窗口单位年度工作总结报告五篇.docx

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窗口单位年度工作总结报告五篇

窗口单位年度工作总结报告五篇

窗口单位年度工作总结报告1

弹指一挥间，来行政效劳中心工作已快三年了，对窗口工作有了切身的体会和深深地感悟，看似轻松的窗口工作干起来其实真不容易，要想做得好，必须得下功夫才行。

说到这个功夫，自然就想起了中华瑰宝——武术，练武术，讲究个根本功，这根本功不扎实，再怎么练，也就是花拳秀腿。

在窗口工作，也和练武似的，离不了根本功。

这窗口根本功要练不好，看来只有“下岗〞了。

“坐如钟，行如风，卧如弓〞是练好武功的根本要求，照此也依葫芦画瓢总结出三点窗口工作的根本功：

第一个根本功是“坐功〞，这是根本要素，就是要坐得住。

一天8小时要坐的满满当当，端端正正，随时迎接着每一位来窗口办事的群众。

如果坐不住，群众来办事找不到人，那窗口也是形同虚设了。

窗口的规那么多，如不能无故离岗，不能随便窜岗，不能吃零食聚众聊天等等，可说是“十项纪律八项注意〞，但必须耐住性子遵守纪律，这可是关系到单位、政府形象问题，马虎不得。

如果这“坐功〞没练好，那下面的功夫也别练了。

不过，回头审视自己一下，这“坐功〞练得虽没登峰造极，也可列入大侠之列了。

第二个根本功是“轻功〞，这是必要条件。

变通理解就是业务水平要高。

窗口就是给群众办实事的，对工作人员的业务水平要求比拟高，不仅要熟练，动作要快，而且要求准确无误。

如果群众来办事了，我们的窗口工作人员对业务不熟练，办事慢慢腾腾，失误连连，那不仅给群众带来麻烦，为单位抹黑，而且与中心提出的口号“便民，高效，廉洁，标准〞也是相违背的。

要做到业务水平高，平时一定要注重学习，不仅是埋头学习业务知识，也要与国家的法律、法规，相关的条例、条款结合起来学习。

综合素质提高了，业务水平自然水涨船高了。

第三个根本功是“笑功〞，这是充分条件。

中心给我们每一位工作人员发的工作牌后面有一个小标语：

“今天你微笑了吗?

〞，我觉得这个特别好，每天一上班我就能看到这行字，它时时的提醒我，抛掉不良的情绪，微笑，微笑再微笑。

其实微笑也是个学问，什么样的微笑最美呢，专家论证说上下露出八颗牙齿的微笑最美，自己曾经对着镜子试着露牙，可不是露多了，就是露少了，露得刚刚好，笑得又太机械，真难呐!

想来过于形式化的行为如果没有内心需求支撑，那是没有感情的。

所以只要是发自内心的、真诚的微笑，我认为就是最美的，只要它是适度的，和露出牙的数目关系不大。

微笑着坐在窗口，会让办事的群众觉得很亲切，密切与群众关系的同时也会让自己的工作更好地开展。

温家宝说过这么一句话：

“我相信13亿中国人民微笑着面对世界，全世界人民也会微笑着对待中国。

〞而我所能响应温的，就是立足眼前，向前来窗口办事的群众微笑，我相信来窗口办事的群众也会微笑着对待我。

窗口单位年度工作总结报告2

200_年，我分局在市局的正确领导下，在有单位的支持帮助下，全体同志齐心协力，团结一致，始终坚持“_〞重要思想为指导，紧紧围绕整顿市场经济秩序的工作重点，坚持加强监管与提高效劳质量并重，标准管理与优化经济开展环境相结合，努力创立“学习型〞工商和“效劳型〞工商，较好地完成了全年的工作任务。

现将具体工作情况总结

一、完成的主要工作

（一）严把市场准入关，完成了辖区内各类主体的注册登记工作。

全年共完成各类主体开业登记1501户，其中：

个体工商户1478户，分支机构23户。

变更登记1302户，注销74户，收缴规费10210元。

在严格标准审批程序的同时，严格执行限期办结等各项效劳承诺，全年未发生一起超期办照、效劳质量上面的投诉。

（二）完成了各类主体的年检验照工作。

我分局共年检验照1972户，其中：

个体工商户应验2026户，实验1927户，验照率95.11%;分公司应年检46户，实检44户，年检率95.65%，个人独资企业1户。

为省、市登记的公司、分公司、企业分支机构实地考察备案92户，其中：

公司74户，分公司9户，企业分支机构6户，外资分支机构3户。

（三）完成各类注册档案整理和归档，全年共整理归档2115卷，并按要求及时移交分局综合档案室。

（四）按时认真完成了各类报表的统计上报工作。

（五）认真开展了无照经营查处取缔工作。

下发了《关于进一步贯彻落实无照经营查处取缔方法的通知》，层层签订了目标责任书，在上下联动查无证的同时，组织了对辖区各类经营主体逐门逐户的检查登记，对各工商所无照经营查处取缔工作的综合评查，由一把手亲自带队，各位副局长亲任各检查组组长，从5月27日至29日，对辖区各类经营主体共4138户逐门逐户进行了检查登记，计入评查的2784户，查出无照经营98户，并交各所进行查处。

做到了标准化管理，注重长期效应，使此项工作得以经常化、制度化，在市局的明察暗访中受到了好评。

（六）严格执行“八禁止〞、“八效劳〞及上级各项规章制度，加强廉洁自律，全年未发生违法违纪现象。

（七）按规定对48名下岗失业人员实施了减免优惠，吸纳下岗失业人员再就业473人，减免管理费159326元;减免个体注册登记费526元。

（八）完成了向市局申报委托公司注册登记工作。

（九）完成了个体工商户登记注册管理下放各工商所的前期准备工作。

（十）完成了本辖区登记注册工作中一些问题的调研，本着实事求是的精神认真加以解决，切实做到了为基层效劳，为商户效劳。

二、主要做法

（一）认真学习，提高认识。

一年来，按照上级要求，分局的同志本着“内练素质，外树形象〞，积极开展学政治、学理论、学业务活动，围绕如何创立“学习型工商〞和“效劳型工商〞工作，认真学习了党的“__大〞精神、“_〞重要思想，学习了有关的法律法规及相关的理论知识，提高了同志们的政治觉悟，坚决了同志们的政治立场，提高了适应新形势的工作能力，进一步转变工作作风，为下一步工作奠定了良好的根底。

（二）严把市场准入关与优化经济开展环境相结合。

一年来，结合辖区实际情况，进一步标准了注册登记工作，并在坚持严格依法审核登记的同时，认真履行遵守各项政务、效劳承诺，倡导换位思考，转变工作作风，增强效劳意识，积极为纳税人效劳，要求同志们对效劳对象要做到热心、真心、细心、耐心，并要求为基层效劳。

总之就是要做到既要严格监管，又要提高效劳质量，从每个人做起，为优化经济开展环境，树立工商新形象尽职尽责。

（三）坚持“三个结合〞，提高年检质量。

为确保企业年检和个体工商户验照工作圆满完成，分局领导十分重视，成立了以一把手为组长的领导小组，下发了年检通知书，明确责任，层层抓落实，确保年检工作落到实处。

采取了得力的措施，一是对企业逐一发放了年检报告书，对个体工商户发放了验照登记表，对偏僻的市场，还主动上门发放，真心为纳税人效劳。

二是催促不属我分局注册登记的企业及时到省、市局年检。

三是利用红盾联系卡“5·2·3〞工程解答商户年检咨询。

四是针对市场分散的特点，采取集中验照的方法。

在采取上述措施的同时，我们坚持了“三个结合〞来提高年检质量。

就是建立和完善“经济户口〞与《企业属地监管暂行方法》相结合;登记机关监管与工商所监管相结合;书式审查与实地检查相结合。

全面提高了年检质量，确保了年检工作圆满完成。

（四）上下联动，力促无照经营查处取缔工作落实到位。

分局领导十分重视无照经营查处取缔工作，建立以一把手为组长的领导小组，制订切实可行的方案，层层签订了目标责任书，责任到所，责任到人，上下联动，采取日常巡查与重点检查相结合，拉网式检查与突击检查

相结合的方式，确保了无照经营查处取缔工作落实到实处，提高了辖区执法到位率，优化了经营和消费环境。

全年共出动执法检查人员1800余人次，对辖区各类经营主体4000多户进行了屡次清查，共查处无照经营商户438户，其中限期办证411户，依法立案查处33户，罚款74000元。

尤其是5月27日至29日，分局一把手局长黄祥清亲自带队，各位副局长亲自任各检查组组长，从分局机关及各所抽人员18名，组成无照经营查处取缔综合评查组，采用交叉检查的方式，对辖区4138户经营主体逐门逐户进行检查登记，一次就检查出无照经营户98户，有力地推动了辖区无照经营查处取缔工作的顺利开展，提高了执法到位率。

并使此项工作做到了制度化、标准化，定期不定期进行检查，实行明察暗访，一把手，主管局长屡次带队明察暗访，确保了在市局组织的检查中取得好成绩。

（五）不断增强工作积极性、主动性和责任心，提高职能到位率。

主动向市局申请委托公司登记注册事宜，改革个体工商户登记注册管理体制，针对辖区存在的实际问题开展调研，实事求是的解决问题，为基层效劳，为商户效劳，提高执法监管到位率，主动走出去学习，取长补短，标准分局的注册登记工作。

（六）认真做好下岗失业人员再就业和大中专毕业生从事个体经营登记注册效劳工作。

科里把此项工作作为重要工作，认真贯彻上级指示精神，指导各工商所对此项工作进行标准化管理，开通绿色通道，公示优惠政策，使每个到建材经营的下岗失业人员和大中专毕业生充分感受到党和政府的温暖。

全年办理此项工作中没有发现下岗失业人员和大中专毕业生对登记注册、费用减免、效劳态度提出不满和意见。

使党和政府对弱势群体的关心政策在建材分局得以全面贯彻落实。

窗口单位年度工作总结报告3

一年来，在市行政效劳中心党组和市卫生局、卫生监督局的正确领导和亲切关心下，在窗口同事默契配合和大力支持下，我始终坚持“依法行政、执法为民〞原那么，牢记“便民、标准、廉洁、高效〞的效劳宗旨，以满腔的工作热情和高度的敬业精神效劳于广阔行政相对人。

在工作纪律、效劳态度、办事效率等方面均取得了一定成绩，为打造和谐卫生窗口做出了积极奉献，现小结如下:

一、成绩与作法

（一）积极推进行政审批制度改革

为贯彻落实省委、省政府关于深入推进行政审批制度改革的有关精神，按照《____省人民政府办公厅关于推行行政审批“三集中〞改革的通知》等标准性文件要求，紧跟市委、市政府统一部署，积极推进我局卫生行政审批制度改革工作。

首先是行政许可实行一个窗口对外。

今年我们将过去多头管理、分散审批的所有行政许可审批工程统一进驻__市行政效劳中心卫生局窗口，实现了“统一受理、统一审核、统一送达〞，限度地方便了行政相对人。

其次是健全完善各项规章制度。

结合工作实际制定并实行了卫生行政许可首问负责、一次性告知、办结、执法过错责任追究等规章制度，标准和监督承办人的工作行为，切实保障了“依法许可、标准许可、公平许可〞。

再之是实行“急办件〞制度。

为方便单位和个人办理工商营业执照、税务登记，特别是对招商引资工程、重大工程和特殊工程申请办理卫生许可事项的当事人等实行“急办件〞制度，在不违反相关法律、法规的情况下指定专人优先办理，开辟绿色通道，受到了行政相对人充分好评。

据不完全统计，全年共受理办结餐饮效劳等卫生许可事项（新办、换证、变更、注销）330多件，医护人员执业注册等公共效劳工程5600多人次，顺利完成了我局依法承当的各项审批、效劳工作。

（二）不断强化政治业务学习力度

一是积极参加各项政治活动。

认真学习理论、三个代表、科学开展观等重要思想，进一步提高个人政治素质，在政治上始终和党中央保持一致，旗帜鲜明地反对和抵抗一切不正之风。

二是认真学习法律法规知识。

刻苦钻研《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国食品平安法》、《公共场所卫生管理条例实施细那么》等相关卫生法律、法规，为做好窗口效劳工作奠定坚实的法律根底。

三是注重工作水平磨练。

我从事窗口工作时间不长，很多业务工作还不够熟悉，因而，突出重点有针对性地学习行政管理、行政审批和办公自动化等相关知识，依法办事能力有较大的提高，法律意识和法制观念得到了进一步提升。

（三）努力提升行政效劳办事效率

1、实行办结制度。

认真贯彻执行《中华人民共和国行政许可法》，兑现工程审批的社会效劳承诺，对属于审批权限内的工程，按照从快审批原那么，对申请人提交的事项进行现场审检，确认无误、材料齐全后依法受理，并即时在__市行政许可审批平台上进行登记。

今年办理的各类审批和效劳事项，均在承诺时限内办理结案，办结率到达100%。

2、热情效劳，便民利民。

认真落实市委、市政府有关进一步优化政务和社会环境的相关决定，在办理行政审批过程中，牢固树立执政为民的意识，把中心窗口当作拓展卫生局行政审批及效劳功能的平台，作为联系单位和群众之间的情感纽带，全心全意地提供优质效劳，高质高效的完成每一项审批工作。

同时，坚持人性化效劳，不厌其烦解决前来办事人员的咨询办理事项，能现场办结的就在现场办结，切实提高了窗口工作效率，实现了全年窗口零投诉。

3、严把受理办结审检关。

按照卫生部“八条禁令〞、廉政工作“五项制度〞和行政效劳中心“十不准〞作为自己行动准那么，按照《行政许可法》等法律、法规授予的权限依法办理行政审批事项，做到了既不能失职不作为，又不能越权乱作为，树立了“秉公用权、廉洁从政〞政府形象。

4、严于律已，守纪守法。

严格遵守《市行政效劳中心行为标准》和各项工作纪律，做到了仪容仪表端庄，待人热情大方，忠于职守，坚守岗位，从未随意串岗溜岗、闲谈聊天。

一年来，我从没有因私事影响过工作，虽然工作是辛苦的，也是枯燥的，但当我看到效劳对象满意地离去时，由衷地感到欣慰。

二、问题与打算

虽然取得了一点成绩，但是与全市经济、社会开展相比，与人民群众健康需求相比，与树立和落实科学开展观的要求相比，与各级领导的期望相比还存在一定的差距。

主要表现在以下几个方面：

1、缺乏大胆尝试。

作为中心的一个窗口单位，在平时工作过程中，如何进一步优化效劳功能，缺乏大胆探索，缺乏新的尝试。

2、窗口间交流缺乏。

与中心其他窗口同志联系不够，缺乏交流，没有到达相互学习、相互帮助、相互宣传的目的。

在今后的工作中，将认真查找缺乏，积极改良工作，锐意创新，以更大的热情，加倍的努力，使卫生行政审批工作迈上一个新台阶。

窗口单位年度工作总结报告4

市行政效劳中心深化政府信息公开工作，进一步发挥行政效劳中心、公共资源交易中心在政府信息公开工作中的重要载体作用，主要工作有：

一、标准管理促公开。

行政审批效劳平台着重抓许可事项内容、许可依据、许可过程和许可结果的公开。

许可事项内容公开方面，进中心的所有审批事项、事项表格、法律法规等全部公开，目前市中心已有389项行政许可“七公开〞资料、500余个申请表格和相关范例可直接从网上查询或下载。

许可依据公开方面，各进驻部门但凡与行政许可相关联、无密级要求的法律法规及时予以公布、更新，目前已有529项法律法规在网上公布。

许可过程公开方面，系统自动生成“查询号〞，用户可用“查询号〞查询事项办理情况实时状态;同时还开通了短信通知功能，当窗口工作人员操作“受理〞或“审批通过〞申请事项时，都会自动向申请人手机发送短信信息，使申请人随时了解办理状态。

许可结果公开方面，通过公告栏及时将企业资质审批、水利取水许可、水土保持方案、土地登记等许可结果予以公开。

招投标平台重点是抓建设工程、政府采购、土地交易、产权交易公开招标的条件、程序、中标信息公开。

相关信息均在市公共资源交易网上进行及时发布。

此外，根据市政府信息公开网信息发布的相关工作要求，中心安排专人负责，由办公室把好信息发布关，全年共发布信息59条，并及时对有关内容进行更新。

二、丰富载体促公开。

在继续利用好公示栏、公示窗、办事须知等形式实施政务公开的同时，充分发挥新闻媒体、现代通讯（如手机短信）、网络等覆盖面广、传播速度快的特点开展政务公开。

一是利用电子政务公开。

充分发挥网上办事大厅和公共资源交易网的平台作用，对于审批效劳的办事指南、网上办事、政策法规、公告公示、中介效劳、网上答疑等栏目以及公共资源交易的招标公告、中标公示、成交结果等栏目设置进一步完善。

加强对许可事项、许可依据、许可过程和许可结果的公开。

二是利用微博公开。

除中心自身开通官方微博外，要求所有进驻部门窗口均开通微博，并制定相关管理方法，纳入月度考核。

三是利用手机短信公开。

办理事项完结后系统触发手机短信通知办事主体，当事人也可发送手机短信对办理状态进行查询等。

三、加强督查促公开。

加大对窗口单位的监督检查，催促进驻部门按政务公开要求，建立相关配套制度，做到办事要求公开、办事方式公开、办事流程公开、办事结果公开、监督途径公开、责任追究方法公开。

同时，结合电子监察系统建设，把行政审批系统纳入本级监察视线，由窗口工作人员将办理的所有许可事项全部输入行政效劳中心内网审批系统，对各事项的办理时限、办理结果等实行网上监管，实现对窗口办件全过程的实时动态监督。

20__年工作思路

一、扩充信息公开内容。

要进一步对进驻部门审批事项的公开内容作进一步细化要求，除通常的“七公开〞要求之外，对于审批流程各环节的人员与时限、审批的过程动态、审批的结果等凡不涉及政府机密、个人隐私的，都要做到能公开必公开，有调整必及时公布。

审批的具体环节，如现场踏勘、验收、资质等级的具体标准和管理规定也要全面进行公开。

二、积极推进依申请公开工作。

全面摸排依申请公开的事项，严格按申请受理、反应、建档等程序进行，并制定依申请公开效劳指南。

三、设立信息查询点。

行政效劳中心内设立专区提供信息查询。

可供查询的信息不仅是已进驻的审批事项，应当涵盖本级政府的所有政府公开信息。

建议由档案局在中心内设立窗口，并添置专用电脑、触摸屏等设备。

窗口单位年度工作总结报告5

为了有效的提高效劳质量，为广阔有线电视用户带给优质的数字电视信号，龙江广电网络伊春分公司呼叫中心于今年的十二月份正式成立。

呼叫中心作为全市有线电视行业的窗口效劳单位，如何提高效劳水平，树立公司的良好形象，寄予了公司领导和各部门以及全市各个运营维护中心的厚望，我们深感职责重大。

为了进一步做好呼叫中心的各项工作，特将呼叫中心成立以来的工作汇报如下：

一、加强优质效劳，在提高用户满意度上下功夫。

呼叫中心的成立，目的是为了提高我市有线电视行业的效劳质量。

因而用户满意才是我们的出发点和落脚点。

首先，我们实现了二十四小时全天候接听客服热线电话效劳，从电话的接听到工单的处理和回访都严格按照《黑龙江广电网络伊春分公司客服电话效劳标准》执行，标准了接线员的礼貌礼貌用语，在用户咨询报修时，热情效劳、耐心细致的听取和了解状况，及时给予解答并做好记录当时解决不了的问题及时派工，上门效劳，效劳结束时由用户在派工单上签字，对效劳进行评价，不但有效的起到了监督作用，也使效劳质量得到了大幅的提升。

同时我们还实行了用户回访制度，不但使各运营维护中心的效劳状况能够得到及时反应，而且还能与用户建立起良性的沟通渠道，能够在第一时间了解客户的需求和效劳意愿，对用户的满意程度得到及时的了解。

市长专线和各林业局投诉分别进行单独记录，对事情的详细经过，处理过程和结果都有详细记录，来自林业局的投诉做到了件件有回访，件件都满意。

到目前，还没有接到一齐来自市长专线的电话投诉。

呼叫中心成立以来，处理问题及时有效，客户的满意率达95%以上，报修率、投诉率明显下降，用户效劳工作的实效性得到大大提高。

二、加强队伍建设，在标准化效劳上下功夫。

优质效劳是现代各个行业的生命线，我们坚信只有得到用户的支持和信赖，公司才能长久稳健的开展下去，效劳质量的好坏关键在人，只有建立起一支素质优良、作风过硬的队伍才是做好呼叫中心工作的关键。

因而，我们首先要求员工在思想和行动上对效劳意识、效劳理念、效劳态度等都要有全新的认识和理解，同时还要掌握必须的专业知识，只有具备了必须的有线电视专业知识，有了好的效劳意识和理念才能更好为用户效劳。

由于呼叫中心刚刚成立，某些方面还不够标准。

因而，我们十分注重呼叫中心员工标准效劳方面素质的提高，在参加公司组织的系统学习的同时，组织员工对通用礼仪，专业效劳礼仪以及《黑龙江广电网络伊春分公司客服电话效劳标准》等都采取了集中与分散相结合的方式进行了系统学习。

同时采取工作期间同事之间相互监督找缺乏，对照“《标准》〞找缺乏等灵活方式，力求提高员工素质，到达标准效劳。

三、加强数据统计，在为上级带给准确数据上下工夫。

数据统计是做好效劳的后续工作，做好数据统计工作，为上级管理部门带给详实可靠的数据参考，对于进一步提高效劳质量，实现公司的可持续开展具有用心的好处。

我们设立了《伊春运营维护中心维护安装小组工单完成状况展示板》对派发的工单数量、完成状况、满意度等数据进行了详尽的展示和统计，不但使各项数据一目了然，也为上级领导的决策带给了参考。

四、努力查找缺乏，在树立企业形象上下工夫。

由于我中心成立的时间比拟短，在经验、技巧、人员配备、等方面还存在着一些缺乏之处，这要求我们再在今后的工作中进行认真地总结和查找缺乏，并在工作中不断的加以改善，以促进我们公司的各项业务的长期有效地开展。

主要有以下方面：

1、在硬件根底设施方面，目前我行还存在一些硬件上的设施不齐备现象，请公司酌情给予解决。

2、由于我们中心刚刚建立，员工工作经验缺乏，所以在初期的工作中不能迅速、有效决定出问题的根源、给用户以及时的答复，另外在与各部门协调解决客户问题的时候，协调潜力方面有所欠缺。

3、员工的专业知识有所欠缺，对用户的有些问题无法带给专业解答。

针对上述问题，我们决心在今后的工作中努力做到：

1、加强学习打牢根底。

2、完善各项规章制度，建立健全竞争鼓励机制。

3、建立问题库。

将常见、棘手的问题分类归纳，在工作中做到提前预防，让大家在最短的时间找到解决疑难问题的途径。

4、加强档案管理。

对问题库、电话记录、工单、咨询投诉登记等进行档案化管理以便于检索和数据统计。

5、数据统计实行常态化。

对各运营维护中心的报修率、投诉率、各类故障占所报修问题的比率等进行详细的统计，做到月月有统计，月月有报表，为领导的管理和决策带给及时准确统计数据。

20__年即将过去，新的一年即将到来。

20__年呼叫中心全体员工决心在总公司和市公司的正确领导下，将以饱满的工作热情，优质高效的效劳，为公司树立起良好的窗口效劳形象!