书面检查报告9篇.docx
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书面检查报告9篇
书面检查报告9篇
我会以此次的检查作为一面镜子,时时检点自己,指责和教化自己,自觉接受监督.要知羞而警醒,知羞而奋进,亡羊补牢、化羞愧为动力,努力做到,决不违反单位的规章制度。
以下是我为大家整理的关于书面检查报告9篇范文，希望能够帮助大家~
书面检查报告篇1
根据7月4日局务会支配部署，7月5日起先，我们组利用6天时间，实行看企业、查资料、听汇报、做反馈的方式，共对老高川镇、新民镇、大昌汗镇、三道沟镇、庙沟门镇、文体广电局、水务局、教化局8个单位进行了半年工作检查督查，对万源镁业、金万通镁业电厂部、亿徳镁合金、聚金邦镁业、盛鑫镁业5户企业进行了抽查。
现将检查督查抽查中看到、听到、想到的有关状况汇报如下：
一、各乡镇、各单位、各企业工作开展状况
1、各乡镇、各单位根据平安生产目标任务书要求，均下达了任务书，层层分解落实了责任，仔细布置、开展相关工作。
2、各乡镇、各单位对全县性的平安生产大检查、专项整治文件（包括50天集中整治，春节期间、春季、夏季、高温季节危急化学品大检查，平安生产月，平安文化建设）均能刚好落实、支配，深化检查，有工作开展痕迹。
3、各乡镇主动开展平安文化建设、平安生产月活动，在乡镇所在地、集会时期通过标语、条幅、资料进行广泛宣扬。
新民镇设立了5个平安文化建设示范点，正主动推动建设。
并打算在府店路栽设平安文化建设标记性建筑。
4、各乡镇均设立了安监办，配备了工作人员，配置了桌椅、档案柜，制定了牌匾制度，建立了档案、台账。
5、各企业均设立了安监部，健全了档案、台账，每日开展平安隐患检查，刚好整改发觉的隐患。
金万通镁业电厂部和亿徳镁合金厂区新、平安检查制度齐全，隐患整改刚好、到位（金万通镁业电厂部因正在生产，一处漏气隐患实行了临时整改，打算停产后予以消退）;万源镁业专人负责每日巡查平安隐患，并能刚好落实资金进行整改;聚金邦镁业和盛鑫镁业厂区虽陈旧，但均能刚好进行修理加固（盛鑫镁业一处大烟囱倾斜，现已拆除到10米以内）。
二、存在问题：
1、三、老、庙、大、新民5个乡镇都是工业重镇，企业多，平安生产压力大，深化企业检查频繁。
但在平安生产检查、专项整治中普遍重检查、轻记录，除新民镇、庙沟门镇较好外，其他乡镇不同程度存在记录不刚好，台账整理不规范、不到位、不齐全，无专项工作总结现象。
2、部分乡镇安监办存在合并办公室（大昌汗镇），制度、牌匾未上墙（老高川镇），电话、计算机配备不到位（新民镇无电话，老高川镇无电话、计算机）状况。
3、乡镇换届刚结束，大多数乡镇存在组织机构牌匾陈旧，未刚好更新，责任划分、上墙的制度未变更现象;个别乡镇调整了安监办主任（新民镇、老高川镇），对业务还不太熟识。
4、5户企业中，有3户企业厂房区较为陈旧，可能存在突发平安隐患;2户企业（聚金邦镁业、盛鑫镁业）污染较为严峻;1户企业（盛鑫镁业）厂区混乱、卫生查。
三、乡镇、部门的建议
1、各乡镇普遍反应乡镇安监办人员流淌性大，业务人员专业性不太强，不懂业务，不知如何查隐患、执法检查，建议：
我局在下乡检查时，希望能多与我局专业人员联合检查，让我局人员多指导;希望我局每年开展乡镇安监办人员培训班，对安监办人员进行业务培训，使乡镇安监办人员懂业务，会检查，会执法。
2、部分乡镇安监办人员反应，无执法权，平安生产监管难度大，企业不认可，执法难，要求办理平安生产监管执法证。
3、三、老、庙、大、新民5个乡镇黑矿口子多，非法采矿、生产、建设行犯难禁，平安隐患大，较难治理。
4、新民镇煤矿采空区相互串联，自燃严峻，隐患很大，希望多向政府提建议，帮助探讨解决。
5、老高川镇建议：
食品平安问题未落到实处，应尽快配备先进设备、仪器，呼吁全民抓食品平安。
以上内容就是我们组在此次检查督查中看到、听到和想到的汇总状况，不妥之处，请大家指正。
书面检查报告篇2
xxxx年我园开学工作已经起先，结合我园实际状况，做到周密支配，细心组织，及早谋划，严格要求，确保开学的各项工作有条不紊地得到落实。
现将我园开学工作的自查状况简要汇报如下：
一、主要工作
（一）、开学条件保障状况
1、师生到园状况
（1）老师到园状况：
我园于2月27日先后召开了班子会、全体老师会。
进行了领导工作分工，幼儿园班级的设定、班级老师的配备，教学科目的设定等，对近期幼儿园的整体工作进行了支配部署：
如，各口做好工作安排，做好招生工作，做好幼儿园卫生工作，做好集体备课工作，调整幼儿园一日活动时辰表，
支配好各班主题活动内容，打算上好开学第一课：
常规教学第一课、平安教化第一课、师德第一课、劳动纪律第一课、思品第一课等。
3月1日正式上课。
全园应到教职工人6人，实到6人。
开学上班秩序良好，确保了幼儿园教化教学工作的顺当开展。
幼儿到园状况：
为确保在园幼儿按时入学，各班老师进行了电访和家访。
与此同时，为招收新生张贴广告做了宣扬。
目前已到园幼儿70名，还有部分幼儿等过了正月十五和天气转暖到园，总之，幼儿入园状况良好，确保了适龄幼儿正常入园。
2、教材运用状况
我园按教化局的要求运用的是吉林省主题活动教材，教材符合要求，提前与新华书店联系，保证幼儿的主题活动教材刚好发放到幼儿手中，没有违反自愿原则强订购的问题。
3、后勤保障状况
幼儿园开学初在幼儿伙食上加大了科学管理。
严把膳食选购关、制作关、加工关和消毒关。
依据中国居民膳食指南和幼儿的年龄特点制定食物多样，谷类为主，粗细搭配、养分均衡的周食谱。
对幼儿午寝的寝室进行了彻底的清扫、消毒。
被褥进行了清洗、保证了幼儿午寝有一个良好的环境。
对用水、用电等生活设施以及教化教学设备进行了检修，保证了幼儿园各项工作运行良好。
4、教化活动开展状况。
我园在开学第一天对幼儿进行了常规教化，一周内结合主题活动内容对幼儿进行节粮、节水、节电的主题教化。
还结合本班幼儿年龄特点，开展爱家乡、爱祖国等方面的主题教化活动。
（二）、平安工作状况
1、平安隐患排查状况。
开学前幼儿园对幼儿寝室、食堂餐厅、图书馆、教室、和办公室及功能室等平安隐患进行了排查。
发觉有的班级没
有消毒灯、厨房用电插座打火、中班和大班电暖风不好使、学前班教室窗户玻璃裂纹、小班电视图像不清楚、舞蹈厅地板裂开等问题进行了刚好的处理。
发觉教学楼外墙皮脱离，等天气缓和后解决。
但提示全体师生、家长不要靠墙走，避开被脱漏的墙皮砸伤。
对没有灭火栓、没有一键式报警器和监控设备，等新园落成后一并解决。
2、实行封闭式管理状况。
幼儿园严格执行幼儿接送制度，早家长送完幼儿入园以后就关门，下午4：
30幼儿园离园时开门，假如幼儿在园期间有家长找，要经过园长同意后由班组长带领见家长。
在入园和离园期间园门口有校警曲大海、门卫和值班领导共同迎送幼儿入园和离园。
外来人员进入校内每人都要登记。
园警持证上岗配有平安叉、橡胶棒防护手套等应急处臵装备。
3、幼儿园平安学问教化状况。
幼儿园开学第一天每班都上了平安第一课，每周都有平安教化课，有特地的老师负责授课。
每班有平安教化记录和平安检查记录。
每学期组织一次消防平安演练、家长会。
还组织老师进行平安学问培训等相关活动。
发平安学问手册和致幼儿家长一封信。
制定了突发意外事故、食物中毒、拥挤踩踏等多种平安事务应急预案并组织每季度一次的演练。
（三）、老师队伍建设状况
教化局和幼儿园把老师的合法权益落到了实处，从不拖欠老师的工资。
幼儿园通过师德第一课等形式，把《中小学老师违反职业道德行为处理方法》《严禁老师违规收受学生及家长礼金等行为的规定》落到实处，所以幼儿园现有老师没有违反老师职业道德的行为，老师队伍稳定。
（四）自查状况
开学初幼儿园召开了班子会，刚好的落实xxxx年开学工作专项督导要求。
对全园整体工作进行全方位的自查，对查的问题列出清单，仔细整改并形成自查报告上报。
（五）专项工作部署落实状况
幼儿园为了落实好《教化部关于做好xxxx年寒假春节期间有关工作的通知》精神。
在假前对教职工及幼儿进行了一次仔细全面的平安教化强调各项平安留意事项，增加广阔师幼员工的平安防范意识。
组织老师进行网上听课，将法制、纪律教化和平安学问教化有机结合起来，使老师坚固树立法制观念和珍爱生命的意识。
在平安教化课中加强对防踩踏事故平安教化，引导幼儿养成良好的行为习惯，在走廊、楼梯间等空间狭窄处不得追逐打闹，上下楼及楼道内靠右侧。
通行。
通过家长会及致家长一封信等形式，请家长同幼儿园共同协作做好幼儿平安工作，落实假期幼儿平安监管责任，让家长填写假期平安监管责任书。
假前还对消防器材及设备进行了统一的检查，发觉两个应急照明灯不亮了，刚好进行了更换。
严格落实领导值班和平安信息报送制度。
领导24小时保持通讯畅通，值班人员严格根据
规定上岗，值班人员坚守岗位、尽职尽责,并做好交接班记录，值班记录齐全完整。
平安保卫人员24小时巡逻检查。
并有工作台账，问题清单及整改措施。
二、工作亮点
1、工作安排详实，务实支配各项工作至细微环节;
2、开学秩序井然，各项工作步入正轨速度特别快，稳定和谐;
3、教化教学工作扎实开展。
4、师生行为习惯较上期有较大变更，规范有秩序;
5、平安工作细致入微，方法措施得力，防范意识非常强;
6、就餐秩序好，伙食品质得到师生全面好评。
书面检查报告篇3
敬重的邓厂长
您好：
我叫XX，是这次来实习的高校生。
今日，我怀着愧疚和后悔给领导写下这份检讨书，以表示我对违反公司纪律、在实习期间玩手机、对公司的规章制度没有足够重视以至于犯下错误的悔过和改正的决心。
事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽搁自己的实习。
而且我这种行为给公司也造成了及其坏的影响，破坏了学公司的管理制度，在同事们中间也造成了不良的影响。
由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响公司纪律性，轴承车间的纪律性，对公司的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很高要求的李总、邓厂长也是一种损害。
对自己也是一种不负责任。
这次犯错误，自己想了许多东西，反省了许多的事情，自己也很后悔，很气自己，去触犯公司的规章制度，也深刻相识到自己所犯错误的严峻性，对自己所犯的错误感到了惭愧。
我真诚的接受指责。
对不起邓厂长我犯了一个严峻的原则性的问题。
我也知道邓厂长特别生气。
我会以这次违纪事务作为一面镜子时时检点自己，指责和教化自己，自觉接受监督。
我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞愧为动力。
这个星期前三天都在轴承装配车间实习，在车间里，主要了解的是车间组织架构，了解班组长级以上管理人员，了解产品型号，产品的编号规则。
基本上每天都会动手帮忙干下活，由于自己不怎么喜爱说话，在联轴器车间普车班长还语重心长对我说，没事干要多问，多去转转，这样才有收获。
在轴承车间我没有做到普车班长说的这一点，没事的时候没有主动去问师傅们问题。
针对我目前的错误，我确定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关切和重视。
1提高组织纪律性，我已经深刻相识到自己给同事带来的负面影响，以后杜绝此类现象发生；我会在明天的实习和下个星期的实习中拿出最热忱的一面投人到实习中，上班期间不带手机，努力使自己的实习能够学到更多的东西，为以后更好的工作打下基础。
2加强对自己的思想要求，消退个人自由散漫，正确主动的对待公司给我们布置的各项任务；以主动的看法对待实习。
3主动向上，主动要求进步，在工作中严以律己，高标准，严要求，在今后虚心学习，高效实习，让领导放心，对自己负责。
总之，我的行为给公司带好了不好的影响，我的心情特别沉重和惭愧。
我已经深刻相识到自己的错误，写下这篇检讨，希望得到领导的宽恕，保证不会再发生这样的事，希望邓厂长给我一个改过的机会。
我会在今后实习中让邓厂长看到一个变更。
检讨人:
XX
书面检查报告篇4
自从考上高校生村官进入办公室工作以来，我始终勤奋努力、仔细工作，告诫自己要褪去高校生的骄气和年轻人的躁气，踏实做事，醇厚做人。
之后承蒙高书记、师书记的栽培，我担当办公室公文处理、材料起草等工作，深感阅历不足实力有限，因此更加刻苦学习、工作，不仅想要得到领导的确定，同时也希望自己能够成进步步，也希望能得到同事和各村支书主任的好评。
结合之前领导对我工作不周的指责和前辈们善意的看法建议，我不断改进工作方法，实力水平也有了肯定的提高。
但是，在这次全县全乡禽流感防控和禁牧工作形势极其严峻的状况下，我却又一次出现了严峻的工作失误。
下午开的会本该在中午之前就应当全部通知到位，而我却在开会前10分钟通知给余下的部分村支书，这不仅干脆导致开会时间延迟、延误了县级有关会议精神的传达和我乡相关工作的部署落实，同时在机关作风方面造成了肯定程度上的不良影响。
作为负责上传下达工作的办公室工作人员，出现如此严峻的工作失误，不能以任何主观客观借口来开释，这样的失误，不论是谁，不论在哪个单位，都是难以容忍的，即便是我自己也不能宽恕自己。
对于这次失误，我进行了深刻思索，决心从以下几个方面严格要求自己，避开再次发生类似的低级的失误，进一步做好办公室工作。
主动热忱。
接着保持高度的工作主动性，以饱满的工作激情完成领导交办的各项大小事务，服务协调好各站办所。
热忱接待来办事的群众，耐性回答问询并作出指引，塑造好办公室的窗口形象。
吃苦耐劳。
从打扫办公室卫生到写材料等等，要持之以恒的做好分内工作，不怕苦不喊累。
同时要加强熬炼，科学饮食，有了好身体才能更好的工作。
快速灵敏。
对于领导交办的事情，要分得清轻重缓急，急事急办，快速稳妥。
要养成做工作记录的好习惯，每一件事情都要记录好，根据缓急做好分类。
做完一件划掉一件，避开漏办、忘办。
这一条没有做到位，就是是这次过失的缘由所在。
书面检查报告篇5
敬重的单位领导：
您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。
首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。
而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的状况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了肯定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。
我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向领导同志表示深深地歉意。
并慎重地向您说一句：
特别愧疚，我错了！
我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严峻的错误。
错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严峻欠缺，在监管方面上存在严峻疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的缘由种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。
此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严峻错误。
检讨人：
保真教化网
日期：
2021
书面检查报告篇6
工作检讨书范本
敬重的各位领导：
由于本人的工作失误，导致出现了…………错误，给单位集体和工作秩序带来了肯定的不良影响，我对此非常的愧疚。
现在，我慎重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的缘由，仔细检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成果回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。
（一）出现错误的缘由
在担当本单位工作时，我因为疏忽大意，导致出现了………错误。
出现该错误的主要缘由是我本人工作看法不够端正，业务素养不够优秀，责任心有待加强。
虽然存在非财会专业出身、接触工作时间短等客观缘由，但自己的确存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想看法不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要缘由。
我深知作为财会人员，拥有过硬的业务本事和系统的专业学问非常重要，可是因为自身的懒散，平常不留意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来非常的懊悔。
作为财会人员，理应高度相识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、相识不够深刻、看法-1-
不够端正，导致工作作风不够踏实深化，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。
（三）整改措施
犯了此次错误，不仅给单位的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。
我现在非常的内疚，深感自责。
错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思索如何改正错误。
我会努力反省、仔细自查，深刻反思自身问题与不足，并主动思索如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。
一是仔细自省自查，深刻反省自身错误。
对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严峻后果。
结合各位领导同志对自己的指责指正深刻自省自查，真正给自己洗洗澡、治治病，切实找出自己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。
二是加强学习进步，不断提高业务实力。
作为非财会人员出身，自己实力不足、学问不够，要想做好本职工作，必需努力加强学习提高，不断充电加餐。
一方面要努力钻研专业学问，主动加强系统学习，通过自主学习提高自身业务实力；另一方面要向老同志虚心学习，多问多学多看，主动向领导询问、向老同志请教，加强沟通沟通，找准自身位臵、尽快融入角色。
三是端正工作看法，虚心接受指责指正。
要不断的提高思想-2-
认知，端正工作看法，该进工作作风，切实改掉懒散、散漫等坏毛病，克服不够用心、马虎大意等缺点。
并在工作中仔细开展指责和自我指责，主动接受各位领导和同志们的监督指导，正确相识善意的指责指正，努力培育爱岗敬业、尽忠职守的正确观念。
书面检查报告篇7
敬重的各位领导：
今日，我怀着愧疚和后悔之心写下这份检查，来表达我对自己私自离岗、越级上访行为的深刻反思，同时表达我相识错误、改正错误的决心！
在写这份检讨书的同时，我真正意识到这件事情的严峻性和错误性，我感到特别愧疚！
与此同时，我也相识到作为一名党员，这种行为还在单位同事间造成了极其恶劣的影响,给县里的工作抹了黑。
作为一名主动追求上进的同志我本应当为四周同事做出表率，而我这种表现，给同事们开了一个不好的先例，不利于本单位的作风建设。
我也万分感谢各位领导对我的关切、爱惜，给我这次表达错误的机会，我充分领悟理解领导对我的要求，并保证以后肯定严格要求自己。
通过这件事情使我深刻的感受到领导对我这种无组织、无纪律离岗的悲观心情，使我心理感到特别的愧疚，感谢领导对我的这次深刻的教化，我真诚地接受指责。
与此同时，通过这件事，我感到这件事的发生虽然充溢了肯定的偶然性，但同时也是长期以来我对自己放松要求，工作作风涣散的必定结果，这种不良思潮的最干脆表现就是自由散漫、无视组织！
在这件事中，我还感到，自己在工作
责任心上仍就特别欠缺。
现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向！
假如放任自己、接着发展，那么，后果是极其严峻的，甚至无法想象。
我对我个人所犯下的这个严峻错误感到痛心疾首，感到无比缺憾，感到无以复加的懊悔与哀思
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能刚好把工作落实好、做好呢。
同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不思进取的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。
因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。
我会以此次的检查作为一面镜子，时时检点自己，指责和教化自己，自觉接受监督。
要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞愧为动力，努力加强集体荣誉感，决不违反单位的规章制度，决不做让领导悲观的事，不令组织悲观，同时我也要通过这次事务，提高我的思想相识，强化我的岗位意识、纪律意识和责随意识。
保证不再有此类现象发生！
书面检查报告篇8
自参与工作以来，我始终重视个人自查自纠，不断反省自己在工作中存在的不足之处，不断提高自己的个人素养。
通过一段时间的深化查找，发觉自己主要存在着以下几方面问题：
1、组织观念还有待进一步强化，执行上级政令不够严格。
表现为，思想上存在着肯定的侥幸心理，没有做到执行上级政令不走样。
有时以详细问题详细分析详细操作为借口，进行敏捷变通。
2、在工作中创新观念也不够强。
工作上不能完全放开手脚，思想上不够大胆。
3、对相关的法律法规学习不够。
4、在工作中存在自我要求不严格的现象。
遇到困难和问题往往强调主观因素较多，没有从自身根子上找问题。
5、、服务意识有待进一步提高。
提高个人素养，提高个人政治修养，不是一朝一夕能做到的，因此，在以后的工作中，必需加强思想政治学习，不断提高个人政治理论水平和工作水平，真做到通过查排发觉问题，通过改正促进工作发展。
书面检查报告篇9
古人常说，”行有不得，反求诸己”，但一起先，我并未能刚好地进行自我反剩古人又说，”君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，肯定要把犯错误的根本缘由找出来，若是找不到根本缘由所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严峻的错误。
悔悟后，归结缘由如下：
1、责任心不强，工作作风不深化，不踏实。
作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的看法、严格执法办案的程序，全面精确地驾驭案件状况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应仔细核实、查对。
同时，更是要增加自身的法律意识，切忌工作上的随意性。
有一句法的格言说到”魔鬼出于细微环节”。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有躲避的心理。
一起先，就想着把许多问题推给别人，而不能立即想着先从自己身上找缘由。
为什么不能心平气和呢，因为是”龌龊的面子”在作怪：
觉得自己读了那么多年书，至少也是个正宗本科学历，心理上建立了一种”本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。
因此，一起先，还不能接受领导的”棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副”此事与己无干”的样子，对事情绽开一番”与己无干”的耍赖分析!
每每想起当时的嘴脸，心中甚是惭愧。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的看法，感悟到：
1、”一个人一生最重要的是做事做人的实力。
做人要专注，做事也要专注。
做事不用心，肯定无法把事情做得圆满，无法清晰地驾驭细微环节。
学习就在做人、做事的点点滴滴中。
经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。
”学如逆水行舟，不进则退”，
读了那么多的书，假如不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。
”
2、”学习最重要的境界是体悟。
假如学习中不能体悟，那只是”记问之学”，就似乎人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。
”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个探讨所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：
”儿子，你怎么连这点小事也做不好你怎么这么笨。
”那人听后，立刻脸孔变得特别凶狠，然后接着母亲说了一句话：
”我都念到探讨所了，你还骂我笨!
探讨所给了他什么有没有给他人生的才智，待人、处世、接物的才智只是给了他高傲，给了他不受教。
这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和指责很不能接受。
事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!
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