第三部分 第二章 教育培训 教师聘用.docx
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第三部分第二章教育培训教师聘用
第二章教师聘用
第一节招聘规范
（一）操作流程
（二）附件
1、《拟招聘人员计划表》
2、《应聘登记表》
3、<<面试情况登记表>>
4.《试用通知书》
5.<<试用考核登记表>>
6、《试用期内员工自我评定表》
7、《离职申请表》
8、《教师试讲考核评价表》
9．《录用通知书》
10、《员工报到通知书》
11、《保密协议》
12、《员工试用签约意向书》
13、《兼职教师聘用协议书》
14、《专职教师劳动合同书》
15.<<兼职教师须知>>
16.<<员工离职规范>>
17.<<离职交接表>>
18.<<解聘通知书>>
第二节：
高效管理教师的三样武器
第一节：
招聘规范
一、招聘流程
1．在网络、电视、广播及各报纸刊登招聘启事，写明应聘职位，条件，人数及联系方式等。
2．确定面试日期，组织校长及教学主管参与招聘。
3．初试与应聘人进行口语交流，检查其英语发音，以往工作经验等。
4．对初试合格者进行第二次交流:
英语语音、普通话及表达能力。
5．第二轮面试合格者,安排进行试讲，给每个试讲者各30分钟时间,准备我们学校指定的相关英语教材中的一段内容，进行15分钟的试讲。
6．试讲结束后口头问答教学技能等方面问题，要求其展示唱英文歌、简笔画、肢体语言等方面的技能。
7．试讲合格者进行笔试，检验其基础知识，试题以大学英语六级为准。
二、应聘条件
1.本科以上学历，英语或英语教育专业，一年以上少儿英语教学经验。
2.语言表达流畅，英语语音语调标准。
3.年龄在35岁以内，形象好。
4.对学生有爱心和耐心，具有高度责任感。
5.愿意接受岗前培训和遵守本培训学校的一切规章制度。
6.至少愿意任职一年，其中试用期一个月。
7.条件特别优异者,可适当放宽要求.
三、应聘程序
1.将个人简历发到本校的招聘信箱。
2.初试进行英语口语测试，合格后通知试讲。
3.试讲时，填写《应聘登记表》，提交学历、身份证、工作经历证明复印件各一份。
4.试讲每人按指定内容准备30分钟，讲课15分钟，由学校的所有老师进行评课。
5.参加笔试。
6.全部成绩出来后，校长、教学主管及其他的正式教师集体讨论，当场宣布试讲结果。
7.经过教学主管、校长面试，然后通知是否开始试用。
四、试用流程
1.面试通过的教师，签定《专/兼职教师聘用协议书》（非《劳动合同书》，试用期满后，由培训学校统一签定《劳动合同书》）。
2.办理人事、财务、行政等各项入职手续。
3.收到《专/兼职教师聘用协议书》，开始上班。
4.试用期内主要工作有：
参加培训、熟悉教材、听课、模拟讲课及书写教案等。
五、任用流程
1.试用期满（15-30天），由教学主管提交工作鉴定，经过校长及全体教师集体讨论后，决定是否转正。
2.转正时签定《劳动合同书》。
3.应聘的教师只有在转正后，方可承担授课任务。
六、离职
1.合同期满前二个月，协商是否续签合同。
2.离职时需办理人事、财务、行政等离职手续。
3.犯“重大过失”，学校有权随时辞退，并按相关规定处理。
4.合同未满中途离职者，须提前一个月与教学主管沟通，以便教学主管安排交接工作.
拟招聘人员计划表
所属部门名称：
填表日期：
岗位名称
计划招聘数量
现在人员数量
申请理由
招聘说明
请在相应的“”内打“√”：
1.
补充新人替换现有员工
2.
正式员工季节工临时工记时工
3.
从学校外部招聘从学校内部调配
要求上岗时间
年月日
服务年限
岗位职责
岗位
要求
（教育、经验、技能等）
填表人：
部门主管：
校长：
应聘登记表
1.职位申请Appllcatlon登记日期年月日
应聘职位
PosltlonApplles
薪金要求
SalaryExpected
任教时间全天晚上周末
AvallableDate
2.个人资料PersonalParticulars
姓名：
中文
NameChinese
英文
English
性别男女
SexMaleFemale
出生日期DateofBirth
年月日
毕业院校University
专业Maior
最高学历EducationLevel
出生地
PlaceofBirth
籍贯
HomeTown
联系方式
Address
手机
MobilePhone
邮箱
E-MAIL
曾经参加何种英语等级考试
AdvancedEnglishAttended
具体分数
Marks
现详细住址
Address
邮编
PC
婚姻状况1未婚2已婚3分居4离婚5丧偶
MaritalStatusSingleMarriedSeparatedDivorcedWidowed
3.家庭成员
姓名
Name
关系
Relationship
年龄
Age
工作居住地
WorkHomeAddress
4.紧急通知人
姓名
Name
关系
Relationship
地址
Address
电话
Tel
5.工作记录PreviousEmploymemt
公司名称
NameofCompany
任内职位
PositionHeld
由
From
至
To
工资
Salary
离职原因
Reasonforleaving
面试情况记录表
评项等级
采用五分制12345分
评项内容
第一次面试
第二次面试
等级
评语
等级
评语
形象、气质
教学方法
口语表达
应变能力
中文能力
英语能力
面试结果
优秀合格淘汰
优秀合格淘汰
签核
面试人签字
面试人签字
试用期:
受聘职位:
所属部门:
工资:
上班日期:
试用通知单
部门名称：
填表日期：
年月日
姓名
性别
职位名称
服务部门
无薪
试用
日期
自年月日
至年月日
有薪
试用
日期
自年月日
至年月日
拟
转正
日期
试用期间表现鉴定（该项由部门主管填写）：
主管
意见
签字：
年月日
校长
意见
签字：
年月日
本人
意见
本人愿意接受该职位,并承诺遵守学校的一切规章制度,本着积极负责的态度认真做好本职工作.
签字：
年月日
备注
试用考核记录表
部门名称：
填表日期：
年月日
姓名
所在部门
职位
报到时间
试用期满时间
试用情况说明：
部门
试用
意见
使用期已满，转为正式职工
使用期已满，不录用，拟辞退
使用期已满，继续试用月
使用期未满，不录用，拟辞退
部门主管：
年月日
校长
意见
年月日
填表人：
审核人：
试用期内员工自我评定表
姓名
性别
年龄
文化程度
部门
职位
无薪试用期
自年月日
至年月日
有薪试用期
自年月日
至年月日
自
我
评
价
签名：
年月日
主管意见:
校长意见:
离职申请表
部门名称：
填表日期：
年月日
姓名
岗位
拟离职日期
年月日
离职原因：
（请拟离职人员在以下方框中打钩,可选一个或者多个）
□主动离职□体弱多病□另谋他就□志趣不合
□试用不合格□请假学习□被动解职□开除
服务时间
由年月日起至年月日止，共年月
部
门
意
见
□是否交接完工作
□是否交回办公用品和钥匙
□是否清欠帐务
□其它
意见：
主管签字
主管
校长
意见
行
政
部
门
签
字
交回公物
签字：
财
务
部
门
签
字
薪资处理
签字：
签字：
签字：
签字：
签字：
备注：
填表人签名：
教师试讲考核评价表
应聘人员:
面试人员:
时间:
考核内容
评分标准
分值
实际得分
备注
简笔画
形象准确、特征突出
4分
线条简洁、流畅
3分
速度快、单位时间绘画数量多
3分
板书
字体规范、示范性强
3分
色彩运用目的明确
2分
版面内容紧扣教材，无累赘
2分
版面设计整体感强，有美感
3分
表演
语音语调地道准确、个性化
2分
表演动作大方、流畅
1分
面目表情生动鲜明
2分
眼神丰富，参与表演
2分
感染力强、角色分寸把握好
3分
游戏
组织语言简练有效
2分
游戏组织有很好的逻辑性
3分
学生练习达到强度
3分
达到学生学习的兴奋点
2分
语音
发音准确到位、元音饱满
3分
语流顺畅、内容熟练
3分
口音地道纯正、富有感染力
4分
总体评价说明（该部分由面试人员填写）:
录用通知书
__________先生/女士:
经过我公司录用程序的确认，同意录用您为我公司员工，请您携带所需材料，于_____年_____月_____日上午8：
30到公司报到。
即日您将进入为期____月的试用期，您的部门是_____，职位是_____;试用期工资为人民币（税前）_____元/月。
愿您在公司充分施展个人才华，与公司共同进步。
另需提供以下材料：
一、提供相关材料：
与原单位解除劳动合同证明；
体检合格证明（至少包括肝功、有无其他传染病）
到职后二周内将体检报告交回公司人力资源部。
体检费用自付。
毕业证、学位证、各种培训证书原件（验后退还）及复印件。
身份证（18位）/（护照）。
彩色一寸照片6张；
外地户口员工还需提供本人户口本复印件。
二/签订：
《劳动合同》、《保密协议》、《服务自愿书》和《试用签约意向书》。
注：
以上手续为新员工入职所必须，其中有些将作为员工转正的重要参考依据。
员工报到通知书
先生（女士）:
一、经本公司面试、笔试合格，本公司决定录用您为本公司试用期员工。
请于年月日上午时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司报到。
1、身份证及复印件；
2、个人履历表；
3、学历证书及复印件；
4、职称证书及复印件；
5、服务自愿书；
6、一寸照片2张
二、按本公司规定新进员工必须先行试用____________个月，试用期间暂支月薪：
元人民币。
暂定月正式工资：
元人民币。
暂定岗位：
。
三、报到后，本公司在愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间满足愉快。
如果您有疑问或困难，请与本部门联络
_________________学校
年月日
保密协议
甲方：
乙方：
鉴于：
乙方自_______年______月_______日起进入甲方（_____________）工作，并与甲方确定了劳动关系；甲乙双方在平等、友好、协商一致的前提下，达成保密协议如下：
1、保密信息的保护
2、乙方在此确认所有的保密信息为甲方的专有财产，乙方不享有任何保密信息的外在的或固有的权益。
乙方在此承诺，在此之后的任何时间，不把保密信息直接或间接地披露给或导致披露给任何个人或组织。
保密信息是指甲方的各类数据（包括但不限于财务数据、商务数据、市场数据、销售数据等）各种模式（包括但不限于市场销售模式、学术教学模式、产品开发模式等）各种方法（包括但不限于市场规则、行政管理规则等）公司制定的各种规章制度等。
2、专有开发权的保护
乙方对其在甲方在职期间所进行的与业务有关的所有专有开发圴应予保密，上述专有开发成果均有甲方所有。
乙方同意甲方采取所有措施在法律上实现或维护甲方在任何此类专有开发中的权益。
乙方承诺，不为自己或他人通过法律途径谋取在任何此类专有开发中的权益；若乙方通过法律或任何其它办法被赋予或获得在任何此类专有开发中的权益，乙方承诺立即将此权益完全并记过地转让给甲方。
3、同类业务竞争的限制
乙方必须在甲方工作期间以及自与甲方解除劳动关系之日起的叁年内，遵守本协议签所有条款，不得从事与其在甲方工作时相同或类似的工作，亦不得以各种形式参与其他个人、企业或机构对甲方业务构成竞争力的活动，更不许加入与甲方同行业、同领域、与甲方业务形成竞争关系的企业。
否则，甲方有权向乙方追查，并向乙方追偿因此造成的经济损失，同时依法保留向聘用乙方的企业的追诉权。
4、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
5、本协议自双方签字之日生效。
甲方：
乙方：
签字：
签字：
时间：
时间：
试用签约意向书
职位：
_________________
根据您对上述工作的申请，我们很荣幸地按照以下条件为您提供本项工作；
一、您的试用期工作开始于________年________月_________日至________年________月_______日根据您在学校的综合表现及双方需求可延长或缩您的试用期限。
自工作之日起，申请辞职须提前10天，工作未满一个月者，工资不发放。
二、您在此级别的试用期基本工资是_________
三、您的职位仅仅表明了您需要履行的责任，学校有权在任何时候要求您从事行政、管理、监督或其它的业务或工作。
您在学校工作，就必须保证学校的技术、资料及其它任何可能与您有关的信息进行保密。
1、遵守学校的各项规章，维护学校尊严，冷静处理各项事务。
2、保管好交给您的或可能归属您所有图书，记录、文件及其它证件。
并在需要时返还原件。
如果住址变更，应立即告知学校。
四、您的职位任职取决于您的健康状况（体力和脑力）；如果学校认为有必要的话，有权要求您进行体检。
五、您的职务与您呈交的有关您所受教育程度/证书有关；
六、请将回执签字后的意向书交学校，以表示您同意雇用的条款和条件。
_________________学校
年月日
兼职教师聘用协议
甲方：
----------学校乙方：
（受聘人）
法人代表：
姓名：
注册地址：
身份证号：
甲方因工作需要聘用乙方为本单位员工，乙方也愿意受聘于甲方。
现双方根据《中华人民共和国劳动法》和-------省、------市的其它相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上签订本合同并同意本合同所列条款
一、劳动合同期限
1、本合同类型为有期限合同
2、本合同有效期限为___年,自_____年_____月___日起,至_____年____月_____日止
二、工作内容与义务
1、乙方同意根据甲方工作需要，由甲方安排工作。
2、在协议有效期内甲方有权调整乙方的工作职务与岗位。
3、乙方应按照甲方确定的岗位责任，按时完成规定的工作内容,达到规定的质量标准，
并履行下列义务:
A、遵守国家宪法、法律、法规;
B、遵守甲方的规章制度；
C、维护甲方的荣誉和利益；
D、忠于职守勤奋工作，履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其它经济组织与个人谋取不正当的经济利益；
E、乙方在甲方工作期间独立或合作取得的任何发明、创新或其它有利于提高甲方工作效率、经营效果的成果，甲方对此拥有完全的专利与版权，并有权使用这些方法。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作流程、劳动安全制度并为乙方提供必要的劳动条件与劳动工具；
2、乙方必须遵守甲方制定的工作规范和操作规范、劳动安全卫生制度，自觉预防事故的发生；
3、甲方延长乙方工作时间，将安排乙方同等时间补休或根据国家相关规定给予补贴。
四、劳动报酬
1、甲方的工资分配遵循按劳分配原则，由乙方的工作效率、对公司贡献大小和职责履行情况决定；
2、甲方于每月__日以现金或储蓄卡等方式向乙方支付上个月的工资,如遇节假日，则相应调整。
如甲方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行；
3、在乙方圆满完成其工作、忠实履行本合同所有规定的情况下，甲方应根据相关考核按时足额付给乙方工资；
4、甲方有权根据其公司的实际经营状况、规章制度及对乙方的考核情况,结合乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等调整乙方的工资水平，但不低于国家规定的最低标准；
5、在合同期内，除基本工资外，甲方根据公司的业绩、公司对乙方的考核决定对乙方是否发放和发放多少奖金。
五、保险福利待遇
1、乙方试用期满被甲方正式聘用后，则甲方乙方根据国家的规定交纳职工养老、失业等法定的社保费。
由甲方为乙方办理《职工社会养老保险手册》。
双方终止、解除劳动合同后,《职工社会养老保险手册》按照有关规定转移
2、乙方按国家及甲方的相关规定享受带薪年休假、婚丧假、法定节假日休假、请休病事假,详情参照《员工手册》相关条例。
六、劳动纪律
1、乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德,遵守甲方的相关规章制度。
爱护甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的利益；
2、乙方承诺严格保守甲方的商业秘密，绝不将甲方的经营详细情况向第三方透露;不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方；
3、在本合同履行过程中，甲方根据国家相关规定及公司的经营情况可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订；
4、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方可以进行相应的奖罚。
七、劳动合同的变更
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关的内容；
2、甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承权利义务的用人单位继续履行。
甲方变更名称的，应变更本合同中甲方的名称。
八、合同的解除
1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同,如果违反了其中的A、B两项，乙方还须对甲方进行不低于月薪资额的经济赔偿：
A、对甲方构成欺诈行为并造成甲方损失的；
B、严重违反劳动纪律、渎职或泄露甲方商业机密并给甲方造成重大损失的；
C、有违法行为被依法追究刑事责任的；
D、乙方表现不良,屡次违反规章制度与纪律，经教育无效的；
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方除了补足工资报酬外，并根据---------市政府有关规定对乙方进行不低于月平均薪资额的补偿：
A、违反国家劳动安全法规，危害到乙方健康，经相关部门鉴定的；
B、以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；
C、未按合同及考核规定按时足额支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的；
D、无正当理由突然将乙方辞退的；
E、对乙方构成欺诈行为并造成乙方损失的。
4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方：
A、乙方不能胜任工作,经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的；
B、订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更情况达成一致的；
C、甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，向全体员工说明情况且听取员工意见的；
5、乙方欲解除劳动合同，应当提前30天，以书面形式通知甲方并在完成在手业务及
清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。
九、合同的终止及续订
1、符合下列条件之一的，合同即行终止：
A、合同期限届满的且甲乙双方未达成续签协议的；
B、合同约定的终止条件出现的；
C、乙方达到法定退休年龄的；
D、乙方死亡或被人民法院宣告失踪，死亡的；
E、甲方依法破产，解散的。
2、合同期限届满前，甲方应提前30天将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方，经协调办理终止或者续订手续；
3、甲乙双放协商一致，可以续订本合同，续订合同不再约定试用期。
十、乙方的承诺与保证
1、保密信息的保护
乙方在此确认所有的保密信息为甲方的专有财产，乙方不享有对任何保密信息外在的或固有的权益。
乙方在此同意并承诺，在合同期内的任何时间或之后的任何时间，不把保密信息直接或间接地披露给或导致披露给本单位以外的任何个人或组织。
乙方在此确认所有的保密信息只被用来为公司或其分支机构的利益服务。
乙方在此同意并承诺，保密信息只被用于公司分配相关的任务。
保密信息是指公司的各类数据（包括但不限于财务数据，商务数据，市场数据，销售数据等），各种模式（包括但不限于市场销售模式，学术教学模式，产品开发模式），各种方法（包括但不限于市场开拓及维护方法，销售方法，产品开发方法等），各种规则（包括但不限于市场规则，行政管理规则等），公司制定的各种规章制度，公司的客户资料，客户网络等。
2、专有开发权的保护
乙方对其在甲方任职期间所进行的与业务有关的所有开发均应予以保密，上述专有开发成果均为甲方所有。
乙方也同意在甲方的合理要求下将采取所有措施在法律上实现或维护甲方在任何此类专有开发中的权益；乙方同意并承诺，不为自己或除甲方之外的他人通过法律途径谋取在任何此类专有开发中的权益；若乙方通过法律或任何其他办法被赋予或获得在任何此类专有开发中的权益，乙方同意并承诺即将此权益完全并永远地无偿转让给甲方。
3、劳务冲突的避免
乙方在与甲方签订本合同时，除非甲方事先同意，在本合同有效期内，乙方不得以任何形式在其他单位兼职其他工作，乙方并保证在签订本合同时，其所签订并正在发生法律效力的合同只有本劳动合同
4、工作交接的完备
乙方离职前，必须清算好物品，交接工作或履行应尽的职责，在人事部门办理完解除、终止劳动合同手续后方可离开本单位,同时甲方必须足额支付乙方应得的酬劳
十一、其它
1、本合同未尽事宜，按国家、-------省、------市人民政府有关规定执行；没有规定的，由双方进行协商，并签订补充协议作为本合同附件。
补充协议与本合同具有同等效力。
合同执行中如发生纠纷，由当事人双方协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
具有同等法律效力，未经双方同意，涂改合同的，或未经双方授权委托代签的合同无效。
3、本合同自双方签订之日起生效。
十二、补充
以下附件是本合同不可缺少的部分，与本合同具有同等的法律效力。
注：
附件1（岗位考核说明书）
附件2（转正通知书）
附件3（员工手册）
升级会员 