033职称评定管理办法改自标准.docx

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033职称评定管理办法改自标准

甘肃皇台酒业股份有限公司

职称评定管理办法

第一条职称评定是依据一定的职称系列进行的,比如:

工程师、助理工程师、技术员等等,目前,经国家批准的有二十一个专业技术职务系列,其中与企业密切相关的有工程技术、会计、统计、经济管理、政工系列等等。

第二条员工的职称评审依国家和当地职称评定时间安排,原则上1年1次。

第三条职称类别为:

初级、中级、高级三类。

第四条根据国家有关文件规定,专业技术人员必须具备一定的任职条件。

第五条公司设立专业技术职称领导小组,负责公司内部专业技术职称的评聘审核工作,人力资源部是此项工作的办事机构,负责此项工作的日常工作。

第六条专业技术职务的评审程序主要分为申报和评审两个阶段。

第七条申报

申报是指专业技术人员根据文件和政策规定结合自己的情况,向组织申请担任某级专业技术职务资格。

一、公司人力资源部在接到上级或劳人局有关技术职称评定的文件后,及时将文件精神传达各部室和基层单位。

二、各部室、基层单位根据文件精神将符合申报条件的人员名单推荐上报公司人力资源部。

三、推荐评审的条件

1、晋升高级专业技术职称资格,必须具备下列条件之一:

 

(1)大学本科及以上学历,所学与所从事专业一致,取得中级资格,并任现职满5年;后取得国家认可的本科学历,须工作满1年,并从事本专业累计15年以上,任现职满5年。

 

(2)大专毕业后直接从事本专业技术工作20年以上(含20年);后取得国家认可的大专学历,累计从事本专业技术工作25年以上(含25年),并任现职满5年。

(3)获省部级科技进步奖、企业技术创新一等奖第一名,国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步三等奖第一名,二等奖前两名,一等奖前三名者在职称评审中不受学历、资历的限制并免除外语考试要求。

2、晋升中级专业技术职称资格,必须具备下列条件之一:

(1)大学本科毕业,取得助理工程师资格并任现职满4年以上;后取大学本科学历,须工作满1年,并从事本专业10年以上,任助理工程师满4年以上。

(2)大专学历满7年,取得助理工程师资格并任现职满4年以上;后取大专学历,须工作满2年,累计从事本专业满15年以上。

任助理工程师满4年以上。

(3)中专毕业(仅限县属企事业单位的农业、林业专业)连续从事工程专业技术工作满20年,后取中专学历累计从事本专业满23年,取得助理工程师资格并任现职满4年以上。

(4)符合下列条件之一,职称评审中不受学历资历限制:

 ①获市级科技进步奖、企业技术创新一等奖第一名;

 ②省级一等奖前三名、二等奖前两名、三等奖第一名。

3、晋升助理工程师资格,必须具备下列条件:

(1)大学本科毕业,在工程技术岗位上见习一年期满,经考察合格;大学专科毕业,从事技术员工作二年以上;中等专业学校毕业,从事技术员工作四年以上。

(2)具有能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识,完成一般性技术工作的实际能力。

4、外语及计算机条件:

凡评聘高、中级专业技术职务的省属、市(州、地)属企事业单位专业技术人员,均应参加国家统一组织的专业技术人员计算机应用能力考试和全国职称外语等级考试,并取得合格证。

四、申报的程序:

1、申报评审人员需填写《专业技术职务任职资格评审表》(国家人事部制),一式3份;《评审专业技术职务任职资格情况简表》(省职改办制)高级职务一式30份;中、初级职务一式25份。

同时报电子版,电子版一律用EXCEI制表。

《评审专业技术任职资格人员审查登记表》(省职改办制)一式1份。

2、申报提交材料

申报提交的材料,均提供原件,并附复印件一套(装订),具体是:

(1)任现职期间的技术工作总结及相关业务工作资料。

(2)学历、学位证书(原件)。

(3)低一级职务任职资格及聘任证书。

(原件)。

(4)按规定提供能代表本人任现职以来业务水平的论文或专著。

  (5)任现职以来所获奖励、荣誉称号证书及成果鉴定。

(6)外语、计算机应用能力考试合格证书(免试须提供身份证)和相应的免试表。

(7)专业技术继续教育完成证明书和业绩证明相关材料。

评审

一、评审程序

1、本人申请。

本人申请并提交以上申报表及相关资料。

2、部门推荐。

部门主管应对申请人材料审查,做到材料与业绩相符。

  3、材料审核。

公司人力资源部对申请人的资格进行初步审查;鉴别其真实性、合理性,对保密材料进行妥善处理。

  4、评审。

公司填写评审意见。

  5、报批。

公司对上报的职称申请,提出推荐意见,并将申报材料和单位推荐意见呈报上级主管部门或归口管理部门评审。

6、上级评审委员会根据专业技术人员申报表和所在单位的推荐意见予以审定。

对达到任职资格者颁发职称资格证书。

第八条人力资源部取得将职称资格证书复印件存入员工个人档案。

作为晋升、培养以及能否连聘连任的依据。

第九条根据公司相关文件,对有任职资格者给予职称津贴。

第一十条本办法自总经理办公会审议通过之日起实施。

第一十一条本办法归公司人力资源部解释。

专业技术职务任职资格评审表

单位

姓名

现任专业

技术职务

评审

任职资格

填表时间年月日

中华人民共和国人事部制

填表说明

1.本表供评审专业技术职务任职资格使用。

1-7页由被评审者

填写,8-11页由人事组织部门填写。

填写内容应经人事组织

部门审核认可。

2.一律用钢笔填写,内容要具体、真实,字迹要端正、清楚。

3.“最高学历”的“毕(肄、结)业时间”,应将非选择项用笔划去;

4.“懂何种外语,达到何种程度”,应写明掌握外语的读、写、听、   说及笔,口译能力。

5.如填写内容较多,可另加附页。

基本情况

现名

性别

民族

曾用名

出生

日期

出生地

标准工资

参加工作时间

身体状况

毕(肆、结)业时间

学校

专业

学制

学位

现任专业技术职务及任职时间

现从事何种

专业技术工作

专业技术职务任职资格

(取得时间及审批机关)

现(兼)任行政职务及任职时间

何时加入中国共产党

(共青团)任何职务

何时何地参加何种民

主党派任何职务

参加何种学术团体,任

何种职务有何社会兼职

懂何种外语,达到何种程度

1

学习培训经历

(包括参加专业学习、培训、国内外进修等)

起止时间

专业或主要内容

学习地点

证明人

2

工作经历

起止时间

单位

从事何种专业技术工作

职务

年月—年月

年月—年月

年月—年月

年月—年月

年月—年月

年月—年月

年月—年月

年月—年月

年月—年月

年月—年月

年月—年月

年月—年月

年月—年月

年月—年月

年月—年月

年月—年月

年月—年月

3

任现职前主要专业技术工作业绩登记

起止时间

专业技术工作名称(项目、课题、成果等)

工作内容、本人起何作用(主持、参加、独立)

完成情况及效果获何奖励效益或专利

4

任现职后主要专业技术工作业绩登记

(一)

起止时间

专业技术工作名称(项目、课题、成果等)

工作内容、本人起何作用(主持、参加、独立)

完成情况及效果(获何奖励效益或专利)

5

任现职后主要专业技术工作业绩登记

(二)

起止时间

专业技术工作名称(项目、课题、成果等)

工作内容、本人起何作用(主持、参加、独立)

完成情况及效果获何奖励效益或专利

6

著作、论文及重要技术报告登记

日期

名称及内容提要

出版、登载获奖或在学术会议上交流情况

合(独)著、译

7

考试成绩及答辩情况

日期

考试种类

考试科目

考试成绩

组织考试单位

公章

负责人:

年月日

8

年度及任职期满考核结果

公章

负责人:

年月日

9

单位推荐意见

基层单位意见

公章

负责人:

年月日

呈报单位意见

公章

负责人:

年月日

10

评审审批意见

签字:

年月日

总人数

参加

人数

表决结果

备注

赞成

人数

反对

人数

公章

主任签字:

年月日

公章

负责人:

年月日

11

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