你在为谁工作.docx
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你在为谁工作
《你在为谁工作》
——世界500强企业推崇的优秀员工思维理念
在工作中，不管做任何事情，都应将心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通向成功的机会之门。
千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做的心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
Chapter1：
为什么要努力工作
一、工作是人们要用生命去做的事
1、一个人对工作的态度是他志向的表示。
所以，一个人的工作态度，就是他对生命的态度。
2、工作是一个施展自己才能的舞台。
我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样一个舞台上得以展示。
除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。
工作的质量往往决定生活的质量。
二、薪水算什么，要为自己而工作
1、大多数人因为不满足于自己目前的薪水，而将比薪水更重要的东西丢弃了。
譬如：
艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事合作能培养我们的人格，与客户交流能训练我们的品性。
公司是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧。
与在工作中能获得的技能与经验相比，微薄的薪水就显得不那么重要了。
公司支付给你的是金钱，工作赋予你的是可以令你终身受益的能力。
2、世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能为自己的成长而工作，你就超越了芸芸众生，也就迈出了成功的第一步。
三、比尔.盖茨为什么还要工作
1、比尔.盖茨的资产净值大约是466亿美元。
如果他和他太太每年用掉1亿美元也要466年才能用完这些钱（这还没有计算这笔巨款带来的巨大利息）。
那他为什么还要每天工作？
2、金钱只不过是许多报酬中的一种，你所追求的是自我提高，所以要保持积极的工作态度。
消极的思想会让你看不到自己的潜力，会让你失去前进的动力和信心，会让你放弃许多宝贵的机会，使你与成功失之交臂，也永远无法达到自我实现的最高境界。
四、认真工作是真正的聪明
1、有些员工不是在工作中寻找公司的重用，而是完全寄希望于投机取巧；有些员工则是以应付的态度对待工作，却希望得到老板的赏识，得不到就埋怨老板不能慧眼识英雄，感慨命运之不公平。
2、无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严格，你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。
3、你只有在工作中煅炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事才能落到你的头上。
反之，如果你做事得过且过，不认真工作，那你就会被老板毫不犹豫的排斥。
五、今天工作不努力，明天努力找工作。
1、在竞争日趋激烈的今天，工作机会来之不易。
不珍惜工作机会，不努力工作而只知抱怨的人，总是排在被解雇名单的最前面，不管他们的学历是否很高，他们的能力是否能够满足基本的工作要求。
2、其实，你一直拥有成为优秀员工的潜能，一直拥有被委以重任的时机，一直面对升迁和加薪的大门。
但是，为什么一定要走到无路可走的时候，在遭遇人生的“晴天霹雳”之后，才试着改变自己的心态和做事方法。
Chapter2：
你珍惜目前的工作了吗？
一、钻石就在你家后院
1、你注意自己手头的工作了吗？
认真分析过手头工作可能给自己带来的机遇和巨大财富吗？
还是每天都在羡慕朋友的工作，甚至感叹成功者的机遇之可遇不可求？
2、大部分年轻人不能清晰地意识到，自己手头的平凡工作就是一座宝贵的钻石矿，只要好好挖掘——全力以赴、尽职尽责地做好目前所做的工作，就能找到属于自己的“钻石”——包括职位的上升和财富的增加。
3、无论做什么工作，只要沉下心来，脚踏实地地去做，都能得到收获。
一个人吧时间花在什么地方，就会在那里看到成绩，只要你的努力是持之以恒的。
4、看看自己脚下的土地吧！
其实，每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。
年轻人不要浮躁，务必要认识到自己正在拥有的一切。
至少在转换工作之前，一定要努力使自己专注于手中的具体工作，哪怕是非常平凡的琐碎工作。
二、机会是浮躁之人的借口
1、年轻人往往充满梦想，这是件好事情。
但年轻人还旭阳尽快懂得：
梦想只有在脚踏实地的工作中才能得以实现。
许多浮躁的人曾经都有过梦想，却始终无法实现，最后只剩下牢骚和抱怨，他们把这归因于缺少机会。
2、成功者不善于也不需要编织任何借口，因为他们能为自己的行为和目标负责，也能享受自己努力的成果。
“缺少机会”则往往是那些不愿意付出努力的人用来原谅自己的借口。
3、在极其平凡的职业中，在极其低微的岗位上，也时常蕴藏着巨大的机会。
只要勤勤恳恳地吧自己的工作做得比别人更迅速、更正确、更专注、更完美，只要调动自己全部的智慧，全力以赴，就能发现机遇，推开通往成功的大门。
三、两个以上的目标等于没有目标
1、现代社会，工作对个人的知识和经验不断提出了更高、更广、更深的要求。
一个做事时常摇摆不定、变来变去的人，只会将自己长时间积累的职业经验和资源都舍弃了，无法强化自己的专业知识，无法形成自己的核心能力，也就无法超越他人。
这样的人在社会上是没有立足之地的。
2、一个人离开原来工作转而从事新的工作，他的损失是相当大的，如多年来他所积累的资历、职位、经验和人际关系网络等等，也就是说，过去花费在这份工作上的时间成本可能变得完全无用了。
四、对工作心怀感激
1、如果你能每天怀着感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定会收获很多。
2、一种感恩的心态可以改变一个人的一生。
因为要竭力回报这个美好的世界，我们会竭力做好手中的工作，努力与周围的人快乐的相处。
结果，我们不仅心情会更加愉快，所获帮助也会更多，工作会更出色。
五、时刻准备着，当机会来临时你就成功了
1、偶然的机会只对那些勤奋工作的人才有意义。
成功的秘密在于：
当机遇来临的时候，你已经做好了把握住它的准备。
只有坚持不懈的努力者，他的运气迟早会到来。
2、每一天，都要尽心尽力的工作，每一件小事情，都要力争高效地完成。
尝试着超越自己，努力做一些份外的事情，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身的不断进步。
3、哈佛校训：
时刻准备着，当机会来临时你就成功了。
Chapter3：
敬业，最完美的工作态度
一、态度就是竞争力
1、在公司里，员工于员工之间在竞争智慧于能力的同时，也在竞争态度。
一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。
2、企业中普遍存在着三种人。
第一种人：
得过且过。
一遇挫折，他最擅长的就是自我安慰：
“反正晋升是少数人的事，大多数人还不是像我一样原地踏步，这样有什么不好？
”
第二种人：
牢骚满腹。
他常常自我设限，使自己的无限潜能无法发挥。
他其实也是一个有着优秀潜质的人，然而，却整天生活在负面情绪当中，完全享受不到工作的乐趣。
第三种人：
积极进取。
同事们都喜欢和他接触，他虽然整天忙忙碌碌，但却始终保持乐观的态度，时刻享受工作的乐趣。
3、态度就是竞争力，积极的工作态度始终是你脱颖而出的砝码，拥有它，你将在竞争激烈的职场上走得更顺利。
二、工作中无小事
1、把每一件简单的事情做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。
2、在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。
同样是做小事，不同的人会有不同的体会和成就。
不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过只是在工作中混时间；而积极的人则会安心工作，把做小事作为锻炼自己、深入了解公司情况、加强公司业务知识、熟悉工作内容的机会，利用小事去多方面体味，增强自己的判断能力和思考能力。
三、心中常存责任感
1、据说美国前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面写着：
TheBuckStopsHere（责任到此，不能再推）。
如果你在工作中，对待每一件事都是“TheBuckStopsHere”，出现问题也绝对不推脱，而是设法改善，那么你将赢得足够的尊敬和荣誉。
2、一个有责任感的员工，不仅仅要完成他自己份内的工作，而且要时时刻刻为企业着想。
公司也会为拥有如此关注公司发展的员工感到骄傲，也只有这样的员工才能够得到公司的信任。
事实上，只有那些能够勇于承担责任并具有很强责任感的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。
四、有些事，不必老板交待
1、在现代社会，能够主动工作的员工越来越受到重视，所谓主动工作，就是没有人要求你、强迫你，却能自觉而且出色地做好需要做的事情。
2、如果你想登上成功之梯的最高层，你就必须永远保持主动率先的精神，即使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作。
当你养成了这种主动工作的习惯之后，你就可以用行动证明自己是一个勇于承担责任、值得信赖的人，一个有可能成为企业家和管理者的人。
五、接受工作的全部，不只是益处和快乐
1、诚然，工作可以给我们带来金钱，可以让我们拥有一种在别处得不到的成就感。
但有一点不应该忘记，丰厚的物质报酬和巨大的成就感是与付出辛劳的多少、战胜困难的大小成正比的。
2、既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是只享受它带给你的益处和快乐。
就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。
3、记住，这是你的工作！
不要忘记工作赋予你的荣誉，不要忘记你的责任，更不要忘记你的使命，坦然地接受工作的一切，除了益处、快乐还有艰辛和忍耐。
六、忠诚是一种职业生存方式
1、忠诚是职场中最值得重视的美德，只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能凝成一股绳，劲往一处使，力往同处用，推动企业走向成功。
公司的生存离不开少数员工的能力和智慧，更需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。
2、忠诚是一种职业方式。
公司在用人时不仅仅看重个人能力，更看重个人品质，而品质中最关键的就是忠诚度。
企业宁愿信任一个能力一般却忠诚度高、敬业精神强的人，而不愿意重用一个朝三暮四的人，哪怕他能力非凡。
Chapter4：
绝不拖延，立即行动
一、拖延是一种恶习
1、拖延会侵蚀忍耐的意志和心灵，消耗人的能量，阻碍人的潜能的发挥。
喜欢拖延的人往往意志薄弱，他们或者不敢面对现实，逃避困难；或者目标和想法太多，导致无从下手；或者没有目标，对于每一个渴望有所成就的人来说，拖延是最具破坏性的。
2、工作时虚度光阴会伤害你的雇主，但受到伤害更深的则是你自己。
一些人花费很多精力来拖延工作，却不肯花相同的精力去努力完成工作。
他们以为自己骗得过上司，其实，他们愚弄的是自己。
升迁和奖励是不会落在习惯于拖延工作的人身上的。
二、借口是失败的温床
1、在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口。
要知道公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你对困难的长篇累牍的分析。
2、找借口不是种好习惯。
出现问题不是积极、主动地加以解决，而是千方百计地寻找借口，你的工作就会拖沓，以致没有效率。
喜欢为自己找借口的员工肯定不是一个有良好态度的员工。
3、无数人就是因为养成了轻视工作、马虎拖延、习惯于找借口的习惯，终致一生碌碌无为。
4、把“没有任何借口”作为自己行为准则的人，他们拥有一种毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。
三、最佳的工作完成时间是昨天
1、在人才竞争激烈的公司里，要想立于不败之地，员工务必奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。
一个永远能在“昨天”完成工作的员工，永远是成功的。
2、要想在职场中脱颖而出，最实际的方法，就是让手中的工作消化在“昨天”。
千万不要把昨天能完成的工作拖延到明天，不要愚蠢地等到老板开口，说那句“你什么时候做完那件事”时，才开始四处寻找借口，并匆忙上阵，仓促处理未完成的工作。
四、要事第一
1、工作需要章法，不能眉毛胡子一把抓，要分轻重缓急，这样才能一步一步地把事情做得有节奏、有条理。
工作的一个基本原则是，把最重要的事情放在第一位。
一个人如果过于努力想把所有事情都做好，那么他就不会把最重要的事情做好。
2、只有养成做要事的习惯，对最具价值的工作投入充分的时间，工作中的重要的事才不会被无限期的拖延。
这样，工作对你来说就不会是一场无止境、永远也赢不了的赛跑，二是可以带来丰厚收益的活动。
五、挑战“不可能完成”的工作
1、勇于向“不可能完成”的工作挑战，是事业成功的基础。
西方有句名言：
“一个人的思想决定一个人的命运。
”不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能画地为牢，最终使自己无限的潜能化为有限的成就。
2、恐惧导致拖延，而拖延则会导致更深的恐惧。
拖延者常常被工作的分量和复杂性所吓到，他们害怕自己无法完成任务，结果就会不自觉地把工作一拖再拖。
许多人具备种种取得成功的能力，但是却有个致命的弱点：
对自己不够自信，缺乏挑战困难的勇气。
Chapter5：
从优秀到卓越
一、激情是工作的灵魂
1、激情，是一种能把全身的每一个细胞都调动起来的力量。
激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力，对工作充满高度的激情，可以使我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍。
当你满怀激情地工作，并努力使自己的老板和顾客满意时，你所获得的利益会增加。
而工作中最巨大的奖励还是来自由激情带来的精神上的满足。
二、点燃你的工作激情
1、如果你只把工作当作一件差事，或者把目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。
2、如何恢复工作激情：
（1）改正只有兴趣才能让我们对工作充满激情的看法。
（2）把工作当作一项事业。
（3）保持长久激情的秘诀，就是给自己不断树立新的目标，挖掘新鲜感。
（4）学会管理压力并科学的释放压力，减轻对工作的恐惧感。
（5）切勿有骄傲自满的情绪。
3、当你觉得工作乏味、无趣时，有时不是因为工作本身出了问题，而是因为你的易燃点不够低，点燃你心中的热情，从工作中发现乐趣和惊喜吧！
三、做进取者
1、尽职尽责的员工仅仅是一个称职的员工，而绝对不是一个优秀的员工，要想出类拔萃，必须要有进取心，不能安于平庸，满足现状意味着退步。
2、不管你在什么行业，不管你有什么样的技能，也不管你目前的薪水多丰厚、职位多高，你仍然应该告诉自己：
“要做进取者，我能做的更好。
”
3、不断追求更高的自我定位！
每一个与你交往的人都能感觉到从你身上散发出的意志的力量，这样，每一个人都会意识到你是一个不断进取的人，一个能给自己和他人带来更多物质和精神财富的人。
四、比别人多做一点
1、多做一点是一个良好的习惯。
你没有义务做自己职责范围意外的事，但是你却可以选择自愿去做，来驱策自己快速前进。
率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。
无论你是管理者还是普通职员，“每天多做一点”的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。
五、学习的脚步不能稍有停歇
1、在风云变幻的职场中，思维活跃、能力超强的新人或者经验丰富的业内资深人士不断地涌进你所在的行业或公司，你每天都在与几百万人竞争，因此你必须不断提升自己的价值，增进自己的竞争优势，学习新知识并在产业当中学到新的技能。
也就是说，如果你停止学习，那你将无法永远保持优势。
2、如果沉溺在对昔日以及现在表现的自满当中，学习以及适应能力的发展便会受到阻碍，不管你有多么成功，你都要对职业生涯的成长不断投注心力，如果不这么做，工作表现自然无法有所突破，终将陷入停滞甚至是倒退的地步。
3、如果你发现自己需要学习什么，就立即行动吧，千万别拖延，也别以没时间为借口。
就如一句古谚语说的：
“你的船要是有了破洞，就花点时间补好它。
”
六、坏习惯必须改掉
1、习惯的力量是巨大的，因为它具有一贯性，它通过不断重复，使人们的行为呈现出难以改变的特定倾向，古人云：
“习惯就是一根绳索。
每天我们都织进一根丝线，它就会逐渐变得非常坚固，无法断裂，把我们牢牢固定住。
”
2、好的习惯使我们受益，让我们很自然的去做某些事情，而无须在意志方面付出巨大的努力；坏习惯则是我们行动的障碍，还腐蚀我们的意志力，我们很容易受它的控制，成为它的奴隶，意志坚强的人也不例外。
3、奥利佛·克伦威尔曾说过：
“不求自我提醒的人，到最后只会落得退化的命运。
”
七、不可缺少团队协作精神
1、一个对自己所在团队负责的人，其实无疑是在对自己负责，因为他的生存离不开这个团队，他的利益是和团队密切相关的。
只要我们在这个团队中呆一天，我们就应对这个团队负有一天的责任。
你的团队需要你，而你自己更需要立足于你的本职工作，不懈地努力。
2、只有善于合作，你周围上上下下的人才会希望你成功，并尽他们最大的努力来帮助你实现你的目标，同时也实现他们的目标。
在团队成员的帮助下，你就能最大限度地发挥自己的才能，并成为举足轻重的成员。
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