企业在线培训答题平台.docx

企业在线培训答题平台.docx

《企业在线培训答题平台.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业在线培训答题平台.docx（13页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

企业在线培训答题平台

企业在线培训答题平台

1建设目标

通过简单、实用、好用的在线培训答题平台系统，实现企业内部职能、业务的相关培训、考试、员工知识对战等功能，用于消除企业内部培训学习枯燥感，提升员工对工作业务知识的渴求和兴趣，增强企业员工整体业务水平及知识储备量，提升企业业务处理能力，降低员工培训成本。

2系统架构

3功能描述

3.1后台

用户登录统一平台后端进行业务数据管理。

3.1.1题库管理

实现对题库内容及类别的管理，支持题目类型：

单选、多选，支持单个题目参数维护，支持统一格式的题库导入。

题目一旦被试卷所引用，不允许修改和删除。

3.1.2试卷管理

用户可自定义多种开始试卷类型，主要根据所选取题目类别、题型、数量进行区分，试卷一旦被考试所引用，不允许修改和删除。

3.1.3考试管理

用户可自定义安排考试全体员工考试，选择所要考试的试卷，自定义考试名称、重考次数、考试时长、通过分数、截止日期。

发布考试之前可进行再编辑或删除，考试结束后，可直接关闭考试，同时在考试过程中，可随时查看考试成绩表。

3.1.4统计排名

统计排名，可通过多条件查询出不同考试记录的排名情况，可查看：

部门间平均分数排名、部门内部员工考试分数排名、单位内部员工考试分数总排名

3.1.5排位赛排行榜

用户通过手机终端排位赛模块进行答题对战，终端系统获取排位赛等待对战用户，组建比赛场景，随机抽取固定题目数，双方同时进行答题，完成答题分出胜负，进行相应奖惩分数，后台可随时查看排位赛排行榜数据，排名和积分明细。

3.1.6对战记录排名

后台管理员可随时查看终端员工用户对战记录，通过输赢次数进行统计排名。

3.1.7个人训练记录

后台管理员可随时查看终端员工用户个人答题训练记录。

3.1.8系统管理

⏹组织架构管理

超级管理员管理全部组织信息，企业管理用户根据自身权限范围维护自身企业信息。

⏹角色权限管理

超级管理员管统一管理，创建角色、编辑权限。

⏹用户管理

超级管理员维护企业管理账户，企业管理账户维护自身企业内部用户，分配角色信息。

⏹参数设置

企业管理员通过该模块设置功能参数，如排位赛或同事对战时的答题数量、单个题目答题时长等。

⏹访问量统计

按照日期时间段、不同企业、全部用户的终端访问量图表统计。

3.2终端

企业用户通过移动终端，进入平台终端登录平台，采用以下方式：

1、安装APP。

2、扫描二位码进入终端平台。

3、企业微信群或QQ群发布链接，点击进入终端平台。

4、企业公众号扩展子菜单，跳转进入终端平台。

3.2.1排位赛

企业用户在工作之余进行趣味答题排位比赛，利用闲暇时间进行另一种形式的业务答题训练，通过排位赛的方式消除对专业知识或技能在学习过程中的枯燥感，使用户从排斥心理到主动接受的主观转变，既能丰富员工业余生活，又能提升自身业务知识库。

选择终端页面的排位赛模块，系统自动寻找同样在排位赛模块状态的其他同事，系统自动随机配对，并提示用户开始答题，系统根据后台排位赛题目数配置及单个题目时长进行题目随时出具，单题目对战双方在规定时长内完成的答题后，系统立即判断答题结果，并记录分值，分数只增不减。

双方或单方在规定时间内未答完题目，系统判断结果并出具正确答案。

完后进入下一题。

所有题目答完后，显示双方分值和输赢结果。

并将分值累积到总分排位。

点击排行榜可查看排位赛积分排名

3.2.2同事对战

登入系统终端用户，可通过同事对战，寻找在线其他同事，进行同事间的答题对战模式，对战方式与排位赛一致，但只记录输赢，不累计积分。

同事对战需要一方发起对战邀请，APP用户收到推送消息，点击后可直接进入对战模式。

其他平台应用需在登录后，被邀请后，系统自动弹出邀请提示框，确定后进行对战。

3.2.3个人训练

终端用户，可进行答题自我修炼模式，可选择题目类型、数量，或随机题目，而后进行自我答题训练模式，系统自动记录个人训练的总答题数，统计错误率，答题时长等记录。

3.2.4在线考试

根据企业自身考评计划，企业系统管理员发起全员考试通知，用户需在规定答题期限内，完成答题，交卷。

通过终端可随时查看历史答卷，及每个题目的详细答题情况。

3.2.5考试排名

依据在线考试结果，列出每次考试记录，点击后，可查看每次考试部门间、全员考试分数的排名情况。

4应用方式

应用对象：

内部考核、经销商考核、培训机构、招聘考试、、、、、、

应用方式：

移动终端