实用社交礼仪课程授课教案个人礼仪服饰美文库.docx

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《实用社交礼仪》课程授课教案第二章个人礼仪第三节服饰美第二章个人礼仪

第三节服饰美

心理学家做过这样的实验:

请一位小姐着三种不同的服装分别拍照.第一套服装是很古板、很落后于时代的蓝色长衣长裤;第二套服装是具有时代特色的蓝色西服套裙,内着白色衬衣;第三套服装是时髦的超短裙.将拍好的照片分别拿到各公司经理处,请各位经理在三人中选一位小姐做秘书.实验结果是,绝大多数经理选择的是第二位小姐,身着西服套裙.通过这个实验,我们可以得出这样一个结论:

同一个人,因身着不同的服装,可以给人留下截然不同的印象。

一、着装注意事项:

1、符合身份

这是非常重要的,每个人在日常工作和生活中,都有自己特定的身份,如:

我是一个教师,我在这里说的是礼仪教养的问题,所以着装,我就不可以穿着太随便,我穿睡衣在这儿行吗?

我穿泳装在这儿行妈?

我又不是游泳教练,干什么要像什么?

当然,从理论上来讲,符合身份,

2、扬长避短

每个人的身材都有优点,都有缺点,有的人胖,有的人瘦,有的人黑,有的人白,那就要注意扬长避短。

像我脖子比较细长,就不穿U领或者V领的服装,而经常穿高领衫。

那如果腿长得比较粗短,就尽量不穿超短裙。

3、区分场合

（1、公务场合:

庄重保守

办公场合指的是我们上班的时间,是在工作岗位上处理公务的时间,它的基本要求是四个字,庄重保守。

要穿套装,穿套裙,穿制服等。

（2、社交场合:

时尚个性

工作之余的交往应酬时间,着装的基本要求是什么呢?

时尚个性,就是要与众不同。

穿时装,穿礼服,穿具有民族特色的服装等。

（3、第三个场合,休闲场合。

舒适自然

在家休息、健身运动、观光游览、逛街购物等时间。

这个场合穿着打扮的基本要求是:

舒适自然,怎么舒服怎么穿。

二、职场着装的禁忌

1、过分杂乱:

第一个禁忌过分杂乱,乱穿。

比如上穿西装下穿布鞋。

重要场合,穿套装、套裙时要穿制式皮鞋。

2、过分鲜艳

要遵守三色原则,即全身颜色不多于三种,男女的制服、套装都要遵守这个规则。

不能过分鲜艳。

3、过分暴露

在重要场合着装,不暴露胸部,不暴露肩部,不暴露腰部,不暴露背部等,不能穿无袖装上班。

4、过分透视

透视装下班之后可以穿,上班不要穿,重要场合要注意,内衣不能让人家透过外衣看

到,这是非常不礼貌的。

5、过分短小

什么超短裙、露脐装、小背心、短裤,正式场合都不要穿。

6、过分紧身。

三、西装礼仪

1、西服与衬衫相配

面料:

正装衬衫主要以高支精纺的纯棉、纯毛制品为主。

化纤、真丝、纯麻不宜选择。

色彩:

正装衬衫必须为单一色彩,白色较多,蓝、灰、棕也可考虑。

图案:

正装衬衫无任何图案为佳。

较细的竖条衬衫在一般性商务活动中可以穿着,但必须禁止同时穿竖条纹的西装。

衣袖:

长袖衬衫袖子要露出1—2厘米左右。

穿西装时衬衫袖口一定要扣上。

衣领:

正装衬衫的领型多为方领、短领和长领。

要根据本人的脸型、脖长、领带结的大小来选择。

衬衫领应高出西装领1厘米左右。

若不系领带,衬衫的领口应敞开。

打领带的话,上面扣子要系上。

2、内衣要单薄

衬衫里面一般不穿内衣,如果确实需要在衬衫里边穿其他衣物的话,数量最多一件,否则会显得很臃肿。

款式要短于衬衫,领型要选U型领或V型,不能露出来;色彩要与衬衫相仿,颜色不要透出来,否则非常不雅观。

3、要系好领带

领带被称为“西装的灵魂”,可以起到“画龙点睛”的作用。

（1、领带的选择

领带一般要注意和西装、衬衫协调。

领带的颜色,正式场合最好选单一颜色,不要有花纹的,可以选跟西装一个颜色,如蓝西装打蓝色的领带,灰西装打灰色的领带;此外,紫红色领带比较庄重而热情。

如果有图案的,要简洁。

（2、领带的打法

领带结要端正、挺括,呈倒三角型。

（练习几种领带的打法

领带的长度。

打好之后,外侧长于内侧,下端正好触及皮带扣的上端。

（3、领带的配饰

比较常见的是领带夹。

一般不用任何配饰。

所以领带夹可用可不用,一般不用,要用的话,领带夹一般夹在衬衫的第四、五个钮扣之间。

4、必须穿皮鞋

鞋的选择也很重要。

俗话说:

“脚底无好鞋,显得穷半截”,可见起重要性。

我们常用“西装革履”来形容一个人的正规打扮,所以,在正规场合穿西装就一定要穿皮鞋,不能穿凉鞋、布鞋、球鞋。

而且首选黑色系带牛皮鞋,偶尔也可穿深棕色皮鞋,鞋面一定要整洁光亮。

5、扣子系法:

单排扣:

下面的那粒扣子永远不系或系中间的扣子。

就坐后,上衣钮扣可以解开,以防衣服走样。

如果单排扣上衣,里面穿了背心或羊毛衫,站的时候可以不系扣子。

双排扣:

西装要求把所有能系的钮扣统统系上。

四、服饰的色彩

1.服装色彩,各有效应

有人俏皮地说:

“衣服是穿给别人看的!

”这句话不无道理.别人看什么呢?

首先是看色彩.服饰的色彩往往先于一个人的其他因素,而引起他人的注意,然后才是服饰的造型、质料等因素.“万绿丛中一点红”“一枝红杏出墙来”是最能引起人们的无意注意的.

不同的色彩能引起知觉者不同的心理效应,有不同的象征意义.

红色:

是最能引起人们的兴奋和快乐情感的颜色.红色对人的感官刺激作用十分强烈.它使人联想到鲜血和生命、太阳和火焰;

它象征:

热情、奔放、喜庆、欢乐、吉祥、勇敢、活泼（po、浪漫;它使穿着者更显朝气、青春与活力.在我国,红色还是革命与幸福的象征;我们的旗帜大多是红色的;喜庆环境的布置多以红色为主调。

黄色:

是一种过渡色。

它能使兴奋的人们更兴奋,活跃的人更活跃;同时,它也能使焦虑、抑郁者更抑郁。

黄色对人的感官刺激作用也十分强烈。

在中国,几千年的历史中,黄色曾一直是权力的象征,尤其是皇权的象征;明黄、金黄等为皇帝专用。

黄色象征光明、愉快、和平、稳重、权威。

蓝色:

是一种比较柔和、宁静的色彩。

蓝色对人的眼睛的刺激作用较弱,但由于它能使人联想到天空和海洋,因而给人以高远、深邃的感觉。

蓝色象征宁静、智慧、深远、秀丽、开朗、健康、高尚.

橙色:

是一种明快、富丽的色彩。

它能引起人们的兴奋与欲求;它能使人联想到阳光,象征:

活力、温暖、疑惑、危险。

餐馆的墙壁、台布、服务员的工作服用橙色,有助于刺激用餐者的食欲。

绿色:

是一种清爽、宁静的色彩。

绿色能使人想到青春、活力与朝气;绿色象征:

生命活力、和平、安全、温柔、文静、平安。

它能使穿着者更显年轻、更加朝气蓬勃.

黑色:

是一种庄重、肃穆的色彩。

它能使人产生凝重、威严、阴森、恐怖等不同感觉。

黑色既可象征沉着、深刻、庄重、高雅、神秘;也可以代表哀伤、恐怖、暗淡与恫（dong下.紫色:

是一种华贵、充盈的色彩。

它能给人以富丽堂皇、高雅脱俗的感觉。

象征:

财富、高贵、典雅、端庄、委婉、不安。

在封建社会,紫色常被大官贵人所选用。

于是,历史上曾用“紫色门弟”指达官贵人的家庭。

白色:

是一种纯静、祥和、朴实的色彩。

给人以明快、无华的感觉。

是纯洁、高尚、坦荡、冷酷、不信的象征。

灰色:

是一种柔和、平和的色彩。

它给人以平易、脱俗、大方的感觉。

是服装色彩中最文雅、最能给人以平易近人印象的色彩之一。

象征:

庄重、大方、朴实、可靠、谦逊、平凡、失意。

2.色彩搭配,注意效果

同色搭配法:

就是把同一种颜色按深浅不同进行搭配,以造成一种统一、和谐的审美效果.如:

浅灰色的上衣与深灰色的裤子相配,就属于同色搭配.

这种方法适合在工作场合或正规的社交场合着装的配色.

相似色搭配法:

是指用色谱上相邻的颜色进行搭配的方法。

如:

橙配黄,蓝配绿,白配灰等等,就属于相似搭配.

相似搭配由于富于变化,色彩差异较大,服装更显活泼与动感。

但是搭配的难度也更大,讲究也更多,弄不好会给人“太不和谐”的感觉。

因此,要认真考虑色彩的明度差异以及纯度变化,尽量满足自己及公众的审美需要.

主辅色搭配法:

就是以一种色彩为整体或整套服装的基调或主调,再适当辅之以一定的其他色彩的搭配。

运用这种搭配法首先应充分考虑主辅关系,不能“喧宾夺主”;其次,是考虑主辅色调的对比效果,既要鲜明,又不要太刺眼;再次,辅助色彩的位置安排要充分顾及自己体形、长相的优势,要考虑扬长避短,以达到画龙点睛之妙。

以上三种搭配方法只是色彩搭配的主要和基本的方法,实际的服装制作中还可以根据需要和可能,派生出许多其他搭配方法.还有:

对比法:

即在配色时运用冷暖、深浅、明暗两种特性相反的色彩进行组合,使着装在色彩上反差强烈,突出个性的方法.

呼应法:

即在配色时,在某些相关的部位刻意采用同一种色彩,以便使其遥相呼应,产生较强的美感的方法.如:

穿西装的男士讲究鞋与包同色,就是这种方法.

点缀法:

即采用统一法配色时,在某个局部小范围内,选用不同的色彩加以点缀美化的方法.

时尚法:

即在配色时,选用流行的某种色彩搭配色彩的方法.适用于普通社交场合与休闲场合.

无论你采用哪一种搭配方法,都应掌握一条共同的基本原则:

调和.

调和就是美,调和就是秩序。

过于失衡的色彩搭配固然可以招来更多的注意,但恐怕不太适应在比较正式的场合穿着,也许在舞台体现、时装表演时是适合的。

当然,调和不等于没有对比,没有变化。

调和,既可以是相似调和,也可以是对比调和.掌握色彩的调和原则是很重要的,否则,就可能出现俗语所说的“红配绿,丑得哭”“红配紫,丑得死”的负面效果。

一般来说,黑、白、灰是配色中的几种“安全”色。

因为它们比较容易与其他各种色彩搭配,而且效果也比较好。

同时,应尽量避免以下搭配方法:

深蓝与茶色、红配紫、红配绿、红色配茶色以及四种以上颜色混杂搭配,因为这些色彩搭配法效果一般都不太好。

3.根据肤色,选配色彩

服装色彩能影响、甚至改变人的肤色在他人感官中的印象,这一点是确定无疑的。

人的肤色会因服装色彩的不同,给观赏者的感觉带来微妙的变化。

因此,要善于根据自己的肤色,选配适当的服装色调,以达到目的让服装色调与肤色相映生辉的演礼效果。

“人是桩,靠衣裳”,在很大程度上靠的就是服装的色彩.

由于我国汉族人的皮肤普遍显黄色,所以,中国百姓服装长期崇尚蓝色,这是与蓝色能将黄色皮肤烘托得更加明亮,更显白皙（xi分不开的。

如:

皮肤色调发黄或略黑、粗糙的人:

服色的调子过深,会加深肤色偏黑的感觉,使肤色毫无生气;相反,也不宜选用过浅的服色,会反衬出肤色的黑,同样会令人黑得暗淡无光。

这种肤色的人最适宜选择的是与肤色对比度不强的粉色系、蓝绿色。

忌用色彩明亮的黄、橙、紫或色调极暗的黑色、黑紫色、深褐色、深拓

色等色彩面料做上衣。

肤色发黑在西方国家被认为是健康的肤色,许多人还为晒黑皮肤而进行日光浴,然而在中国,则推崇肤色白。

中国有句俗话是:

“一白遮百丑.”

肤色比较苍白的人,忌穿黑色与纯白色上衣。

皮肤略带灰黄,则不宜选用米黄色、土黄色、灰色,否则会显得精神不振和无精打采.如果肤色发红,则应配用稍冷或浅色的服色,不宜用浅绿色和蓝绿色,因为他们会使肤色发紫.

一般来说,不管肤色如何,穿白色的衣服效果都不错,因白色的反光使人有神采.

当然,肤色与衣服色彩的搭配并无什么教条.在实际生活中应通过反复的观察比较,找准适合自己的、能完整表现自己肤色健康美的上衣主色调。

在这一问题上,很多人最大的缺点是不能放弃自己的思维定势和色彩选择行为定势,总是认为某种颜色最适合自己。

其实,也许实际效果并不如此。

因此,我们有时候要敢于突破自己多年来划定的色彩框架,大胆地尝试,多听听他人的评价与忠告,才可能选出既是自己喜欢,更是公众喜欢的服装色彩。

五、饰物佩戴礼仪

1、数量以少为佳好

身上使用的饰物越少越好,女同志一般场合身上的饰物在三种之内是最好的。

每一种不多于两件是最正规的。

像耳环你可以戴一对,手镯你也可以戴一对,但是每种最多戴两件。

全身上下不多于三种,你多于三种有弄巧成拙之感。

2、同质同色

色彩和款式要协调。

如选择了白金戒指,那项链最好选白金。

3、符合习俗

如北方人戴翡翠的讲究是男戴观音女戴佛,它是一个习俗的问题。

4、搭配合理

要和你的服装、其他首饰相协调。