河北省企业民主管理知识竞赛题库.docx
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河北省企业民主管理知识竞赛题库
河北省公司民主管理知识竞赛题库
1、党十八大关于发展公司民主管理详细表述是什么？
答：
全心全意依托工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式企事业单位民主管理制度，保障职工参加管理和监督民主权利。
2、党十八届三中全会关于发展公司民主管理详细表述是什么？
答：
健全以职工代表大会为基本形式企事业单位民主管理制度，加强社会组织民主机制建设，保障职工参加管理和监督民主权利。
3、国内宪法关于公司民主管理是如何规定？
答：
国有公司依照法律规定，通过职工代表大会和其她形式，实行民主管理。
集体经济组织实行民主管理，依照法律规定选举和罢免管理人员，决定经营管理重大问题。
5、《中华人民共和国劳动法》对劳动者民主权利是如何规定？
答：
劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其她形式，参加民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
6、职工代表大会对集体合同草案应当行使什么职权？
答：
审议通过权。
依照《中华人民共和国劳动法》规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
7、《中华人民共和国全民所有制工业公司厂长工作条例》关于厂长与职工代表大会关系是如何规定？
答：
厂长应当定期向职工代表大会报告工作，听取意见，组织实行职工代表大会在其职权范畴内作出关于决定，负责解决职工代表大会提出应由行政方面解决提案，接受职工代表大会监督。
厂长对职工代表大会在其职权范畴内决定事项如有不批准见，可以提请复议。
复议后仍有不批准见，厂长应当按决定执行，同步报告上级主管机关。
8、公司党委与职工代表大会是什么关系？
答：
《中华人民共和国共产党全民所有制工业公司基层组织工作条例》规定，党委对职工代表大会实行思想政治领导，保障职工代表大会行使规定权力；向职工代表大会宣传党路线，方针、政策，通过党员职工代表先锋模范作用，把党方针、政策变成群众自觉行动；教诲职工不断提高主人翁责任感，支持、引导职工代表对的地行使权利和履行义务。
党委通过职工代表大会，听取群众意见，不断改进党工作和作风。
9、工会通过何种形式组织职工参加本单位民主管理？
答：
《中华人民共和国工会法》规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其她形式，组织职工参加本单位民主决策、民主管理和民主监督。
10、公司通过什么形式实行民主管理？
答：
依照宪法和关于法律法规规定，公司应当通过职工代表大会、厂务公开、职工董事职工监事等实行民主管理。
11、职工代表大会如何对国有公司重大财务支出进行监督？
答：
1997年财政部《关于加强国有公司财务监督若干问题规定》明确规定，公司重大固定资产投资项目应报职工代表大会或董事会审定。
凡生产经营资金严重局限性，简朴再生产难以维持，普通不得新上固定资产投资项目。
公司对外投资必要编制投资损益明细表，详细反映公司各项对外投资获得收益或发生损失。
持续三年没有达到预期效益或低于本公司资金利润率，重要决策者必要向职工代表大会或董事会做出书面报告。
12、国有公司领导人员应当向职代会报告哪些重要事项？
答：
1998年监察部《关于国有公司实行业务招待费使用状况等重要事项向职代会报告制度规定》规定，国有公司领导人员应当向职代会报告下列重要事项：
一是业务招待费使用状况；二是个人廉洁自律状况；三是与职工切身利益直接关于事项。
13、国有公司领导人员向职代会报告业务招待费使用状况重要涉及哪些内容？
答：
业务招待费全年核定额和实际支出额以及重要开支项目，开支与否符合制度、手续与否完备以及其她需要阐明状况。
14、国有公司领导人员向职代会报告个人廉洁自律状况重要涉及哪些内容？
答：
本人收入，住房、购房、装修住房，电话费开支，使用公车，出差出国（境）费用支出，购买本公司内部职工股以及为配偶、子女经商办公司提供便利条件等状况。
15、国有公司领导人员向职代会报告与职工切身利益直接关于事项重要涉及哪些内容？
答：
公司兼并、出租、破产、拍卖、用工、裁人、职工下岗分流和再就业、工资分派、住房分派、保险福利、劳动保护等事项。
16、公有制公司向职工代表大会发布财务会计报告重要内容有哪些？
答：
国务院发布《公司财务会计报告条例》规定，国有公司、国有控股或者占主导地位公司，应当至少每年一次向本公司职工代表大会发布财务会计报告，并重点阐明下列事项：
（一）反映与职工利益密切有关信息；
（二）内部审计发现问题及纠正状况；（三）注册会计师审计状况；（四）国家审计机关发现问题及纠正状况；（五）重大投资、融资和资产处置决策及其因素阐明；（六）需要阐明其她重要事项。
17、公有制公司向职工代表大会发布财务会计报告中与职工利益密切有关信息重要涉及哪些内容？
答：
管理费用构成状况，公司管理人员工资、福利和职工工资、福利费用发放、使用和结余状况，公益金提取及使用状况，利润分派状况以及其她与职工利益有关信息；
18、债权人委员会是如何构成？
答：
《中华人民共和国公司破产法》规定，债权人会议可以决定设立债权人委员会。
债权人委员会由债权人会议选任债权人代表和一名债务人职工代表或者工会代表构成。
债权人委员会成员不得超过九人。
19、用人单位应将哪些直接涉及劳动者切身利益规章制度或者重大事项提请职工代表大会履行民主程序？
答：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定关于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商拟定。
20、国家出资公司在合并、分立、改制、解散、申请破产时需要履行哪些民主程序？
答：
《中华人民共和国公司国有资产法》规定，国家出资公司合并、分立、改制、解散、申请破产等重大事项，应当听取公司工会意见，并通过职工代表大会或者其她形式听取职工意见和建议。
21、公司职工代表大会对职工董事职工监事行使什么职权？
答：
选举权。
22、在涉及职工工资调节、劳动保护办法、职工奖惩办法等公司重要规章制度问题上，职工代表大会行使什么职权？
答：
共决权。
23、集体公司职工（代表）大会是公司什么机构？
答：
权力机构。
24、集体公司职工代表大会对公司管理人员产生行使什么职权？
答：
选举权和罢免权。
25、《河北省厂务公开条例》合用范畴是什么？
答：
合用于我省行政区域内公司，实行公司化管理事业单位参照执行。
26、《河北省厂务公开条例》立法目是什么？
答：
加强公司民主制度建设，维护职工合法权益，建立稳定协调劳动关系，增进公司健康发展。
27、什么是厂务公开？
答：
《河北省厂务公开条例》规定，厂务公开是指公司通过一定形式和程序，将关于重大事项向职工公开，实行职工民主管理、民主监督制度。
28、厂务公开原则是什么？
答：
《河北省厂务公开条例》规定，厂务公开应当遵循关于法律、法规规定，按照实事求是、注重实效、及时精确和有助于改革发展稳定、保护商业秘密原则进行。
29、实行厂务公开时，哪些事项不应公开？
答：
公司商业秘密以及与知识产权有关保密事项。
30、厂务公开重要负责人是谁？
答：
《河北省厂务公开条例》规定，公司法定代表人或负责人是厂务公开重要负责人。
31、国有、集体公司及其控股公司，应当公开哪些内容？
答：
《河北省厂务公开条例》规定，国有、集体公司及其控股公司，应当公开下列内容：
（一）公司经营方针、发展规划、年度筹划、经营状况和规章制度；
（二）公司改革、改制方案及公司重大决策状况；
（三）可以公开公司重要基建项目、重大技术改造、工程投资、招标、技术引进、产品开发状况；
（四）大宗物资采购、解决和大额资金使用状况；
（五）公司用工、裁人，职工晋级，工资、奖金分派事项和职工养老、失业、医疗等社会保险费缴纳及福利基金和公益金使用状况；
（六）劳动安全卫生保护状况；
（七）集体合同及工资集体合同订立、修订、续订、履行状况；
（八）高、中级管理人员聘请、待遇和民主评议状况；
（九）公司业务招待费提取及年度使用状况；
（十）职工大会或者职工代表大会以为应当公开事项。
32、国有、集体公司及其控股公司外，其她类型公司应当公开哪些内容？
答：
《河北省厂务公开条例》规定，除国有、集体公司及其控股公司外，其她类型公司应当公开下列内容：
（一）公司制定规章制度；
（二）辞退和处分职工状况及理由；
（三）职工养老、失业、医疗等社会保险费缴纳状况；
（四）劳动安全卫生保护状况；
（五）集体合同及工资集体合同订立、修订、续订、履行状况；
（六）涉及职工合法权益其他事项；
（七）公司经营者和工会通过协商批准公开其她事项。
33、厂务公开基本形式是什么？
答：
《河北省厂务公开条例》规定，通过职工大会、职工代表大会实行公开是厂务公开基本形式。
34、厂务公开应遵循什么程序？
答：
《河北省厂务公开条例》规定，通过职工大会或者职工代表大会进行厂务公开应当遵循下列程序：
（一）根据本条例规定，发布应当公开内容；
（二）公司工会组织职工对公开内容进行民主评议，评议重点是真实性、合法性；
（三）公司应当依照职工评议意见，制定整治办法，并对职工提出重要问题予以答复或阐明；
（四）公司工会组织职工对整治办法实行进行民主监督。
35、属于职工大会或者职工代表大会审议事项，应当多长时间公开一次？
答：
《河北省厂务公开条例》规定，属于职工大会或者职工代表大会审议事项，应当每半年公开一次。
36、谁负责组织职工对厂务公开实行民主监督？
答：
《河北省厂务公开条例》规定，公司工会负责组织职工对厂务公开实行民主监督。
37、公司存在拒不实行厂务公开、搞虚假公开、打击报复在厂务公开工作中依法履行职责工作人员等情形时，应如何解决？
答：
由人民政府关于行政管理部门予以通报批评；对不改正，依法予以关于负责人行政处分或者行政惩罚；构成犯罪，依法追究刑事责任？
38、中央“两办”告知关于厂务公开重要内容有哪些？
答：
公司重大决策问题，公司生产经营管理方面重要问题，涉及职工切身利益方面问题，与公司领导班子建设和党风廉政建设密切有关问题。
39、中央“两办”告知所称公司重大决策问题是指什么？
答：
是指公司中长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案，公司改革、改制方案，兼并、破产方案，重大技术改造方案，职工裁人、分流、安顿方案等重大事项。
40、中央“两办”告知所称公司生产经营管理方面重要问题是指什么？
答：
重要涉及年度生产经营目的及完毕状况，财务预决算，公司担保，大额资金使用，工程建设项目招投标，大宗物资采购供应，产品销售和盈亏状况，承包租赁合同执行状况，公司内部经济责任制贯彻状况，重要规章制度制定等。
41、中央“两办”告知所称涉及职工切身利益方面问题是指什么？
答：
重要涉及劳动法律法规执行状况，集体合同、劳动合同订立和履行，职工提薪晋级、工资奖金分派、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳状况，职工招聘，专业技术职称评聘，评优选先条件、数量和成果，职工购房、售房政策和住房公积金管理以及公司公积金和公益金使用方案，安全生产和劳动保护办法，职工培训筹划等。
42、中央“两办”告知所称与公司领导班子建设和党风廉政建设密切有关问题是指什么？
答：
重要涉及民主评议公司领导人员状况，公司中层领导人员、重要岗位人员选聘和任用状况，干部廉洁自律规定执行状况，公司业务招待费使用状况，公司领导人员工资（年薪）、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用状况，以及出国出境费用支出状况等。
43、厂务公开形式有哪些？
答：
厂务公开重要载体是职工代表大会，寻常形式重要有厂务公开栏、厂情发布会、党政工联席会和公司内部信息网络、广播、电视、厂报、墙报等。
44、谁是实行厂务公开主体？
答：
公司行政。
45、厂务公开具备哪些特点？
答：
内容上宽泛性、时间上灵活性、形式上多样性等特点。
46、厂务公开直接目是让职工享有什么权利？
答：
知情权。
48、什么是公司职工代表大会制度？
答：
公司职工代表大会制度，是指公司经营管理者与劳动者在内全体职工通过职工代表大会实行民主管理所必要共同遵守一整套运营规程和活动准则。
49、职工代表大会制度具备哪些特性？
答：
法定权威性、广泛合用性、普遍代表性和充分公开性。
50、《河北省公司职工代表大会条例》是何时施行？
答：
8月1日。
51、《河北省公司职工代表大会条例》合用范畴是什么？
答：
合用于我省行政区域内公司，事业单位建立职工代表大会或者职工大会制度参照执行。
52、《河北省公司职工代表大会条例》立法目是什么？
答：
保障职工民主权利，维护职工合法权益，保护和调动广大职工积极性、创造性，增进公司健康发展。
53、哪个组织是公司职工代表大会工作机构？
答：
《河北省公司职工代表大会条例》规定，公司工会组织是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会寻常工作。
54、哪些职工有资格当选职工代表？
答：
《河北省公司职工代表大会条例》规定，依法与公司建立劳动关系职工均可当选为职工代表。
55、农民工可否当选职工代表？
答：
可以。
依照《河北省农民工权益保障条例》规定，用人单位职工代表大会中，应当有农民工代表，保障农民工参加公司民主管理权利。
56、职工代表产生是什么？
答：
《河北省公司职工代表大会条例》规定，职工代表必要由职工民主选举产生。
57、关于职工代表人员构成是如何规定？
答：
《河北省公司职工代表大会条例》规定，职工代表中一线职工、科技人员和普通管理人员比例应当不低于百分之五十。
女职工代表比例普通不低于本公司女职工占全体职工人数比例。
58、职工代表享有哪些权利？
答：
《河北省公司职工代表大会条例》规定，职工代表享有下列权利：
（一）对涉及职工权益公司经营状况有知情权；在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。
（二）有权参加职工代表大会及其工作机构组织活动，闭会期间可以对公司执行职工代表大会决策和贯彻提案状况进行监督、检查。
（三）因参加职工代表大会或者经公司批准组织活动而占用工作时间，其工资和其她福利待遇不受影响。
59、职工代表应当履行哪些义务？
答：
《河北省公司职工代表大会条例》规定，职工代表应当履行下列义务：
（一）认真学习国家关于法律、法规、政策，不断提高思想文化、技术业务素质和参加管理水平。
（二）密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众意见和规定，认真执行职工代表大会决策，做好职工代表大会交给各项工作。
（三）模范遵守国家法律、法规和公司规章制度，保守公司商业秘密，做好本职工作。
60、职工代表对谁负责？
答：
《河北省公司职工代表大会条例》规定，职工代表对选举单位职工负责。
61、职工代表选举办法由谁制定？
答：
《河北省公司职工代表大会条例》规定，职工代表选举办法由公司工会组织制定。
62、职工代表罢免程序由谁拟定？
答：
《河北省公司职工代表大会条例》规定，选举单位职工有权监督和罢免本单位职工代表，罢免程序由公司职工代表大会拟定。
63、建立职工代表大会制度，职工代表不得少于多少人？
答：
三十人。
64、某公司职工人数为300人，职工代表人数应为多少比较适当？
答：
45人左右。
依照《河北省公司职工代表大会条例》规定，二百人以上、局限性一千人公司，职工代表按职工人数百分之十五左右拟定，普通不超过一百人；一千人以上公司，职工代表按职工人数百分之十左右拟定，普通不超过四百人。
65、职工代表劳动关系有哪些特殊保护？
答：
职工代表在劳动合同期内，除严重违背劳动纪律、公司规章制度，或者严重失职、徇私舞弊、给公司利益导致重大损害，或者被依法追究刑事责任外，公司不得与其解除劳动合同。
确需解除劳动合同，应当事先征求公司工会组织意见。
66、职工代表大会每年应当召开几次？
答：
《河北省公司职工代表大会条例》规定，职工代表大会每年召开一至二次会议。
67、召开职工代表大会应有多少代表出席会议方为有效？
答：
《河北省公司职工代表大会条例》规定，职工代表大会每次会议必要有三分之二以上职工代表出席。
68、职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，应如何解决？
答：
经公司经营者或者工会或者三分之一以上职工代表建议，应当召开职工代表大会暂时会议。
69、职工代表大会议题应如何公开？
答：
公司工会组织应当在职工代表大会召开七日前向职工代表公开会议议题。
70、职工代表大会进行选举和审议通过重大事项，应采用何种表决方式？
答：
无记名投票表决方式。
71、职工代表大会进行选举和审议通过重大事项，需经多少代表通过？
答：
全体职工代表过半数通过。
72、公司职工代表大会工作费用由哪里列支？
答：
由公司管理费列支。
73、国有、国有控股公司职工代表大会听取和审议哪些事项？
答：
听取和审议公司经营方针，发展规划，年度筹划，公司财务会计报告，公司章程草案，重大技术改造方案，基本建设方案，职工培训筹划，业务招待费使用状况以及实行厂务公开、履行集体合同状况报告，并提出意见和建议。
74、国有、国有控股公司职工代表大会有权审议通过或否决哪些事项？
答：
审议通过或者否决公司提出经济责任制方案，劳动用工方案，工资调节方案，奖金分派方案，劳动安全卫生和女职工劳动保护办法，机构改革方案，裁人分流方案，改革、改制方案，公司破产实行方案，集体合同草案，工资集体合同草案及奖惩办法等重要规章制度。
75、非公有制公司审议通过或否决事项有哪些？
答：
审议通过或者否决公司集体合同草案、工资集体合同草案以及劳动安全卫生方案。
76、职工代表大会选举权内容有哪些？
答：
选举职工董事、职工监事和职工协商代表。
77、依照法律、法规规定，应当提交职工代表大会审议事项而未提交，与否有效？
答：
公司就此事项作出决定视为无效。
78、职工代表大会在其职权范畴内依法决定事项，能否就更？
答：
非经职工代表大会批准不得变更。
79、职工代表大会依法决定事项对谁具备约束力？
答：
对公司以及公司全体职工具备约束力。
80、职工代表大会决定事项什么状况下无效？
答：
违背法律、法规无效。
81、公司工会组织作为职工代表大会工作机构重要承担哪些工作？
答：
（一）组织职工选举职工代表；
（二）提出职工代表大会议题建议，主持职工代表大会筹办工作和会议组织工作；（三）组织专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促职工代表大会决策执行状况，发动职工贯彻职工代表大会决策；（四）向职工进行民主管理宣教，组织职工学习政策、业务和管理知识，开展劳动竞赛和技术革新活动，开展文体活动，提高职工素质；（五）受理职工代表申诉，征集职工代表建议，维护职工代表合法权益；（六）组织开展公司民主管理其她工作。
82、公司召开职工代表大会状况，公司工会组织应当在职工代表大会闭幕后几日内报上级工会备案？
答：
七日内。
83、关于职工代表大会，公司存在拒不建立职工代表大会制度、打击报复职工代表等行为，应如何解决？
答：
由县级以上人民政府以及关于部门予以通报批评并责令其改正。
对拒不改正，依法予以关于负责人行政处分或者行政惩罚？
84、公司建立以职工代表大会为基本形式民主管理制度应当坚持什么原则？
答：
合法、有序、公开、公正。
85、公司民主管理基本形式是什么？
答：
职工代表大会。
86、职工代表大会专门委员会（小组）从属谁领导？
答：
从属职代会领导。
87、职代会团（组）长和专门委员会负责人联席会议有权解决什么事项？
答：
职代会闭会期间需要暂时解决重要问题。
88、职工代表大会对重要事项表决，应当如何表决?
答：
采用无记名投票方式分项表决。
89、选举产生职工代表应当以什么为单位划分基本选举单位？
答：
班组、工段、车间、科室。
90、选举、罢撤职工代表，应当召开选举单位全体职工会议，会议应当有多少职工参加？
答：
三分之二以上。
91、职工代表任期与什么一致？
答：
与职工代表大会届期一致。
92、公司领导（高档管理）人员如何成为职工代表？
答：
应当在相应选区，参加职工代表选举。
93、区域（行业）职工代表大会工作机构是什么？
答：
区域（行业）工会。
94、如何征集提案？
答：
拟定召开职代会后，公司工会或职代会提案委员会通过职工代表向职工征集提案。
95、职工代表大会议题和议案如何拟定和通过？
答：
公司工会听取职工意见后与公司协商拟定，职代会预备会议审议通过。
96、职工代表大会预备会议重要职责涉及哪些？
答：
选举产生大会主席团、听取大会筹办状况报告、提出大会议题和议程建议、通过大会议题和议程、通过代表资格审查委员会代表资格审查状况报告。
97、召开职代会时，会议主持人必要向大会报告哪些事项？
答：
职工代表出席状况、职代会提案征集解决状况、上次职代会提案贯彻状况。
98、选举罢撤职工代表程序是什么？
答：
召开选举单位全体职工会议，会议应有三分之二以上职工参加、由全体职工过半数通过方为有效、由选举单位按规定条件和程序进行。
99、对职工代表履行职责规定有哪些？
答：
实事求是，敢于代表职工发言，对的解决国家、公司、职工三者利益关系，保持同职工群众密切联系。
100、集团公司职工代表大会与分公司、分厂、车间及其她分支机构职工代表大会之间关系是什么？
答：
在各自职权范畴内分别开展民主管理活动、不能互相代替、应依照管理权限，建立多级职工代表大会制度。
101、集团公司职工代表大会代表如何产生？
答：
由集团公司总部机关和各分公司、分厂、车间及其她分支机构按照一定比例选举产生、也可以在下一级职工代表大会职工代表中选举产生。
102、建立区域（行业）职工代表大会制度原则是什么？
答：
坚持党领导、坚持实事求是、坚持借鉴创新、坚持协调合伙。
103、区域（行业）职工代表大会重要职责涉及哪些？
答：
听取区域（行业）执行国家关于劳动法规政策状况、劳动关系状况报告、讨论区域（行业）内公司直接涉及职工切身利益重大问题、讨论通过区域（行业）集体合同草案和专项集体合同草案、审议监督区域（行业）内公司执行劳动法律法规和区域（行业）职工代表大会决定事项贯彻状况等。
104、《河北省公司制公司职工董事职工监事条例》自哪年起施行？
答：
。
105、《河北省公司制公司职工董事职工监事条例》立法目是什么？
答：
建立和规范职工董事、职工监事制度，健全公司制公司法人治理构造，构建和谐劳动关系。
106、《河北省公司制公司职工董事职工监事条例》合用范畴是什么？
答：
我省行政区域内依法设立董事会、监事会公司制公司。
107、什么是职工董事职工监事？
答：
职工董事、职工监事,是指经职工代表大会或者职工大会民主选举产生，作为职工代表出任公司董事、监事。
108、职工董事、职工监事基本职责是什么？
答：
增进公司发展，维护职工合法权益。
109、对不同性质公司职工董事在公司董事会比例规定是如何规定？
答：
国有独资公司、两个以上国有公司或者两个以上其她国有投资主体投资设立有限责任公司设立董事会，职工董事比例不得低于董事人数五分之一；其她有限责任公司和股份有限公司董事会成员中可以有公司职工代表。
110、职工监事在公司监事会比例规定是如何规定？
答：
公司设立监事会，职工监事比例不得低于监事人数三分之一，详细比例由公司章程拟定。
111、职工董事、职工监事应当具备哪些条件？
答：
（一）符合《中华人民共和国公司法》规定担任董事、监事资格条件我司职工；
（二）熟悉关于法律、法规、规章和公司经营管理知识，具备参加公司经营决策和协调沟通能力；（三）可以理解和反映职工意愿，代表和维护职工合法权益；（四）品行端正，秉公办事，廉洁自律；（五）法律、法规和公司章程规定其她条件。
112、公司哪些人员不得担任职工董事、职工监事？
答：
公司总经理、副总经理
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