管培生岗位职责和要求共12篇.docx
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管培生岗位职责和要求共12篇
管培生岗位职责和要求（共12篇）
生管课工作职责
一、厂长工作职责
直属主管：
经理部属：
课长生管员助理
1、拟定生产计划、督导各生产部门之生产目标达成。
2、督导生产试作、技术准备、试作检讨之执行。
3、督导生产所需原物料之准备。
4、与供应商协商处理原物料品质、交期异常。
5、跨部门工作协调。
6、掌理所属部门之管理总督。
7、上级临时交办事项之处理与报备。
二、课长工作职责
直属主管：
厂长部属：
生管员助理
1、从接到订单至出货的所有生产事宜安排与全程管制。
2、制订各生产单位的进度与生产计划、安排。
3、于台湾业务及各外包工厂的生产进度计划、安排与协调。
4、每日生产进度会议的主持。
5、至上海领料及出货相关事宜的安排。
6、所有生产进度异常的协调与处理。
7、督导与检查部属的日常工作。
8、所有试作进度的跟催与掌控。
9、跨单位的工作协调与沟通。
10、上级临时交办事项之处理与报备。
直属主管：
课长
1、预排所有的试作进度并发放试作通知。
2、试作所需材料、工具的追踪与跟催。
3、与业务、采购、样品室转接、收集资料并发放生产单位。
4、追踪整个试作进度、跟踪试作全程并汇总各单位之问题点及意见。
5、试作检讨会的通知与召集。
6、上级临时交办事项之处理与报备。
四、前段（仓库、裁断、印刷、高频）生管员工作职责直属主管：
课长
1、依裁断生产进度追踪、要求采购按照进度顺序进料。
2、依材料进厂实际情形安排裁断、高频、印刷、电绣之生产进度并追踪完成。
3、所有需要外发上糊、贴合加工之材料的进度追踪。
4、新型体纸板、斩刀、网板、铜模之追踪与调配。
5、裁断用量查核。
6、补单在裁断的时效追踪。
7、裁断断线前一星期之异常报告。
8、及时审核材料用量避免无谓浪费。
9、上级临时交办事项之处理与报备。
五、针车生管员工作职责
直属主管：
课长
1、依成型进度，预排针车各组生产进度。
2、每日督促、追踪针车各组产量、进度之达成。
3、针车生产欠料的材料、工具追踪与异常上报。
4、跟催针车各组正批收尾的时效性。
5、针车断线前一星期之异常报告。
6、上级临时交办事项之处理与报备。
六、后段（大底、成型）生管员工作职责
直属主管：
课长
1、根据交货期，预排成型生产进度。
2、依照成型生产进度，预排大底生产进度。
3、每日依进度追踪成型、大底产量进度之达成。
4、追踪成型、大底所需生产材料及工具。
5、大货结束跟催成型、大底查补并追踪至满箱出货。
6、生产异常之处理与报备。
7、上级临时交办事项之处理与报备。
七、补料生管员工作职责
直属主管：
课长
1、追踪各单位尾数开补时效。
2、所有生产单位补单的发放与追踪。
3、锁定补单完成时间，并要求上游单位按时完成。
4、补料异常之处理与报告。
5、每月统计、汇总各单位损耗率。
6、上级临时交办事项之处理与报备。
八、助理工作职责直属主管：
课长
1、生管报表的统计与传送。
2、各相关资料及报表的收集与整理。
3、各报表、文具、消耗品之申请与领用。
4、各种文件与资料的电脑输入与列印。
5、上级临时交办事项之处理与报备。
篇2：
生管员岗位说明书
岗位说明书备注：
1.岗位说明书内容需填写完整，并需维护更新；2.岗位职责分成几个部分，即此岗位的主要工作职责包括哪些项目；3.每项岗位职责对应确定的绩效权重，通过职责权重来考核该岗位人员工作完成情况。
篇3：
生管员岗位职责书
金时达钟表有限公司1．岗位：
生管员2．职务代理人：
生管课长3．直接上级：
生管课长4．直接下级：
无
5．本岗位主要使用的表单：
1）发货通知单2）生产计划通知单3）材料清单4）内部联络单5）工作记录本6）生产日报表7）产品流程标识卡
6．本岗位主要工作职责：
1）根据销售部传达的客户订单，作成生产计划通知单、材料清单和产
品流程标识卡，经生产部主管批准后下发各生产车间。
2）根据销售部的发货计划，作成发货通知单经生产部主管批准后下发
成品仓库管理员通知备货。
3）负责生产排程，现场追踪生产进度，督促各生产车间按生产计划
排程作业。
4）负责产品流程标识卡的回收、整理和归档保存。
5）负责各车间上交领料单的汇总、整理和归档保存。
6）负责各车间上交生产日报表的汇总、整理和归档保存。
6）负责公司上级主管交办的其他事项
电子商务做为借助互联网进行商务活动的商业运营模式，大概分为:
b2b:
公司与公司之间沟通如:
阿里巴巴慧聪网b2c:
公司与个人之间沟通如:
淘宝商城拍拍网京东商城c2c：
个人与个人之间沟通如:
淘宝网
c2b：
个人与商家之间的沟通
有人说过:
企业不上电子商务是等死上电子商务是找死
但是电子商务是今后发展的一个趋势，越来越的公司或个人通过网络来寻找自已所需求的信息,如果公司不通电子商务来提升自身价值，将会被市场淘汰.公司要会迎合市场，才能有更大成功。
如果条件允许的时候，公司还是应该尽早上电子商务，但是如果
企业自身的实力没有提高就盲目的急于进入电子商务的话肯定会受到巨大打击的。
刚刚进入电子商务领域，如果公司经济状况允许，多做宣传.如：
阿里巴巴信息优化排名XX优化googel优化网站投放广告.等宣传手段，扩大公司知名度.以下为个人看法:
1.电子商务市场太多，目前法律不健全，对电子商务监控力度不够。
需要完善有关法律，对电子商务进行规范行为.2.网络安全是电子商务面临严重问题。
需要加大电子商务安全系数3.商家诚信问题，目前的阿里巴巴虽然采用第三方认证机构进行审查企业资质，但出现问题后，因商家诚信度不够，导致问题无法圆满解决.需要建立监督机构对信誉问题进行监督.篇4：
生管主管工作职责
生管主管工作职责
生管部岗位职责及工作程序
岗位职责
1、生管主管1.1协助厂长安排生产进度,调度生产。
1.2编排各车间生产进度表，并监督执行。
1.3归纳统计所有数字，解决影响生产进度的相关问题。
1.4追踪所有生产部门的生产情况，材料入库情况，确保进度按计划实行。
1.5制定针车材料配套报表及成型物料配套报表，发现隐患解决问题，确保生产顺利。
1.6对各部门会影响生产进度的瓶颈，协助沟通、调整并反馈问题，确保生产顺利。
1.7严格监督各仓管人员的材料追踪及数据统计的工作，确保所有生产数字准确无误。
1.8配合业务解决出货装柜问题。
1.9配合品管解决客户验货问题。
1.10承担自身工作事故责任及本部门人员工作事故之连带责任。
2、仓库主管2.1协助配合生管完成日常工作。
2.2确实掌握准确进度数字,严格控制物料出入.2.3及时发现进度隐患,并及时报备、追踪直至解决。
2.4承担自身工作事故责任及属下工作事故的连带责任。
3、仓管员3.1配合仓管完成所有日常工作。
3.2完成自身的工作任务。
3.3承担自身的工作事故责任。
三、原料仓工作程序
1、收料1.1定义1.1.1各发料员根据采购单、指令单、包装资料核对后对材料予以签收。
1.2要求1.2.1收料完毕,须及时记入入库帐，以免遗漏。
.1.2.2入库账登记须注明品名、材料规格、数量、所属订单、入库详细时间、务必详尽确实。
1.2.3登记完毕，须将材料签名发票及时上交仓管，以免遗失。
1.2.3收料时须先核对将入库材料与采购单品名、材质数量是否吻合，如有任何疑问须当即反馈至仓库主管或采购人员直至问题解决，否则不予签收。
1.2.4核对采购单与货物吻合无误后，按来料特殊性须抽查部份材料的质量、重量、数量等，规格是否符合采购单要求或公司常规要求，如有任何疑问须立即反馈直至问题解决。
1.2.5材料签收入库后，须在规定地点整齐堆放，并做明标识。
1.3.2账目须按订单分类记录,务必详细、确实、字迹清晰，不可遗漏。
1.2.6整理过程中如有任何疑问必须重新核算入库或发料账目及仓储村料，必须做到账目与实物稳合，不可马虎过关。
1.2.7发料员须根据当日材料入库的情况，填写报表上交生管且报表务必详细、确实,不可遗漏.1.3执行标准1.3.1确保仓库实物与账目相符.1.4责任人1.4.1原材料仓仓库员
2、发料2.1定义2.1.1发料员根据领料单、指令单予以发料.2.2要求2.1.2须仔细核对领料是否填写正确，未按规定填写之领料单可以拒发材料。
2.1.3须公司规定专职领料员领料方可发料.2.1.4所发物料品名、规格、数量及所用订单须完全吻合领料单内容要求（特别注意不可私自挪用其它订单材料）2.1.5发料完毕须妥善保管领料单做为核查凭证。
2.2.1发料完毕须做发料记录.2.2.2发料记录务必详尽、确实（注明订单品名、数量、发料时间）2.2.3领料员须在发料记录上予以签名认可.2.3.2账目须按订单分类记录,务必详细、确实、字迹清晰，不可遗漏。
2.3.3整理过程中如有任何疑问必须重新核算入库或发料账目及仓储村料，必须做到账目与实物稳合，不可马虎过关。
2.3.4发料员须根据当日材料出库的情况，填写报表上交生管报表务必详细、确实,不可遗漏.2.3执行标准2.3.1确保所发材料与指令单、领料单相符。
2.4责任人2.4.1原材料仓仓库员
3、进度追踪3.1定义3.1.1仓管员要熟知各相关单位的生产进度。
3.2要求3.2.1根据收发料记录核查是否满足生产进度的需求。
3.3.1根据“材料须提前进度三天入库的原则”，填写材料欠料报表。
3.3.2部分特殊的特急欠料应须用“内部联络函”填写，以便及时知会相关人员及时处理。
3.3执行标准3.3.1确保所有原材料入库时间提前或达到生产进度表计划的日期.3.4责任人3.4.1原材料仓仓库主管
4、转单4.1定义4.1.1仓库主管要将入库材料之采购单、送货发票、等整单材料入库后上交财务。
4.2要求4.2.1单据须完整，不可遗漏。
4.3执行标准4.3.1整单材料入库完成后，两个工作日内须完成此工作。
4.4责任人4.4.1原材料仓仓库文员.
5、盘点5.1定义5.1.1以月为单位,仓库每月底须核查库存材料与账目是否吻合.5.2要求5.2.1盘点报表须清晰明了（详细注明品名、材质、数量、规格、放置地点、使用订单）。
5.2.2非正批订单使用材料须统一放置,另外造表且须更详尽注明材料特性.5.2.3盘点报表处理时须贴上色卡,除留底外,须上交生产部、技术开发部及采购备查。
5.3执行标准5.3.1每月3号前上交月盘点表。
5.4责任人5.4.1原材料仓仓库主管
6、危险品贮存6.1定义6.1.1仓库要求配备专用的危险品贮存仓库（区域）。
6.2要求6.2.1所有易燃、易爆液体材质物品在危险品仓库贮存。
6.2.2危险品贮存区域应与原料仓及生产车间隔离，并保持一定距离。
6.2.3危险品仓库地面须铺有橡胶地坂，避免刮擦火花。
6.2.4使用防爆灯具及气动排气扇，以保持安全。
6.2.5备有全套防护服供工作人员使用。
6.2.6备有消防工具及张贴警告及禁烟火标志。
6.2.7仓库外面有明显警戒。
6.3执行标准6.3.1仓库墙壁张贴检查报表，每月一次，由厂务主管检查后签字确认安全无隐患。
6.4责任人6.4.1原材料仓仓库主管
7、机器零件管理规定（常用工具）7.1定义7.1.1所有机器零件，常用工具统一归仓库管理,设立台账。
7.2要求篇5：
生管员岗位职责书
金时达钟表有限公司1．岗位：
生管员2．职务代理人：
生管课长3．直接上级：
生管课长4．直接下级：
无
5．本岗位主要使用的表单：
1）发货通知单2）生产计划通知单3）材料清单4）内部联络单5）工作记录本6）生产日报表7）产品流程标识卡
6．本岗位主要工作职责：
1）根据销售部传达的客户订单，作成生产计划通知单、材料清单和产
品流程标识卡，经生产部主管批准后下发各生产车间。
2）根据销售部的发货计划，作成发货通知单经生产部主管批准后下发
成品仓库管理员通知备货。
3）负责生产排程，现场追踪生产进度，督促各生产车间按生产计划
排程作业。
4）负责产品流程标识卡的回收、整理和归档保存。
5）负责各车间上交领料单的汇总、整理和归档保存。
6）负责各车间上交生产日报表的汇总、整理和归档保存。
技能要求：
1、公司内部服务器搭建与维护。
能够熟练配置WINDOWS系统、快速解决系统故障、常规办公软件的安装；硬件维护。
设置、安装网络打印机。
2、防毒、杀毒；有效维护局域网内的数据安全。
能够对SQL2005进行数据备份。
3、能够对网络进行建设规划、组建、调试与维护。
能通过能动措施保障公司网络信息安全。
并书写制定公司IT设备及网络使用规范。
4、熟悉和掌握网络技术、TCP/IP协议、路由与交换技术等，熟悉掌握主流网络设备的安装、配置。
5、能够熟练进行域管理。
6、了解电脑硬件知识。
能够对比分析电脑各类组件的性能、价格、优缺点。
7、有较强的业务实施能力。
职责要求：
1、熟练配置WINDOWS系统、负责公司计算机系统的维护，快速解决系统故障、负责常规办公软件的安装。
2、解决公司计算机硬件出现的问题以及硬件维护；并提供硬件的技术支持，有效、及时的解决客户的问题。
3、负责各部门网络打印机的维护与管理；
4、维修、维护全公司各类打印机、复印机、传真机、电话等设备。
在自己无法解决问题时，主动寻求外援，尽一切方法满足用户需要。
安装扫描仪等周边的I/O设备。
5、负责安装维护企业杀毒客户端、在公司内推出网管监控软件等；防毒、杀毒；有效维护局域网内的数据安全。
6、对客户端计算机、服务器的数据进行备份和恢复。
7、公司内部服务器搭建与维护。
8、网络建设规划、组建、调试与维护。
能通过能动措施保障公司网络信息安全。
书写制定公司IT设备及网络使用规范。
9、熟悉和掌握网络技术、TCP/IP协议、路由与交换技术等，熟悉掌握主流网络设备的安装、配置。
具备网络设备和客户端设备故障的定位和排除能力；对交换机，路由器的使用维护。
快速、有效解决客户端网络障碍问题。
10、负责电脑等设备的固定资产统计与保管、更换。
定期维护网络拓扑图。
11、域管理与维护，通过域工具合理、有效管理客户端电脑系统使用、维护、安全保障等。
12、购买电子类产品硬件设施。
13、硬件使用培训
岗位素质要求：
1、良好的自学能力、动手能力。
2、观察能力：
通过及时观察能排除潜在的网络隐患。
3、培训能力：
根据企业网中不同人员的责任和地位，分别进行内容及深度不同的培训。
4、沟通能力：
与网络公司沟通，即可传达公司堆功能的需求，构建令人满意的网络，也可以了解网络设计理念，掌握相关知识和技术；与用户沟通，及时掌握用户的需求，更好的为用户服务；与领导沟通，可以及时了解领导意图，调整网络服务的策略和内容；
5、团队合作精神．尊重同事，能赢得他人的合作，愿与他人一起工作。
6、敬业精神：
以公司、集体大局为重。
融入团队、融入公司。
7、善于应变，不墨守成规；积极进取。
8、自信心：
要有克服困难的决心、避免逃避心理。
9、耐心：
不能拿自己的技术眼光来看待顾客的技术。
耐心的解决顾客的问题，切记不可操之过急。
仓管员
岗位职责：
1、仓库物资的验收、入库、保管、发货、盘点，确保收发流程正常进行，做到账物一致；
2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，重复发挥周转效率；
3、包材仓库的货品整齐、分类、环境的清洁卫生，库房的防火、防盗安全管理；
4、负责相关单证的保管与存档；
5、部门主管交办的其他事宜。
任职要求：
1、有相关的仓库管理工作经验1年以上；
2、需加班，要求住公司宿舍或公司附近；
3、积极耐劳、责任心强，具有较强的团队合作精神；
4、熟悉仓库进出库操作流程，有叉车证优先考虑；
5、中专及以上学历，25-40岁。
装卸工岗位职责及管理制度
一、基本简介：
岗位名称装卸搬运工
工作目标负责公司物资设备装卸搬运
岗位要求
1、身体健康强壮
2、有较强的工作责任感
3、与同事合作并服从
安排。
岗位职责
1、协助落实公司的作业规范和管理制度、相关管理制度，服从分配，听从指挥；
2、负责物资的装车卸货工作，监督或合理使用货物仓储和搬运设施、
设备并对其进行适当的管理；
3、协助进行有关货损货差等运作部货物异常情况的调查，原因分析、
责任落实和改进措施的落实；
4、组织正确、安全地执行货物装卸、搬运、堆码与保护等作业指令，
加强装卸自我保护意识，严防装卸事故的发生；
5、提高装卸工作质量，严禁违反装卸规定操作，保证物资不受人为的
损坏，对在装卸过程中人为损坏的物资要负责或赔偿；
6、确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外；
7、严禁打架斗殴，寻衅滋事，违者交司法机关制裁；
8、严禁偷盗，违者交司法机关制裁，并赔偿公司损失，予以开除；
9、完成领导安排的其他工作。
二、装卸搬运工安全操作规范：
操作规程
1、认真检查装卸搬运工具，应完好和适用。
2、搬运特大重物时，必须先了解物件的重量、形状及所需搬运的方
法，防止因搬运不当造成人身事故。
3、在装卸重物时，必须检视道路是否平坦，有无障碍物。
夜间工作时，应备有足够的照明设施。
4、搬运重物必须有人统一指挥。
5、装卸结束，必须检查车辆上各种物资是否搬完。
6、必须在汽车停稳时再上下车，汽车行驶中严禁吸烟、打闹。
坐车时应坐在安全可靠的地方，严禁坐在车的后槽板上。
7、搬运危险品时应轻拿轻放，防止意外事故发生。
8、装卸产品及各种材料时，应先检查跳板的牢固性，然后才能工作。
9、装卸时，应先清理周围的多余物资。
若跳板坡度大应铺设防滑材料或钉板条，以保证操作者安全。
10、各种工具使用后，应放到指定的地方，不得任意乱放，以防造成
丢失。
11、搬运装卸气瓶或火工品时，必须遵守气瓶和火工品的搬运规定。
12、搬运重物时，重物下面严禁站人，易摇晃的工件要拴上绳子，以
防事故。
13、跟随汽车搬运机床或畸形物体时，应注意垫平、塞牢，栓绑牢固，
防止在运行中窜动挤压伤。
14、由于违章作业，造成伤亡事故，责任自负。
造成公司物质损失，给予赔偿。
三、装卸工管理制度
为确保公司的货物能得到正确、妥善的装卸、搬运、堆码和保护，维护公司的整体服务质量与服务形象，从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至着装、言行、食宿等方面进行规范与要求，特制定本管理办法。
1、积极服从组长、操作员的工作安排，动作要迅速，按要求装卸、搬运、堆码货物，不得找借口或磨洋工，严格服从调度人员的安排和调遣；
2、如有顶撞上司，不服从安排的每次给予50元的罚款；
3、严禁上班时间喝酒，上班严禁溜岗，每晚必须在12点前归宿休息，如有没打招呼不按时归宿的每次给予20元罚款；
4、当班时间不得随便外出，擅离岗位，离开时要向组长打招呼，经同意后方可离开；
5、同事之间应团结合作，避免发生冲突，如有严重争吵、辱骂、打架的现象公司给予主动方罚款200元，被动方100元的罚款，情节严重的则给予扣除当月工资的处罚；
6、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故，如有发现与发货客户发生争执或押货者每次给予100元的罚款并向发货客户道歉；
7、严禁在车上吸烟，发现一次罚款100元；
8、不得乱放个人物品，更不能放在货物上，不得乱吐口水，不准乱扔杂物与垃圾；
9、装卸工一律留短发，着装整洁，作业后要及时做好个人卫生，不准灰头土脸的；
10、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险，并及时制止其他人的违章行为，对无视安全，强令冒险作业指令应拒绝执行，并向现场负责人汇报；
11、装卸工作业时，要轻拿轻放，一般情况下不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作；
12、每次作业结束后腰立即做好装卸工具与货物防护材料的归位理，以及现场的清洁，装车完毕，腰将篷布叠好收回，如有余货，要用篷布盖好；
13、协助好叉车司机及时、准确的叉货；
14、公司将给予劳动积极，对工作认真负责，尽职尽责，对领导安排的工作无怨无悔的完成者，奖励100元以此奖励；
15、每位员工必须遵守公司的各项规章制度及每月15号发工资的制度；
16、参加公司、运作部的培训和相关活动；
17、协助班长做好出入库以及在库货质量与数量方面的查验和在库安全保管措施；
18、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训；
19、辞职者必须在半月前提出申请，否则扣除当月工资；
20、完成上级领导临时安排的做作任务。
以上条款阅读完之后请在此签名：
河北纵博商贸有限公司
2014年01月20日
装卸工岗位职责和岗位要求
岗位名称
装卸搬运工
工作目标
负责公司物资设备装卸搬运岗位要求
1、身体健康强壮；
2、有较强的工作责任感；
3、能与同事合作并能服从安排。
岗位职责
1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2、负责物资的装车卸货工作；
3、有拒绝野蛮装卸的权力；
4、加强装卸自我保护意识，严防装卸事故的发生；
5、提高装卸工作质量，严禁违反装卸规定操作，保证物资不受人为的损坏，对在装卸过程中人为损坏的物资要负责或赔偿；
6、确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外;
7、严禁打架斗殴，寻衅滋事，违者交司法机关制裁;
8、严禁偷盗，违者交司法机关制裁，并赔偿公司损失，予以开除;
9、完成领导安排的其他工作。
装卸搬运工安全操作规范1、目的
为规范装卸搬运工的安全操作，防止人身伤害事故的发生，制定本作业文件。
2、范围
本作业文件适用于本公司从事搬运装卸岗位的人员。
3、操作规程
3.1认真检查装卸搬运工具，应完好和适用。
3.2搬运特大重物时，必须先了解物件的重量、形状及所需搬运的方法，防止因搬运不当造成人身事故。
3.3在装卸重物时，必须检视道路是否平坦，有无障碍物。
夜间工作时，应备有足够的照明设施。
3.4搬运重物必须有人统一指挥。
3.5装卸结束，必须检查车辆上各种物资是否搬完。
3.6必须在汽车停稳时再上下车，汽车行驶中严禁吸烟、打闹。
坐车时应坐在安全可靠的地方，严禁坐在车的后槽板上。
3.7搬运危险品时应轻拿轻放，防止意外事故发生。
3.8装卸产品及各种材料时，应先检查跳板的牢固性，然后才能工作。
3.9装卸时，应先清理周围的多余物资。
若跳板坡度大应铺设防滑材料或钉板条，以保证操作者安全。
3.10各种工具使用后，应放到指定的地方，不得任意乱放，以防造成丢失。
3.11搬运装卸气瓶或火工品时，必须遵守气瓶和火工品的搬运规定。
3.12搬运重物时，重物下面严禁站人，易摇晃的工件要拴上绳子，以防事故。
3.13跟随汽车搬运机床或畸形物体时，应注意垫平、塞牢，栓绑牢固，防止在运行中窜动挤压伤。
3.14由于违章作业，造成伤亡事故，责任自负。
造成公司物质损失，给予赔偿。
装卸工岗位职责和岗位要求
装卸工岗位职责和岗位要求
位名称
装卸搬运工
工作目标
负责公司物资材料装卸搬运岗位要求
1、身体健康强壮；
2、有较强的工作责任感；
3、能与同事合作并能服从安排。
岗位职责
1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2、负责物资的装车卸货工作；
3、有拒绝野蛮装卸的权力；
4、加强装卸自我保护意识，严防装卸事故的发生；
5、提高装卸工作质量，严禁违反装卸规定操作，保证物资不受人为的损坏，对在装卸过程中人为损坏的物资要负责或赔偿；
6、确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外;
7、严禁打架斗殴，寻衅滋事，违者交司法机关制裁;
8、严禁偷盗，违者交司法机关制裁，并赔偿公司损失，予以开除;
9、完成领导安排的其他工作。
装卸搬运工安全操作规范1、目的
为规范装卸搬运工的安全操作，防止人身伤害事故的发生，制定本作业指导文件。
2、范围
本作业文件适用于本公司从事搬运装卸岗位的人员。
3、操作规程
3.1认真检查装卸搬运工具，应完好和适用。
3.2
升级会员 