动物卫生监督所上半年工作总结.docx

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动物卫生监督所上半年工作总结

动物卫生监督所上半年工作总结

2018年上半年，在省业务主管部门和市畜牧兽医局的正确领导和指导下，市动物卫生监督所继续推行“四三”工作模式，继续开展“十有”建设，继续围绕局党组提出的“规范、达标、提高”的总体要求，求实创新，科学谋划，不断强化监督职责，不断规范执法程序，不断提高队伍素质，基本实现了年初各项业务工作的预期目标。

一、基本情况

二、主要业务工作

（一）定计划，确立全年业务工作目标

年初，经监督所支部和全体干部职工会议讨论，按照省动物卫生监督目标管理责任书及市局工作要求，制定了《二o一一年动物卫生监督工作要点》，完善各项管理制度，创新工作机制，突出监管重点，提出“五化八抓”的工作目标，即：

产检申报网络化、屠宰检疫程序化、票费管理制度化、执法监督规范化、学习培训考试考核经常化；抓“十有”建设，提高动物科技水平；抓产地检疫网络建设，提升产检申报比例；抓屠宰检疫规范，提升检疫质量水平；抓执法程序规范，提高依法执检能力；抓检疫人员职责规范，严格执行“十不准”规定；抓监督稽查方案制定，提升防疫监督质量；抓执法队伍建设，提升从业人员素质；抓制度效能建设，提升部门良好形象。

（二）强根本，巩固动物检疫监督基础

1、继续签订目标管理责任状。

年初分别与各乡镇畜牧服务中心、防检分站签定饲料兽药、防疫检疫、畜产品安全等监管责任状，各经营单位法人代表为畜产品安全第一责任人，要求各司其职，各负其责，把动物卫生监督工作、责任落到实处；与全市各规模养殖企业、重点经营户、重点经营场所签定畜产品安全工作责任状，并提出“三重”（即：

重点经营户、重要养殖场、重点经营场所）监管必须达到抽样抽检率100%、检测合格率100%的目标要求；与单位干部职工签定年度工作目标责任状，按照省局及相关部门要求，将动物卫生监督工作任务量化，责任到人，做到谁分管谁负责，任务完成情况与年终考核挂钩。

2、切实规范屠宰检疫程序。

强调各定点屠宰场“严把三关，搞好四项登记”，严格执行“四不准，一处理”的规定；同时向社会公布举报电话，由市畜牧执法大队负责查处无证经营、偷逃检疫、病害肉品交易、白条肉上市等违法行为以及检疫人员违反“十不准”规定的行为，最大限度地遏制病死畜禽及其产品进入流通领域和消费市场，夯实“放心肉”工程基石。

3、强化畜产品安全监管模式。

一是规范监督行为：

对所有饲料兽药经营户实行年度登记备案制度；要求所有相关经营户“十有五上墙”；向社会公布监督举报信箱电话并实施产品责任事件追溯制度。

二是强化执法检查：

坚持深入开展“周查月检”的定期巡查制度；坚持送省检测与自主检测相结合的抽样检查制度；坚持从严监管重点区域、重点经营户、重要经营场所的重点督查制度。

三是加大立案查处力度：

到目前为止，已立案查处逃避检疫、无证经营、销售假劣饲料兽药等违法行为4起。

在畜产品质量安全监管上，上半年主要立足于“3·15”双汇瘦肉精事件后我市畜产品质量安全监管现状：

成立了整治领导小组和工作专班，制定了瘦肉精专项整治实施方案，召开了全市乡镇站长、规模养殖场瘦肉精专项整治会议，对全市50头以上养殖场户实行了地毯式抽样检测，并在产地检疫中实行了检疫员“一岗双责”式的瘦肉精快速检测检疫模式，将全市瘦肉精专项整治工作常态化、规范化。

4、巩固“十有”建设成果。

一是检疫室“十有”建设。

为了提高检疫质量，促进程序检疫，2、4、6月份先后3次组织专班督导、检查检疫室“十有”建设情况和屠宰检疫开展情况。

二是饲料“十有”建设。

按照《农产品质量安全法》以及《湖北省实施<农产品质量安全法>办法》等文件精神，我们在先期印发《饲料

“十有”建设的通知》200多份到全市所有饲料兽药生产、经营户的基础上，以中心城区经营户为重点，全力推行饲料经营“十有”。

三是推行兽药gsp认证工作。

到目前为止，已经实现了中心城区绝大多数兽药经营门店的“十有”规范。

4月25日，在全省兽药质量规范现场会后，我们组织城区26家兽药

一、扎实稳健推进留守儿童之家建设

目前新建的13所留守儿童之家都已经启动。

各新项目学校都成立了领导小组，制定了年度工作计划和学期工作计划，制定了各项工作制度和工作职责，按照《琅琊区校内留守儿童之家建设和管理考核办法》等相关文件要求，建立了档案资料。

二、积极主动创造性的开展活动

各项目学校紧密围绕留守儿童之家这个主题，通过多种宣传等形式，营造留守儿童身心健康发展的良好环境。

积极争取关工委、妇联、团委、企事业单位的支持，广泛发动、精心组织爱心妈妈、志愿者，积极投入留守儿童关爱工作，担任留守儿童的临时父母、兼职老师和知心朋友。

建立和留守儿童谈心制度，随时掌握孩子的思想动态，加强交流引导。

通过互通信息、相互交流，学校、家庭均能够了解留守儿童在家或在校的思想动态、学习情况和生活状况。

学校经常开展一些品德教育、文体活动、联欢活动、社会实践活动，让留守儿童得到更多的人的关爱，充分体验“家”的温暖。

5月25日上午琅琊区妇联主席闻梅、西涧街道办事处妇联主任许明祖与“爱心妈妈”赵颖梅、吴萍等一行，来到城郊中心小学向31名留守儿童奉献爱心。

妇联首先向“留守儿童之家”捐赠图书100册，并向全体留守儿童捐献了礼品（礼品包括书籍、食品、生活用品等）。

教育局赵颖玖、吴萍等四位“爱心妈妈”和江志伟、桂贵四位留守儿童结了帮扶对子。

双方建立了“爱心联系卡”和“爱心活动登记表”，架起了亲情的桥梁。

“爱心妈妈”详细询问孩子的学习和生活情况，融融的亲情感动了在场的每一个人，留守儿童情不自禁从心底里喊出了“妈妈”。

4月24日东风小学少先队组织16名留守儿童，到共建单位——73091部队参观国防教育训练基地和军营内务，并为战士们带去精彩的慰问演出；6月3日下午，东风小学“欢度端午，关爱留守”实践体验活动在东风小学留守儿童活动室举行。

活动分为5个部分，分别是：

了解端午节的风俗和来历，了解艾草，感受粽子的香甜和香袋的美，分工合作创作龙舟，组织学生上网浏览查阅有关屈原的故事和诗歌。

通过这一系列的活动，引导学生进一步了解传统节日，喜爱传统节日，增强爱国情感，提高科学认识，促进人与自然和谐相处。

5月18日清流社区医院的医生们来到工农小学留守儿童之家，他们给留守儿童上了一节特殊

待相关具体工作安排下发后，加强和市监察局的密切联系。

及时完善并下发我区执法（效能）监察工作布置。

一、工作完成情况

不时提高自身素质

一）认真学习政治、业务知识。

并结合业务工作认真学习了十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会、自治区纪委七届七次、克拉玛依市纪委九届六次全会及“十二五”规划纲要，区纪委、监察局全体工作人员积极参与区委、政府组织的各类学习以及党支部组织的各类社会活动。

为扎实开展年的各项工作理清了思路，指明了方向。

为切实提高部门工作人员业务能力和工作水平，监察局还制定了本部门加强自身建设工作计划，并于一季度整理了一期区三届四次党代会、政府六届四次全体会相关学习资料，组织部门人员学习、讨论，进一步统一了思想，明确了任务。

另外我还结合区委、政府工作年重点工作任务分解情况对本部门目标任务进行了分解，制定了工作运行表，依据个人绩效手册，加大了对工作落实情况的监管。

二）全面落实党风廉政建设责任制

年初我与22个基层党组织签订了党风廉政建设责任书》会同区机关党工委与区直机关共26个支部签订了党风廉政建设责任书》督促各级党组织“一把手”切实履行第一责任人的责任，1依照党风廉政建设目标责任制的要求。

对分管业务范围内的党风廉政建设负直接领导责任，实现了一级抓一级，一级向一级负责的工作格局，形成落实党风廉政建设责任制的整体合力。

并把中央新修订的关于实行党风廉政建设责任制的规定》列为今年党风廉政宣传教育的重点内容之一。

向辖区各直属党（工）委、党总支、党组、辖区各有关单位下发了白碱滩区年纪检监察工作布置》反腐倡廉宣传教育工作计划》和《关于白碱滩区全面推行党务公开的实施意见》三份文件，2配合区委做好了年区委工作业务会”会上安排安排了全年纪检监察工作。

会上还对廉政文化创建工作突出，能够起到示范带头作用的市第十六小学、中兴路街道芙蓉社区、三平路街道五新社区三家单位进行了惩办奖励，并授予“白碱滩区廉（洁）政文化示范点”荣誉称号。

此基础上，各基层党组织依照要求也相继制定了本单位的纪检监察工作布置》和《反腐倡廉宣传教育工作计划》

区纪委在去年胜利经验的基础上，3为进一步促进领导干部廉洁自律。

继续做好了对新任的辖区副处级领导干部签订《领导干部廉洁从政（业）许诺书》工作，并将“许诺书”放到白碱滩区机关信息网站首页上。

营造风清气正的换届环境。

依照换届工作的具体要求，4强化换届纪律教育。

将换届工作的相关规定及时放到白碱滩区政府综合信息网站首页，重点抓好了对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的宣传和教育，为换届工作奠定了基础。

确保领导干部廉洁自律

三）强化教育和监督。

区纪委起草撰写了致全区广大党员领导干部的一封信》真诚提醒全区广大党员特别是党员领导干部在节日期间能够更加严格要求自己，1加强节日前的警示教育。

激进佳节“春节”来临前夕。

切实做到不违反规定收送礼品礼金、有价证券和支付凭证，不用公款大吃大喝、旅游和进行高消费娱乐活动，不以拜年为名向上级送礼，不参与有损于党员干部形象的各种活动，严格执行《廉政准则》中的各项规定。

全区大力弘扬廉洁自律、崇廉敬德、明荣知耻、勤奋工作、积极奉献的廉政（洁）理念，2警示教育“新举措”为扎实推进我区反腐倡廉宣传教育和廉政（洁）文化建设工作。

区纪委、监察局精选了18幅优美、精致的廉政图片，为区委、区政府、区人大、区法院、检察院等共计40余家单位精心定做了廉政桌面鼠标垫”经统计共发放“廉政桌面鼠标垫”1500张。

大家一致认为，今年的廉政教育工作不但强化了廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，而且形式多样化、内容丰富有深远的教育意义。

为辖区党员、领导干部和重点岗位人员，3印发廉政明信片。

改变了以往寄送“恭喜发财、万事如意”等样式的贺年卡、明信片的方式。

设计制作了400封印有深刻寓意、劝人思廉的精美“廉政明信片”明信片上印有“党风廉政记心中、问心无愧走一生”为政之道、莫若至公”等字样的廉政警言格局。

廉政明信片新颖、温馨而又高雅，让大家在祝福中受到廉政教育，进一步强化了领导干部的廉洁从政意识。

区纪委配合区委组织部全程参与监督了各基层党组织民主生活会，4根据区委组织部《关于认真开展度民主评议党员工作及召开民主生活会的通知》精神。

广泛听取了基层广大党员领导干部对领导班子建设、廉洁自律情况等四个方面内容的意见和建议。

并要求各基层单位将民主生活征求意见建议及整改措施、领导干部述职述廉、发言资料及会议记录等以书面资料形式报送区纪委办公室。

四）狠抓党员干部队伍作风建设

区长与40个重点执法部门签订了纠风目标责任书》从综合目标、专项治理及责任落实三个方面，1区六届政府四次全体会上。

重点安排安排了年纠风工作的各项任务，保证了年度纠风工作的深入开展。

区纠风办对纠风各成员单位依照领导测评、部门互评、报送总结等五个方面进行了综合评定，2年初。

评定结果经区人民政府研究决定，确定政府办、监察局、财政局等16家单位为度纠风工作先进单位，并给予了惩办奖励，

加强内控机制建设，3认真落实中共中央《建立健全教育、制度、监督偏重的惩治和预防腐败体系实施纲要》拓展从源头上防止腐败工作领域。

健全预防腐败工作长效机制，制定下发了关于在区认真开展岗位廉政风险防范管理试点工作的通知》确定了区财政局、区民政局、区劳动和社会保证局为廉政风险防范管理工作试点单位。

明确了廉政风险防范管理的工作方法和时间安排，并提出了具体要求。

促进依法行政行为五）认真履行监察职能。

依照区委、区政府领导的要求，1一是完善考核方法。

1月。

区绩效办对照区委、区人大、区政府各部门制定的考核方法，结合各单位四季度考核结果进行了认真审核，凡未能依照原制定的考核方法要求考核或考核奖金分配不能体现差异化的均返回各单位重新进行考核，直至符合要求后发放第四季度考核奖金；二是召开联系会议。

广泛征求各部门领导对区绩效考核方法的意见和建议，并在经考核小组集体商讨研究基础上，继续完善《区直机关绩效考核方法（试行）和《绩效考核指标体系》新《方法》和《指标体系》出台遂即发至全区各单位学习和再次多方征求大家的意见和建议，目前区绩效办已对各单位的意见和建议进行整理，并将合理化的需求融入到最新的考核方法中。