营销人员能力考核表.doc

营销人员能力考核表.doc

《营销人员能力考核表.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《营销人员能力考核表.doc（1页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

HR找资料上三茅资料

营销人员能力考核表

姓名

决定评定分数

特别优秀

优秀

普通

需要努力

差

业务

能力

顾客应付能力极强,有敏锐的销售战略精通业务

有极好的交际能力，善于应酬,责任感极强,工作协调性卓越

能随机应变,能应付顾客要求,有价值观念

基本能完成自己销售任务,人事协调力好

表现欠佳

不能按时完成任务

满分15分

15分

14~12分

11~9分

8~6分

5分以下

满分10分

10分

9~8分

7~5分

5~4

3分以下

满分5分

5分

4分

3分

2分

1分

工作

状况

标准上班日数

日

记载事项

综合意见

缺席（事假）

日

（丧假）

日

（无故）

日

早退

次

迟到

次

迟到早退缺席换算

日

缺席总计

日

实际上班日数总计

日

对判定奖赏的反映

本人对判定的不满

对判定加薪的反映

对判定训练的反映

调整

对判定晋升的反映

评分标准：

25分以上为“特优”20~25分为“优秀“

15~20分为“普通”10~15分为“需要努力”

10分以下为“差”

HR找资料上三茅资料