国考面试模拟.docx
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国考面试模拟
2015国家公务员面试即将开始，由于大部分考生都是首次进入国考面试，对于如何备战国考面试存在疑问。
中公教育针对考生疑惑，总结归纳了2015国家公务员考试海关面试模拟题及参考答案，帮助考生快速进入国考面试状态。
预祝各位考生考试成功!
第一题：
2013年10月1日实施的《旅游法》，对旅游中的不文明行为进行了明确禁止。
但在国庆期间，很多地方频现“景区垃圾成山”和不文明出行的新闻，新《旅游法》的实施遭遇尴尬。
请谈谈你的看法。
【答案】
新实施的《旅游法》对备受社会关注的不文明出游行为有了新规定，明确要求旅游者应遵守旅游文明行为规范，但是国庆期间却频现不文明出行新闻，这说明了法律制度的出台很重要，但更为重要的是其法律效力是否落实，显然目前《旅游法》未能从根本上杜绝旅游不文明现象。
诚然，《旅游法》将不文明出游上升到法律层面的规定，对引导旅游者提高自身素质、爱护旅游资源、保护生态环境有着重要的积极意义。
但是之所以仍然出现实施过程中的尴尬，除了游客多年来形成的不良出行习惯不能一朝改变外，主要还是新法宣传不到位、相关配套制度不完善、监管和执法不力等方面导致的。
因此，制度“关键在于落实”，法治尤其需要落实。
我们必须不懈努力，贯彻落实好《旅游法》，确保其发挥实效。
一要及时开展宣传培训。
邀请立法部门、专家学者对《旅游法》进行解读;依托报纸、电视、广播、网络等媒介，开展丰富多彩的宣传活动，以促进尽早在全社会形成贯彻实施《旅游法》的良好氛围。
二要抓紧完善配套制度。
相关部门应抓紧进行《旅游法》配套制度的细化、深化和落地工作，推进相关法规和规范性文件的立、改、废工作，比如抓规划、破解旅游多头管理的机制、完善资金保障义务等。
三要切实加大监管、执法力度。
规范旅游执法行为，加大对执法行为的监督力度，提高旅游监督管理的制度化、法制化和规范化水平。
对故意损坏国家保护文物、名胜古迹等行为要从严处理。
总之，《旅游法》的出台从制度层面对相应不良行为做出了规范，只有通过全体公民和政府部门的全力配合，着力促使制度真正落实，才能使法律的出台具有现实意义。
第二题：
你单位给困难职工提供经济适用房，但有人举报，其所在的经济适用房小区存在大量的经适房出租现象，单位职工对此议论纷纷，质疑你单位经适房审批制度存在问题。
你是办公室工作人员，现在领导派你去调查此事，你准备如何开展?
【答案】
经济适用房是国家为中低收入人群解决住房问题所做出的政策性安排，具有一定的保障性质。
对于我们海关的工作人员来说，虽然我们的工资也不是很高，经济适用房能够从一定程度上解决我们的住房难题。
但是，经适房出租乱象，不仅违反了相关的政策法规，更严重损害了单位的形象，这种行为与我们海关的精神水火不容。
因此，我一定会认真组织好此次调查。
第一，确定调查的内容、对象及方式，制定合理的调查计划，然后成立调查小组，明确人员分工。
由于出租行为涉及的群体较多，因此确定此次调查的主要对象为小区居民、居委会、房屋中介和房管局工作人员，采取的方式主要为实地走访、问卷调查以及查阅经济适用房的相关资料。
第二，具体展开调查。
首先，联系该举报人，了解具体情况。
我会通过电话或面谈的形式了解他所掌握的信息并详细做好记录;其次，向小区的其他人核实举报信息。
我会通过询问小区居委会的工作人员、经济适用房的住户以及周边居民，调查举报信息所涉住户的经济情况和生活现状，了解其是否符合经济适用房申请条件、是否有出租经济适用房行为、出租价格和时间等情况;再次，通过实地走访的形式，对经适房的出租情况做全面了解。
我会对租户和附近的房屋中介进行全面调查，获取出租户名单、数量、家庭情况、为其办理审批的工作人员等情况;最后，深入小区，通过问卷或交谈的方式，征求小区居民对经济适用房审批流程和其他方面的看法和意见。
第三，到房管局查阅被举报者的经适房审批档案，核查小区住户经适房的申请材料、审批人员、复审和公示记录。
在整个调查过程中，要做好搜集取证和记录工作，确保调查真实有效。
调查结束后，我会汇总调查信息，总结我单位经济适用房出租乱象的现状，分析目前审批制度存在的问题，提出改进的建议，形成报告，上交给领导。
第三题：
你和小王在同一单位工作，私交很深。
最近，单位要组织一次出国进修学习。
只有你和小王符合条件，但名额只有一个，小王私下恳求你放弃这次机会，你怎么办?
【答案】
我和小王不仅是工作上的伙伴，还是生活中的挚友，我会加倍珍惜我们之间的友谊，在生活中相互扶持，在工作中相互帮助，让我们的友谊之树常青。
目前针对这次出国进修学习，我认为应该选最合适的人，只有这样才能给部门带回更多的知识与技术，为单位做出更大的贡献，所以我会妥善处理与小王的关系，并认真对待这次机会。
首先，我会静下心来，慎重考虑这个问题。
我会结合此次出国进修学习的目的、查看相关的制度要求、询问领导的意见以及思考我与小王的各自优势与特点等，来确定谁更合适。
其次，如果小王更合适，我会答应他的恳求，并希望他好好把握此次机会，将来为单位做出更大的贡献。
同时，我也会总结自身的不足，通过努力争取下次的进修学习机会。
再次，如果仔细研究后发现我更适合，或者我们俩不分上下，那么我会找个合适的时间，与小王进行沟通。
向他说明我非常理解他的做法，能恳求我放弃也说明他真把我当朋友看待。
但这次公费出国的机会，不仅关系到我未来发展，更关系到今后单位先进技术的普及，我也不想轻易放弃。
所以我们应该公平竞争，让最适合进修的人出国学习。
我相信他能体会我的感受，并赞同对我的提议。
接下来我会全身心地投入到与小王的培训竞争中，认真的提供领导需要的证明材料，并继续保持进取心，做好自己的本职工作。
最后，不管结果如何，我都会一如既往做好工作，维护好与小王之间的友谊。
如果经过一系列公平公正地考核和评定，小王获得了出国进修的机会，我会祝福他，并希望他能够珍惜这次机会，好好学习，以优异的成绩回报单位对他的培养。
如果我获得了出国学习的机会，我也不会得意忘形，骄傲自满，而是以加倍的努力，认真学习，回报单位对我的栽培。
第四题：
单位十周年庆典，让你负责插画、制作画册等策划工作，你对单位情况及相关插画工作都不了解，而大家都忙，没有人帮助你，你怎么办?
【答案】
虽然目前我对单位情况不了解，大家也都很忙，我很难得到其他人的帮助，但是我会通过认真学习，努力把这项工作做好。
本次策划是一项很重要的工作，通过此次策划活动能凸显出我单位十年来取得的成就，鼓舞同事们的士气，提高大家的工作热情，争取在接下来的十年中取得更大的成就。
所以我将此次画册的主题确定为“继往开来，续创辉煌”。
首先，我对单位情况不了解且没有插画、制作画册的相关经验，这是我工作中面临的困难，我会从以下几方面努力来克服困难，完成工作。
第一，紧紧围绕此次画册的主题，多渠道搜集我们单位近十年的工作成绩，我会到单位档案室查阅资料，将我们单位获得的各种奖项、受到的表彰以及媒体对我单位的采访报道，以及我单位在工作业绩上的具体成果、举办的重要会议按时间顺序整理出来，再配以照片、文字资料，确定为画册的主体内容;第二，在网络上下载与插画、制作画册相关的视频，学习插画、制作画册的最新技巧，并向从事平面设计工作的朋友和有过相关经验的同事进行请教，学习一些画图软件的使用技巧。
一边学习，一边制作，及时将自己做好的画册交给他们，听取意见，及时修改、调整;第三，收集兄弟单位类似的画册，学习借鉴宝贵经验。
在此次画册的制作中加入新的创意，可以在画册最后附加光盘，通过音频、视频等多媒体手段加强画册的视觉效果。
也可以采用先进技术，将画册制作成立体成像的效果，非常生动形象。
还可以配套设计名片夹、笔记本等常用办公用品，将画册内容印在上面，使画册的内容融入我们的日常生活和工作。
其次，我会采取有效措施，高效、便捷地获取同事们对画册的意见。
考虑到大家工作比较忙碌，所以我会在领导允许的情况下，通过一种比较省时的方式让大家对我的工作进行指导。
我会将制作好的画册摆放在单位门口两侧，画册旁边放好纸板和记号笔，同事们可以在上下班的时间对画册打分并评价。
我会在中午吃饭、上下班路上这样的时间，主动与有过相关插画和画册制作经验的同事交流，听取他们对我工作的建议。
最后，将所有信息汇总，制作成完整的画册策划方案，附上自己制作的画册雏形，交由领导审阅，听取领导意见后认真执行。
2016公务员考试面试备考：
“走心”的好例子从何而来
很多考生因为平时积累不足，加之在考场上情绪紧张，面对哲理类题目时总是很难想到出彩贴切的例子，要么千篇一律“司马迁、爱迪生、贝多芬”，要么翻来覆去重复“干瘪”的道理。
怎样找到让人耳目一新，生动合理的例子，靠短时间死记硬背，往往事倍功半，效果不好。
今天中公教育专家就来和大家聊一聊漂亮的例子从何而来。
一、从你的兴趣爱好中来
体育、文学、演艺，总会有一个让你热血沸腾、印象深刻的偶像。
他的故事可能就是你哲理题的生动案例。
比如，有的考生热衷足球，那么很可能听过球王贝利。
他从小就对足球产生了强烈的热爱，无奈家中很穷，买不起足球，于是他用旧布和破袜子制作了足球。
他虽然身材不出众但是却勤于练习，他的一生进的1283个球，都是在没有红黄牌保护下，无数人目光下完成的。
有的考生喜欢追星，其实明星的故事也可以成为很不错的答题素材。
影帝黄渤，他曾是第一批在歌厅驻唱的歌手，后来漂到北京，依旧是在酒吧跑场子。
当年酒吧卖唱的生涯中，他也尝试自己写歌，送小样去各种各样的唱片公司，但命运之神始终没有眷顾他。
1996年，黄渤回到青岛，摇身一变成了一个小工厂的老板。
但不甘心的他最终还是放弃创业，再次前往北京发展，开始了自己的演员生涯。
从2001年起陆续在电视剧中跑龙套，直到2006年接拍了《疯狂的石头》，凭借“黑皮”这个角色走红。
这样的事例放在坚持、梦想、困难等话题中都非常不错。
二、从高中语文课本中来
高中语文课本中“朗读并背诵全文”可能是学生时代的噩梦，但是现在却能成为“信手拈来”的文章素材。
《滕王阁序》中“老当益壮，宁移白首之心;穷且益坚，不坠青云之志”表现了为了理想奋力拼搏，永不懈怠的精神。
《孟子》中耳熟能详的“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”论述的是苦难之于成功的意义。
《六国论》中“国破灭，非兵不利，战不善，弊在赂秦。
赂秦而力亏，破灭之道也。
或曰：
六国互丧，率赂秦耶?
曰：
不赂者以赂者丧，盖失强援，不能独完”则是在讲合作的重要性。
这些积累，回忆起来相对容易，同时又能向考官展现出丰富的知识储备和较高的文学素养。
三、从碎片化的阅读中来
微博、微信、QQ，每日推送的或者是引发热议的新闻或许有那么几条格外触动你，让你印象深刻。
那些让人为之动容的社会正能量、或者是让人义愤填膺的负面现象都可以作为论据支撑哲理题作答。
这样的事例非常容易引发考官的共鸣，给考官留下关注民生时事的印象。
中公教育专家认为，积累一些“走心”的好例子并不难，关键在于考生要善于思考，不要被动、应付式的去积累，而应该关注日常生活中的点滴，让其为自己所用。
2016国考面试课：
知己知彼做足考前功课
2016年国考笔试已经落下帷幕，不少考生从紧张的复习中解脱后反而觉得无所适从，出现考后的迷茫期、空档期。
小编建议考生提前准备面试，知己知彼，才能“笑到最后”。
国家公务员面试考查形式主要包括结构化面试和无领导小组讨论面试两种。
我根据多年的面试培训经验，给考生具体介绍一下这两种方式的面试内容及典型的真题。
（一）结构化面试
根据结构化面试的要求，考生按照抽签顺序、逐一进入考场，以看题或者听题的形式、在规定时间内回答题目，考官根据考生当场表现进行评价打分。
在结构化面试中，考生的发挥依赖于自己的能力，他人的影响较小。
因此，这种考试形式侧重对考生进行纵向测查。
由于操作较为简单且能够较好地测查考生能力，结构化面试在全国各地、各类公务员面试中应用程度较高。
在当前的结构化面试实践中，有六大常考题型，即背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。
这六大题型分别从不同的维度对考生进行测查：
背景性问题以了解考生过往的背景信息为主，意愿性问题和智能性问题通过考生“怎么看问题”来了解考生的价值观、智力等，情境性问题和行为性问题则分别从未来和过去的角度测查考生为人处世的方式，而知识性问题则是对考生专业技能和素养的考查。
真题示例
1.单位研发部有一个新项目，你是该项目的牵头人。
小林具备此次研发所必需的一项技能，但是他平时与同事相处的关系不好，同事不欢迎他加入该项目，小林的积极性也不高，领导对此也有顾虑，你该怎么办?
2.单位要组织“阳光政务热线”活动，准备邀请领导与相关专家在线向广大群众进行政策解读和答疑。
此次活动专业性较强，受众范围广，突发状况较多，如果领导让你牵头开展这项活动，你会怎么做?
（二）无领导小组讨论面试及真题示例
无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法。
通过对考生设置与工作相关的问题，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组（一般6-8人，个别地方多达12人）在不设定领导的情况下，让他们自由进行一定时间的讨论，据此来检测考生的组织协调、综合分析、洞察应变、人际关系处理、语言沟通等方面的能力，以及个性特征和行为风格，以评判考生。
在当前的无领导小组讨论面试中，主要有5大题型：
开放式问题、两难式问题、多项选择式问题、资源争夺型问题、操作型问题。
真题示例
【背景材料】
为响应十八大提出的依法治国的方针，某市准备开展“增强宪法意识，推进依法治国”为主题的法治宣传活动。
为增强宣传效果，该市采用七种宣传方式：
1.法制宣传微信公众平台，平台设置“法制看点”“新规速递”“法制动态”“法制趣谈”“以案说法”“法律格言”等栏目，每周不定期向市民推送相关内容。
2.突破“时空瓶颈”，利用“微电影”视频形式讲述百姓身边的法制故事，提高群众的法治意识。
3.利用手机短信充分开展法制宣传教育，提高群众法律常识。
开通手机短信宣传平台，对重点普法对象分门别类、有针对性地发送短信息开展法制宣传教育。
4.利用生动活泼的卡通人物、通俗易懂的四格漫画宣传法律知识。
5.开展法律知识竞赛，借鉴中央及地方的一些成功经验，通过电视大奖赛、网络竞赛、报纸竞赛等方式，号召社会各界群众参与到这项活动中来。
6.电视法制宣传，通过法制宣传报道、法制专题节目等形式宣传法制内容。
电视法制宣传是最具价值的法制宣传方式之一。
7.“每月一次”广场法制宣传活动，每月在固定的大型广场、社区中心，安排专业法律部门开展法制宣传活动。
活动形式以法律咨询服务为主，配合法治文艺汇演、法治书画作品展览、法制讲座、法制宣传资料免费发放等形式。
【问题】
1.除以上七种宣传方式外，再补充一项宣传方式。
2.请从以上七项以及补充项中选出你认为宣传效果最佳的三项。
假如有200万元宣传经费，分配给选出的三种宣传方式，请问如何分配，才能合理地使用该项资金?
【要求】
1.阅读材料并准备发言提纲20分钟（场外）。
2.请对问题1进行自由陈述，发表自己的观点，时间为3分钟。
3.自由讨论问题2，并达成一致结果，时间为50分钟。
4.达成一致结果之后，请向考官总结陈词，时间为5分钟。
除了结构化和无领导小组讨论面试之外，还有情景模拟面试、文件筐作业、现场操作等面试形式，但是这些面试形式在近年来的国家公务员面试中基本不采用，所以在此中公教育专家不做详细阐述。
应届毕业生网20152015国考2016国考面试课：
考官重视九大素质
（2）
2016国考面试课：
考官重视九大素质
（2）
发布时间:
2015-12-09来源:
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2016年国考笔试已经落下帷幕，不少考生从紧张的复习中解脱后反而觉得无所适从，出现考后的迷茫期、空档期。
小编建议考生提前准备面试，知己知彼，才能“笑到最后”。
《国家公务员录用面试暂行办法》对公务员面试是这样解读的：
面试是通过面对面的交谈，测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。
和笔试相比，面试测查的内容较为主观。
为了降低人为因素对考试结果的影响、保证考试的公正性，考试组织单位把宏观概括的测查内容具化、量化，明确测查方向，提供评价标准体系，以尽可能将面试过程规范化、标准化，从而确保面试结果的客观真实。
从历年考试情况看，公务员面试有九大测评要素。
1.综合分析能力
综合与分析能力是公务员所必需的基本能力，通过这项测评要素来考查考生能否对政府的政策有透彻的理解，能否对社会现象有正确的看法，能否坚持正确的道义，能否知法守法。
公务员的工作不是清谈，而是要脚踏实地工作、服务，综合分析能力不仅仅要求考生明是非，还要求考生善于运用综合与分析的方法;既从整体上把握，又在局部上深入，透彻分析事物与现象之间的因果联系，看清事物的本质，并提出解决对策。
真题链接：
对于加强社会管理，有人说要依法行政、强化法治;也有人说，应该以人为本、提高服务。
对此，你怎么看?
解读：
本题主要考查考生分析问题的能力，看考生能否结合当前社会管理的现状去论证观点，合理分析当前社会管理中的问题或难点，并提出较为完善的解决问题的手段。
对于当前社会管理中的问题，可以从“人治思想束缚法治建设”“管控思想严重，服务意识淡薄”“利益表达机制不完善、制度不健全”等方面进行分析。
在论述如何加强社会管理时，可结合题中的加强社会管理的手段进行论证，将依法行政、强化法治，以人为本、提高服务相结合，整体从转变社会管理观念、强化依法行政、完善提高服务等方面提出较为全面的对策。
2.计划组织协调能力
顾名思义，该测评要素要求考生具备对自己、他人、部门各项活动能够做出计划，并且能够合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突按照一定标准进行协调的能力。
具体来说，考生要在依据部门目标预见未来的要求、机会和不利因素的基础上做出计划;看清相互依赖的冲突各方之间的关系;根据现实需要和长远利益做出恰当选择;及时做出决策;调配安置人、财、物等有关资源，并协调好各方面的工作。
真题链接：
单位要组织“阳光政务热线”活动，准备邀请领导与相关专家在线向广大群众进行政策解读和答疑。
此次活动专业性较强，受众范围广，突发状况较多，如果领导让你牵头开展这项活动，你会怎么做?
解读：
答题时，考生要明确开展此项活动的目的，同时，注意结合本次活动专业性较强、受众范围广、突发状况较多的特点，确定本次活动的重点工作环节，包括前期对于活动的宣传、热线平台的设计、活动参与对象的确定、维护热线解读过程的秩序性与有效性等。
其中就活动参与对象的选定来说，可以通过设置注册登录的形式，根据年龄、工作、区域等信息的获取，来保证参与人群的广泛性与有效性。
3.应变能力
应变能力，考查考生在具有压力的情况下随机应变、触类旁通，并做出正确决断的能力。
应变能力要求考生做到以下四点：
一是思维的敏捷性和情绪的稳定性;二是对突发事件的整体驾驭能力;三是对工作事务分清轻重缓急，把握重点，按照一定顺序处置的协调能力;四是对工作中突然出现的疑难、棘手问题的随机处置能力。
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真题链接：
你辖区内部分居民饮用了某品牌的桶装饮用水，出现了腹泻，甚至有人住院。
有网友质疑是食品药品监督管理局监管不力，媒体也跟进报道，网站纷纷转载。
假如你是该辖区食品监管部门的工作人员，领导让你去解决这件事，你怎么处理?
解读：
本题重点考查考生的应变能力，同时也涉及对考生组织协调能力的考查。
作为食品监管部门的工作人员，面对不良的社会舆论可能损害单位形象的情况，为避免事态恶化，需要冷静处理如下事项：
一是要联系媒体，向相关居民调查原因，并稳定居民情绪。
二是要公开澄清事实，并采取相应的解决措施。
4.人际交往意识与技巧
对于公务员来说，人际关系是指人们在各种具体的公务活动中，通过人与人之间的交往建立起来的相互关系的总称。
这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
具体来说，要求考生人际合作要有主动性;要有清晰的权属关系意识;要增强人际间的适应性;做到善于沟通、有效沟通;把握处理人际关系的灵活性与原则性。
真题链接：
领导让技术骨干小王配合你完成一项新程序开发项目，但是有人谣传上次小王没能评上先进是因为你在背后说了他的坏话，小王听信谣言后不配合你的工作，项目进展缓慢。
现在完成日期将至，领导也对你的工作产生了质疑，你怎么办?
解读：
本题重点考查考生的人际交往意识和技巧。
在作答重点考查人际交往意识与技巧的题目时，考生需要先对人际情境进行分析，明确其中涉及的人际主体，并找到主要的人际矛盾，然后针对人际矛盾，结合与不同人际主体交往的技巧、方法、原则，将矛盾解决。
就本题而言，题中涉及“领导”“同事”两个人际主体，与同事之间、与领导之间的人际矛盾都需要妥善解决，即题目中的同事对自己产生了误解、不配合，领导的质疑。
所以，作答本题时，在解决两项矛盾时，要注意兼顾与同事交往、与领导相处的原则，恰当展现出考生具有人际交往的主动性、适应性，沟通的有效性等。
5.言语理解与表达能力
工作环境中的言语理解与表达能力不同于生活中的日常交流，它要求考生具备能够针对不同听众采取不同的语言方式和风格，将自己的思想明白无误、条理清晰地表达出来，并能让听众接受、产生共鸣的能力。
具体来说，考生首先要能理解他人的意思，其次要能做到口齿清晰、流畅，有条理、有逻辑地运用恰当的表达方式交流个人看法，最终要能让他人理解并认同你所表达的观点。
真题链接：
在听证会现场，反对者和支持者发生了激烈争吵，现场秩序混乱，你作为主持人，该怎么办?
请现场模拟。
解读：
这是一道重点考查言语理解与表达能力的情境性问题，答题时，考生要充分分析自己在题目当中的身份定位和题目中所设置的听众的特点，以符合情境要求的语言方式来表达。
就这道题目而言，在听证会这个特定的场合，考生身份设定为主持人，要求考生在这种场合做相关的发言。
考生需要结合自己的身份在此种情境下，明确三项内容：
一是语境，说话的场合和情境;二是角色，自己的身份和对方身份。
三是话题，清楚自己所要解决的问题。
6.求职动机与拟任职位匹配性
求职动机是指在一定需要的刺激下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。
当个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。
具体包括了解考生的现实性需要、兴趣、成就动机（认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要、得到锻炼等）与职位的匹配情况以及考生对组织文化的认同。
真题链接：
你为什么报考银监会?
解读：
本题考查考生的求职动机与拟任职位匹配性。
考生可根据个人具体情况实事求是、选择性地阐述个人现实性需求（专业对口、家庭要求等，但不能成为主要理由）、职业兴趣、成就动机（自我提升与锻炼、自我价值的实现等），并能够结合自身体验表达对组织文化的认同。
考生在回答时要注意三点内容：
第一，自己报考的是公务员，国家对公务员有特殊的价值观要求，要在答案中将这些价值观体现出来;第二，考生报考的是银监会，银监会有特殊的社会管理职能，在答案中也需要将其体现出来，以增强匹配性;第三，回答的内容要想打动考官，就需要从生活、学习或工作中去挖掘曾经打动过自己的经历，以真挚的情感打动别人。
7.专业（创新）能力
专业能力是指完成职位职责所需的技术性能力或具体的知识要求。
在国考面试中，有些部门尤其重视这方面素质的考查（如银监会），对于专业能力的要求越来越高。
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