学生会干部素质培训.ppt

学生会干部素质培训.ppt

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,学生会，强素质，新发展,-学生会干部自我提升的十种素质,你看见什么？

一张女人的脸，还是一个吹萨克斯的人？

还是看到一个英文单词“Liar”？

你看见一个男人正对你虎视耽耽?

说明什么？

看到什么取决于注意什么听到什么取决于想听什么。

学,习,学习,知识,能力,不断练习,内化,（意识层）,（潜意识）,持续学习=精于不断改进,“习”比学更重要,认识不到自己不能胜任,无意之中的胜任,通过有效的培训,通过练习,通过不断实践,认识到自己不能胜任,认为自己能胜任,学习的三大过程:

培训练习实践,学习的五大步骤：

1、初步了解2、重复为学习之母3、开始使用4、融汇贯通5、再一次加强,学习的五个境界：

知道：

大致了解,悟到：

领悟内涵,做到：

付诸实践,传道：

与人分享,得道：

成为习惯,知道悟到做到传道得道,管理=管事+理人+安人,管理的4R原则:

找对的人RightPeople放在对的位置RightPosition用对的方法RightWays去做对的事RightThings,管理诠释,管事的诠释:

事事的英语是everything,四个事事也可简称为“4E”），事事有人管（前提）事事有人做（关键）事事有标准（基础）事事有责任人（保障）,素质是什么?

辞海中写道：

“素质”，是心理学的一个名词，是一个复合概念，包括生理的、心理的、社会的因素，或者说是由人的身体、心理、品质、知识、能力等因素相互作用而成的人格特征。

素质体系的冰山模型,行为原因分层模型,学生干部自我提升十种素质,沉稳,诚信,细心,大胆,积极,和谐人际,正直,尊重,积极,负责,大度,大局意识,学生管理干部“三商”并举，全面修炼！

情商：

自我管理：

沉稳细心大胆积极心态：

积极向上大度宽容胆商：

大局意识、承担风险责任、和谐智商：

理性分析反应速度执行力,一、自我提升素质沉稳性格篇,冷静坦然镇定古语有云：

胸有激雷而面若平湖，可以拜上将军。

911事件,沉稳性格的培养方法：

1、不要随便暴露出你的情绪；一个人要学会控制住自己的情绪，提高自己的情商，做到凡事处之泰然。

任何人没有权利在别人面前表现自己的坏情绪。

人应该有理智和知性，情绪化并不能解决问题。

学生会管理工作，让你痛苦得如坐针毡！

那些日子总会让你感到自己的渺小和微不足道,工作没做好，让你觉得心里乱糟糟的,什么事情都够不着边儿,感觉压力好大呀,你在强大的压力下顶替他人的位置,你的上级对你百般挑剔,回到宿舍还要接着受气,又多了几道皱纹,这份工作让你觉得头痛欲裂,整个人彻底的精疲力竭,听从？

服从？

跟从？

我好痛苦呀！

唉，怎么办，到底怎么办呢？

沉稳性格的培养方法：

2、不要逢人诉苦，唠叨你的不满；美国著名的成人教育学家戴尔卡耐基认为，一个人事业的成功，20%依赖智商，而80%依赖情商。

如果你使自己变得更加出色，你就必须学会自己控制自己的情绪。

沉稳性格的培养方法：

3、做决定一定要慎重，认真思考；一个沉稳的人不会马上就作出重大决策，而且会尽量先跟别人磋商。

另外，一定要记住，重大决定至少要隔夜发布。

因为很可能一觉醒来，你的想法就完全不同了。

做决定前，千万不要意气用事，最好能给自己一点时间，想清楚，最好能隔夜。

找斧子的故事！

沉稳性格的培养方法：

4、考虑问题要全面而周到。

老王的故事！

细节决定成败,作者:

汪中求,细节决定成败，引发了社会上有关“细节管理的热潮”，在中国人浮躁的穴位上扎了一颗银针。

工作格言：

简单不等于容易，把简单的招式练到极致就是“绝招”。

细节决定成败！

天下难事，必作于易天下大事，必作于细老子道德经把简单的事做好就是不简单张瑞敏,小陈的故事,一个连简历都保管不好的人，是管理不好一个部门的。

你应该知道，简历实际上代表的是你的个人形象。

将一份凌乱的简历投出去，有失严谨。

做事就好比烧开水，99就是99，如果不再持续加温，是永远不能成为滚烫的开水的。

每一个平凡的1，在细节上精益求精，才能真正达到沸腾的效果。

小事不可小看，细节彰显魅力。

忙，忙，忙！

工作可谓是头绪繁多，考验一个人的耐性，上面的任务、下面的请示、周围的催促，应接不暇。

每一件事都不能耽误，都要做好，还不能手忙脚乱，这就需要讲究方法。

一是按轻重缓急来处理，第二就是要先做简单的事情，一件一件清理。

这样做起来就会游刃有余，不慌不忙了。

注重细节是敬业的基石,以为领导看不到这件事，其实，即使在无人知晓的情况下，那也将损害你自己的心灵和信仰。

因为你的敬业程度，完全会因这些小事而变质、蜕化。

人的需要层次,生理的需要,安全的需要,归属的需要,尊重的需要,求知的需要,审美的需要,精神需要,基本需要,三、自我提升素质细心,谨慎缜密专业完美

（1）对身边发生的事情，常思考它们因果关系。

（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。

（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。

（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。

（6）自己要随时随地对有所不足地方补位。

三、自我提升素质胆识,胆识，大胆，不蛮干！

胆识,

（1）不要常用缺乏自信的词句

（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。

（3）在众人争执不休时，不要没有主见。

（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。

（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。

（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。

情商篇积极,幸福-积极树,消极树,一个人说：

“太阳每天都要落下去！

”一个人却说：

“太阳每天都会升起来！

”,你想得到的，都由你的心态决定,阳光“心”态看工作,心态对你的影响,心态好生理健康，能力增强。

心情不好生理差，能力差。

好的心情,使你产生向上的力量，使你喜悦、生气勃勃，使你沉着、冷静，缔造和谐。

差的心情,使你不思进取，甚至颓废，使你忧愁、悲观、失望、萎靡不振，如果你的心情不好，就会跟别人发脾气，不愿意配合别人的工作，人际关系就会紧张。

五、自我提升素质大度,“五多三少”原则,平等待人,平等待人,把别人往好处想,多,信任他人,信任以十当百,相互欣赏,盯着别人的缺点不放,少,问问对方有什么困难,多,要我送你过河吗？

心心向和,一些灿烂的笑容,多,六、自我提升素质诚信,六、自我提升素质诚信,真诚到永远,“我们有一个荒唐的观念，把产品分为合格品、二等品、三等品还有等外品，从今往后，海尔的产品不再分等级了，有缺陷的产品就是废品。

”,一个真实的故事：

武汉市鄱阳街有一座1917年修建的6层洋楼，这座名叫“景明楼”的楼宇在度过80个春秋后的一天，该楼的设计者英国一家设计事务所远隔万里来信一封，告知：

景明楼为本所1917年设计，年限80年，现已超期服役，敬请业主注意。

杀鸡须用牛刀,去医院就诊时，我们会怀疑去市场买肉时，我们会担心去餐馆吃饭时，我们会担心当受雇于人时，我们会猜测当雇用别人时，我们会提防当借给别人钱时，我们会担心,想想看，如果我们所有人都失去了诚信，生活会怎样？

七、正直-做老实人、实在人,形容（人）具有的一种，忠厚老实，遵守社会道德规范的人品心态。

不圆滑、也不世故，不张扬、更不势力；始终表里如一、言行一致，实实在在做人、兢兢业业干事的人。

老实人三个典型特征：

一是做人实在，为人厚道；二是干事实在，不装样子；三是作风实在，任劳任怨。

人民论坛：

老实人值得重用，人才人才，人在前，才在后，为人在先，为才在后。

老实人是一个单位、一个地方乃至一个国家的中坚和脊梁。

（孔繁森、吴天祥，杨利伟，蜚声国内外的企业家张瑞敏）人民日报：

不能让老实人吃亏,学会雪中送炭,所谓“雪中送炭”，并不是你送的东西越有价值，人家就越开心，人的满意度是与他的需要是否能够得到满足联系在一起的。

耕好自己的田,本职工作做得不怎么样，却热衷于对别人、别的部门事情说三道四随意的批评和指责不仅会打击别人情绪，影响团结，更可能扰乱整个工作秩序所谓问题可能是表面的、枝节的，在了解不深入的情况下，轻易不要干涉、指责和否定他人工作,八、大局意识,合作才能成功-西游记,九、和谐人际-沟通交流更重要！

十、同样的尊重同样的快乐,在我们成长的过程中，总会有很多人、很多事感动着我们，提醒着我们，激励着我们。

你的存在对他人有什么意义？

这些“他人”是谁呢？

未来任重道远，让我们走好每一步，路就在我们自己脚下！