2022年9眼科医院以党建引领医院业务发展工作总结情况综述优秀先进事迹材料.docx

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2022年9眼科医院以党建引领医院业务发展工作总结情况综述优秀先进事迹材料

从建院初期一间名不见经传的小诊所，到如今辐射口的“口”。

从眼科专科特色医院，到形成耳鼻喉、医学整形美容、眼视光齐头并进的“大专科、小综合”医疗格局……六十余载砥砺前行，市口医院始终恪守“精医厚德，光明为怀”的办院精神，以党建为抓手，借势口医疗合作等契机持续推进党建与业务发展深度融合，促进整体诊疗能力不断提升、就医环境进一步优化，引领医院各项工作实现跨越式高质量发展，为口地区眼科和耳鼻咽喉头颈外科诊疗中心的打造奠定了坚实基础，为三级甲等眼科医院的创建积蓄了强劲动力。

突出党建引领　奠定医院发展主基调

2021年，是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年口

这一年，我们迎来中国共产党的百岁华诞，见证了决战脱贫攻坚取得决定性胜利，实现了全面建成小康社会宏伟目标，并将启航“十四五”，开启全面建设社会主义现代化国家的新征程。

以史为鉴。

从上海石库门到嘉兴南湖，从烽火硝烟到和平年代，一代代共产党人心怀民族复兴大业，带领中国人民越过急流险滩，穿过惊涛骇浪，终于实现了从站起来到富起来，再到强起来的伟大飞跃。

以史明理。

坚持党的领导，是国家和民族兴旺发达的根本所在。

坚持党的领导，是一个集体能否砥砺奋进、始终保持活力的根本保证。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深明此理的市口医院始终把党的建设放在首要位置，在院党委的带领下，自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路同党中央保持高度一致，奠定医院发展主基调。

突出政治建设口以加强党的政治建设和党性教育为目的，认真学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，努力营造党委班子团结一致、党员干部奋发有为、广大职工凝心聚力的良好政治生态和干事创业的良好氛围。

每年初印发《党建工作要点》，召开党建暨党风廉政建设工作会，党委书记与支部书记签订《党建工作责任书》，定期召开党委会、党建工作专题会等，构建以党建为引领，推进各项业务发展新机制。

认真落实意识形态工作责任制，开展学习培训和思想教育，增强党员干部群众的政治敏感性，提升党组织的凝聚力和战斗力。

强化思想建设口坚持理论中心组学习制度，以习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神、《习近平谈治国理政》、党章党规等内容为重点，通过自学与集中学相结合、定期开展学习研讨和调查研究、以理论测试检验学习效果等方式，强化政治理论学习。

支部严格落实“三会一课”制度，充分利用微信群、学习强国、网络干部学院等线上方式进行学习。

加强党风廉政建设和医德医风建设，每年定期开展党纪党规专题学习、反腐倡廉警示教育及医德医风考评，提醒教育广大党员干部廉洁自律，时刻绷紧预防腐败这根“弦”。

优化组织建设口按照公立医院党建要求，结合医院实际，以“支部建在科上”为指导，进行支部调整和换届选举，增强组织的凝聚力和战斗力。

按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，侧重在医疗、科研一线和中青年业务骨干中发展党员，注重入党积极分子的学习培训，为党组织注入新活力。

净化党内政治生态，坚持双重组织生活制度，高质量召开民主生活会和组织生活会，严格党支部各项工作和活动，增强党性意识和党组织凝聚力。

开展创建“五好党支部”活动和“五优创建两争先”活动，发挥党员先锋模范带头作用，营造各岗位比学赶帮超的浓厚氛围为医院发展提供坚强的政治保证。

院党委还以作风建设为抓手，切实履行主体责任，严格推进“一岗双责”责任制，对违反党的纪律等行为，综合运用执纪监督“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，进一步规范医疗和管理机制，提高纪律规矩意识，有力推动了全面从严治党向纵深发展。

领航业务发展激发同频共振强动力

老王受眼底疾病困扰多年，原本想去北京治疗，却受限于家中经济条件始终无法成行，听说市口医院有口医院专家长期坐诊，专门从县里赶来就医。

在专家的悉心治疗下，如今其病情已大为改善，诊疗费用也节省不少。

“医院目前有口、口、口等5位来自口医院的专家常驻坐诊、查房、带教，涉及眼底外科、眼外伤、眼表疾病、角膜病及耳科等多个专业。

”院党委书记、院长口介绍，在口协同发展的大背景下，口三地政府高位推动，于2017年7月推动市口医院与口医院开展合作，共建眼外伤科、角膜病科、耳科、头颈外科四个合作科室，由口医院专家担任科室主任，已开展角膜移植、内窥镜玻璃体切割等诸多医疗新技术，让众多口及周边地区群众享受到了来自首都的优质医疗服务，进一步缓解了群众口就医难题。

以合作学科为引领，院党委持续推动重点学科建设，先后投入5250余万元采购核磁、64排CT、DR、彩超、飞秒激光、准分子激光设备等高端先进设备；建设口市眼库，开设具有眼科专业特色的体检科，成立青少年近视防控中心和口市新生儿听力筛查诊断中心，申请成立口市眼科质控中心，进一步促进眼、耳鼻喉等学科高质量发展。

确立实施“树名医、创名院”战略，强化人才培养。

四年多来先后组织中青年技术骨干参加各类眼科学术会议近70次共300余人次；选派46名业务骨干赴口医院进修学习；牵头举办眼科、耳鼻喉科学术会议7次；招聘引进人才176人，医疗团队能力进一步增强。

举办省市级继续医学教育项目32项；在国家、省市级学术刊物上发表论文35篇，其中SCI论文1篇，科技核心期刊24篇；申请市科研立项7项，完成省科研项目5项，科研技术水平再上新台阶。

深化公立医院改革。

成立医改领导小组，统筹医疗、医药、医保三医联动，降低患者就医费用。

实行绩效考核管理，形成绩效考核定期通报整改新机制，促进医院质量提升和内涵建设。

开展健康扶贫、精准扶贫及志愿服务活动。

作为“白内障复明”工程定点单位，筛查白内障患者1357人，实施白内障复明手术487人；结对帮扶乡镇卫生院3个，派出医务人员6名；义诊团队下乡义诊70余次，义诊群众5300余人次，普查青少年近视16500余名。

完善现代医院管理制度。

按照归口管理、分级负责、“先买票后上车”原则进行精细化管理。

修改完善党委会和院长办公会议事决策规则，对党委会、院务会决策范围及程序进行规范，“三重一大”事项由党委会集体研究决定，充分发挥党委的领导核心作用。

制定《医院章程》，修改完善《预算管理制度》《行政查房制度》等60余项规章制度，初步建立现代医院管理体系。

出台《中层干部选拔任用实施办法》，选拔任用政治素质好、业务能力强的中层干部，加强对中层干部的管理考核，选派优秀中层干部外出学习培训、参观考察、学习先进管理经验。

在院党委的带领下，医院工会、青年团、妇联等充分发挥各自联系群众、凝聚人心的作用，组织召开职代会讨论通过医院建设发展大计，保障职工合法权益；凝聚青年职工集体力量，鼓舞引导他们快速成长；积极维护女职工权益，及时开展困难帮扶、心理疏导和排解纠纷；定期看望慰问老干部，为医院发展建言献策。

党建为统领，发展是目的。

以激活内生动力，凝聚发展活力为目标，全院上下奋进协作，初步形成了党建与业务工作融合共进的良好局面。

实现跨越升级　构建双轮驱动新模式

刚刚过去的2020年，我们见证了“十三五”的完美收官；正在经历的2021年，我们迎来了“十四五”的起步开篇。

新起点开启新征程，新时代迸发新力量。

围绕医院改革、发展和稳定大局，市口医院党委立足实际，已经在为未来更加宏伟的蓝图谋划布局。

口实现一个跨越升级。

在年底前建立完善各项机制体制，努力将医院纳入三级医院管理；再用两年左右时间，通过三级甲等眼科医院评审，实现质的飞跃。

口打造一个特色品牌。

继续做强优势学科，借助与口医院合作的良好契机，继续深化提升眼科、耳鼻喉、验光配镜等优势学科，同时推动美容整形、具有眼科特色的体检中心、青少年眼病防治中心等学科建设，引进人才、扩大影响、形成新的品牌学科。

构建打造打造口眼科和耳鼻咽喉头颈外科诊疗中心。

口创新一种管理模式。

党建工作计划围绕业务重点工作制定，把科室业务工作的难点作为支部工作的重点，发挥党组织的协调推动作用和党员的模范带动作用，促进业务问题和困难的解决，实现党建业务双轮驱动，达到“1+1＞2”的效果。

加强组织管理，成立以一把手为组长、班子成员为副组长、医务护理医保信息等职能科室牵头、各科室负责人为成员的组织机构，制定方案、分解任务、压实责任，制定任务台账和完成时间表，用倒计时的方法逐条落实。

建立机制体制，对照三级眼科医院评审标准，以问题为导向综合施策，提升治理体系和治理能力现代化，形成现代医院管理运行体系。

严格把握标准，突出重点统筹，学懂弄通吃透各项指标要求，以创建工作促进日常医疗工作的不断优化，以医疗服务工作的不断优化促进创建工作质量的提升，实现两不误、两促进，确保创建工作有力、有序、有效推进。

创新服务理念，按照“以患者为中心”的总体思路，改善就医环境，优化就医流程，提升医疗质量，夯实特色品牌群众基础。

构建人才品牌理念和宣传机制，把人才工作的重点放在招聘引进和梯队建设方面，加速构建一支高学历、年轻化的高层次人才队伍，尽快培养一批中青年学科带头人。

加强医院信息化建设，以建设“智慧医院”为抓手，围绕以病人为中心的服务主线和以临床为主轴的效率主线，推进全自助、全预约、全程分诊、智能诊疗、药品追踪和便捷支付，实现流程优化、高效诊疗、信息便民、全程监管。

继续加强对科研工作的支持力度，加强科研内涵建设，提高科研意识，创新思维模式和科研路径方法，将临床与科研工作紧密联系，形成科研创新来源于临床实践，临床实践推动科研发展的良好循环。

加强领导班子建设。

充分发挥党委把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导核心作用，实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的民主集中制。

加强“两支队伍”建设。

按照规定程序选拔任用干部，把好思想政治关、业务能力关和廉洁纪律关，加强对干部的培养教育、交流锻炼、约束监督和考核评价，激发干部干事创业的积极性，促进干部队伍健康成长。

加强基层组织建设。

科学设置党支部，选优配强支委班子，党支部书记由科室主任担任，实现支部工作和业务工作相互协调、同步推进。

做好发展党员工作，建立“双培养”机制，注重吸收医疗专家、学科带头人等高知群体入党。

加强思想政治建设和医德医风建设。

积极创新思想政治工作方法和载体，建立常态化理论学习制度和测试制度，建立医德医风动态考评制度，实行“一票否决制”，医德医风与晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效考核直接挂钩，坚决纠正行业不正之风。

凡是过往，皆为序章。

回顾医院60余年发展历史，一代代四院人按照党的指引，薪火相传、艰苦奋斗，用无悔的付出共同成就了今日全院快速高质量发展的可喜局面。

面对三甲眼科医院创建的“攻坚战”，全院党员干部群众将继续奋勇向前、不畏艰险，以破釜沉舟、背水一战的胆识，以逢山开路、遇水架桥的闯劲，以科学攻关、精准落实的方法，集全院之智，举全院之力攻坚克难，努力实现医院发展史上的再一次跨越！

2015年至今，在上级党委的关怀和支持下，市口医院党委切实履行主体责任，带领全院党员干部群众砥砺前行，使各项工作取得长足发展口

门诊量由10.58万人次增加到20.76万人次，门诊量和业务收入均实现翻番；2017年迁入经开新院区后，医疗环境得到极大改善，群众就医的幸福感和满意度进一步增强；通过与口医院开展深入合作，全院整体医疗技术水平进一步提升，医疗辐射范围进一步扩大，患者延伸至等地区。

近年，医院先后荣获省专科医院中医药工作示范单位、省级中医重点专科建设单位、市文明单位、市先进基层党组织、市结对帮扶先进集体等荣誉称号，连续四年被市委授予实绩突出领导班子荣誉称号，多次被市卫健委评为先进基层党组织、提质提效文明单位，驻口口村工作队被评为全省精准脱贫先进驻村工作队。

10余名同志被分别授予省优秀党务工作者、省优秀援藏干部、省美丽医生、省优秀驻村书记、省优秀驻村工作队员、省优秀工作者、市优秀党务工作者、市巾帼明星、市拔尖人才、市优秀人才、市最美医生、市卫生系统优秀党员、优秀党务工作者、口医疗合作先进个人等荣誉称号。

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