长的领导下，负责调度室全面生产很据煤炭生产的方针政策和生产计划，对日生产进行安排和调度。

2、组织安全生产调度会议，参加各类生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。

3、掌握安全生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡组织均衡生产，协助有关领导抓好安全。

4、掌握采掘部署工作面的衔接和采区准备情况，督促解决问题，保持矿井正常接替。

5、负责协调生产和辅助部门的关系。

6、负责接受和传达矿领导及上级调度下达的有关安全生产指令和部署工作，并检查落实情况。

7、对妨碍安全生产的问题和生产中薄弱环节，组织有关部门及时解决。

发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。

对同级业务部门进行调度，行使调度权利。

8、经常检查调度工作情况，按时召开调度工作会议，总结工作，交流经验，提高工作质量。

9、负责组织调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人员的思想觉悟和业务水平，组织实现标准化调度室。

对调度人员工作进行考核

10、负责向矿领导和上级调度汇报工作，提供情况。

调度室副主任岗位责任制

1、协助主任分管采煤、开拓、掘进、机电、运输调度工作，并组织有关人员共同完成所担负的任务。

2、掌握年、季、月生产建设计划执行情况及生产工作安排，做好采掘接替工作，协助主任指挥实现均衡生产，及时了解安全生产、质量情况和生产动态，发生重大问题、重大事故时，负责组织有关人员亲临现场参加处理。

3、掌握矿井灾害预防和处理计划及其避灾线路，参加矿井灾害及重大事故时抢险救灾和调查处理工作。

4、积极执行采煤、开拓掘进、机电、运输范围内的业务保安和监督业务保安的贯彻执行情况。

发现影响生产的重大隐患，督促有关单位采取措施及时处理。

5、上级领导汇报和反映生产建设、开拓掘进、运输计划的完成情况及存在的问题。

贯彻上级和本单位领导有关安全生产方面的通知、指示、命令，并检查各单位的执行情况。

6、参加各种生产、开拓、机电运输会议，督促解决所发生的问题。

对生产中的关键问题、组织人员深入调查研究、提出专题分析材料，供领导决策使用。

7、负责完成领导交办临时性工作。

调度员岗位责任制

　　1、负责掌握全矿当班生产作业计划完成情况，并负责当班生产数据的统计和原因分析及第二天的生产预报工作。

2、在矿井发生重大事故时，立即向领导和有关部门汇报，调动一切可以组织的力量积极组织抢救工作。

3、准确无误地计算各种数据、填写图表和台帐，并认真记录如下资料。

4、掌握矿井采掘工作面方面存在的问题，及时向有关单位联系，并积极解决。

5、轮流深入井下了解熟悉生产情况，掌握现场生产条件的存在问题。

6、认真执行业务保安责任制，搞好安全生产工作，制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律现象，并做好记录。

7、交接班前必须搞好室内卫生，各班要注意保持清洁。

调度室工程技术人员安全岗位责任制

　　1、在调度室主任指挥下，负责调度业务范围内的技术管理和安全工作。

2、经常深入井下深入区队掌握采掘工作的布置和接替工作，积极组织协调，保证正常接替。

3、掌握安全生产动态，根据不同时期、不同季节，协调人员解决好安全生产中出现的各种问题。

4、负责了解重大安全隐患处理情况，凡发生重大事故协助主任参加处理。

5、协助主任组织调度人员的业务学习、不断提高调度人员的业务技术素质、并定期进行业务技术考试。

6、负责更换和保管调度室所需的各种图纸和技术资料，保证齐全。

7、参加矿井的各种技术审理会议和工程技术验收工作。

8、在主任指导下组织实现标准化调度室。

调度室统计工作安全岗位责任制

　　一、掌握年、季、月的生产计划指标和完成情况，矿井每月生产安排和完成情况。

二、按时提供调度生产日报。

三、按时统计非伤亡事故，按旬、月及时上报。

四、按日登记原煤产量、总进尺、开拓进尺、洗选煤和煤炭外运、地销、库存煤台帐，建立资料手册。

五、按旬统计各采煤队计划完成情况按月、季、年汇总建帐。

六、按月统计采掘工人出勤情况，按旬、月汇总上报。

七、逐月统计矿井生产能力的升降情况。

八、按时编制图标和牌板，按时计算并提供有关生产统计数据和统计分析报告。

九、按时收集生产资料，并整理记入台帐和手册，保管历年生产方面的统计资料。

值班调度员安全岗位责任制

　　一、在主任的领导下严格执行交接班制度，负责当班生产调度指挥工作，组织井上下各单位各生产环节完成当班当日的任务。

二、及时了解掌握全矿井生产情况，队各单位重点生产工作面的生产条件、生产进度、存在问题作到心中有数底报清、心中明。

三、认真请示和汇报制度，及时上传下达，做到准确及时无误，要填好记录。

四、及时排除生产过程中危害安全、障碍生产的各项问题和矛盾，做到随时查问、主动调度，发现问题解决问题及时，保证生产的连续性。

五、认真填写调度的日报及各种报表，要求不准出现空白，并做到小班生产分析，全天生产动态分析，正确作出调度日报。

六、负责室内清洁卫生，每交接班前把室内的卫生打扫干净。

七、按时参加各种会议和政治学习，练好基本功，对应知应会定期测试，作为评比内容的依据。

调度通信设备维修人员岗位责任制

1、负责调度室内的通信系统设备，程控交换机、调度台、井上下电话、通信线路的维护维修工作。

2、负责调度室管辖的生产监系统，核子秤、模拟盘、监控线路等的维修维护工作。

三、负责调度室范围内的照明设备的维护维修工作。

四、负责维修工具的使用和保管工作。

五、负责监督执行调度通信总机、等设备的有关制度执行

调度员交接班制度

　　为加强调度管理，避免交接班出现漏洞，造成接班人员接班后对生产状态和上班遗留问题不知道或不清楚，对工作造成影响。

为避免这种情况，特制定如下制度：

1、接班人员要提前15分钟到岗。

接班后，先询问和听取交接班调度员口述当班发生过的问题，并认真查看交接班记录和事故记录。

2、交接班人员要把当班发生过的问题记录清楚，把遗留问题写到交接本上，并把记录的问题和交接班本上的问题认真给接班人员交待清楚。

3、交接班人员要在交接本上签名。

4、交接班后要全盘了解各环节的安全生产情况，做到心中有数，对上班遗留问题要跟踪落实，做好记录。

5、若出现交接班人员留下的遗留问题没有交待给下班或接班人员没有查看交接班记录或没有领会交接班人员所交待的问题造成失误的，视情节严重程度，罚責任人50—100元。

生产调度值班制度

　　为加强生产组织管理，保证矿井安全生产，特制定以下制度：

1、调度员实行24小时值班。

2、调度员在制班期间必坚守岗位，不得空岗、脱岗。

3、如果在值班期间发生重大事故，值班调度员必须及时通知值班领导和有关科室，同时向上级调度汇报。

4、严格交接班制度，做好班中交接班记录，对本班未办好以及待办的事宜都要向交接班人员交待清楚。

切实做好对每件事都心中有数，无工作失误。

5、值班调度员要按时填写牌板、台帐以及报表，及时掌握生产及辅助单位的生产和准备情况。

6、深入现场，掌握各生产环节动态，发现问题及时处理，当解决不了的应立即汇报领导，要严格值行调度业务保安制度。

矿领导值班制度

　　1、矿领导值班人员值班期间，要对全矿矿井的安全生产负责，并全权处理值班期间的安全生产。

每日早八点交接班，认真填写交接班记录，以备查阅。

2、矿值班人员必须按时参加每晚八点调度班前会，并根据安全生产动态存在的问题进行安排，安排工作必须有针对性，并对安全信息卡反映内容，进行强调并及时安排复查,以利于安全生产。

不按时组织班前会的，每次罚责任人50元。

。

3值班期间必须至少有一人在调度台指挥安全生产，严禁脱离岗位，需要离开时必须向当班调度员说明情况及去向和联系方式;值班期间严禁喝酒。

否则罚款50元，影响较大的加倍处罚。

4矿值班人员在值班期间遇到安全检查或质量旬、月检，可不参加，仍按中夜班下井，以便掌握当天的安全生产情况。

5值班期间如发生工伤或非人身事故（轻伤及以上的人身事故、重大侥幸事故，或影响二十分钟以上的生产事故），值班人员必须及时组织有关科室进行分析，分析事故经过、伤情、责任等，汇报分管领导，并在第二天的调度会议上在汇报值班期间的安全生产情况时，一并汇报事故情况。

经领导确认后的分析处理结果，生产事故报调度室考核在办公会上发布。

6值班人员因工作需要无法值班时，须向本组值班负责人请假，有其它同志代替（同级别人员），但必须向调度主任说明，未说明或未请假者罚款50元。

7当班调度员要依照本规定掌握值班人员的活动情况，若发现调度员有帮助值班人员弄虚作假行为的，每发现一次罚责任人20～100元。

8调度主任将值班人员的值班情况在每月的安全办公会议上公布。

矿班前会议制度

1、区队当日值班管理干部必须参加矿班前会，值班人员是指技术员及以上区队管理人员。

2、参加矿班前会人员为本单位当日安全生产管理的第一责任人，值班期间对本单位的安全生产工作负全面负责。

3、参加矿班前会人员参加会议时，必须携带笔和记录本，对矿班前会针对本单位存在的问题、整改的内容和有关会议精神做详细记录，及时在本区队班前会进行传达。

凡未做记录者，由矿值班人员罚款50元。

4、矿值班人员对参加矿班前会人员实行点名制度，凡人名与参加会议人员不相符的，不准参加会议，按无人值班处理，并罚主管区长50元。

5、凡参加矿班前会人员必须在矿统一规定的时间内主持召开本单位的班前会，传达矿班前会的精神和对本单位存在问题和整改落实，并根据本单位的实际情况安排生产任务和安全防范措施，并要做详细记录，以备查阅。

6、参加矿班前会人员不准迟到和旷会，矿值班人员要对迟到和旷会者进行处罚，迟到每次罚责任人20元，旷会每次罚责任人50元，并在生产会上通报批评。

7、矿值班人员要对区队召开班前会的情况进行抽查，对未按时召开班前会的单位，矿值班人员要对主管区长罚款50元，并在调度会上汇报值班情况时，将抽查情况一并汇报。

汇报制度

1、生产科室的汇报制度：

凡与生产有直接影响的工作，必须向调度室汇报：

包括巷道准备打钻、地质变化、材料准备、设备安装、支护方式及运输工作的改变，更换工作地点或施工队组，停开工通知单等各种交底，专项工程的进度情况、生产区队要求生产科室解决问题的落实情况、临时工程的准备及落实情况等。

2、辅助区队的汇报制度：

凡有中断生产的检修或故障必须事先（紧急情况除外）向调度室汇报（包括日常检修）：

如停压风、水、电、溜子、皮带、风机、绞车运输及提升，换绳及维护、升降长物料;机电月检各项检修进度及验收结果等项工作。

3、生产区队的汇报制度：

实行每班三次汇报，特殊情况及中断生产如采煤溜子不能正常运转、掘进迎头地质变化等问题，必须及时汇报。

1跟班副队长或班长要在接班后先检查工作范围的安全、生产情况，并在接班后一小时内向调度室汇报，内容为：

现场情况、存在问题、处理落实情况、当班出勤情况及当班工作计划。

2班中由跟班副队长或班长汇报现场生产进展情况及存在问题，处理了哪些问题。

3交班前一小时由跟班队长或班长汇报现场安全生产情况，还存在哪些问题，下个班次应注意的事项等。

并在交班时将当班完成情况汇报调度室。

4、调度员要认真核对并记录各单位的安全生产情况汇报，将各类信息汇总在班前会汇报矿值班领导，以便班前会安排工作。

5、各单位的工伤事故和侥幸未遂事故必须及时汇报。

6、各单位对上级领导、调度室安排的工作按时完成的在完成后立即汇报;不能按时完成的要及时汇报进展情况以及没有按时完成的原因。

7、班中进尺汇报：

（1）班中进尺汇报要及时，各掘进队验收员在交接班后一小时内必须把各迎头本班进尺，准确的上报调度室，即早班17：

00前、中班1：

00、夜班9：

00前。

（2）验收员汇报态度要认真，数字准确。

如在规定时间内不报进尺者，一次罚款30元，每月汇报的进尺累计数与技术科收尺数误差超过10%的，每误差一米罚款10元。

调度制度

（1）根据工作需要调度室将对特殊作业程序和特殊作业地点进行重点调度（例如撤面、过断层、新面安装、顶底板水等）。

（2）各单位接调度室重点调度指令后，必须由队长或现场跟班队长以书面形式向调度室汇报。

汇报内容如下：

①新面安装时，本班安装进度、转入新面的材料设备以及待转入的材料和存在的问题。

②撤面时，本班撤上井的材料、设备，转入新面材料，设备数量，本班结束后面上剩余的材料、设备数量以及存在的问题等。

③对重点开拓工程重点调度进尺情况以及是否有影响进尺的因素，并有分析处理措施。

④过断层时，本班支护形式、地质条件是否有新的变化以及存在的问题等。

⑤顶底板有水时，本班涌水量的变化，采取的措施以及存在的问题等。

9、凡违反汇报制度、弄虚作假者，一经查出，罚单位主要负责人30元，罚责任人50元，情节严重的从重处理。

10、罚款单由调度室出据，由调度室主任在调度会议上通报。

生产事故考核规定

1、发生生产事故后，调度室及时通知有关人员并履行调度职责，不服从生产调度指挥的对责任者罚款100元，造成严重后果的从严追究责任。

2、发生主运输系统（非正常）中断生产事故30分钟，机电矿长、机电科长、调度主任、调度值班人员、主管单位队长、技术员接到通知后10分钟内必须下井到现场进行处理，否则对责任人罚款100元。

3、井上、下主供电系统发生故障停电影响生产超过10分钟的，机电科长、运转队长、技术员、值班电工、调度值班人员接到调度通知后10分钟内（地面）必须到达现场或（井下）下井到现场进行处理，否则对责任人罚款100元;超过30分钟调度员必须通知机电矿长指挥处理。

4、井上、下皮带发生事故中断生产30分钟，机电科科长、皮带运输队长、技术员、值班电工、调度值班人员接到通知后10分钟内必须携带相应工具下井到现场进行处理，否则对责任人罚款100元。

5、采煤工作面遇到落差2.0米及以上断层，生产矿长组织技术科长、分管采煤技术人员、采煤队长、技术员、调度室、安监处等相关人员及时赶到现场进行会诊、采取安全技术措施，否则对责任人罚款100元。

6、掘进工作面遇到落差3米及以上断层，生产矿长组织技术科长、分管掘进技术人员、掘进队长、技术员、调度室、安监处等相关人员及时赶到现场进行会诊、采取安全技术措施，否则对责任人罚款100元。

7、采掘工作面施工过程中发现顶、底板有出水预兆、冒顶、局部瓦斯超限、放炮等安全事故时，总工程师组织分管副总、施工单位队长、技术员、技术科长、分管技术员、调度室、安监处值班人员接到通知后必须及时到达现场进行处理，否则对责任人罚款100元。

分析并写出书面分析报告，于当日晚19点调度会否则，对当日调度值班人员每人罚款50元。

8、井下主要生产系统（主、副井、供水系统、主扇、压风系统）发生的影响生产30分钟以上生产事故，采掘工作面2小时以上的机电事故，机电矿长、机电科长参加分析，其他人员按通知要求参加，接通知后不按时参加分析，对责任人罚款100元。

9、对生产期间辅助单位造成的超过10分钟的生产事故，每影响10分钟罚责任区队队长50元，副队长40元，依次累加。

超过1小时以上的生产影响，并进行生产影响时间市场化考核，对影响的掘进进尺和产量进行预算后，影响单位承担30%。

采掘区队自身原因影响生产的，同样处罚。

10、各单位日检修必须严格遵守检修时间，提高检修质量，严禁超时检修（特殊情况汇报调）

11、各重要岗位机台，必须严格执行现场交接班制度，严格遵守劳动纪律，凡因不按时交接班或交接班不清而影响正常生产，每次罚责任者100元，罚单位负责人50元，并进行通报。

12、未经调度室批准严禁在生产时间内随意停风、水、电、皮带和其它生产设备，对违反此规定者除按第11条执行外，每次对责任人加罚100元。

13、各单位发生的所有生产事故必须及时向调度室汇报，否则，对责任者和工队主要负责人罚款100元

会议点名制度

　　1、生产及辅助单位负责人必须按时参加各类安全生产会议，不得无故迟到或旷会。

有特殊原因时，要向负责安全生产的矿领导请假，并有副职替代，否则按旷会处理。

　　2、矿生产调度会议、安全、经济分析等任何会议都必须提前五分钟到会场，调度室负责点名。

　　3、对旷会者每人罚款50元，迟到者罚款20元

　事故分析制度

　　影响生产的各类事故，调度室做好详细记录，并做到一事故一分析，对分析出的问题由专业或单位负责落实解决。

事故分析由当天调度室值班人员组织，事故相关专业人员及事故单位有关人员参加分析时必须找出责任单位及责任人，并拿出处罚和处理意见及接受教训、采取措施等。

影响生产的事故能够分析的必须当天分析，并将分析结果和处理意见在第二天早调度会上汇报，当天不能分析的调度室做好记录，由矿值班人员第二天组织分析后再汇报，在事故分析中如提供假情况、说假话、无理取闹，对当事人一次罚款50元，严重者交矿处理。

班组长、安监员班中汇报制度

　　1、班组长是当班安全生产第一责任者，安监员对当班分管范围的安全负监督和管理责任。

2、班组长、安监员必须认真检查作业地点的安全隐患，班组长及时安排人员整改，安监员严格监督整改情况，并将各自分管范围的安全隐患及整改情况、生产情况及时向调度室汇报。

3、班组长每小班向调度室汇报安全生产不得少于三次（接班、班中、交班）。

跟班区长、安监员、班组长在遇到安撤面、过断层、老空区、顶板淋水、初次放顶、巷道贯通、现场出现安全生产事故等特殊情况时，必须及时向调度室汇报清楚。

4、凡未执行上述要求的，按下列规定处罚：

汇报每少一次罚款20至200元，汇报情况不真实、弄虚作假者，罚款50元。

区队管理干部值班制度

　　1、区队管理人员按矿排定的值班表值班，值班期间为当日8点——次日8点。

值班人员必须于值班日8点前到调度室进行签到，禁止不签或代签，否则，对相关责任人每次罚款50元。

上午下井对所辖工作现场进行安全生产方面全面检查，掌握现场实际情况，做到心中有数，以便及时、准确安排处理现场存在或随时出现的问题。

上井后于8点前和前一天值班人员进行交接，交接清楚后前一天值班人员方可离开。

2、区队值班干部必须全面掌握本区队安全生产情况，认真填写安全隐患记录，对隐患及时落实到人，安排整改，做好值班记录，如实统计区队出勤情况。

3、值班人员按时召开区队班前班后会，班前会签名并安排好区队安全生产工作，班后会分班组清点人员，落实班前会安排的工作完成情况，并且要有详实齐全的班前会记录。

4、值班人员值班期间严禁脱岗、玩岗，认真接听值班电话，协调处理相关问题，做好值班调度。

值班期间超过15分钟没有在区队值班，按脱岗处理，每次对当日值班人员处罚50元。

5、值班人员值班期间要及时总结现场存在的问题，作好值班记录，并于早晚安全生产研究会上及时汇报。

6、区队值班干部在值班期间要及时向调度室汇报本区队安全生产中存在的问题以便及时落实矿安排的各项安全生产任务。

7、值班人员值班期间因失误或失职造成区队工作影响，甚至出现事故的，轻则区队作出相应处理，重则矿上追究责任直至撤职等。

8、值班期间严禁饮酒，不得离岗（特殊情况向调度室说明去向并由其他区队干部代替），由矿值班领导、调度室随时检查区队干部值班情况。

9、处罚：

未安排专人值班或非区队管理干部代替的，罚主管队长50元;未及时向调度室报到罚值班干部20元;未按第7条及时汇报的，每次罚值班干部20元;班中饮酒罚款50元，通报全矿;无故离岗罚款50元;无人替代罚款50元;不参加区队班前会罚值班人员50元;无班前会记录本，罚主管队长50元;记录没有安全措施罚值班人员20元;每晚20：

00矿调度会迟到者罚款20元，旷会者罚值班人员50元。

工作面安装验收规定

　　一、采煤工作面安装前要成立领导小组，不定期召开安装协调会议，及时解决安装过程中存在的问题，认真监督检查安装质量和进展情况，负责对参与安装工作有关单位和人员跟踪考核。

二、超前计划，重点调度

技术科要按规定提前安排工作面接续时间，由调度室组织，机电科、技术科、材料小组、供应科、机修厂、安装区队参加，提前制定安装报告（报告内容包括：

设备布置，设备、材料型号、数量、要求到货时间，工作面供电设计，安装安全措施，安装进度、工期负责人等）。

机电科、材料小组提报设备、材料采购计划、维修计划，经矿长审批后分别由供应科、机修厂、材料小组负责组织落实。

安装单位必须按照安装时间表积极组织安装，不得拖延时间，确保按期完成。

三、严格验收标准

工作面移交前必须形成通风、供电、运输（主、辅）、排水、防尘等系统，并达到下列标准。

1、工程（断面、支护、轨道）;按照技术科制定的《巷道移交标准》验收。

此项工作在巷道竣工时进行。

2、机电安装标准。

按照机电设备完好标准和设备安装标准验收，由机电科负责（验收前，安装单位要先提交自检报告）。

3、通风防尘。

风量满足设计，要求防尘设施齐全完好。

4、排水能力。

水仓、排水设施满足设计要求。

5、文明生产。

工作面范围内备用设备、材料码放整齐，巷道无浮矸、积水、杂物等，管线吊挂齐整。

四、处罚

安装单位在安装结束自检合格后，向调度室提交验收申请（否则不予验收）。

由调度室组织有关人员对采面全面验收，凡不提交验收申请，按未按期完成处理，每拖延一天罚责任单位主要负责人50元。

第一次验收不合格罚安装单位主要负责人50元，第二次验收不合格罚安装单位主要负责人200元，第三次验收不合格，对安装单位主要负责人降级处理。

****矿车管理规定

　　为切实加强我矿矿车管理，从根本解决矿车供需不平衡现状，确保我矿生产的正常运行，使我矿的各项管理逐步走向规范化、制度化，特制定本规定，望有关单位遵照执行。

1、加强矿车质量管理，严禁矿车带病运行，井上下损坏的矿车要及时维修，并对矿车的积矸进行清理，满足提运矿车合格数量;凡矿车积矸、煤达到20cm的，罚运输队当班值班区队管理20元/车。

2、为加快矿车周转，保证生产需求，运输区队及时将井上、下设备材料占压的矿车或平板车转运到指定地点，井下料车辆升井后，由运输区队通知用车单位卸车，用车单位接到通知后应立即组织人员卸车，否则按20元/小辆*时罚责任单位。

3、为严格杜绝井下闲置的平板车（含叉车）不及时打升井，而掀到轨道一边存放的现象。

运输区队对平板车、叉车进行编号集中存放管理，在使用过程中运输区队必须做好平板车、叉车的使用记录。

运输区队负责。

4、严格按区队要求装拌材料，拌装材料的矿车不得有煤矸杂物，保证装车材料质量要求，并在使用材料区队要求时间内将材料运到指定位置，由运输区队电机车司机通知用料单位卸车，用车单位接到通知后应立即组织人员卸车，否则按20元/辆*小时罚责任人。

5、掘进区队下料所占用的矿车按供应车皮计算，采煤辅助区队用车由下井口把钩工负责记车号、考核使用时间，下班后以书面形式报调度室考核。

各区队使用矿车装矸必须按规定装满，凡出现欠装现象，每辆车罚责任单位20元，由运搬工队把钩工监督报调度室。

6、严格计划使用矿车，各用车单位根据当班工作计划安排，每班班前会向运输区队提前报使用矿车计划数量，计划用车数量不得超过实际用车数量的30%，因计划用车数量不实造成矿车积压闲置的，每闲置一辆矿车对计划用车单位罚20元;运输区队要根区队的用车计划分期分批