北京理工大学珠海学院毕业生就业质量报告.docx
《北京理工大学珠海学院毕业生就业质量报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《北京理工大学珠海学院毕业生就业质量报告.docx（34页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
北京理工大学珠海学院毕业生就业质量报告
北京理工大学珠海学院2020年毕业生就业质量报告
第一章就业基本情况1
一、毕业生规模和结构1
二、各学院及专业毕业生人数1
第二章促进毕业生就业的主要措施与指导服务4
一、强化担当，落实领导责任制4
二、快速反应，建章立制稳就业4
三、精准部署，实行就业周报及工作推进会制度5
四、设奖护航，全校协力保就业5
五、真情实招，落实就业帮扶5
六、分类指导，引导毕业生扎根基层就业6
七、双线出击，大力开展招聘宣讲活动6
八、优化提质，提供高效就业服务7
九、寓教于乐，开展生涯教育8
十、强基赋能，提升毕业生就业能力8
十一、加强培训，提升业务水平8
十二、强化管理，开展就业总结和评估考核9
十三、产出导向，开展毕业生培养质量评价9
第三章就业数据分析10
一、毕业生就业率10
二、毕业生就业去向分析13
第四章就业发展趋势分析22
一、就业率变化趋势22
二、就业特点变化趋势22
第五章就业对教育教学的反馈24
一、对学校的总体满意度评价24
二、就业对教学的反馈24
三、教学建设效果评价25
四、能力/知识培养达成情况26
第一章就业基本情况
一、毕业生规模和结构
我校2020届毕业生6927人，全部为本科层次毕业生，其中：
男生3768人，占54.40%；女生3159人，占45.60%。
广东省生源5418人，占78.22%；省外生源1509人，占21.78%。
二、各学院及专业毕业生人数
我校2020届毕业生分布于信息学院、商学院等13个学院的电
气工程及其自动化、电子科学与技术、通信工程等57个专业及方向（含国际班）。
表12020届各学院毕业生人数
学院名称
2019届（人）
2020届（人）
增减人数
信息学院
880
905
25
计算机学院
699
725
26
工业自动化学院
782
693
-89
材料与环境学院
564
504
-60
航空学院
309
280
-29
数理与土木工程学院
258
297
39
商学院
848
914
66
会计与金融学院
724
791
67
外国语学院
553
580
27
民商法律学院
418
390
-28
设计与艺术学院
481
524
43
布莱恩特项目
140
236
96
中美国际学院
——
88
88
总计
6656
6927
271
表2各专业近两届毕业生人数变化情况表
专业名称
2019届
2020届
较上届增减人数
电气工程及其自动化
318
300
-18
电子科学与技术
92
90
-2
通信工程
187
217
30
信息工程
100
115
15
自动化
183
183
0
计算机科学与技术
181
189
8
软件工程
301
306
5
数字媒体技术
114
138
24
网络工程
103
92
-11
车辆工程
107
102
-5
工业工程
——
85
85
机械电子工程
219
173
-46
机械工程（含国际班）
305
207
-98
交通工程
50
53
3
能源与动力工程
101
73
-28
材料科学与工程
70
53
-17
化学工程与工艺
69
69
0
环境工程
120
132
12
生物工程
72
83
11
食品科学与工程
116
95
-21
应用化学
77
72
-5
飞行器制造工程
206
165
-41
交通运输
103
115
12
土木工程
139
141
2
应用统计学
95
117
22
应用物理学
24
39
15
工程管理
178
133
-45
公共事业管理
81
60
-21
国际经济与贸易
173
247
74
国际商务
78
51
-27
专业名称
2019届
2020届
较上届增减人数
人力资源管理
——
105
105
市场营销
123
111
-12
物流管理
93
96
3
信息管理与信息系统
122
111
-11
财务管理
185
183
-2
会计学
348
302
-46
金融工程
112
160
48
审计学
——
61
61
信用管理
79
85
6
汉语国际教育
95
91
-4
日语
87
90
3
商务英语
249
259
10
英语
122
140
18
法学
418
390
-28
产品设计
76
73
-3
服装设计与工程
48
54
6
服装与服饰设计
59
64
5
工艺美术
57
38
-19
环境设计
130
180
50
视觉传达设计
111
115
4
国际商务（布莱恩特）
——
39
39
会计学（布莱恩特）
140
145
5
金融工程（布莱恩特）
——
52
52
财务管理（中美国际）
——
69
69
国际商务（中美国际）
——
12
12
金融工程（中美国际）
——
7
7
总计
6656
6927
430
注：
2020届毕业生，共57个专业及方向（含国际班），增加了工业工程、人力资源管理、审计学3个专业。
第二章促进毕业生就业的主要措施与指导服务
一、强化担当，落实领导责任制
推进落实就业工作“一把手”工程，严格落实教育部“四到位”、“四不准”要求，召开学年工作会议，将就业工作列入2020年学校重点工作；成立了校院两级就业工作领导小组，签定了专业学院就业目标责任书；召开校长办公会议，着重对在新冠肺炎疫情影响下促进2020届毕业生平稳就业作了工作部署，明确提出将初次就业率纳入学校年度考核“一票否决”事项和建立“招生—培养—就业”联动机制；在制定今年分学院招生计划时，首次将就业率体现在招生计划上，减少了两个就业率较低学院的招生计划。
二、快速反应，建章立制稳就业
面对新冠疫情和中美贸易战的叠加影响，学校紧跟教育部和广东省教育厅关于促进2020届高校毕业生稳就业的工作部署，重谋划、建机制、强指导、抓落实，先后制定了《关于做好疫情防控期间毕业生就业工作的通知》、《关于网上办理就业相关事项的通知》、
《关于应对新冠肺炎疫情促进2020年毕业生平稳就业的工作举措》、
《战疫情促就业奖励办法》、《家庭经济困难毕业生求职补助管理办法》、《关于做好双困毕业生就业帮扶工作的通知》、《家庭经济困难毕业生就业托底计划》、《暑期毕业生就业率上报与核查工作计划》等文件，指导专业学院创新方法、落实责任、推进工作、取得实效，推进落实2020届毕业生稳就业工作。
三、精准部署，实行就业周报及工作推进会制度
按照教育部和广东省教育厅关于就业率总体目标和就业统计工作要求，学生工作处倒排时间表，制定分阶段目标，实行就业周报和工作推进会制度。
1、召开工作推进会。
疫情发生以来，在分管校领导的领导和指挥下，分期分批召开工作推进会，了解各学院工作推进情况及工作进度，研究促进毕业生就业的新方法、新举措；暑假期间每月15日召开就业工作推进会，及时研究就业问题、安排就业工作、推进就业进度，做到工作动态及时报告、工作问题迅速处理。
对未完成分阶段目标的学院，要求每周提交书面材料，研究促就业办法。
2、编制发布20期就业简报。
坚持每周向校、院两级领导报告就业率进度和重点工作情况；每周在学工副院长工作群通报各学院就业率进度和分阶段目标完成情况；在就业率冲刺阶段，每天在学校领导干部交流群通报就业率进度。
四、设奖护航，全校协力保就业
面对严峻的就业形势，学生工作处想方设法，制定《学校战疫情促就业奖励办法》，设立升学、自主创业、推荐签约等七项促就业奖励项目，激发毕业生升学深造、参军入伍和参加国家、地方基层就业项目等就业创业的积极性，充分发挥师生校友的资源优势，积极推进2020届毕业生就业创业，累计奖励金额超过百万元。
五、真情实招，落实就业帮扶
就业指导中心利用学校信息化大数据优势，按照情况清、底数
明、数字准的思路，向学生资助中心和广东省教育厅就业指导中心获取、核对数据，为家庭经济困难、建档立卡、身体残疾、全国52个贫困县和湖北籍毕业生建立就业帮扶台账，采取“一人一策一导师”动态管理，主动联系、主动帮扶，有针对性地提供岗位信息、求职技巧和心理辅导等就业服务。
制定《家庭经济困难毕业生就业托底计划》、《家庭经济困难毕业生求职补助管理办法》，发放求职就业补贴，申请就业创业政府补贴，落实就业托底计划。
截至8月31日，我校困难家庭毕业生就业率85.64%，身体残疾毕业生就业率100%，湖北籍毕业生就业率86.49%。
发放家庭经济困难毕业生求职补助3.45万元，我校共15名建档立卡、1名身
体残疾和7名52个贫困县毕业生获得资助；指导毕业生用好国家
政策，成功申请困难学生就业创业财政补贴21.2万元，我校102名毕业生获得国家财政资助。
六、分类指导，引导毕业生扎根基层就业
宣讲政策，分类指导，推进落实大学生“三支一扶、新疆西藏专招、乡村计划、西部计划”等国家、地方基层就业项目和毕业生参军入伍。
我校2020届毕业生中共有29人选择国家及地方基层就业项目、25人参军入伍。
七、双线出击，大力开展招聘宣讲活动
组织毕业生参加教育部“24365”校园招聘活动、广东省教育厅“木棉花暖”校园招聘、“组团式”校园招聘、共青团“展翅计划”就业专项行动、广东省“国企招聘”、全国“电力新能源招聘”
和粤港澳大湾区实习就业双选会等各级各类网络招聘活动；主动联系用人单位、行业企业，想方设法挖掘新的就业岗位，奔赴广州、江门、顺德、佛山等实地考察拓展就业市场，与当地人社部门共商共建政校企人才供需对接平台；持续开展校院两级线上、线下宣讲招聘活动，为毕业生和用人单位双向选择提供优质服务。
全年共举办3场校级校园招聘会（2场线上、1场线下）、小型招聘会13场，38场校级宣讲会，与珠海南方、华发三江等人力机构合作举办了4
场空中招聘会，335家企业进校招聘，累计为毕业生提供职位数2468个、岗位数21837个，就业岗位数与毕业生人数比例为3.4：
1。
八、优化提质，提供高效就业服务
就业指导中心认真落实就业政策，严格执行就业签约“四不准”规定，规范填报就业信息，准确核对就业数据；跟踪反馈毕业生就业状况，定期向教育部、广东省教育厅、珠海市政府等各级政府部门上报就业进展、就业数据和招聘活动；圆满完成2020届毕业生信息资源上报、毕业生派遣、报到证发放、就业协议签定、就业信息核查、就业率上报、毕业生离校等工作。
本学年完成就业派遣方案6222人，微调改派方案1328人，纠正近百名毕业生的错误方案；核发毕业生《报到证》，受理往届毕业生改派和结业转毕业申请报到证366人；使用毕业生离校系统，多部门协同为毕业生提供高效便捷的离校服务，实现流程优化、线上办理、无须排队、数据实时可视。
九、寓教于乐，开展生涯教育
为着力解决我校毕业生近年出现的“慢就业”难题，帮助学生更好地认知自我、唤醒生涯意识、找准职业定位，将学涯和职涯规划有机结合，学生工作处与创业学院、北森生涯教育机构联合举办了“首届生涯嘉年华活动”。
活动在新生军训期间开展，2019级5238名学生参加了活动。
活动参与率高、体验感强、反馈良好。
十、强基赋能，提升毕业生就业能力
就业指导中心立足毕业生需求，共享学习资源，为学生提供形式多样的就业指导服务，持续提升毕业生的求职竞争力。
坚持开展毕业生三轮“一对一”就业谈话，摸底毕业生就业状况，开展分类指导；开通吉讯职业测评系统，为学生提供免费职业测评；依托辅导员工作室，开展线上简历诊断和就业咨询；开通就业心理咨询热线，为毕业生答疑解惑、舒缓疫期求职焦虑；结合工作进度，在信息平台向毕业生适时推送“非常时期就业宝典2020版、疫期就业指南、简历制作、网络面试技巧和形象礼仪”等求职技巧，提高毕业生求职成功率；普及就业指导讲座，增强学生就业意识和求职能力，全年校院两级共举办“大学生就业创业专题讲座”101场，与珠海市人力资源与社会保障局合作开展“就业创业指导培训进校园”专项讲座51场，累计参加人数达23157人·次，基本覆盖全体在校学生。
十一、加强培训，提升业务水平
就业工作政策性强，根据教育部和广东省教育厅要求，就业指
导中心全年共开展了六次全校性就业工作业务培训，主要包括毕业生资源信息、毕业生就业资料、就业信息上报、就业方案编制、就业率统计核查上报等专项。
同时，组织就业工作人员参加教育部、人社部和广东教育厅、人社厅等政府部门组织的就业工作视频会议，集中学习就业政策和业务知识，高效开展就业服务，确保政策落实和各项就业数据上报及时、准确、规范。
十二、强化管理，开展就业总结和评估考核
对2020届毕业生就业情况进行深度分析和总结，开展专业学院就业工作评估考核，召开全校就业工作大会。
十三、产出导向，开展毕业生培养质量评价
委托第三方专业机构麦可思公司，持续开展应届毕业生培养质量评价调查，评测毕业生培养质量，了解社会需求，调查学校人才培养与就业质量的内在关联，呈现我校人才培养全貌，为学校管理提供数据参考。
第三章就业数据分析
一、毕业生就业率
就业率反映了毕业生就业的落实情况，按照教育部公布的高校毕业生就业率的计算公式为：
毕业生就业率=（已就业毕业生人数÷毕业生总人数）×100%毕业生总人数=已就业毕业生人数+待就业毕业生人数+暂时不
就业毕业生人数
已就业毕业生包括：
就业、升学（包括国内读研和留学）。
2020届毕业生6927人，参加就业人数6222人，截至2020年9
月1日，已就业人数5126人，至2020年9月1日全校初次就业率为82.39%。
表3各专业学院2020届毕业生就业率情况表
专业学院
毕业生人数
参加就业人数
已就业人数
2020届就业率
数理与土木工程学院
297
279
256
91.76%
材料与环境学院
504
442
394
89.14%
计算机学院
725
640
569
88.91%
布莱恩特项目
236
143
126
88.11%
外国语学院
580
560
491
87.68%
信息学院
905
803
685
85.31%
航空学院
280
254
216
85.04%
工业自动化学院
693
625
531
84.96%
中美国际学院
88
62
52
83.87%
设计与艺术学院
524
481
381
79.21%
会计与金融学院
791
720
556
77.22%
商学院
914
850
626
73.65%
民商法律学院
390
363
243
66.94%
全校
6927
6222
5126
82.39%
57个专业及方向中，就业率在85%以上的有28个专业及方向，
12个专业的就业率在90%以上。
表4各专业2020届毕业生就业率情况表
学院
专业
毕业生人数
参加就业数
已就业人数
就业率
布莱恩特项目
金融工程
52
2
2
100%
计算机学院
数字媒体技术
138
119
117
98.32%
数理与土木工程学院
应用物理学
39
37
36
97.3%
材料与环境学院
化学工程与工艺
69
59
57
96.61%
数理与土木工程学院
土木工程
141
128
123
96.09%
材料与环境学院
食品科学与工程
95
89
84
94.38%
外国语学院
汉语国际教育
91
88
82
93.18%
设计与艺术学院
工艺美术
38
37
34
91.89%
信息学院
电子科学与技术
90
77
70
90.91%
工业自动化学院
车辆工程
102
84
76
90.48%
布莱恩特项目
国际商务
39
10
9
90%
计算机学院
网络工程
92
81
72
88.89%
设计与艺术学院
视觉传达设计
115
98
87
88.78%
材料与环境学院
环境工程
132
106
94
88.68%
信息学院
通信工程
217
192
170
88.54%
布莱恩特项目
会计学
145
131
115
87.79%
计算机学院
软件工程
306
270
237
87.78%
外国语学院
商务英语
259
252
221
87.7%
材料与环境学院
应用化学
72
65
57
87.69%
中美国际学院
国际商务
12
8
7
87.5%
设计与艺术学院
服装与服饰设计
64
62
54
87.1%
航空学院
飞行器制造工程
165
147
128
87.07%
工业自动化学院
机械工程
200
183
158
86.34%
工业自动化学院
能源与动力工程
73
65
56
86.15%
外国语学院
日语
90
84
72
85.71%
学院
专业
毕业生人数
参加就业数
已就业人数
就业率
工业自动化学院
交通工程
53
48
41
85.42%
外国语学院
英语
140
136
116
85.29%
数理与土木工程学院
应用统计学
117
114
97
85.09%
信息学院
自动化
183
162
137
84.57%
中美国际学院
财务管理
69
51
43
84.31%
商学院
工程管理
133
120
101
84.17%
计算机学院
计算机科学与技术
189
170
143
84.12%
材料与环境学院
材料科学与工程
53
44
37
84.09%
信息学院
信息工程
115
101
84
83.17%
工业自动化学院
工业工程
85
81
67
82.72%
信息学院
电气工程及其自动化
300
271
224
82.66%
材料与环境学院
生物工程
83
79
65
82.28%
航空学院
交通运输
115
107
88
82.24%
工业自动化学院
机械电子工程
173
159
130
81.76%
商学院
物流管理
96
91
74
81.32%
商学院
市场营销
111
99
80
80.81%
会计与金融学院
财务管理
183
172
138
80.23%
会计与金融学院
会计学
302
261
209
80.08%
商学院
国际商务
51
49
38
77.55%
会计与金融学院
审计学
61
58
44
75.86%
会计与金融学院
信用管理
85
77
57
74.03%
设计与艺术学院
服装设计与工程
54
48
35
72.92%
设计与艺术学院
产品设计
73
70
51
72.86%
商学院
人力资源管理
105
95
69
72.63%
设计与艺术学院
环境设计
180
166
120
72.29%
会计与金融学院
金融工程
160
152
108
71.05%
商学院
国际经济与贸易
247
235
161
68.51%
商学院
信息管理与信息系统
111
105
71
67.62%
民商法律学院
法学
390
363
243
66.94%
学院
专业
毕业生人数
参加就业数
已就业人数
就业率
中美国际学院
金融工程
7
3
2
66.67%
工业自动化学院
机械工程
7
5
3
60%
商学院
公共事业管理
60
56
32
57.14%
二、毕业生就业去向分析
2020届毕业生参加就业人数为（正常派遣）6222人，已就业人数5126人，就业率82.39%，具体去向如下表：
表42020届毕业生总体就业去向情况
就业去向
就业人数
比例
国内升学深造
151
2.43%
出国（境）留学
503
8.08%
求职择业（受雇全职工作）
4057
65.20%
自主创业
118
1.90%
自由职业
243
3.91%
国家、地方项目
29
0.47%
应征入伍
25
0.40%
已就业学生总数
5126
82.39%
已就业的毕业生有5126人，其中65.20%选择求职择业（受雇全职工作），8.08%（2019届为6.52%）选择出国（境）留学、2.43%
（2019届为2.04%）选择国内升学深造。
另外，有29人选择国家、地方项目（三支一扶、西部计划等），118人（2019届为18人）选择自主创业和243人（2019届为20人）选择自由职业。
可见，在当前经济与就业形势下，就业形式呈现出较明显的多样性和灵活性。
1、回生源地就业情况
求职择业（受雇全职工作）的4057人中，省外生源704人，占求职择业人数的17.35%，广东生源3353人，占求职择业人数的82.65%。
生源流出率较高的有北京市、青海省、宁夏回族自治区、云南省、江西省、广西壮族自治区、黑龙江省，均在85%以上。
2、在广东省及珠三角地区就业情况
求职择业（受雇全职工作）4057人中，有3671人选择在广东就业，占比90.49%（2019届为91.14%），其中在珠三角工作的毕业生3431人，占比84.57%（2019届为84.91%）。
毕业生就业去向人数排位前三的珠三角城市为珠海968人、占比23.86%（2019届为30.71%），广州881人、占比21.72%（2019届为20.20%），深圳826人、占比20.36%（2019届为18.40%）。
在珠海、广州、深圳三个城市就业的2020届毕业生占比65.94%（2019届为69.31%）。
可见，2020届毕业生选择在珠海就业的比例明显下降，但就业人群依然集中在珠三角，所占比例相对稳定。
表62020届毕业生在广东省及珠三角地区就业情况
求职择业人数
在广东省工作人数
在珠三角地区工作人数
人
升级会员 