市工伤保险待遇简表（专业完整模板）.xls

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XXXX市市工工伤伤保保险险待待遇遇简简表表承担工伤责任用人单位支付的费用社保中心从工伤保险基金支付的费用停工留薪期内伤残津贴（按月）一一次次性性伤伤残残就就业业补补助助金金按月缴纳社会保险费伙食费交通食宿费工伤医疗费一次性工亡补助金丧葬补助金供养亲属抚恤金（按月）一一次次性性伤伤残残补补助助金金伤残津贴（按月）生活护理费（按月）辅助器具劳动能力鉴定费一一次次性性工工伤伤医医疗疗补补助助金金工资护理费死亡本人原工资福利待遇不变住院医院护工标准或单位派人每人每天20元的伙食补助费，经本市医疗定点机构出具证明、报工伤保险经办机构同意，工伤人员到外省市就医的，每人每天150元食宿费，交通费按工伤保险经办机构核准的交通工具乘坐费用实报实销符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，除按本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担50个月6个月30%-50%生活完全不能自理50%、生活大部分不能自理40%、生活部分不能自理30%根据规定的使用年限和价格按实报销350元/次一级伤残基本医疗保险费27个月90%二级伤残25个月85%三级伤残23个月80%四级伤残21个月75%五级伤残70%18个月社会保险费18个月18个月六级伤残60%15个月16个月15个月七级伤残12个月13个月12个月八级伤残9个月11个月9个月九级伤残6个月9个月6个月十级伤残3个月7个月3个月无等级说明停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经鉴定机构确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月以工伤人员因工负伤前一月的缴费工资为计发基数，实际金额不得低于本市职工最低月工资标准。

难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴解除、终止劳动关系后工伤人员可享受该项待遇（因退休或者死亡终止劳动关系的除外）。

以上年度全市职工月平均工资为计发基数以工伤人员按月享受的伤残津贴为缴费基数。

1-4级非全日伤残人员一次性缴纳至退休以从业人员因工死亡时上年度全市月平均工资为计发基数。

其中1-4级伤残人员停工留薪期满后死亡不享受以从业人员因工死亡时上年度全市职工月平均工资为计发基数。

其中，1-4级伤残人员退休后死亡的，其丧葬补助金由工伤保险基金补差以从业人员因工死亡前一月的缴费工资为计发基数，其中配偶40%、其他亲属30%，孤寡、孤儿在上述标准上增加10%以工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资为计发基数以工伤人员因工负伤前一月的缴费工资为计发基数以上年度全市职工月平均工资为计发基数初次鉴定、再次鉴定和复查鉴定改变鉴定结论的劳动能力鉴定费由基金支付解除、终止劳动关系后工伤人员可享受该项待遇（因退休或者死亡终止劳动关系的除外）。

以上年度全市职工月平均工资为计发基数注：

（1）本表中工伤人员负伤前或死亡前一月的缴费工资低于上年度全市职工月平均工资标准的，按上年度全市职工月平均工资标准确定（致残5-6级工伤人员的伤残津贴除外）；

（2）一级至十级工伤人员一次性伤残补助金低于2010年度全市职工月平均工资乘以上海市工伤保险实施办法规定的相应伤残等级的月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足；（3）经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于劳动动合同法第三十八条规定的情形除外；（4）非全日制从业人员工伤后，其与承担工伤责任单位的劳动关系按上海市劳动合同条例执行，享受本表待遇。

停工留薪期工资低于本市职工最低月工资标准的，由承担工伤责任的单位补足差额；（5）非正规就业组织的从业人员工伤后，享受本表中由工伤保险基金支付的工伤保险待遇，不享受本表中由承担工伤责任用人单位支付的工伤待遇。