公务员面试练习真题DOC.docx
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公务员面试练习真题DOC
"老实人吃亏",你的看法
1表面上看，老实人在升迁、名誉、权力等方面享受的待遇没他人好，但是老实人按自己的价值观行事，能做到问心无愧、心情舒畅，不用担惊受怕，良好的心理状态便是对健康的莫大好处，所以这方面看老实人不吃亏。
2老实人吃亏反映了社会公平的缺失。
老实人勤奋努力、做得多说的少，但得到的回报反而不多。
让大家相信有付出就会有相应的回报。
3在社会上、政府机关应形成老实人不吃亏、学做老实人的风气。
给予老实人应有的待遇，改变大家的观念，让大家争做老实人、做老实事，提高工作效率，纠正工作态度。
4作为公务员应勤勤恳恳做事，将精力放在为人民服务的事业上，不溜须拍马，不搞“潜规则”。
5老实人往往过于老实，不善于交际，不善于表现自己，不能让别人很好的了解自己，因此难以被提拔，所以老实人自己也应该提高自己的人际交往能力，勇敢的表现自己，争取到更高的职位上，更好地发挥自己的才能，更好的为人民服务。
6做工作既要脚踏实地，勤勤恳恳。
但太老实太循规蹈矩也不好，有时做工作也要“不老实”，要积极思考更好更高效的工作方式，要做到这点需要把握一个度。
首先。
老实人中的这个老实可以从不同的角度来理解。
一方面，老实可以理解为工作中坚守原则，这里的老实是好的表现，另一方面，老实可以理解为做事墨守陈规，缺乏创新。
从这个角度看，老实就有其消极的一面。
其次，如果老实人吃亏是因为坚守原则而吃亏，那我们就需要完善现有的制度，给予老实人应有的鼓励和表扬。
第三，如果老实人是因为做事缺乏活力，没有新意而吃亏，那这种吃亏恰恰说明了现有制度对工作绩效的考核是非常有效的。
这里的吃亏是好现象。
第四，老实人吃亏还有一种情况是因为老实人缺乏沟通能力和技巧，不能很好的表现自己，让领导了解自己的能力。
对于这种情况，一方面我们要完善现有的能力筛选机制，一方面鼓励个人表现自己，提倡多沟通多交流。
第五，联系到政府工作，我们在工作中一方面要坚持原则，做老实人，一方面要用于打破陈规，发扬创新，做不老实的人。
最后，这句话对我自己的提醒就是在工作中要多和同事领导沟通，让大家了解自己。
避免有能力却不为人知的情况。
同时要把握好原则和灵活之间的度，该老实时则老实，该灵活时也要灵活。
高速公路是全封闭的，路上有快车、慢车、高速车，为了让高速车跑的快，特意留了快车道。
请你结合实际谈谈你的看法。
1、竞争条件相同
2、给有能力的人自身发展的空间
3、走适合自己的路，用适合自己的方法发展
可说一词：
殊路同归,由此展开，在实际工作中，不同的人，不同的方法都可以完成任务，允许百花齐放现象，具体问题具体分析，可谓条条大道通罗马。
1、需求的角度，还可以谈谈，从不同的层次满足不同的需求，公共服务更人性化、科学化。
符合科学发展的要求。
2、资源的合理配置和运用，提供竞争的合理空间。
3、由此我还想到了学校设置快慢班，学校从因材施教育角度考虑有一定的道理，设快车道也是因车制宜。
4、但在高速的道路设置上也一定要兼顾各类车的不同情况。
确保各种车辆有序通行。
由此，我联系到了我们在平时的工作中，遇到群众有需求时，也要在原则允许的条件下尽量为群众提供便捷、人性化的服务。
高速公路是全封闭的，有快、慢、高速车道，优化了道路结构，使得高速公路上了各种类型的车辆可以更好的发挥各自的优势，让快车可以上快车道，慢车上慢车道。
使得高速公路获得了最大的经济和社会效益。
这个现象让我理想道了一下几点：
1，我国的社会主义教育体系也符合这样的规律。
社会主义教育能够因人而异，追求最大可能的发挥学生的学习能力，更好的为社会主义建设服务。
我们有大学教育，可以满足理论学历能力强的学生。
我们有专科教育，可以让理论学习能力相对比较弱的学生可以发挥动手能力强的优势。
使得学生可以最大的发展，更好的成长。
2，我国的社会主义道路也符合这个规律。
在11届3中全会之前，我们对什么是社会主义，怎样建设社会主义的认识不够深刻。
我们一味的追求马列主义，为此我们走了不少弯路，付出过代价。
但是，我们的伟大的无产阶级革命家，勇敢的探索出了，只有结合中国的实际，才能在中国更好发展马列主义。
让我们把马列主义在中国找到了真正合适的发展轨道。
地域的发展差异，因地制宜制定政策，对发达地区倾斜，对落后地区扶持，最终共同富裕
2.公共服务，资源的合理配置，（教育资源），合理的市场竞争，公共服务的人性化细致化合理化
3.个人发展，要有良好的激励机制，宽松的政策，足够的发展空间，更能创造性工作，对单位对个人都有好处等等
对高考加分，有人赞成，有人反对，对此你有何看法
下面参考答案，是我为“谋事在人，成事在天”作为辨析题，而编制的。
供参考。
⑴“谋事在人”强调了人们在办事情的时候充分发挥主观能动性的重要性，是很有道理的。
人们要满足自身多方面的需要，就需要改造自然和改造社会。
办事情不易，不仅要认识其本质和规律，还要克服各种困难，面对各种挫折。
只有勤于和善于“谋事”，才能成功。
⑵“成事在天”如果理解为“天意”，那是唯心主义；如果理解为客观规律，则是正确的。
因为，虽然人的主观能动性巨大的，但客观规律是第一性的，它是主观能动性发挥有无积极效果和积极效果程度的决定因素。
⑶客观规律性和主观能动性是辩证统一关系。
人们办事情要达到预期目的，有所建树，必须把尊重客观规律和发挥主观能动性结合起来。
这是古人千百年来总结出来的一个经验之谈，我是这么看待这个问题的：
首先，“谋事在人”意思是说做任何一件事情都要人想办法，做计划，靠自己的本事加以努力来获得成功；而“成事在天”则告诉人们这件事要成功不光要靠自己的百般努力，还需要老天帮忙，就是说还需要运气、机遇。
合起来就是说成功不仅要自己努力，还要好的机遇和稍许运气。
其次，还有一句话是说“机会只会给有准备的人”，说的就是人要自己努力去争取机会，而不是等机会来了再去准备。
第三，作为一名公务员，我们要时时刻刻努力学习知识、技能，不断提升自己的综合素质，不能安于现状，停滞不前，这样在领导交给我们工作任务的时候才能圆满的完成任务。
山寨几乎形成了一场风暴，席卷了各行各业，各个领域。
对于山寨问题，我有以下看法：
一，山寨通过模仿的方式，翻版别人，对文化传播和科技普及有一定的积极作用。
像出现的山寨凯旋门，人们看到它的时候，不仅只是一笑聊之，肯定会谈论凯旋门背后的故事。
山寨电子产品极大的降低了高科技产品的成本，使高科技迅速普及。
二，部分山寨产品涉嫌违法。
山寨产品侵犯别人知识产权的问题严重，严重损害了产权所有人的利益，是一种不正当竞争行为。
山寨产品多通过不正当渠道流通销售，逃避税收，影响正常的经济秩序。
三，山寨产品存在安全隐患。
山寨产品多数没有经过安全认证，对使用者的生命财产构成了一定威胁。
四，山寨产品阻碍创新。
山寨产品泛滥，正规生产的产品销路就会收到影响，正规厂家的利润就会受到影响，进而影响到产品开发的积极性和产品开发的资金支持。
对山寨文化的兴起，我们应有一个全面的认识，其有利也有弊。
对有利的方面应予支持，对有害的方面应予制止，违反法律的行为应予严厉打击。
回答完毕。
马克思唯物辩证法认为任何事物都有两面性，都应一分为二的来看待。
首先，山寨文化有他积极的一面。
山寨文化目前越来越流行，已经成为一种潮流、一种时尚、一种品牌。
在形式上表现为模仿化、快速化、平民化，它的产生是一种自然现象，是民间孕育多年的“草根文化”的一次集体爆发，在一定程度的意义上是民意的体现。
其次，山寨文化也有不好的一方面。
第一，部分山寨产品存在严重的侵权、低俗以及质量问题，对于人的身心和身体健康发展有很大危害。
第二，山寨文化的产生也在某种程度上说明了目前我国很多领域缺乏创新，只去一味模仿，创造不出真正属于自己的东西，他们不是没有实力，而是缺乏这种创新意识。
总之，对于山寨文化我们应该全面认识，扬长避短，在发挥它优点的同时，利用法律和道德对它进行约束，是它健康的成长
对于山寨问题，大家可能褒贬不一，这是任何事物都客观存在的。
我们知道存在即合理这是一种错误的观点，但山寨的存在，而且近几年已经成星火燎原之势，形成了一个庞大的体系和完整框架，这也是我们国家目前处在社会和经济转型期的一种现状，一方面是精英阶级主导的社会变革，一方面是草根文化和山寨的大行其道，社会的变革，我们很多人是感受不到的，这是我们所处的社会地位决定的，而草根文化和山寨却在一定程度上带给我们了实惠和丰富了这个过度期的文化氛围，尽管山寨中也存在了很多负面的效应，比如模仿导致的版权问题，以及对于知识产权的侵权，这些我们已经制定了相应的法律法规，在今后需要加强监管，引导山寨走向正规化，不过这需要时间，因为也许是这么多年来，我们对于主流文化已经已经产生了审美疲劳，或者说是主流文化缺乏一种亲和力，才给山寨了一个机会，这也是一件好事，也能催进主流文化的改革，冰冻三尺，非一日之寒，山寨背后所隐的藏利益链是巨大的，同时也创造很多的就业机会，因此，对于山寨，我们要通过合理的手段去监管，引导他们走向正常的发展道路，当然这期间也离不开政策上的照顾
近朱者赤近墨者黑
这句话的意思是说环境对人的影响很大，近朱者，因朱而赤，近墨者，责因墨而黑
2.这句话是有一定的道理的，环境对人的影响确实很大。
一个人，身边朋友的一言一行，一举一动，以及价值观，人生观都会对个人的想法、判断造成很大的影响，进而影响到个人人生道路的选择。
从这一点看，近朱者赤，近墨者黑是可能的
3.但是，我也想起了另一句话，那就是出淤泥而不染，濯清莲而不妖。
与近朱者赤，近墨者黑相比，它更强调个体的独特和个性，强调自身对环境的选择和弃扬。
因此，也可以说，近朱者未必赤，近墨者也未必黑
4综上所述，我认为，一个人对自身所处的环境应该有选择的认同和接受，不断完善自身的性格和修养，不盲从，也不盲拒
国家正在大力查处“小金库”，对此你有什么看法？
如果你是一个普通公务员你会怎么做？
如果你是一名单位的领导你又会怎么做？
国家正在大力查处“小金库”，对此你有什么看法？
第一，国家查处“小金库”是一种好的现象，说明国家对贪污腐败展开了有力度的行动，在查处“小金库”的过程中可以发现以前未发现的问题，从而加以解决。
第二，国家查处“小金库”的行为，给我们今后的工作一个重要的启示，公务员办公应该严格按照法律法规的授权，不能以公谋私，因公肥私，因私损公。
第三，“小金库”只是个别单位的行为，并不代表所有的单位都存在“小金库”。
“小金库”的产生是缺乏监督的表现，作为公务员，应该在今后的工作当中时时反思自身，并定期进行政务公开，杜绝“小金库”的出现。
如果你是一个普通公务员你会怎么做？
作为一名普通的公务员，我在做好本职工作的同时会加强自身的思想道德修养，明确自己的职权范围。
学习相关的法律知识，秉公办事，并做到认认真真做事，踏踏实实做人。
如果你是一名单位的领导你又会怎么做？
作为一名领导干部，我在本单位推行“廉洁奉公”的办事风格，全单位自上而下杜绝“小金库”。
作为领导，我要给单位工作人员起表率作用，从我开始杜绝“小金库”，做到廉洁奉公，执政为民，使“吏不畏我严而畏我廉”。
为什么要报考公务员？
答：
（1）人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。
通过几年的工作我发现我的性格特点：
（省略，自己发挥）。
我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。
（2）我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。
公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。
现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。
（3）我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。
公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。
也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。
（4）而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。
（5）我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？
（6）总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。
我以为，既来之，则安之。
即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。
既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。
应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。
就这点来说，就是一种收获和胜利。
关于农民工返乡问题，我认为可以从以下几个方面来看。
首先、由于受金融危机的影响，我国的劳动密集型企业受到了严重的影响，一批中小型企业因为无法应对突袭的危机而倒闭。
这也势必影响着进城务工人员的就业。
有一部分无法实现再就业的农民工选择了返回家乡。
其次、农民工返乡，仍然面临着再就业的问题。
除了自己寻找致富的道路之外，政府部门也应该在政策上进行引导和指导，为农民工再就业创造良好的氛围。
再次、作为农民工自身来讲，在城市打工期间积累的经验也是一笔宝贵的财富，应该加以利用，在家乡寻找好的商机。
除此之外，更应该借此机会，加强自己素质的提高，参加政府开展的农民工再就业培训，提高自己的再上岗能力。
去年国际上爆发金融危机以来,我国的经济也受到了一定程度的影响,有很多工厂不是破产了就是大量裁员,很多农民工都失去了工作，而大城市的消费又相对来说比较高，所以很多农民工在找不到工作的情况下，很多人都选择返乡，或在家里找工作或创业，给当地各方面都造成了一定的压力．
对于这个问题,我有以下几点看法:
1、农民工返乡，一定程度上缓解了大城市失业人员过多的问题，减少了一些社会中的不稳定因素，使得大城市中政府和企业的压力减少；
2、农民工返乡就业创业，给当地带来了不少劳动力，也能促进其他各方面的消费，给当地带来了不少生机，使得当地经济有可能得到进一步发展；
3、从另一方面看，农民工返乡人员过多，在当地很难找到工作，又由于经商经验不足，创业的失败可能性相对较大，造成失业人员过多，整天游手好闲，就容易造成很多不确定因素，影响社会的繁荣安定。
所以，在对待农民工返乡这个问题上，我觉得政府应该辩证的看待，主动去处理，积极引导广大返乡农民工创业和再就业，增加对他们技能方面的培训，并与努力当地企业沟通，使其扩大对返乡农民工的使用，并从政策上给予农民工优惠，指导并鼓励其更好的就业，另外，还可以把大城市中的某些企业转移到较不发达地区，拉进我国经济转型。
从政策和制度各方面给予返乡农民工最大的优惠。
古人认为，人有三种资质，“深沉厚重为第一等资质，磊落豪雄为第二等资质，聪明辩才为第三等资质。
”
你认为如何，为什么？
你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查，认为这个设想既科学又可行。
但你的领导和同事们不认可，你争取什么办法说服他们与你合作？
你去提着东西去看望朋友，在朋友住的楼下正好碰到领导，领导误以为你去看她，直接把东西接过去了，这时候你怎么办？
有人背后议论领导，说坏话，你认为这种事情能杜绝么？
你遇到了如何处理。
“法不责众”是各级领导经常遇到的、令人头疼的问题。
请你从哲学角度谈一谈看法。
（1）从哲学上讲，“法不责众”的“法”是广义的，既包括宪法、法律、法规，也包括规章、组织纪律等。
这里的“法”主要是指后者。
（2）黑格尔说过，现实的东西都具有一定的合理性。
“法不责众’，现象的产生，是有其社会基础的。
在我国，主要是长期以来，法制不健全，存在着有法不依、执法不严、违法不究等情况，特别是某些法规过于理想化，可操作性不强，造成了“法不责众”的现象。
（3）领导者应坚持实事求是、依法办事的原则，针对上述实际问题，在群众中开展法制教育，并辅之以思想道德等方面的教育，真正实现依法行政，消除“法不责众”的现象。
这是网上的答案，但是我感觉不太好，不知道哲学方面应该从什么方面答？
请各位考友说一下
法之所以为法，便是要众人严格执行和遵守的。
法不责众的产生，不仅仅要看到表象，更应该看到深层次的原因。
从哲学角度来看，一是这是法不适应现在时代的要求的表现，群众的眼睛是雪亮的，旧事物必然要被取代或者改造，领导们不能仅仅是头疼于如何让大家守法，而是首先考虑一下是不是有不合理的地方，不适应时代发展的地方；二是矛盾分主要和次要矛盾，我们不应只看到不和谐的因素
1、面对金融危机，信心比金钱更重要，谈谈你对这句话的看法？
2、有钱就是幸福，谈谈你的看法？
1、湖北命令本地官员必须抽本地出产的烟，抽不够标准不行，谈谈你的看法？
2、大学生穿名牌、用名牌，对此谈谈你的看法？
1、关于公务员阳光工资你怎么看？
2、大学生创业是创意重要还是资金重要？
1、现在很多人喜欢过洋节如圣诞节、情人节，你怎么看？
2、人生的理想是成功，可是有些人把“干大事、做大官、赚大钱”作为成功的目标，对此你有何看法？
2009年春运时，胡锦涛总书记说要切实采取措施，解决春运难题，有关部门新闻发布会上说，已经做好了迎接批评和责骂的准备；问两者态度的差异在哪？
你如何处理工作中的矛盾？
城管部门强制拆除了一批被贴上非法经营标签的报刊亭引发了冲突，而这些报刊亭都向城管缴纳了一定的管理费，并取得了临时经营许可证。
冲突的焦点在哪？
如果你是相关负责人，该怎么处理？
一名公务员死在办公室里,公安部门鉴定为自杀,亲属不相信，欲与亲友围堵政府,你将如何处理？
假如你是工作人员小张。
领导派你去慰问几位返乡的农民工，他们想获取技术支持，你会怎么做？
若让你主持一个修订制度的会议，很多人指出：
制度并不缺，而是制度执行的过程中出现了问题，所以没有必要修订制度，你该怎么做？
你是税务机关工作人员，上级要推行一种新系统，并且把系统的详细使用方法等文件下发到各个下属部门，但是他们说原来的系统很熟悉了，没必要换，领导派你去做推广工作，你怎么做。
关于重庆31名高考“民族”考生加分，家长中有15名是党员有多名领导被处分，请问你对此事的看法？
实行“领导工作日制度”有什么意义？
你是如何理解的？
上级两周后要来检查防火防盗防泄密工作，你是本单位这三个工作的负责人，怎么安排？
你所在地区的外商写信投诉，说政府的后续服务有很多不足.领导让你去调查，如何开展调查工作？
1.35名旅游团的部分游客遇险被洪水冲走事件，假如你是景区负责人，请问你该怎么做？
2.关于重庆31名高考“民族”考生加分，家长中有15名是党员有多名领导被处分，请问你对此事的看法？
有句古话“木秀于林，风必摧之；堆高于岸，流必湍之”，你怎么看?
1如何看待官员财产申报制度2召开国内经济形势会议领导让你负责你会怎么做3有人来上访说某同事的工作让他的经济利益受损了非要见你那个同事但此时办公室只有你一个人你该怎么办。
对于0，不同人有不同的看法，音乐家说0是休止符，数学家说0是圆，诗人说是朝阳，你怎么看？
你认为影响一个人计划组织能力的成功因素是什么，结合自己的情况说说。
你做为一名主任在主持一次会议,一位科长因为争执而退出会议,你怎么处理?
两个同事有矛盾性格不同一个不谦虚一个不踏实影响工作进度你作为负责人该怎么办
1、某县因狂犬病发生一例死亡病例，县政府要把所有的狗扑杀，引起强烈反响，你怎么看这个问题？
2、领导让你负责一项事情，单位分两批去内蒙某地休假，你觉得会遇到哪些问题，你会怎样解决？
3、领导让你和一个同事负责一项工作，在过程中，你发现另一种方式效果会更好，但会加大工作量，这时你怎么办？
如果你的一个亲人病了，而你手头没有足够的钱去给亲人交住院费。
此时，你负责一个案件的当事人愿意为你垫付这笔钱，你将如果对待？
现在很多领导干部“学不精，学不透，学不深”，
今年高考有近万考生放弃参加高考，请问你怎么看待这2个问题
如果你这次被录取了，你最愿意到哪个部门去工作，最不愿意到哪个部门去工作？
为什么？
一、生活中时常有矛盾，你是怎么对待矛盾的？
请举例说明。
二、“规矩”和“老实”本是褒义词，但是在现在被很多人看做是傻的表现，谈谈你的看法。
三、今年将是我国60周年建国华诞，领导要你组织一次迎国庆为主题的征文比赛，请问你将如何组织。
一、你怎么看待与同事的竞争。
二、谦虚使人进步，骄傲使人落后，与现在的展现自我相矛盾么？
为什么？
三、请你组织一次单位青年员工的野外拓展训练，前期准备你要做哪些工作？
一、假设你的两个好朋友因为误会而断绝往来,请问你应该怎么办?
二、一些关乎群众利益的事久拖不决,但往往媒体爆光的事却能迅速得以解决,请问你对此的看法
三、单位要你组织一次"党在我心中"演讲比赛,你将如何组织?
一、领导布置你工作，因为同事学习而耽误了进度，你怎么处理
二、执法者在执法过程中，觉得肇事者“态度恶劣”，给予严重处罚，谈谈你的看法
三、组织一次救生急救培训，你来安排工作。
领导让你负责一项工作，并安排了一位老同志协助你，但是在工作中大家只服从老同志的安排，你怎么办？
有些领导就像“武大郎开饭馆”一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理？
一、生活中时常有矛盾，你是怎么对待矛盾的？
请举例说明。
二、请你组织一次单位青年员工的野外拓展训练，前期准备你要做哪些工作？
三、请用沙漠、温室、空调、环境，这几词组编一个故事
一、达尔文说，“脾气暴躁是人类的劣根性之一”，你怎么看？
二、有记者报道说你的工作有误，你怎么处理？
三、串词题：
用“发展、素质、和谐、希望”这几个词组编一个故事。
）你的工作技术性很强，而你的主管领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办？
答：
第一人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他（她）的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在这种现象不足为奇，应该承认和接受这种现象；
第二因为领导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从；
第三如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事故，要说服领导改变或拒绝执行；
第四要和领导经常进行沟通，和他（她）交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程，促使他（她）熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他（她）参考。
怎样从领导者角度分析“先天下之忧而忧”的“忧”字？
范先生所谓的先天下之忧而忧，也就是说要未雨绸缪，在事情变坏变难之前可以预见到，或者不会忽视小的问题，温总理也说过，一个很小的问题，乘以13亿，都会变成一个大问题。
要将天下包容于心，把天下把群众的忧患放在第一位，这便是治国者的素质，是作为领导的大局观意识。
领导让你和一个同事负责一项工作，在过程中，你发现另一种方式效果会更好，但会加大工作量，这时你怎么办？
1、卡耐基说：
“个人的成功，15%是专业技术，85%是人际关系。
”你对这句话的看法。
2、有一次讨论会，有老师和学生参加，主要讨论高考学生填志愿时应该选择好学校还是好专业，并且他们的观点不一致，你作为主持人给这个讨论作一个总结发言。
3、城市交通拥堵的现象普遍存在，你有什么解决措施？
1、有人说就业要在发挥本地优势，有人说应该走出去。
你怎么看。
2、市长亲自到水库现场开展救援工作，救上三名小学生。
有人说是作秀，是为了规避责任，之前干什么去了。
你是张市长你怎么做？
现在开展“家电下乡”活动后，老百姓反映下乡家电质量存在问题，还不如自己去超市买的好。
这反映了一个什么现象问题
1、还有十分钟开会，领导却还有半个小时才能到，怎么办？
你做为一名主任在主持一次会议,一位科长因为争执而退出会议,你怎么处理?
3、领导让你负责你市小摊贩的规范工作，你怎么办？
安徽霍邱县县政府奖励当地安徽大昌矿业集团6亿元人民币，奖励款占财政收入的85%，而霍邱县本身是国家级贫困县。
对此你有什么看法。
领导责成
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