就业协议书样本.docx

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就业协议书样本

就业协议书样本

就业协定书样本

【范例一】

毕业生：

用人单位：

学校名称：

为维护国家毕业生就业方案的庄重性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签定如下协定：

一、就业协定书是一般高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确单方权利和义务而达成的书面协定；是用人单位确认毕业生相干信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进行毕业生就业治理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等无关事项的重要根据。

二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位照实引见本人的状况，了解单位的使意图图，表明本人的就业意见，在规定时间内到用人单位报到，若遇到特殊状况不能按时报到，须征得用人单位赞同。

三、用人单位要照实引见本单位状况，明确对毕业生的基本要求及工种岗位安排，做好各项接收工作。

凡取得毕业资历的毕业生，用人单位不得以学习问题为由提出守约；未取得毕业资历的，本协定无效。

四、学校要照实向用人单位引见毕业生状况，做好引荐工作，用人单位赞同录用后，学校审核列入建议就业方案，网，报黑龙江省教育厅审查批准，学校担任办理就业报到证签发手续。

五、学校应在先生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业报到证签发手续，本协定自行取消，由学校告诉用人单位。

如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，准则上应在签定协定前进行体检，否则，以学校体检为准。

六、毕业生、用人单位两方如有其他商定，应在“其他商定事项”栏中逐条明确。

商定的无关内容可包括：

工作地点及工作岗位、守约责任、协定主动失效条款、协定终止条款、单方商定的其他事宜等，经毕业生、用人单位签字、盖章后视为本协定书的一部分。

商定事项不得违犯国家法律、法规的无关规定，不得损害毕业生、用人单位、学校的合法权益。

本协定未明确的其他事项，按无关规定执行或单方协商处理。

七、本协定经各方签字、盖章后生效。

三方都应严厉履行本协定，若有一方提出变更协定，须征得另两方赞同，并承担相应的守约责任。

八、本协定的应用范围：

国家计划内一致招生的毕业生（含高职高专毕业生、本科毕业生、毕业钻研生）；定向生、委培生按定向委培协定就业，不应用本就业协定书（解除定向或委托协定的除外）。

九、本协定一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各执一份，复印无效。

其他商定事项：

（如有其他商定，如单方守约怎样解决、薪金待遇等）

毕业生签字：

***

用人单位签章：

（公章）

【范例二】

甲方（院校）：

乙方（先生）：

单方本着平等、诚信的准则，依据甲方无关就业规定，就甲方为乙方就业引荐相干事宜达成如下协定：

第一条甲方的承诺和保证

（一）甲方的承诺和保证

1、乙方同时具备以下条件时，甲方担任100%就业引荐：

（1）已经年满16周岁，体检合格。

（2）是甲方一年制以上业余（含一年）的学员，学习期满，学完一切课程且问题合格。

（3）在校期间没有违纪行为或就业前撤销处分的。

2、乙方在校学习期间问题优良、体现突出的，优先进行工作引荐。

3、甲方为乙方引荐的就业地点包括北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、成都以及其他新华团体兄弟院校所在地城市。

4、若乙方因技术缘由被用人单位辞退（以用人单位出具的辞退意见书载明的缘由为准），乙方可以在原业余免费重修部分课程。

重修期间住宿费、生活费乙方自理。

5、若乙方十六岁周岁以下，应递交就业申请到甲方就业指点部门，等乙方年满十六周岁后为其就业引荐。

（二）乙方有下列行为之一的，甲方可以终止本协定：

1、违犯国家法律、法规或者中央规范性文件相干规定的。

2、在校期间重大违犯校规校纪，并被纪律处分的。

3、经催告后，乙方未按甲方要求交清学费、实习费等费用的。

4、乙方无合理理由拒绝到甲方提供的用人单位面试或工作的。

5、因个人缘由被用人单位辞退或辞职（以用人单位的陈述为准）。

6、乙方已到岗就业的。

7、乙方违犯承诺和保证或者其他重大损害甲方利益的缘由。

第二条乙方的承诺和保证

1、就业引荐前已经全面了解学院就业引荐制度与流程，已接受就业前安全和就业留意事项教育，并承诺认真、全面按要求执行，按时办理离校相干手续。

2、在应聘过程中向用人单位提供的引荐表一切信息和身份证、学历证、职业技能资历证书等资料都是真实的。

3、自己已经认真听取甲方就业指点部门对就业引荐单位用兽性质、就业岗位、福利待遇等招聘状况的引见，对用人单位已经做了全面的了解，通过慎重思考并已经取得父母（或法定监护人）赞同，我赞同到甲方引荐的单位面试和就业。

4、在返回用人单位报到前到岗后，及时与家人联系，让家人释怀。

自行担任面试以及就业引荐期间的人身财产安全事宜，在校外发生的人身和财产损失与学校有关。

5、按时到用人单位办理报到手续，到岗后恪守用人单位安全操作规程和各项规章制度，遵守职业道德，不走漏用人单位秘密，不做有损用人单位利益和甲方声誉的事。

6、甲方依据乙方业余技能的实际程度，依照甲方《关于设定先生就业最低薪酬标准的告诉》的要求进行就业引荐。

乙方因就业引荐所发生的交通、食宿等所有费用由乙方承担。

7、上岗后在工作中如有困难需求协助处理，应向班主任和就业指点部门（或驻外办）反馈。

如离职应按用人单位规定程序办理。

在未进行多方沟通和妥善解决前，不得私自离岗。

8、在用人单位发生劳动纠纷时，应理解社会事实，本着敌对协商的态度来处理，经过合法程序妥善处理成绩，不应有过激的行为。

第三条协定生效及其他

1、本协定经甲、乙单方签字（盖章）后生效，至乙方接受就业引荐并成功就业（包括试用期）后终止。

2、乙方经过用人单位面试，并上岗后即视为成功就业。

3、甲方为乙方与用人单位之间建立劳动关系提供免费的居间服务。

4、当乙方接受甲方的就业引荐时，甲方与乙方之间的培训合同关系终止，乙方可以继续在宿舍中寓居7天。

5、甲方发出的告诉以送达以下地址或者拨打电话视为送达。

乙方的通信地址：

乙方联系电话：

若乙方变更以上通信形式，该当立即告诉甲方，否则因此产生的不利后果由乙方承担。

6、乙方赞同将其肖像和姓名无偿用于甲方及其关联企业的广告宣传。

7、本协定一式二份，甲乙单方各执一份。

甲方（签字或盖章）:

乙方（签字）：

电话:

电话：

【范例三】

毕业生：

__________________

用人单位：

________________

造就单位：

________________

签订本就业协定应恪守的条款

第一条本《就业协定书》适用于参加首次就业的一般高校（含钻研生造就单位）毕业钻研生、本专科毕业生；在中国境内注销注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及按照中国法律核准注销的外因公司、分支机构。

第二条签订本就业协定该当恪守平等、自愿、诚实信誉的准则。

第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际状况，被了解方该当照实引见本人的状况，不得故弄玄虚。

第四条《就业协定书》如添加其他商定条款，商定条款内容不得违犯国家法律和行政规章的无关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

第五条毕业生与用人单位对就业协定的成立，有其他商定的，须在就业协定书中注明。

例如：

用人单位进人需求经人事主管部门核准的，该当在协定书中商定，核准后就业协定成立。

第六条本协定经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证注销后作为签发报到的根据。

第七条本协定一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

单方协定的次要条款

用人单位:

用人单位名称:

_________

主管部门:

______________

通信地址:

_____________

邮政编码:

______________

联系人及电话:

_________

单位性质:

______________

档案:

_________________

接收单位：

名称:

_________________

邮政编码：

_____________

详细地址:

_____________

毕业生:

姓名:

_________________

性别:

__________________

民族:

_________________

出生年月:

______________

学院:

_________________

业余:

__________________

政治面貌:

_____________

学位类别:

______________

学历:

_________________

造就形式:

______________

生源地:

_______________

婚姻情况:

______________

联系形式:

_____________

单方经协商达成如下协定：

第一条

毕业生工作的地点：

____________________

第二条

毕业生的工作岗位是：

__________________

第三条

毕业生户口迁入地地址：

________________

用人单位每月领取的劳动报酬是：

________________

毕业生到用人单位首次服务的期限是：

____________

毕业生到用人单位报到后能否签订：

__________合同。

本协定能否需求用人单位的下级主管部门核准后成立

单方约定按下列步骤处理争议：

一、对本协定产生纠纷和争议的，协商处理。

二、协商不能达成分歧意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。

三、调解不能达成分歧意见，可向人民法院提起诉讼。

一方守约向另一方承担守约责任的形式_____________。

商定领取守约金的，守约金额最高不超过2000元。

守约方应征得另一方的赞同，另一方签字盖章后方可解除协定。

其他商定：

_________________________________________________

毕业生意见：

___________

用人单位意见：

_______________

签字：

_________________

签字：

__________________

____________年_____月_____日

_________年_______月_______日

用人单位主管部门意见：

_______

签字、盖章：

_________________

_________年_______月_______日