学校教学工作计划范文2篇.docx
《学校教学工作计划范文2篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校教学工作计划范文2篇.docx（11页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
学校教学工作计划范文2篇
2020学校教学工作计划范文2篇
Modeltextof2020schoolteachingworkplan
编订：
JinTaiCollege
2020学校教学工作计划范文2篇
小泰温馨提示：
工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：
【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】
1、篇章1：
2020学校教学工作计划范文
2、篇章2：
学校教学工作计划文档
篇章1:
2020学校教学工作计划范文
根据市教科局XX年秋季学期工作要求，为全面实施素质教育，提升教师专业素养，提高教育教学质量，结合我校实际，特制订本工作计划。
一、指导思想
以“十八大”精神为指导，真正办人民满意的教育，实现中国教育梦。
认真贯彻执行《国家中长期教育改革和发展纲要（20xx-2020）》和《****xx市委市人民政府关于深化教育改革加快教育发展建设教育强市的决定》及《xx教育振兴行动计划（20xx-2020）》，紧紧围绕市教科局XX年工作要点。
以全力提升教育教学质量作为学校的中心工作。
二、工作目标
1、教学成绩目标：
力争教育教学目标考核在全市同类学校排名前列;xxx中学排名前10，排同类学校前列。
2、教学管理目标：
依据《xx市xx中学教师教学常规精细化管理制度》，严格兑现教师教学常规管理，切实与绩效考核和评优推先挂钩，真正做到制度管人、以绩量人、以情感人、文化育人。
3、教学育人目标：
达到一个目的，即：
提高学生综合素质;两个面向，即：
面向全体学生，面向学生发展的各个方面;三个发展，即：
促进学生的全面发展、智能发展和个性发展;四个学会，即：
学会做人、学会学习、学会生活、学会创造。
4、学校办学内涵：
“打造幸福学校、打造快乐课堂”。
以创建学生乐学、教师幸福、家长满意的幸福学校为目标，以不断提高教育幸福指数为根本，以学生、教师、家长为主体，以“幸福课堂、幸福班级、幸福团队、幸福校园”建设为重点，立德育人，推进学校各项工作科学快速发展。
三、主要工作及措施
（一）加强班子和教职工队伍建设
1、开展中层领导干部培训，提高管理人员综合素质。
要求班子成员识大体、顾大局，注重精细化过程管理。
工作中思路清晰、敢为人先，致力提升班子成员的凝聚力、战斗力、感召力和决策力，以实现管理人员专业化、规范化和科学化的总要求。
2、通过行政会和上党课等方式开展领导班子廉政、勤政培训，切实发挥行政领导的监督、示范引领作用，做到在其位谋其政，说实话，做实事。
部门间多包容，有矛盾或误会及早沟通，尽快妥善处理，决不允许班子内有“阳奉阴违”的做法，营造理念新、能力强、工作实、作风硬的班子团队和良好班子形象。
3、开展行政值周督查通报制度。
行政领导值周结束后需汇总值周情况报学校办公室，并以学校二级文件形式下发，在次周升旗仪式上通报学习。
4、实施名师工程，造就一支骨干、名师队伍，培养青年教师。
深入开展“决战课堂、新教材赛课”活动，为教师成长搭建平台，切实提高教师的教育教学实践能力和终身发展能力。
开展传帮带和师徒结对活动。
充分发挥骨干教师引领示范作用，每学期至少上一堂示范课，至少帮扶一位青年教师。
积极组织教师参加各级培训和交流，积极营造争当骨干、争做名师的氛围。
本期拟推出5名以上在全校享有一定声誉的教学名师。
1、修订或出台相应管理制度和方案，组织教师学习，以促进学校规范化、科学化、制度化管理。
修订《xx市xx中学教职工考勤制度》、《xx市xx中学教师绩效工资考核方案》，出台《xx市xx中学行政值周督查通报制度》、《xx市xx中学学生奖励方案》、《xx市xx中学后勤管理制度》、《xx市xx中学会议制度》等。
2、严格按照课程计划开齐课程，开足课时。
以教学为中心。
不分重点班，严格平行分班和随机编班。
加强教学常规管理工作。
抓实教学“六认真”（认真备课、认真上课、认真研究训练、认真组织开展课外活动、认真考虑新形势下教学评价、认真研究单元测试与阶段考试工作）。
每月进行1次教学常规检查，对教师的备课、上课、作业批改、课外辅导等情况全面了解，及时发现问题，制订改进措施。
严格执行教师请假制度，完善教师请假手续，兑现教师考勤管理。
充分调动广大教师的工作积极性，为教师评优、职称晋升奠定基础。
要把教学“六认真”作为教学评价和教师培养的重要标准，在评选先进教研组、推荐评比教学能手和学科带头人等活动中，都要以教学“六认真”为必要条件。
教育科研工作。
认真开展校本研修和校本培训，以小课题研究为载体，积极申报校级以上课题。
以星期三为校本培训时间，发扬“快乐星期三”活动，促进教师开展教育科研工作。
每位教师听课每学期不少于10节，教研组长、中层领导听课不低于15节，教务主任、校级领导听课不低于20节。
加强教师师德师风建设。
将《中小学教师职业道德规范》、贵州教育精神和贵州教师誓词落到实处，进一步加强和改进师德师风建设，弘扬“德高为师、身正为范”的崇高精神。
通过师德师风演讲比赛、先进事迹报告会、师德考核、学生评教、家长评教等形式对教师师德师风量化考核。
对家长反映的问题，学校将认真核查，对影响学校声誉和有违反师德师风行为的教师要依情节进行相应的处理。
1、班级管理工作。
严格按照《xx市xx中学班级考核办法》，兑现班级考核，并与教师绩效考核和评选优秀班主任、先进班集体挂钩。
强化学生养成教育，培养学生良好品质，重视学生发展性评价。
2、健全“家长学校”的长效机制，定期召开家长会和不定期进行家访，争取家长和社会给予学校工作的大力支持与配合，并组织学生参加社会实践活动。
积极开展敬老、助残、节水、环保、心理健康、科技创新等各类主题教育活动。
利用学科教学、班队活动、开展讲诚信、讲传统、讲守则、讲行为规范教育。
1、推进课堂教学改革，提高教学效率。
研究课堂教学，积极探索“轻负担、高质量”的课堂教学模式，将优秀教学案例及时总结、推广。
加强交流、善于学习、不断研究各种课型，摸索出符合校情、班情的有效、高效、快乐之课。
借助“区域联盟”开展教学交流，提升教师课堂教学技能。
2、加强对中考的研究工作。
做到与中考接轨，全体教师在平时的教学中要把握教学的重点、难点及深广度，同时，要加强对学生的管理，培养学生良好的学习习惯，七年级抓基础，八年级防分化，九年级求突破。
要加强对对教学案的使用研究，切实提高课堂教学效率和学生学业成绩。
大力实施继续教育和9+3工程，建立和完善教师继续教育奖惩机制，扎实开展校本培训。
学校推行教师读书活动，鼓励教师订阅相应书籍，学校适当予以帮助解决。
认真执行学校体育、卫生、艺术工作条例。
加强《学生体质健康标准》的实施，正常开展学校的体育与健康、艺术教育、国防教育、安全教育。
组织安排好各年级的课外阅读活动，争取在本学期的期末考试中取得好成绩。
组织深入开展全国亿万学生阳光体育运动，落实《切实保证中小学生每天一小时校园体育活动的规定》，加强监督检查，确保学生大课间体育活动正常开展。
认真组织实施《学生体质健康标准》，完善学生体质健康检测信息的导入，并于10月20日前上报基础教育股。
“两室”工作。
为学生创设良好的读书环境，添置差缺图书，继续推行电子借阅图书模式，确保图书借阅率和实验开出率达到规定要求。
充分利用现有资源演示实验、分组实验等工作，确保“两室”发挥其应有效益。
（十一）控辍保学和招生工作
控辍保学工作和“9+3”工作。
配合教育督导办公室做好“控辍保学”、均衡发展、招生等工作，全面推进“9+3”教育工程。
全面开展学生动员入学工作和做好毕业生去向调查及统计工作。
（十二）信息技术及远程教育
信息技术及远程教育工作。
全力配合仁怀市信息化建设项目（班班通、计算机教室、硬件视频会议系统）的施工，提前做好供电、网线、防雷等工作。
特别要发挥好“班班通”工程效应。
配合党支部组织开展好农村党员培训，并完善“两簿一志”等相关资料。
9月10日前，信息中心要对辖区内所有信息技术装备进行全面检查，确保设备正常运转，9月12日前将排查情况书面报远教站。
推行“学生成长导师制”，加大对学困生和违纪学生品行诱导教育。
重视对家庭经济困难的学生的帮助，力争通过社会渠道寻求更多的关怀，成立学生“心理咨询室”、“留守儿童之家”，切实关爱留守儿童学生。
成立教学工作领导小组
副组长：
xxx、xxx、
成员：
xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
篇章2:
学校教学工作计划文档【按住Ctrl键点此返回目录】
本学期，我联区将继续借助新课程改革的东风，深入学习新的课程标准，真正确立起与新课程相适应的体现素质教育精神的教育观念。
以学生发展为本，坚定不移地推进教学方式和学习方式的转变，让学生的自主性、独立性、能动性和创造性得到真正的张扬和提升。
加强学习和培训，通过反思、讨论、提高认识、强化责任，以更新教育观念为前提，以提高师资整体素质为核心，以提高课堂教学效率为重点，全面提高我校教育教学质量，努力争创一流的教育教学成绩。
一、加强学习培训，努力构建学习型组织。
学习，是知识汲取与更新的先决，是一个人不断完善、充实自我的需要，是一切工作与时俱进、开拓进取的重要条件。
本学期要以全面推进基础教育课程改革为契机，加强教师理论和业务的学习与指导，组织教师参加各级各类的培训和校本培训，在学习中不断掌握先进的教育教学理念、掌握最前沿的教改信息、关注教育改革的发展动态，不断提高自身的文化素养、理论水平、管理水平及教科研能力，树立新的课程观、教育观、教学观、教师观、学生观，着力提高教师实施素质教育的能力和水平。
1、保证时间。
一是利用学校业务学习时间组织全校教师学;二是利用各校每周一次的教研活动时间分科组学;三是自学，要求领导和教师每周应有不少于2小时的自学时间，专业期刊、理论专著、网上资源，一切凝聚着人类文化精神的读物都可以进入视野，把学习、读书的过程作为备课的过程。
另外，还积极组织教师参加各级各类学习培训和学历进修活动，为教师的学习创造条件和提供机会。
2、充实内容：
（1）本学期学校和联区教研站都要选编有指导、借鉴作用的学习资料印发到老师手中，供交流学习;
（2）开展学刊用刊活动。
学校每年为教师们订阅几种教育教学理论书刊，每位教师最少订阅一种教育杂志，要求老师们要充分发挥教育报刊的作用，时时研读，及时获取教育科研信息。
每学期起码学好一本理论书籍，用以指导自己的教育思想和教学实践。
（3）学校在加强校园建设的同时，加强现代化教育硬件的配置，力争使45岁以下教师会使用计算机。
老师们要充分利用网络资源，使之成为我们进行教育教学活动，了解最新教育教学动态、科研成果，不断更新知识，用新的理念和新的知识充实自己、武装自己的不可缺少的工具。
3、创新学习培训方式。
培训方式是培训内容的载体，学校和各科组要想方设法创建灵活、科学的培训方法，采取互动参与、合作学习、反思构建等培训方式，通过学教育理论、学新课标、学优秀案例;谈学习心得、谈实践体会，谈师生变化;上实验课、上研究课、上观摩课;评教育思想、评教学设计、评教学手段、评教学效果、评角色转变、评学习方式等多种类型的教研活动。
4、落实检查。
学校为每位教师配备业务学习资料和学习笔记本，要求边学习边记录，写好学习心得，做到学有所思，思有所得。
二、以课改为契机，深化教育教学改革。
1、实现教师角色的转变。
新课程体现了先进的教学观念，这些观念包括教育的价值观，现代人才观、教育质量观、现代课程观、师生观、教学观等，昭示我们必须改变习以为常的教学方式，为学生的学习和发展提供良好的环境和条件。
结合现在教育的形势，我们要清醒地认识到不能墨守成规，要成为一个研究型的教师。
新课程改革的重点仍是课堂教学的改革，在推进新课程中，教师要真正成为学生学习的促进者，必须做好八个转变：
（1）教学目标：
由以知识传授为中心向以学生发展为中心转变树立课程目标意识;
（2）教学观念：
由统一规格教育向差异性教育转变树立个性教育意识;
（3）教学关系：
由以教论学向以学论教转变树立主体意识;
（4）教学活动：
由重视结果教学向重视过程教学转变树立发展意识;
（5）师生关系：
由不民主、不和谐向平等融洽转变树立情感意识;
（6）教学结构：
由程式化、模式化向教学个性化转变树立创造意识;
（7）信息交流：
由单向信息交流向综合信息交流转变树立反馈意识;
（8）教学评价：
由以选拔为主向促进个性化发展转变树立多元化评价意识。
要求教师们把新课改精神渗透于当前的教育教学之中。
2、促进学生学习方式的转变。
针对基础教育过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状，新课程提倡主动参与、乐于探究、合作交流为主要特征的学习方式。
这对于学生的创新精神与实践能力的培养有着重要的意义。
因此，我们要把学习方式的转变作为课改的核心问题来抓，要把握现代学习方式的的五个基本特征：
一是主动性。
它是现代学习方式的首要特征，要让学生自觉担负起学习的责任，使学生的学习成为一种真正的有意义的活动。
二是独立性。
它是现代学习方式的核心特征，表现为我能学。
三是独特性。
有效的学习方式都有着个性化的，因为每个学生都有着不同于他人的观察、思考和解决问题的方式;四是体验性。
它是现代学习方式的突出特征，强调参与，重视直接经验。
五是问题性。
问题是开启任何一门科学的钥匙，问题是思想方法、知识积累和发展的逻辑力量，是生长新思想、新方法、新知识的种子，问题意识是学生进行学习特别是创造性学习的重要心理因素。
以上五点特征我们必须从整体的高度来全面把握现代学习方式的精神实质，才能有效地促进学生学习方式的转变。
3、开展丰富多彩的教研活动。
以开展课堂教学研究为重点，积极提倡学校开展集体备课活动，带着课题上研讨课，推进教学改革。
对于上教研课，必须强调结合课题，体现研究的成果，评议时也要围绕课题进行，课后鼓励写案例分析，提倡一课一得。
对于热点问题，组织研讨，各抒己见，形成共识。
对于教学方法改革，要突出方法能激发学生的学习兴趣，能引导学生主动参与学习过程，能形成学生良好的学习习惯及正确地的学习策略，能培养学生积极、健康的情感态度，形成正确的价值观。
大力提倡课堂的民主化，大力提倡将学生的实践与社会实践相结合。
本学期开展下列活动：
（1）开展课堂教学评优课活动，以校为单位人人上教研课，选拔与推荐优秀教师，参加联区组织的公开课。
（2）联区教研究站安排联区每个课题组围绕课题上一节研讨课。
（3）开展教学基本功的竞赛活动
。
各校要充分利用教研活动时间进行备课、普通话、三笔字、简笔画、电脑操作、撰写课堂教学案例等的学习培训。
通过开展竞赛活动促教师基本功的提高。
（4）举办家长开放日。
（5）期末上复习研讨课，各科组推选2节优质课。
（6）改进教学后记的形式，突出质量意识，写好教学随笔，提倡每日三问：
今天读了没有?
今天想了没有?
今天写了没有?
及时积累材料，总结得失，写出具有较高质量的教学心得或教学论文。
（7）走出去，请进来。
联区将积极创造条件，组织老师外出交流、听课，汲取先进经验;邀请专家、教授或有经验的教师来校讲座和指导课题实验。
（8）继续开展一帮一结对子活动，以老带新，以新促老。
每周及对子老师互听课一节，做好听课记录，及时评课。
每周一受帮教的老师要上交教案给指导老师检查，指导老师阅后签名。
（结对子老师同上学期，一帮一落实情况与期末绩效挂钩）
（9）联区本学期要组织安排1~2次学科活动或竞赛。
三、常规教学管理常抓不懈，确保教学质量。
学校要求教师牢固树立质量立校意识，视教学质量为学校命脉，以质量求生存，以质量求发展，向管理要质量，向管理要效益。
建立了与课改相适应的教学常规，规范教学行为，实现教学管理的规范化、制度化、科学化。
1、严格执行课程计划，坚持按课程表上课，做到不挤、不占、不让任何学科课时。
学校要坚决执行课程计划细则，对上课不准时进课堂，课上随意离开课堂，任意拖堂，随意换课的教师要从考核分数中扣除相应的分值。
2、加强教学常规管理。
教学常规管理是教学工作顺利开展的有效保障。
本学期对教学过程中备课、上课、作业布置与批阅，辅导、教学评价等环节按《宝井联区常规教学细则》的要求严格管理。
（1）实现轻负担，高质量，让学生想学、会学、乐学。
要扎实抓好学习困难生的转化工作，早一点打算，多一点行动，少一点埋怨，早一点落实转化措施，多一点关心体贴，要花大力气提高合格率与优秀率。
（2）加强教学工作的督导。
各校领导要把主要精力用于抓教学，深入教学第一线，把握教学的主动权，建立健全教学督导制度。
①巡堂制度：
值日教师和领导每天巡堂一至二次，检查教学常规执行情况，及时发现纠正不良行为，及时解决问题;
②听课、评课制度：
联区和学校采用打招呼或不打招呼的形式进行听各科教师的课，并及时进行评课指导。
每位领导全期听课都不少于35节。
③联区工作人员和各校领导要坚持参加本联区和本校的教研活动，指导教研活动的开展，使教研活动能有效地、蓬勃地开展。
④联区和学校要定期检查各校老师的备课、作业批改情况，及时发现、解决存在问题，推广好的做法;
⑤质量监控制度：
小学语、数、英三科任课教师和初中各主要学科任课教师，每单元测试后，要及时进行质量分析，填写质量分析表，并及时反馈信息给有关人员。
⑥联区对各校的常规质量检查每学期至少举行一次，各校要对本校的教学常规进行经常的检查。
4、规范教研活动。
教研是青年教师成长成才的摇篮。
教研活动要在实与新上下功夫，激发教师参与教研的主体意识和创造热情，鼓励教师合作、交流，共享教研成果。
联区工作人员和各校骨干教师要不断提高业务素养，担负起培养教师的神圣职责，充分利用每周的5+1和
10+1教研活动时间，扎扎实实地开展教研活动，教研组长要组织好，协调好，指导好，使教研活动不走过场，不图形式，并从中提高自己的威信。
单周教研活动安排为理论学习，双周为集体备课，以校为单位进行，每次有中心发言人，拟写好中心发言稿进行说课。
教研组活动必须遵循三个原则：
一是解决当前教学中亟待解决的问题原则;二是理论联系实际，明确教改方向的原则。
三是以课堂教学为中心，以现场教学为手段，给人以直接教益的原则。
每位教师应积极参加每次的教研活动，不迟到，不早退，确实不能参加教研活动的，要请假，否则当旷课处理。
四、认真抓好课题研究，扎实推进教育科研。
教育科研是推动教育教学改革、提高教育质量的动力，是培养高素质教师队伍的有效途径，也是创办特色学校的必由之路。
本学期要进一步加大教育科研的力度，以教育科研为先导，把教研工作和科研工作紧密结合起来，使教研工作逐步从经验型向科研型转变。
1、学校领导要高度重视教育科研，带头主持学校教育科研课题研究，要为课题研究创设良好的条件。
抓好教育科研知识的普及工作，重视科研骨干教师的培养，举办各种形式的学习、培训、研讨活动，对教师进行教育科研理论知识和教育科研方法的指导，使教师认识教育科研的重要意义，掌握科研的基本方法，提高教育科研的能力。
每位教师都要有成为科研型教师的志向，树立教师即研究者的观念，逐步建立起一支学习型、科研型的教师队伍。
3、规范教育科研管理，提高科研成效。
进一步健全和完善我校科研管理的规章制度和管理条例，并组织教师学习，使科研课题负责人、组长和研究人员明确自己的工作职责，使学校的科研工作有章可寻，有条可依，逐步正规化，稳步健康发展。
4、突出课题的过程管理，期末对各课题组进行评估考核，考核结果与教师的绩效联系。
围绕课题，各课题组要定期开展活动，做到研究有计划，活动有记录、总结，并及时做好各类资料档案的整理和积累。
本学期做好以下几项工作（围绕课题）：
（1）每学期每人写一篇个案;
（2）每学期每人写一个课堂教学设计;
（3）每学期每人上一堂研究课;
（4）每学期每人写一篇研究论文;
（
--------DesignedByJinTaiCollege---------
升级会员 