泃阳西大街 街道党委书记述职1201.docx

泃阳西大街 街道党委书记述职1201.docx

《泃阳西大街 街道党委书记述职1201.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《泃阳西大街 街道党委书记述职1201.docx（9页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

泃阳西大街街道党委书记述职1201

2010年度履行基层党建工作责任

述职报告

泃阳西大街街道党委书记韩会春

（2010年11月15日）

各位领导、同志们：

下面我就2010年履行基层党建工作责任情况汇报如下：

街道党委下设21个党支部，其中社区党支部14个（下辖16个社区居委会，水电五局属中直单位，一中社区属代管社区，两个社区均为单独建立党支部），机关党支部1个，非公企业党支部6个（辖区共有7家规模以上企业，其中金源祥商贸公司、振云塑胶、东杉医院、三建公司、城乡建设6家已单独建立了党组织。

金都餐饮娱乐有限公司只有1名党员，已于2008年挂靠桃园社区建立了党组织）。

党员总数360名，其中街道机关党员45名，社区直管党员275名，隶属街道党委的非公有制经济组织党员40名。

有流动党员10名，流入6名，流出的4名。

街道社区是党和政府联系居民群众的“连心桥’,为民办实事的“服务站”，也是做好城市工作的“稳定器”。

只有加强街道社区党的建设，才能打牢党在城市工作的基础，才能推动社区又好又快发展。

作为街道党委书记——街道社区党建工作的第一责任人，我深感自己肩负的使命重大。

因此，我时刻注意掌握党建工作方向，把握党建工作大局，时刻把党建工作抓在手上，放在心上。

坚持在推动社区发展、促进社区和谐的大局中定位党建工作，坚持按照以人为本的理念指导党建工作，坚持以改革创新的精神推进党建工作。

2010年，在市委的正确领导下，我们以党的十七大精神和十七届四中、五中全会精神为指导，以创先争优活动为主线，以服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定、促进和谐为着力点，以党建示范社区创建活动为载体，抓班子、强队伍，抓规范、强基础，抓服务、惠民生，不断加强街道社区党的建设，为“推进科学发展，建设和谐社区”提供了坚强的组织保证。

一、加强街道党委自身建设，打造一个坚强的领导班子

我始终把加强街道党委自身建设，提高自身素质作为推动各项工作开展的基础，努力打造一个坚强的领导核心，争创“五个好”先进基层党组织。

1、加强政治思想建设

思想是行动的先导。

在深入贯彻落实科学发展观，推动街道社区科学发展的过程中，注重加强班子的政治思想建设。

一是加强中心组学习，坚持和完善街道党委中心组学习制度，保证每月集中学习两天，用先进的政治理论武装头脑。

与此同时，选好调研课题，深入基层、深入群众，开展调研，并注重把调研成果转化为工作成果，不断提高领导干部的思想理论水平和驾驭全局的能力；二是加强教育培训，我们在坚持集中内学和培训的同时，采取“走出去”的方式，积极组织街道班子成员、基层党支部书记先后赴湖南湖北等地考察学习，拓宽视野，借鉴先进经验和做法，进一步谋划推动党建工作开展；三是加强思想教育，引导班子成员牢固树立正确世界观、人生观、价值观，进一步密切党同居民群众的血肉联系。

　　2、突出抓制度建设

在出台和完善了《“一岗多责”岗位责任制》、《十三项规章制度》的基础上，把建立党建工作责任制作为突破口，实行了三项制度：

一是党委抓社区党建工作责任制度。

根据每名班子成员的特长，重新调整了分工，明确一名党务工作经验丰富、年富力强的副书记主抓党建工作，为组织员办公室配强力量。

形成了党委书记为党建工作第一责任人，分管副书记和组织委员为具体责任人，其他党委成员共同参与，齐抓共管的社区党建工作责任机制。

二是党建联席会议制度。

充分发挥街道党委主角作用，每季度组织召开一次党建联席会议，研究共驻共建工作，制定措施，部署阶段性工作。

三是党委班子成员分包社区、非公企业责任制度。

为每名班子成员明确了所包社区和非公企业，班子成员经常深入基层，指导督促党建工作开展。

　　3、加强党风廉政建设

坚持教育为主，预防为先的原则，加强党风廉政建设。

一是坚持民主集中制。

重大问题集体讨论，不搞少数说了算。

二是开好民主生活会。

每半年召开一次民主生活会，进行批评和自我批评，保证党政班子的清正廉洁。

三是扎实开展“干部作风建设年”活动，党员干部进一步转变了作风，树立了团结协作、清廉节俭、真抓实干的良好形象。

二、规范社区党组织建设，强化基层党组织的战斗堡垒作用

街道党委按照党建示范社区标准的要求，从抓规范化入手，着力加强社区党组织建设，强化基层党组织的战斗堡垒作用。

1、规范组织设置

在实现“一区一支”目标的基础上，进一步规范社区组织设置。

一是选好配强党支部书记。

按照“政治素质高、公道正派、作风扎实、事业心和责任感强、具有一定服务群众和组织协调能力”和“放开视野、多渠道选拔人才”的要求，为14个社区全部配强了党支部书记。

二是配齐支部班子。

为每个支部班子配备了书记一名、支委两名。

为了打造精品社区，为迎宾社区配备了专职副书记一名。

三是推行交叉任职。

社区党支部书记和居委会主任“一人兼”比例达到100%。

四是充实社区干部队伍。

为每个社区选配大中专毕业生2-3名，使社区干部更加知识化、年轻化。

五是加强社区干部教育培训。

按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的总体要求，街道党委每月组织一次街居干部集中培训，由班子成员按分管工作进行分口授课。

通过上述措施，努力把社区党组织建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、团结协作的坚强领导集体。

2、规范阵地建设

为实现社区党组织“工作有场所、活动有阵地”的目标，我们积极与多方协调，彻底解决社区办公用房问题，使所有社区都有了自己的办公用房，并且面积均达到100平方米以上，迎宾社区、安居社区、新天地社区办公用房面积已达到200--300平方米。

社区全部配齐了计算机、电视机等现代化办公设备，并将党建制度、信访制度、计划生育法律法规等内容统一制成展牌，使社区办公环境美观整齐。

3、规范党员教育管理工作

我们根据社区党员的实际，实施分类教育管理。

一是对组织关系在社区的党员进行“直管”。

通过落实“三会一课”制度，开展党员电化教育等形式，进一步丰富教育载体，强化党性意识。

推行“三定三评”管理机制，根据社区党员的实际情况，为其设岗定责，今年共有55名社区党员认领了无职党员示范岗。

二是对在职党员进行“协管”。

根据在职党员的职业特点和个人专长，通过建立党员责任区、党员志愿者服务队等形式，引导在职党员在社区建设中发挥作用。

建立了《在职党员社区活动联系卡》，实现了对在职党员的共同教育、共同管理。

目前共建立党员责任区15个，有110名在职党员参加了义务活动。

三是对流动党员进行“双管”。

建立流出地与流入地党组织密切配合的流动党员管理机制，对流动党员实施有效管理。

在街道、社区明显位置悬挂“流动党员服务热线牌”，方便党员流入后与支部联系。

及时将流入党员编入所属党支部，组织他们参加党的组织生活。

流入我辖区的6名党员全部编入支部，参加组织生活。

免费为流出党员办理《流动党员活动证》，进行行前教育，定期与4名流出党员联系交流，做到“流动不流失”。

4、规范发展党员工作

我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，在发展党员过程中，严把“三关”：

一是严把“选苗”关。

大力实施“源头工程”，注重从文化程度较高、热心参与社区事务、服务社区居民能力较强的入党申请人中确定入党积极分子。

二是严把“培养”关。

每年举办两期入党积极分子培训班，帮助他们学习党的知识、端正入党动机。

并根据其能力和特点，有针对性的定岗设职、分配任务，让他们在实际工作中增长知识和才干。

三是严把“发展”关。

本着“成熟一个，发展一个”和“慎重发展”的要求，通过完善发展党员公示制度、票决制，确保发展党员过程的“阳光作业”。

目前已发展党员6名。

5、规范组织关系接转

本着有利于党组织管理、有利于党员过组织生活、有利于党员发挥作用的原则，规范党组织关系结转工作。

一是按照属地原则，严格把关，转入党员必须携带所在社区的居住证明。

二是转出党员严格落实组织关系回执制度。

三是定期与上级党组织和下属支部沟通情况。

通过上述措施，从源头上防止党员组织关系“挂空”、“口袋党员”、“党员与组织关系分离”现象的发生。

目前已转入党员29名，转出党员9名。

三、加强非公企业党建工作，推动非公企业又好又快发展

我们坚持“重在引导、贵在突破、意在发展”的工作理念，把加强非公企业党建工作作为新时期加强和改善党的领导的重要政治任务，列入重要议事日程。

1、开展“百日行动”，全面掌握现状

按照非公经济组织所在地进行区域划分，实行属地负责制，由包区领导和各社区党支部负责对本辖区非公经济组织的党组织建设状况逐一进行认真调查，详细登记企业的基本情况、经济情况、党组织及党员队伍情况等，全面掌握辖区非公经济组织党建工作现状。

2、实施“三个百分百”工程，实现党组织全覆盖

在实行党委成员分包非公企业责任制的基础上，继续实施了“三个百分百”工程，即具备建支条件的企业百分百建立党组织、有党员但不具备建支条件的企业百分百派驻党建联络员、无党员企业百分百派驻党建指导员。

目前，已向非公企业派驻了党建联络员1名，派驻了党建指导员8名。

通过实施“三个百分百”工程，在6家非公企业（金源祥、城乡建筑、三建、振云、东杉医院、优抚医院）单独建立了党组织，1家（金都餐饮娱乐有限公司只有1名党员）采取挂靠社区党支部的办法建立了党组织，使我辖区所有规模以上非公企业实现了党组织全覆盖。

3、抓好党员队伍建设，增强党的工作影响力

在非公企业中组织广泛开展“学新奥、比创新、促转型”活动，以新奥集团等产业链高端企业为榜样，以体制创新、技术创新、产品创新、管理创新为动力，认真组织开展“党员示范区”、“党员先锋岗”、“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”、“党员身边无事故、无次品、无违章”活动，活动中企业党员共认领先锋岗岗位23个，完成技术创新7项，修改完善企业管理制度10项，提出可操作性的建议12条。

通过开展活动，帮助企业调整发展战略，加快转型升级，促进企业健康快速发展。

四、扎实开展创先争优活动，全面推进和谐社区建设

全市创先争优活动动员大会以来，我们高度重视创先争优活动，将其作为一项重大的政治任务，列入重要议事日程，精心组织，周密部署，确保活动高标准起步，高质量运行。

1、加强领导，精心筹备。

召开专题会议，研究制定活动实施方案，结合实际，对创先争优活动做出全面安排部署，明确指导思想、活动内容、方法步骤和目标要求，并通过悬挂条幅、发明白卡、开辟学习专栏、公布联系电话等多种形式，广泛宣传活动的重大意义，使其深入人心，营造了“立足岗位争优秀，科学发展我先行”的浓厚氛围。

2、立足实际，统筹结合。

为把活动搞得有声有色，达到预期目标，我们本着规定动作不走样，自选动作有特色的原则，努力做到四个结合，即：

与创建学习型党组织相结合，大规模开展培训活动；与加强基层组织建设相结合，进一步夯实党建工作基础；与为民服务相结合，不断增强社区服务功能；与日常工作相结合，做到两手抓、两不误、两促进，以本职工作丰硕成果检验创先争优活动的实际效果。

3、丰富载体，深化活动。

我们以系列丰富多彩的活动为载体，扎实推进创先争优活动深入开展。

一是开展评比表彰活动。

采取基层党组织比、上级党组织评、党员群众选的“比评选”方法进行，共向市委推荐了2个先进基层党组织、1名优秀党务工作者、2名优秀共产党员。

通过活动的开展，在街居上下形成了“比、学、赶、帮、超”的热潮。

二是重温入党誓词。

两次组织开展了“新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词”活动。

全体党员面对鲜红党旗，高擎右拳，庄严宣誓，铿然于耳。

通过重温入党誓词，进一步增强了党员的党性观念和历史使命感，更加激励了每名党员以党章规范自己的言行，牢记党的宗旨，立足岗位奉献，履行党员义务，做一名无悔于誓词的真正共产党员。

三是召开庆“七一”专题组织生活会。

召开“强化执政意识，增强党性观念，努力创先争优”专题组织生活会，使街居党员干部进一步理清了学习、工作思路，为工作顺利开展打下了坚实的基础。

四是开展亮牌示岗活动。

在全体党员中广泛开展“亮牌示岗”活动，活动中，机关党员在工作期间佩戴党徽，并统一制发工作标牌，标牌上注明党员姓名、工作职责、监督电话，摆放在办公桌上；社区党员在党员活动日和参加社区活动时佩戴党徽；非公企业中的党员参加集体活动时均佩戴党徽。

通过活动的开展，进一步激发了党员的荣誉感和责任感，激发了党员干事创业的积极性和创造性。

五是开展慰问困难党员活动。

组织人员深入到辖区8名困难党员家中，全面了解他们的生活情况，听取他们的意见和建议，并为他们送去了慰问金和慰问品。

通过走访慰问，切实把党的温暖送到了困难党员的心里，充分体现了党组织对困难党员的关怀。

六是开展端午节民俗文化活动。

在迎宾社区组织开展了以“粽叶飘香情暖社区”为主题的迎端午包粽子活动，活动中，大家积极参与，踊跃动手，现场充满了融洽和谐的氛围，我们还通过发放《征求意见卡》的形式，征求到党员对社区工作的意见和建议25条。

活动的开展，切实增强了“做文明市民、创和谐社区”意识，为社区和谐发展起到了积极的推动作用。

（这一活动已被三河电视台报道）。

七是开展免费体检活动。

连续第五年开展了为辖区65岁以上老人免费体检活动，426名老人参加了体检，并为参检人员全部建立了健康档案，此项活动深得人心，在社会上引起了强烈反响。

为更好地服务党员，切实体现党组织对党员的关怀，我们还专门组织开展了以“关注健康，关爱党员”为主题的社区党员免费体检活动，共有120余名社区党员和流动党员参加，活动的开展，让广大党员真切感受到了组织的温暖，进一步激发了他们关心社区建设、服务社区居民的热情。

（这一活动已被三河电视台报道）。

八是开展迎“七一”为民服务活动。

我们在桃园社区开展了“迎‘七一’，便民服务进万家”活动，活动中向居民发放计生、民政、党建、医保等宣传材料和“便民服务卡”300余份。

（这一活动已被三河电视台报道）。

九是组织开展台球比赛。

组织社区的26名台球爱好者开展一次台球比赛，进一步促进了居民之间的交流与沟通，参赛的居民高兴地说：

“感谢党和政府为我们提供这样的机会，希望社区以后多组织类似的集体活动，我们一定踊跃参加。

”十是开展中秋敬老活动，邀请30多位社区退休老党员、空巢老人和热心社区工作的居民欢聚一堂，吃月饼，话家常，共度中秋佳节，为社区老人送去党组织的关怀与温暖。

社区低保户何大爷情不自禁的说：

“今年的中秋节过的真有意义，社区过节也没有忘记我们这些老人，这就是和谐社区的好处啊”。

十一是开展“升国旗、唱国歌”主题活动。

为庆祝建国61周年、我们在机关大会议室举行了以“激发斗志、创先争优”为主题的升国旗、唱国歌主题活动，进一步激发了广大干部职工的爱国热情，增强了党组织的凝聚力，营造了创先争优的浓厚氛围。

十二是组织开展道德模范评选活动。

采取居民民主推荐、居委会审核、办事处走访调查的方式，组织开展了“助人为乐模范”、“见义勇为模范”、“诚实守信模范”、“敬业奉献模范”、“孝老爱亲模范”等道德模范评选活动，并于10月15日，在市人民公园举办了以“重阳节敬老爱老、共建和谐社区”为主题的文艺晚会，对孝老爱亲模范代表--“社区十大孝星”进行了隆重表彰。

2010年，党建工作虽然取得了较好的成绩，但距离市委的要求还有一定的差距，主要表现在以下三个方面：

一是面临新的形势和任务，社区干部的素质还需进一步提高。

二是在如何发挥社区党组织的作用、增强社区服务功能方面还需进一步探索。

三是在社区实行“多位一体”管理模式上还需进一步下功夫。

针对存在的不足，面对新的形势和任务，2011年，我们要在市委的正确领导下，以十七届四中、五中全会精神和市委四届六次会议精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以创先争优活动为主线，以文明和谐为目标，强素质、重服务、树典型、抓共建，实现党建工作新突破。

一、抓培训，强素质，实现队伍建设新突破。

按照“大规模培训干部，大幅度提升干部素质”的要求，有计划、有重点，分期分批地进行培训。

一是抓好理论武装，组织街居干部搞好政治理论学习，提高理论素质。

二是搞好业务培训，采取分口培训的方式重点对社区干部进行业务培训，提高业务素质。

三是坚持开放式学习，组织街居干部到先进地区学习，开阔视野，拓宽思路，提高工作水平。

二、抓典型，带全面，实现整体工作新突破。

继续加强迎宾、新天地、金源祥等党支部的典型建设。

同时，在部分社区试行社区党支部、社区工作站、社区居委会、物业公司“四位一体”的管理模式，抓出亮点，抓出成效，以点带面，全面提升基层党建水平。

三、抓机制，建体系，实现社区服务新突破。

一是进一步健全组织体系。

组织社区老党员、老干部、居民代表、入党积极分子成立志愿者服务队，通过志愿者的义务服务来更大程度地满足居民对社区服务多样化、个性化的需求；各社区均建立社区服务站和楼院长队伍，并选定一至两个社区，组织召开业主大会，选举产生业主委员会，逐步提高自我服务水平。

二是进一步强化社会保障工作。

扎实做好城市低保工作，做到应保尽保；继续组织开展面向老年人的免费体检活动，面向育龄妇女的生殖健康服务，面向特困群体的“送温暖、献爱心”捐助活动；严格落实“4050”人员相关优惠政策，确保各项政策及时到位；加强残疾人康复工作，逐步扩大康复范围；积极推进就业和再就业工作，开展送政策、送岗位、送技能服务，努力打造“充分就业社区”。

四、抓共建，聚合力，实现社区党建新突破。

充分发挥街道社区党组织的主体作用，按照“优势互补、双向服务、资源共享、共驻共建”的原则，完善协调运行机制，加强与驻区单位党组织的工作沟通，广泛开展内容丰富的“结对共建”活动，形成共驻共建的党建工作新格局。

今后,我要时刻牢记“第一责任人”职责，在市委的正确领导下，抓好班子，带好队伍，大胆探索，开拓创新，努力把街道社区党组织建设成为全面落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，全力打造文明和谐社区，为我市实施“两线三点五大板块”战略新布局、建设京东强市名城做出新的贡献。

以上工作汇报，不妥之处敬请领导批评指正。