总结大会发言稿.docx
《总结大会发言稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《总结大会发言稿.docx（27页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
总结大会发言稿
总结大会发言稿总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况
加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，不妨让我们认真地完成总结吧。
那么你真的懂得怎么写总结吗？
以下是为大家整理的总结大会发言稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
总结大会发言稿1各位领导，各位同仁：
大家好！
踏着时代的步伐，伴着春的旋律，我们共同迎来了喜气洋洋，福气多多的金鼠年，值此辞旧迎新之际，我谨代表会议服务部的全体员工向在座的各位致以诚挚的谢意，同时给大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里：
我是会议服务部一名普通的外训，我叫王郡，想必大家对我即熟悉又陌生，熟悉的是名字，陌生的是人。
是的，我们外训部门6名员工，每月都将尽有28天工作在外，最长时连续80多天出差在外没回过一次家，长年累月奔波在外，辗转于各个城市之间，经常跟我们打交道的除了火车汽车等交通工具外，就是面对形形色色的酒店和各行各业的学员。
工作的繁锁，旅途的劳累加之生活的单调，经常让我们疲惫不堪，而正是这种繁忙与压力让我们不能有私毫的偷懒和懈怠，更没有时间享受生活的快乐，有时工作闲暇之余难免有些思想波动，但一想到自己肩负着领导的希望与同事们的信任，虽然生活工作累一些，但苦中有乐，累并快乐着，从而也锻炼了我们每一个人独来独往，说走就走，说干就干的魂力与胆识。
过去的一年是我公司业务比较繁忙，举办各种类型培训班最多的一年，同时也是我们外训各项工作取得了突破性进展的喜庆之年，一年来我们在公司董事会的正确指挥下，在我部门经理的领导下，在兄弟部门的大力支持下，在我们自己的主观努力下，我们比较圆满的完成了各项任务，据初步统计，每名外训在外工作时间约300天，纵横全国20多个省，30多个城市，负责组织各类培训班200多期，接待学员约2万多人，其中会议合格率达95%以上，会务成功率达90%以上，相比XX年有很大一节的提高。
为了能使会务工作紧跟公司的步伐，并承受市场经济竞争机制的洗礼，XX年会议服务部制订了“管理有序，服务规范，创建品牌，提高效益”的工作目标，外训处全体员工同心协力、开拓进取，积极寻找新的利润增长点，全方位展开各项工作，把“开源节流，降低成本，提高效益”做为主要工作目标，把“提升管理、以人为本、稳步发展”做为重点工作方向。
把对内服务和对外服务，对上服务和对下服务统一起来，努力为公司、为主办单位、为参会学员创造一流的服务标准。
一份汗水一份收获，会议服务部全体人员在默默无闻奉献的同时，也在积累着利润和客户的满意，在XX年工作中我们虽然取得了一定的成绩，但XX年的工作还不能松懈。
我们相信我们在公司各级领导的正确带领下，将在XX年工作中谱写出新的篇章。
总结大会发言稿2尊敬的公司领导、各位来宾、各位同仁，早上
好：
今天是个吉祥喜庆的好日子！
因为我们全体x人及各位来宾在此
欢聚一堂，召开我们一年一度的年终总结暨表彰大会。
20xx年公司的安全质量管理工作在公司领导的高度重视和支持
下，经过翔宇公司全体员工的不懈努力，圆满地完成了年初下达的本年度各项安全、质量管理目标，取得了较好的成效。
全年杜绝了死亡事故的发生，未发生任何较大伤亡事故。
随着xxxxxxxx*等一系列重大工程的开工建设并顺利完工，20xx年安全质量管理工作画上了圆满的句号！
回首一年来的工作，安全质量监督部具体做了以下工作。
一、用制度管人，提高职工对安全工作重要性的认识在加强进行职业环境健康、职业安全、质量管理基础上，根据公司的现阶段的生产特点、依据公司各项安全质量管理制度度，做到定岗定责，有岗位就有安全质量管理职责。
确定了安全质量工作防范的重点，为全年安全工作的顺利开展打下了较好的基础。
二、加强监督管理，强化全员安全意识在年初，安全质量监督部制定了20xx年公司全年的管理目标，在安全方面：
杜绝伤亡事故的发生，坚决做到零伤害、零事故。
确保各建筑施工工地人员、设备的安全管理工作落实到位；质量方面：
工程质量监督覆盖面达到100%，受监工程质量合格率达到100%。
要完成这样一个目标，必须依靠一个完善的管理体系、管理制度才可以做到。
例如xx工程，是我公
司今年较大的房建工程，该工程危险源较多，涉及到机械伤害、高处坠落、基坑坍塌、人员触电、火灾等危险因素。
开工之初，安全质量监督部就将该工程作为重点监控对象，监督项目部成立以项目经理为组长、以项目其他管理人员为组员的安全质量领导小组，制定了管理目标，坚持安全生产例会制度。
首先对所有入场工人进行安全教育及安全技术交底，做到没有进行安全教育的人员坚决不能上岗作业，并要求现场安全员每天进行班前安全教育，并在生产的过程中进行检查，发现危险因素和人的不安全行为及时处理，保证安全生产无事故。
“没有规矩，不成方圆”，发现违章作业，依据公司安全管理规定严厉处罚，绝不姑息。
正是得益于完善的安全目标体系、管理体系、安全教育、安全监控体系，xx工程未发生任何一起安全事故，以工程质量一次性验收合格顺利完工。
三、落实安全生产责任制，做到谁主管谁负责安全质量管理工作关键在领导。
在公司《安全生产责任制》中明确了谁主管谁负责；将安全质量工作的各项职责落实到每位领导和每个部门，把各级领导和各职能部门在安全质量工作中应负的责任从制度上固定下来，确保了安全质量工作真正做到了有人抓、有人管，并且还要抓的好、管的好！
在每一个项目工程开工的时候，安全质量监督部第一时间到施工现场与该项目工程的项目经理签订安全生产责任书，并做好影像资料，项目经理又与所有管理人员签订安全生产责任书。
这样横向到边，纵向到底，将安全责任层层分解，压力层层传递，形成一级抓一级、一级对一级负责、分层次管理、层层抓落实的安全生产工作格局，做到人人有专责，事事有
人管，共同承担起安全生产责任，构建起全员全过程的安全生产责任网络体系。
3、虽然制定了安全监督检查实施细则和工程质量监督检查实施办法，但各部门的责任制还需进一步落实，完善各项工作标准，以促使各项目部安全质量工作管理更加细致，同时更加具有可操作性。
同时，各项目部及工程队的安全生产责任制及规章制度仍需进一步完善。
四、抓住施工重点，全方位严密监控在年初，成立以公司副总经理x*为组长、各部室负责人为组员的绩效考核小组，安全质量管理方面在考核成绩中占到30％的较大比例，在每月的绩效考核检查中，安全质量监督部都严格依据公司各项管理制度，认真检查，严格考评，用制度说话，大大的激励了管理人员的责任心，对于各项安全质量管理工作有着很大的推动作用。
根据我公司今年的施工特点，制定了安全质量监控的重点工程。
安全质量监督部对这些工程的安全工作采取了现场监督、高密度巡回检查指导的方式进行重点监控。
进行现场监督检查每一个施工环节及施工过程的安全措施保证情况，确保了全年安全生产目标的实现。
五、加大安全经费的投入，加强巡回检查力度为保证安全质量检查工作的顺利进行，在公司领导的关心下，今年公司专门为安全质量监督部配上了专车，在短短半年的时间里，行驶里程达到31200多公里，这大大加强了安全质量监督部对各项目部服务与监督的机动性，有利于安全质量管理工作的有序开展。
在各施工现场，各项目经理始终将施工现场人员的人生安全放在第一位，不管资金有多么短缺，进
入施工现场第一件事情就是为每一位管理人员及劳务人员购买意外工伤保险，加大安全经费的投入，只要是涉及安全方面的各类物资均优先购买，保证安全生产，为项目生产服务。
六、20xx年工作存在的不足和问题
1、部分项目部专职安全员、质检员配备不足，加上各项目部的安全质量检查人员有时候还根据工作需要进行变动，使得安全质量工作不能做到持续有效进行。
个别项目部的领导忽视安检工作，把安检人员派去从事一些其他的工作，甚至让实习生担当安全质量监督，使得安检机构形同虚设，起不了监督检查的作用。
不对安全质量管理引起重视，不去发现隐患，无异于给安全生产管理带来新的隐患。
2、著名的“蝴蝶效应”中提到：
由于某地上空一只小小的蝴蝶扇动翅膀而扰动了空气，长时间后可能导致遥远的彼地发生一场暴风雨。
因为部分管理人员责任心不强，对于一些较小安全隐患不够重视，错误的认为较小安全隐患不会造成安全事故的发生，由于“蝴蝶效应”就非常可能导致较大安全质量事故的发生。
3、虽然制定了安全监督检查实施细则和工程质量监督检查实施办法，但各部门的责任制还需进一步落实，完善各项工作标准，以促使各项目部安全质量工作管理更加细致，同时更加具有可操作性。
七、20xx年工作计划20xx年安全质量监督部将努力营造“关爱生命、安全发展、平
安翔宇”的生产氛围。
安全质量监督部将继续巩固成果，在新的一年工作中重点做
以下工作：
1、全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，认真落实安全管理制度。
监督检查公司范围内责任制的执行情况。
在20xx年，不管有没有发生安全质量事故，对安全质量生产责任制执行不力的相关负责人将进行更加严厉的处罚。
2、继续加强广大职工安全教育工作。
3、根据各项目部工程施工特点，合理利用各项资源，加强安全质量生产检查的力度。
4、突出重点，继续深化安全生事故隐患的专项整治，进一步推行安全质量标准化现场管理工作，定期、不定期组织安全质量大检查，开展安全风险评估工作，以防止各类安全质量事故的发生。
5、加强事故应急救援管理工作。
针对可能发生的危险化学品、火灾、爆炸、特种设备等各类突发险情，按照应急救援预案职责和要求，编制岗位应急响应预案，组织开展应急演练。
6，组织开展全国第十二个“安全生产月”活动。
紧紧围绕’关爱生命、安全发展、平安翔宇’的安全主题，组织开展形式多样的安全月宣传活动。
7、重点加强对挂靠工程的指导监督管理工作。
质量是企业的生命！
安全生产是企业长足发展的有力保障！
做好安全质量管理工作，就是为x公司保驾护航！
20xx年，我们在安全质量方面做了大量的工作，保证了分部各项工作的顺利开展，取得一定的成效。
但是，安全质量管理工作任重而道远，只有起点没有终点，我们将继续发扬“磨破嘴、跑断腿”的精神，坚持以服务于各项目部为宗旨，坚持动态的指导和管理，在20xx年的工作中我们要进一步强化员工安全意识，着力提高“质量出精品”的质量意识，使20xx年的安全质量管理工作更上一层楼！
在此辞旧迎新之际，我代表安全质量监督部全体，祝各位领导、来宾及各位同仁事业蒸蒸日上、家庭和和美美、工作一帆风顺。
更祝愿20xxx平平安安、万事大吉！
谢谢大家！
总结大会发言稿3明阳天下会议服务公司尊敬的各位来宾、各位同仁：
大家晚上好!
非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。
时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。
过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。
公司取得所有的成绩都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。
在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。
20xx年的成绩已经成为了历史，展望20xx年，我们的任务更加艰巨，一是规划明年的工作，打造幸福企业。
二是关于成立环祥集团。
随着企业发展的壮大，就要追求一种目标、一种文化。
不光要提高经理的收入，职工的收入也要提高，并且职工的幸福指数也要提高。
打造幸福的企业，作为一个愿景、一个目标，首先需要建立一个儒雅的团队，每一个员工要做儒雅的员工，从我做起，从高管做起，人人参与，培养个人的良好品德。
个人具有了良好的品德，企业才有良好的品牌形象，才能自觉承担社会责任，才能完成打造幸福企业的使命。
希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的辉煌。
战略决定方向，细节决定成败，20xx年我们将继续完善优化产品结构，加强销售、合作等方面的管理，为
客户提供多方面、多渠道的服务，通过各部门全力合作，稳步实现共赢。
逐步成为真正的集团公司。
公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。
对于每位员工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的未来。
一、联袂发展，合作双赢。
对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思：
1.公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。
2.公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培养体系，推动公司的发展。
通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利开展，从而更好的推动公司的发展历程。
同时，公司将在20xx年着力企业文化的建设，把环祥集团的文化理念，与发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。
3.公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立环祥集团良好的社会形象，为社会的发展做贡献。
二、和衷共济，携手共赢。
“天时地利不如人和”，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。
“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受;而当工作是一项义务时，生活就成为苦役”，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。
我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。
的确，学会做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是谋事之基，一个人若要成功，首要问题就是学会做人。
“善待别人，就是善待我们自己”，懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。
每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功，而且很多有志之士为了心中的梦想，付出了很多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。
每一个成功的人背后都有着责任的身影，责任可以使人坚强，责任可以激发潜能，在一定程度上，责任承载着能力。
一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力，才能争取到更多的机会，才能更好地走向成功。
在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。
20xx，我期待XX集团因为有你而自豪!
“携手共赢，共创美好的未来”。
我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协助、不断创新的团队精神，必将开启环祥集团新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，相信我们在座的各位，也能够收获更多的成功和幸福!
最后，值此新春佳节来临之际，我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利!
身体健康!
阖家幸福!
谢谢各位。
总结大会发言稿4尊敬的各位老师和同学们：
大家下午好！
我是xx级xx专业xx班的xxx。
今天我很荣幸的站在这里作为实习生代表发言。
首先请允许我代表我们数学与计算科学学院的所有的实习生向在此次教育实习中给予我们指导和照顾的所有领导和老师表示衷心的感谢和致以崇高的敬意。
正因为有你们的默默付出我们的此次教育实习才能如此顺利的开展。
回顾两个月的教育实习，我们经历了从学生到教师的角色转换，面对从理论到实战的演练。
初上讲台的我们刚开始是胆怯的青涩的，在反复的备课，试讲，修改，听课，上课，总结反思中我们逐渐走向成熟和稳重。
在这期间特别要感谢我的指导老师许梦日老师，他是一位相当认真负责的好老师。
他除了在给予我们适当的肯定和鼓励之外，总是不厌其烦的指出我们需要修改的地方。
让我们少走了许多弯路。
实习阶段的忙碌，充实和感动不是我能用几句话一带而过的。
在这个忙碌并快乐的实习阶段，对于每一个实习生来说都是受益匪浅的
短短的两个月让我们深刻的意识到，教育是一项如此伟大的工作，作为人类灵魂的工程师，其使命和责任是无比的崇高的。
在这期间，我也深刻的体会到，成为一名合格的教师是多么的不容易。
不仅仅要具备扎实的专业知识功底，还必须系统的掌握各种教学方法。
在教学工作方面，给我较深的体会有以下几点：
第一，善于学习、乐于学习。
教学是一个很个性化的过程，每个老师都有属于自己的教学方法、教学风格，有着自己的独到之处，在教学实践中善于与其他老师进行交流、听其他老师的课、从其他老师的课堂中学习、虚心地向其他老师请教，这要比自己盲目地摸索要直接、更省力、更见效。
第二，吃透教材，把握好教学内容和教学重难点，做好备课工作。
现在的教材，每节课的教学内容并不多，只是知识点比较细，在把握教材、掌握教学重难点方面有一定的难度。
备课时，要知道这课教学内容是什么，教学的重难点又是什么，结合教学参考书和学生的实际与练习来备教材。
挖掘教材到位，抓得准，挖得深，这样在教学时才会有清晰的思路。
第三，备课不仅要备教材，更要备学生，体现学生主体、教师主导的作用。
刚开始我们认为，备课就只是备教材。
其实在教学过程中，要根据学生的年龄特点、心理、生理特征及已有的知识水平，来设计、组织教学，从而达到教与学的双边活动，提高课堂教学效率。
第四，及时巩固，查缺补漏。
即使再出色的课堂仍会有学生没学懂，仍会出现学生一知半解的情况，学生会很快地遗忘，通过练习与作业及时巩固，查缺补漏，是非常有必要的，而每一次的课堂小练习、每一次的单元小测试都是一个很好的查缺补漏的机会。
此次教育实习让我们积累了许多教学实践经验，这将为我们成为一名优秀的教师奠定坚实的基础。
在班主任工作方面，通过随班听课，我对如何去做一名班主任有了一个初步的了解和认识，对什么是班主任工作、如何做好班主任工作有了一个全新的概念，怎么和学生交流和家长沟通，用什么样的方式和学生交流可以获得学生的信服，这是一门高深的学问
在班主任指导老师的悉心指导和帮助下，我们对于班主任工作有个更深入的了解。
实习，让我们收获，让我们成长，更让我们明白：
要成为一名老师，一名合格、优秀的老师，我们仍需不断学习、不断努力，在实践中探索、在探索中前进！
近两个月的教育实习工作，让我们在各个方面的能力都有了锻炼，让我们的综合素质有了很大的提高，让我们向一名优秀的人民教师迈进了坚实的一步。
实习经历虽即将逝去，可我们相信这不会是我们旅途的终点，而是我们充满挑战和希望的开始！
谢谢大家！
总结大会发言稿5*总、各位同事：
大家上午好！
很荣幸走上领奖台，今天是20xx年年中总结表彰大会，是一个快乐的日子。
这一切成绩的取得都离不开*总以及各位领导、同事的大力支持，在此，首先我代表全体同仁衷心的感谢梅总以及各位领导、同事的关心和支持！
同时我谨代表**的干部感谢**的兄弟姐妹们做出的贡献！
祝大家身体健康、万事顺利！
我们的汗水换来了丰收，我们的拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报。
上半年我们有很多经验值得总结，有很多果实值得我们珍藏。
在此和大家分享以下感受：
1、建立“赛马”机制，建立了一支强有力专业的工作团队。
以**的发展战略为依托，我们迅速调整了基层干部力量，如：
******，并在内部管理当中，唯才适用；在*总的带领下，我们也紧跟公司步伐先后建立班组PK竞争机制，从品质、机效、物耗、6S的相马不如赛马的竞争模式，涌现出一批为公司、为部门、为团队做出优秀贡献的优秀人才。
如今天表彰的***，***，***等，工作非常扎实、认真，是三期全体人员的楷模。
2、信任、责任为工作动力，快乐开心为工作状态，是我们成功的保障。
**团队内部干部、职工来自四面八方，聚集在一起后，迅速建立了一个信任，坦诚的工作环境，每天只要公司有事都加班到很晚，全体员工的辛勤付出为本次成绩奠定了关键的基石。
但是，一个公司的发展不是一蹴而就的，公司的长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护，来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。
战略决定方向，细节决定成败。
我们公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。
在这里，我再强调两个字：
第一个字---品：
品就是品德、品质、品牌。
我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。
我们既然以“人”的身份在人世间生活，首先从本质上讲是“人”，所以一个人若要成功，首要问题就是学会做人，如果连做人都不会，怎么能把事做好呢？
比尔〃盖茨曾说过：
“我把人品排在人所有素质的第一位，超过了智慧、创新、情商、激情等，我认为如果一个人的人品有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。
”我相信，没有好的人品，是难以生产出好的产品的。
能力固然重要，人品同样不可或缺。
品德好的人总是能赢得人缘和信任。
有了人品做航标，你的人生之舟就能乘风破浪，到达成功的彼岸。
我们常说人品即产品，有了好人品就不怕生产不出好品质的产品。
品质是什么？
品质到底是怎样来的？
有人说是：
检验出来的？
制造出来的？
设计出来的？
管理出来的？
习惯出来的？
那么，你的答案呢？
其实，不论是怎样出来的，零缺点的品质目标才是我们想要的。
但是，要达
到零缺点目标，靠的是大家齐心协力、认真负责，也就是说品质是靠各位员工做出来的。
我们生产产品要做到：
不良为
零、浪费为
零、故障为
零、投诉为零，最终生产出一流的产品。
现在，虽然我们取得质量奖，但这还未达到我们真正的目标。
我们下一步目标是由***进一步提升全员品质意识，向全面品质管理冲刺！
第二个字---和和，就是和睦和谐。
有一首歌唱道“团结就是力量---这力量是铁,这力量是钢，比铁还硬,比钢还强。
”团结就是力量，这句话至今是许多企业里的座右铭。
团结就是力量，团结，一切困难都可以迎刃而解；团结，任何对手都可以战胜；团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力、出生产力、出社会活力。
一个集体如果不团结就是一盘散沙。
一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
俗语说，人心齐、泰山移。
只有心往一处想，劲往一处使，形成强大合力，经济社会才会持续快速和谐健康发展。
另外，要和睦，必须讲纪律，必须有纪律。
我们的纪律表现就是集体的面貌，集体的声音，集体的动作，集体的表情，集体的信念。
和，班组要和睦。
同事之间若有良好的关系，决对有利于你的工作和健康。
我建议有些员工用心处理好同事关系。
闲谈莫论人非；静坐常思己过。
在和同事相处的过程中，要始终以此为准则。
同事之间还要互谅互让、互帮互助。
相信你会和同事的关系相处得非常融洽。
在20xx年下半年我们将牢记品、和两个字，努力实现物质和精神双丰收！
同时，我相信，在*总和各位同仁的共同努力力，我们一定
会创造最好的**工厂！
建立全面第一的**工厂！
最后，再次衷心祝愿*总、以及全体同仁们，身体健康，合家欢乐，生活美满！
工作顺利！
总结大会发言稿6尊敬的老师们，可爱的同学们：
大家下午好!
转眼间半个学期已过去，期中考试也于一周前顺利结束。
在整个考试过程中，秩序井然，纪律严明，组织严密，达到了预期的效果，考试结果真实。
今天，我们在此召开期中表彰、总结大会，表彰在这半学期里，在学习和生活中涌现出来的志向高远、勤奋好学、成绩优异的学生、表彰品格高尚、有正义感、工作能力强的学生干部以及表彰九年级具有极强中考冲刺能力、进步较快的同学们。
希望同学们以优秀学生为榜样，以优异成绩为目标，奋力拼搏，在今后取得更大更优异的成绩。
借此机会，学校向为同学们的成长、进步而勤奋耕耘、默默奉献的老师们表示衷心的感谢!
向品学兼优的同学们表示热烈的祝贺!
同时，对去半个学期的教学工作进行总结，以便于总结得失，使后一阶段的教学工作再上新台阶。
一、前段教学工作取得成绩从开学到现在，从七年级到九年级，我们的教学秩序是稳定的，我们的教学氛围是积极向上的。
我们的教师和同学都得到了较大的提高。
九年级同学在通向高一级学校的.道路上冲刺着;八年级同学在为地生会考的道路上奔跑着;七年级同学在喜悦中学习着。
二、前段教学中存在的问题从九年级的质量检测考试及
七、八年级期中考试来看，发现在我们的教学中还存在着一些问题，值得我们关注：
、我们的尖子生还不够突出，在九年级
升级会员 