【表格】集团公司薪资等级结构表.xls

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薪资等级结构表职级岗位名称薪资等级说明备注薪级基本工资岗位工资产能、绩效工资技能补贴合计1高管项目经理部门经理A16001900150050001、项目经理试用期套级（3500-4300元）2、部门经理试用期套级（2500-3500元）3、技能补贴金额为200-1000元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。

4、调薪时机：

（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；

（2）每年度的9月公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。

5、产能、绩效工资占个人总工资的比例为20%-40%之间。

公司执行六天八小时制工作时间，加班按加班工资管理制度执行。

B1800200018005600C1900210019005900D2000220020006200E2100230021006500F2200240022006800G2200240025007100H2200240030007600I22002400350081002中管技术主管班组长A14001000130037001、技术主管和班组长试用期套级（2700-3200元）2、技术副管和副班组长试用期套级（2300-2700元）3、技能补贴金额为200-1000元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。

4、调薪时机：

（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；

（2）每年度的9月公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。

7、产能、绩效工资占个人总工资的比例为20%-40%之间。

公司执行六天八小时制工作时间，加班按加班工资管理制度执行。

B1600110016004300C1800120017004700D1900130018005000E2000140019005300F2100150020005600G2100150023005900H2100150026006200I21001500290065003职员技术员办公室职员业务员司机会计、出纳A1500110090035001、技术员试用期套级（1550-1950元）2、办公室职员、会计、出纳、试用期套级（1250-1950元）3、质检、仓管、司机试用期套级（1250-1550元）4、技能补贴金额为200-1000元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。

6、调薪时机：

（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；

（2）每年度的9月公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。

7、产能、绩效工资占个人总工资的比例为20%-40%之间。

公司执行六天八小时制工作时间，加班按加班工资管理制度执行。

B1600120010003800核准：

审批：

制订：

C1700130011004100D1800140012004400EFGHI4职工普工技术工门卫A150070022001、车间技术工（如焊工、电工等）试用期套级（1500-1800元）2、门卫、车间普工试用期套级（1100-1300元）3、技能补贴金额为200-1000元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。

4、调薪时机：

（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；

（2）每年度的9月公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。

7、产能、绩效工资占个人总工资的比例为20%-40%之间。

公司执行六天八小时制工作时间，加班按加班工资管理制度执行。

B16008002400C17009002600D180010002800E190011003000F15007002200G16008002400H17009002600I1800100028003职员技术员办公室职员业务员司机会计、出纳1、技术员试用期套级（1550-1950元）2、办公室职员、会计、出纳、试用期套级（1250-1950元）3、质检、仓管、司机试用期套级（1250-1550元）4、技能补贴金额为200-1000元不等，主要适用于特招的技术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。

6、调薪时机：

（1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；

（2）每年度的9月公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。

7、产能、绩效工资占个人总工资的比例为20%-40%之间。

公司执行六天八小时制工作时间，加班按加班工资管理制度执行。

薪资等级结构表职级岗位名称薪资等级说明备注薪级基本工资岗位工资产能、绩效工资技能补贴合计核准：

审批：

制订：