全套各类安全生产工作活动方案及计划.docx
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全套各类安全生产工作活动方案及计划
2019全套各类安全生产工作活动方案及计划
（范本）
序号
年度计划内容
备注
1.
安全生产工作计划
2.
年度安全教育培训计划
3.
安全生产费用使用计划
4.
项目部应急预案演练计划
5.
年度安全检查计划
6.
消防年度工作计划
7.
职业危害防治计划和实施方案
8.
“安全生产月”活动方案及计划
2019年安全生产工作计划
（1）
一、指导思想
以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。
以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产规章制度，夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化员工的技术培训与安全教育培训。
二、工作目标
杜绝死亡、重伤和特大、重大事故、控制一般安全事故发生，减少轻伤安全事故、一般事故。
三、工作方针
认真贯彻落实上级别领导部门安全生产工作意见，提高全员安全意识，完善安全生产责任制，强化现场管理，纠正习惯性违章行为，确保安全生产投入，查找并整改事故隐患，确保公司正常的安全生产秩序。
四、主要工作：
1、加强对安全工作认识、落实责任，不断提高安全管理水平：
（1）认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想观念，始终把安全生产工作放在心头，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。
（2）认真贯彻落实《安全生产法》。
认真贯彻落实安全生产的目标责任制管理，坚决贯彻落实层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。
并实行“谁主管，谁负责；谁使用，谁负责；谁的岗位，谁负责；谁违章，谁负责”的管理原则，层层落实，加强监督，严格考核。
加强安全目标责任制，落实部门主要负责人安全责任。
（3）继续完善落实安全生产责任制，认真执行各项安全管理制度。
加大检查监督力度，增强员工安全意识，把安全生产责任的落实始终贯穿于管理的每一个环节，实现安全的全过程控制。
2、加大安全教育力度，建设企业安全文化：
强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高全员安全意识和公司整体安全素质，大力培养具有较强安全意识、严谨工作作风、熟练生产技能的员工队伍。
（1）坚持对新进公司员工三级安全教育，特殊工种人员保证100％有效持证上岗。
认真做好特殊工种的复审办证工作
（2）加强员工的安全技术培训，使员工具有一定的安全技能和事故急救知识。
坚持班前、班后会，及时掌握员工心理波动对安全工作造成的影响，做好预防。
（3）认真组织好“全国安全生产月”活动，并以此为主线，开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动，营造浓郁的企业安全文化氛围，大力倡导以人为本的公司安全文化理念。
（4）各部门负责人和安全员每月必须主动参加安全会议或活动。
会议或活动要以学习领会上级有关安全生产指示精神和相关的法律、法规为重点，结合公司的相关安全规定，积极开展安全宣传教育活动。
（5）各部门每年至少要组织开展各工种安全技术操作规程培训及考试一次（新入职的员工坚持二次考核上岗制度，即每季度组织三个月内新入职员工安全测评，不合格人员重新进培训，合格后方可上岗）。
（6）紧密配合安保科积极开展职工职业健康查体、岗位职业检测、防雷等检测活动，提高预防水平，杜绝或减少各类安全事故和职业危害的发生。
（7）抓好环保脱硫脱硝等建设项目安全“三同时”工作，探索新工艺、新技术的应用，确保项目建设、运行安全。
（8）对企业内特种设备定期进行安全检验，并做资料保存和做好台帐，对检验时有问题的特种设备要及时停用或检修，并有计划地更换相应的设备或管线。
（9）继续抓好危险化学品的管理。
进一步完善重大危险源的监控措施，在重大危险源及关键要害部位，增设醒目的安全标识。
加强厂区道路整治，确保危化品运输安全。
（10）加强应急预案的演练，要求全员参与公司级安全事故应急预案的演练，各部门开展部门级的分项演练，真正做到员工熟知应急知识。
3、管理创新以人为本。
（1）通过发动员工亲自对本岗位和周围岗位辨识危险因素，提出控制措施活动，会使员工知道本岗位和周围岗位有哪些危险因素，采用什么样的控制措施，达到提高安全意识，掌握安全技能，增强自我保护能力，为预防减少事故将起到非常关键的作用。
（2）营造有序的工作环境，提高安全本质化水平，塑造企业安全文化，进一步通过相关机制的运行，使安全制度法规形成谁牵头、谁负责、谁考核、谁落实的封闭运转、环环紧扣的法规体系。
4、加大安全检查力度，加强隐患治理整改。
（1）认真做好每月的常规安全检查及各种专业安全检查，及时发现并解决安全隐患，并每月按期将公司安全隐患自查表上报公司。
现场安全检查的重点是制止“三违”、查找隐患、继续开展好“三查三反一抓”活动（三反：
反松懈、反麻痹、反违章；三查：
查思想、查落实、查隐患；一抓好：
抓好隐患治理整改），尽可能地控制违规操作、违章操作事件的发生。
（2）安全管理人员要注重人性化、亲情化管理，不断增强安全管理的亲和力和感染力。
（3）各部门的安全隐患，严格按时保质保量按照整改措施进行隐患整改，不以任何借口拖延或拒绝安全隐患的整改落实完成。
对较难处理隐患，定时、定人、定措施进行全面监护，统一协调整改。
（4）突出专业安全检查作用，重点对公司的锅炉、电气、机械及压力容器、外来施工等组织专业人员进行检查。
各责任部门对所查隐患、要及时整改，不能整改的要制订可靠的安全运行措施，直至隐患消除。
（5）加强对三废的排放和利用。
“三废”排放、“三废”处理、“三废”综合利用及“三废”治理设施的进行严格管理并做好台帐
（6）加强对现场应急救箱、氧气（空气）呼吸器等应急设备（施）维护保养，各单位要落实专人负责，确保随时有效好用。
（7）加强消防“四个能力”（检查除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织逃生疏散能力、消防宣传教育能力建设；成立专门工作小组，逐步完善制度、检查等各项工作。
安全工作只有起点没有终点。
5、做好职业病防治、劳动保护工作，保障职工安全健康。
1、认真贯彻《职业病防治法》，加强职业病防治工作。
各单位在检修、技改、内部环境整治时，要不断改善作业场所条件。
2、坚持定期对各尘毒监测点进行监测，并向职工公告。
各单位要采取有效措施，杜绝跑、冒、滴、漏，确保尘毒监测达标率100%。
3、加强劳保用品的管理，对劳保用品的计划、审批、订购质量、发放把关，并指导、督促职工按要求穿戴、使用。
2019年单位安全生产工作任重道远，责任重大。
对当前在安全生产中存在的一些薄弱环节，我们要保持高度警惕，居安思危找差距，警钟常鸣从零始。
坚持以人为本的安全生产理念，立足于保护员工的生命、保障公司的发展，增强人的安全素质，减少人为事故，提高安全生产技术、环境及人的综合安全水平。
狠抓危险源辨识及控制、员工安全意识和检查考核“三个重点”工作，以此建立起科学化、规范化、标准化的现代安全管理模式，使生产过程中的安全保证能力得到进一步提升，从而确保公司安全方针目标全面完成。
编制人：
批准人：
日期：
日期：
2019年度安全教育培训计划
（2）
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使公司2019年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路
（一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：
不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、水厂长、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
1、会议形式。
主要有：
安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
2、张挂形式。
主要有：
安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
3、音像制品。
主要有：
安全教育光碟、安全讲座录象等。
4、现场观摩演示形式。
主要有：
安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
二、安全培训教育的重点内容
1、安全生产方针、政策及法律、法规等的基本常识。
2、安全生产操作规程、从业人员安全生产的权利和义务。
3、工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识。
4、个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置。
5、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护等。
6、事故应急救援预案的演练。
7、安全生产事故案例及安全生产行政责任追究案例。
三、安全培训的内容和计划
时间
培训内容
培训方式
教育目的
培训对象
全过程
三级安全教育
上课
加强员工的安全素质
新员工
1月
国家安全法律法规宣传
宣传
加强员工的法律意识
全体人员
2月
安全生产管理知识、安全生产技术专业知识
上课、亲身体验
加强员工的安全意识
全体人员
3月
岗位安全操作规程
上课
加强员工的安全操作
全体人员
4月
职业病防治宣传
会议、宣传
全体人员了解职业病防治
全体人员
5月
公司管理人员安全教育
会议
加强管理人员安全意识、加强带头模范作用
管理人员
6月
全国安全生产月活动
讲座、宣传等
提高全民安全意识
全体员工
8月
典型事故和应急救援案例分析
宣传
加强员工安全意识和处理紧急情况的能力
全体员工
9月
安全生产规章制度和劳动纪律
上课
确保安全生产和职业卫生
全体员工
10月
特种（设备）作业人员安全教育
上课
加强特种（设备）作业人员的安全技能素质
特殊工种
11月
劳保用品使用安全教育
宣传、现场指导
确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品
全体员工
12月
2019年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划
编制人：
批准人：
日期：
日期：
2019年安全生产费用使用计划（3）
为进一步加强安全生产管理，保障安全生产资金的有效投入，确保安全教育、劳动防护用品、安全生产技术措施及相关经费使用的及时、到位、落实，依据《中华人民共和国安全生产法》、公司《安全生产费用提取和使用管理制度》的相关规定和要求，特制订2019年度安全生产资金投入计划。
安全生产费用（以下简称安全费用）是指公司按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进公司安全生产条件的资金。
资金使用范围包括：
1）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。
2）安全生产教育培训和配备劳动防护用品。
3）安全评价、事故隐患评估和整改。
4）设备设施安全性能检测检验。
5）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练。
6）安全标志及标识。
7）其他与安全生产直接相关的物品或活动。
本计划暂按上年度公司安全投入作为参考标准，计划今年投入安全费用为50万，所有资金由公司财务部专项储存，专项用于安全生产。
具体安全生产的专项资金投入计划表如下：
序号
费用名称
项目
计划投入费用（元）
1
完善、改造和维护安全防护设备、设施支出
防雷接地装置
2000
各类机电设备安全装置
100000
通风机
1000
2
安全生产教育培训和配备劳动防护用品
举办安全生产展览和知识竞赛活动等
2000
负责人、安全员安全资格培训
500
特种/特种设备作业人员安全技能培训
500
全国安全生产月活动费用
1500
职业病防治法宣传活动费用
500
购置劳护用品（安全帽、工作装，劳动防护手套、防尘口罩等）
30000
3
安全评价、事故隐患评估和整改
安全评价、安全咨询费用
5000
事故隐患评估、整改费用
5000
4
设备设施安全性能检测检验
特种设备检测
500
防雷防静电检测
500
消防检测
1000
5
安全标志及标识应急救援器材、装备的配备及应急救援演练
安全阀、压力表等安全附件检测
200
购置应急救援器材,消防灭火器的充装
5000
应急救援演练
2000
现场设置安全警示标志
3000
6
其他与安全生产直接相关的支出
管道进行标识
500
其他与安全生产直接相关的支出
2000
7
其他
8
总计
74200
本计划由公司安全管理人员制定，由总经理批准，各部门可根据实际具体使用情况有计划的支配，但非安全投入或与保障安全生产无关的费用，不得从安全投入资金中调拨，财务部提取的安全费用必须专户储存，按规定的范围内提取使用，不得挪用或转接，年度结余下的下年度使用，当年提取安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支；每月将提取使用的安全生产费用报总经理，并及时记录安全投入台账。
编制人：
批准人：
日期：
日期：
2019年公司应急预案演练计划（4）
一、应急演练目的
1）检验应急预案的可行性，提高应急预案的科学性、实用性和可操作性；
2）磨合应急机制，强化企业与救援队伍、企业内部不同部门和人员之间的协调与配合；
3）锻炼应急队伍，提高应急人员在各种紧急情况下妥善处置突发事件的能力；
4）教育广大群众，推广和普及应急知识，提高公众的风险防范意识与自救、互救能力；
5）检验并提高应急装备和物资的储备标准、管理水平、适用性和可靠性；
二、应急演练的形式
按照演练的形式，可分为现场演练、桌面演练。
现场演练选择（或模拟）生产建设某个水厂或场所，现场设置情景事件要素，并按照应急预案组织实施预警、应急响应、指挥与协调、现场处置与救援等应急行动和应对措施的演练活动。
桌面演练：
设置情景事件要素，在室内会议桌面（图纸、沙盘、计算机系统）上，按照应急预案模拟实施预警、应急响应、指挥与协调、现场处置与救援等应急行动和应对措施的演练活动。
三、演练安排
演练时间
演练预案或内容
演练形式
组织或责任部门
演练经费预算
备注
根据需求
触电
实战
安全运营部
500
根据需求
火灾
实战
安全运营部
1000
根据需求
有限空间
实战
安全运营部
1000
四、演练工作要求
1）组织开展演练应建立演练领导小组，可由演练组织开展部门参加。
2）编制综合演练实施方案，通常包括：
应急演练需求分析、应急演练的目的、应急演练的目标及规模、应急演练的组织与管理、情景事件与情景描述、应急行动与应对措施预先设定和描述、各类参演人员的任务及职责等
3）演练前对应急演练安全保障方案以及设备、设施进行检查确认，确保安全保障的可行性，安全设备、设施的完好性。
4）对应急演练过程进行必要的引导，以防出现发生意外事故。
5）应急演练的讲评必须在应急演练结束后立即进行。
应急演练组织者、控制人员和评估人员以及主要演练人员应参加讲评会。
6）应急演练活动结束后，将应急演练方案、应急演练评估报告、应急演练总结报告等文字资料，以及记录演练实施过程的相关图片、视频、音频等资料归档保存。
7）根据应急演练评估报告对应急预案的改进建议，由应急预案编制部门按程序对预案进行修改完善。
五、安全注意事项
1）应急演练过程要力求紧凑、连贯，尽量反映真实事件下采取预警、应急处置与救援的过程。
2）应急演练应遵照应急预案有序进行，同时要具有必要的灵活性；
3）应急演练应重视评估环节，准确记录发现的问题和不足，并实施后续改进；
4）应急演练实施过程应作必要的评估记录，包括文字、图片和声像记录等，以便对演练进行总结和评估。
编制人：
批准人：
日期：
日期：
2019年度安全检查计划（5）
序号
检查类别
检查人员
检查时间
负责人
1
节假日检查
安全生产委员会成员
节假日前
2
专项检查
安全生产委员会成员
每月3次
3
季节性检查
安全生产委员会成员
7月、11月
4
日常检查
各岗位人员
每天2次
5
综合检查
安全生产委员会成员
每月一次
备注
检查目的
及时发现存在的问题，及时纠正或整改；保证公司稳定的安全形式，避免发生各类违章行为，杜绝事故发生。
备注
检查要求
详见各类安全检查表
备注
检查内容
详见各类安全检查表
编制：
批准：
2019消防年度工作计划（6）
一、按照“谁主管、谁负责”的管理原则，部门经理对本部门消防安全工作全面负责，负责签定和落实逐级消防安全责任制，明确各岗位消防安全职责，确定各部门、车间、重点岗位的消防安全责任人、消防安全管理，明确各自职责。
1、单位严格落实消防工作制度并做好备案，从源头上预防火灾隐患产生。
2、督促所属部门依法建立落实防火检查制度，落实岗位防火检查责任。
3、督促各部门立即整改消除检查发现的火灾隐患；不能及时消除的，要制定整改方案、明确整改措施、落实整改情况，限时消除。
对消防设施进行全面检测，确保完好有效。
部门及不能自身解决的重大火灾隐患，要逐级报告。
4、加强灭火和应急疏散预案建设，着力提高单位组织扑救初起火灾的能力，做到“火情发现早、报告早，小火灭得了”。
5、严格制定灭火和应急疏散预案并定期演练，确保一旦发生火情，职工能按照职责分工及时到位、有效处置。
灭火救援预案应适时修改，确保有效、适用。
8、督促各部门加强对职工火场逃生自救基本技能培训和实战演练，使职工普遍掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生线路和引导人员疏散程序。
二、开展全员消防大教育大培训，着力提高工厂消防宣传教育培训能力，做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。
1、督促各部门规范消防设施器材标识，落实消防安全“三提示”要求，重点部位、重点场所和疏散通道、安全出口设置“提示”和“禁止”类消防标语。
2、加强对员工进行消防安全法律法规知识的教育，提高员工对消防安全工作的思想认识，使员工掌握消防基本常识和普遍达到“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”的要求；要加强对特殊工种员工、新入单位员工、关键防火环节和重点防火区域的人员进行消防安全培训教育。
3、组织单位的消防安全责任人、消防安全管理人等参加消防安全专门培训。
三、编制、落实消防工作计划。
1、制定各部门落实义务消防队员名单；
2、制定消防安全工作计划；
3、制定义务消防队员培训计划；
4、制定员工消防救护安全知识培训计划；
5、制定各岗位消防救护应急演练计划；
6、制定防火领导小组名单。
四、关键环节和重点部位的消防管理。
各部门要加强对本单位的消防管理，包括消防设施器材检查、员工安全规范操作检查，特别是用火、动火、厂区车辆、用电防护等产生火花的严格监控检查。
电工要加强对公司内用电设施、设备、各种用电器、线路的安全检查，防止私自乱拉电线，防止用电设备、用电器损坏、电线短路引发火险。
五、消防安全教育、宣传的任务和要求
1、3月份开展春季消防紧急疏散演练；
2、5月份聘请消防人员为员工进行专题讲座；
3、8月份新入厂的员工进行消防安全教育；
4、11月份开展“消防月”活动、雨季灭火演练；
六、消防安全的专项检查
1、1月份开展春节消防安全专项检查；
2、“五、一”节前消防安全专项检查；
3、6月份开展夏季用电前安全专项检查；
4、“十、一”节前的消防安全专项检查；
5、12月份冬季消防安全专项检查；
编制人：
批准人：
日期：
日期：
2019年度职业危害防治计划和实施方案（7）
一、指导思想
2019年我公司的职业卫生工作，将认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，落实国家职业危害管理的有关规定，进一步完善职业卫生工作，积极控制职业危害因素，做好职业健康监护管理，提高全员职业卫生意识，防范职业性中毒事故发生。
二、总体目标
2019年我公司的职业卫生工作，要继续在公司职业卫生领导小组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定，根据公司工作安排组织实施。
1、认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，整体提高职业卫生素质。
2、做好本单位职业卫生工作的管理，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：
1） 建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，建档合格率100%。
2） 按照国家规定进行作业场所监测，杜绝急性职业中毒事故发生。
3） 加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。
按照要求安排，对从事有害作业职工进行健康体检，体检率达到目的100%。
4） 对存在有害作业因素的场所进行改造，并配备相应的防护用品。
三、工作计划：
1、完善职业危害管理制度。
2、组织公司所有员工进行职业性危害的身体健康检查，建立职工身体健康监护档案。
3、按照国家职业卫生工作的管理规定，积极联系相关检测检验机构，认真开展职业危害因素的检测检验，建立和完善职业卫生管理档案，并在相关的检点设置职业危害告知牌，公示检测结果和防范措施。
-1-
4、加强从事有害作业人员的个人防护检查，控制和杜绝急性职业中毒事故；
5、加强职业卫生防护的宣传和培训。
6、完成上级部门安排的其他工作。
四、保证措施
1、为从事有害作业的人员配备专门的个人防护用品，如工作服、防护手套等。
2、生产车间要结合本单位实际，配合做好本单位从事有毒有害作业人员的体检安排及有害场所的监测。
3、各单位要以认真负责的态度，真正做好这项工作，力争把2019年度的职业卫生工作做得更好。
编制人：
批准人：
日期：
日期：
2019年“安全生产月”活动方案及计划安排
各部门：
为贯彻国家的安全生产方针，落实安全生产责任制，在公司营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围；树立“安全为天”的思想，创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业，突出“生命至上、安全第一”的活动主题，特制定本活动方案。
现将相关事项通知如下：
一、指导思想:
以公司2019年工作会议“要始终把安全生产放在各项工作的首要位置”作为指导思想，强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识，把保障安全放到至高无上地位，通过多样培训，提高员工安全防范技能和意识，促进公司安全发展。
二、时间安排:
活动时间：
2019年5月31日—6月30日
三、工作目标:
通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，完善安全应急预案体系，促进安全生产责任进一步落实；员工安全意识明显增强；安全管理明显加强；事故隐患整治取得明显成效。
四、组织领导:
成立2019年“安全生产月”活动领导小组：
组长：
xx
副组长：
x
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