工作评估表.docx

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工作评估表

工作评估表

（由员工原部门填写）

姓名

部门

职位

入职时间

考核时间

考核项目

评价

评语

完成工作质量

优良中差

直接经理意见（签字并日期）

工作效率/能力

优良中差

工作态度

优良中差

完成工作可靠性

优良中差

学习能力

优良中差

团队精神

优良中差

沟通能力

优良中差

部门经理/总监意见（签字并日期）

人力资源部部意见（签字并日期）

附录19:

内部调整通知单

姓名

部门

职位

工作调整生效日

变动后部门

变动后职位

我很高兴地通知您，根据您的申请，您的工作已经进行了相应的调整，调整后的工作安排如下

职位

变动前

级别

变动前

岗位

变动前

变动后

变动后

变动后

人力资源部总监

日期

公司认为公司的成功取决于全体员工不懈地努力，因此，公司会对为公司作出重要贡献的员工提供更好的待遇，更多的培训以跟上公司的发展。

同时，公司会为员工创造更好的工作环境与企业文化。

附录20：

辞职申请表

ResignApplication

辞职申请表

中文姓名：

ChineseName

部门:

职位:

DepartmentPosition

入司日期：

机构名称：

StartingDayDivision

请叙述辞职的理由:

Reasonsofresignation

员工签字

Signature

日期

Date

部门意见：

CommentformDept.Head

相关部门意见：

CommentformDept.

公司领导意见：

Commentfromleaders

最后工作日:

LastWorkingday

此日期应遵照公司的规定或双方的协议，正式员工需提前一个月以此表形式书面通知公司其辞职决定。

ThisdateshouldbeunderHuatai.’sRulesormutualagreement.Onemonth’snotificationinadvanceinneeded.

此表完成后，请交人力资源部。

附录21：

解除聘用关系通知书

根据有关规定，经公司研究决定，因

部门岗位先生/女士如下原因：

公司将与您解除聘用关系，同时自通知之日起终止与您的劳动合同，请接到此通知后，到人事部办理相关手续。

特此通知。

××××股份有限公司

人力资源部总监

年月日

附录22：

离职面谈记录

姓名：

入司日期：

直接经理：

面谈日期：

负责人：

员

工

意

见

离职的主要原因：

将来的发展方向：

对岗位工作的建议：

对直接经理的建议：

对公司管理的建议：

签字：

附录23：

离职手续单

姓名：

部门：

员工编号：

入司日期：

申请离职日期：

DeptinCharge

负责部门

Item

事项

Signature

承办人签字

Signature

部门经理签字

所在部门

资料

实现销售收入的应收款

工作交接

行政部

文具、计算器

员工卡、工作证

钥匙

电脑

名片

其他

人事部

党办

Email地址注销（离职两周后）

从通讯录中删除

本月出勤天数：

补偿工资天数：

解除合同

社会保险及住房公积金终止日期：

公司办理商业补充保险终止日期：

档案福利关系调出

党组织关系调出

财务部

借款支票

借款现金

应发工资：

发放时间：

总经理

（视需要）

我确认上述手续完成，解除与XX公司的劳动聘用关系。

_____________________________________________

Signature（离职人员签字）Date（日期）

确认上述手续完成,解除与该员工劳动关系，生效日期为____________。

_______________________________________________

Signature（人事总监签字）Date（日期）