六安全教育.docx
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六安全教育
六、安全教育台帐
资料目录样表
序号
资料名称
页数
备注
1
安全培训教育制度
2
安全培训合格上岗制度
3
日常安全培训教育记录
4
项目、班组安全培训教育记录卡
5
建筑工程三级安全教育内容
6
入场安全教育
7
分包劳务人员花名册
8
入场安全教育考试卷
9
工人三级安全教育记录卡
安全培训教育制度
1、为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合项目实际，制定安全培训教育制度。
2、项目部职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训，后上岗的制度。
3、项目职工每年必须接受一次专门的安全培训。
⑴项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；
⑵专职安全管理人员除按照建教（1991）522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；
⑶其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时；
⑷特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍需接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。
⑸其他职工接受安全培训的时间，不得少于15学时。
⑹待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
4、新进场的工人，在接受公司级安全培训合格后，还必须接受本项目部进行项目、班组的二次安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。
⑴项目安全培训教育的主要内容是：
工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。
培训教育时间不得少于15学时。
⑵班组安全培训的主要内容是：
本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。
培训教育的时间不得少于20学时。
5、项目部与班组负责人必须针对施工作业和施工特点及时抓好在场职工冬雨季及节假日前后安全生产教育，做到不违章操作。
6、项目部必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全教育的职工，不得在施工现场从事施工作业或者管理活动。
7、项目部必须制订年度职工安全培训教育计划，报公司（分公司）备案。
8、项目经理、安全员、技术员和其他管理人员，特种作业人员的安全培训由项目所在地的建设行政主管部门安全管理机构组织实施；一般职工待岗、转岗、换岗，职工重新上岗前以及新进场工人的安全培训教育由项目部自行组织培训。
9、职工安全培训，应当使用经建设教育主管部门和建筑安全主管部门统一审定的培训大纲和教材。
迎新街公交首末站和公共自行车维保基地项目部
安全培训合格上岗制度
1、安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。
通过安全教育、培训，达到管理人员的安全生产意识和安全管理水平提高，操作者的能够遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力增强，培训合格后上岗。
2、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。
教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
并必须经考试合格方可参加施工。
3、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育并记录方可参加施工。
4、三级教育的时间一般不能少于50小时。
（公司级不少于15小时，项目部不少于15小时，班组级不少于20小时）
5、电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。
考试合格后持证上岗作业。
6、定期轮训各级安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。
同时项目经理、项目安全员进行三类人员的安全培训教育，经过考核合格后，做到持证上岗。
7、在开展教育活动中，必须结合先进的典型事例进行正面教育，以利取长补短，保障安全生产。
安全教育要求体现“六性”，即全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。
8、要开展好主管部门及公司布置的各项安全生产活动，如“百日安全生产活动”、“安全月”、“安全周”等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然。
同时还可能根据施工生产的特点实施好“五抓”的安全教育，即：
工程安全突击赶任务时，工程接近收尾时，施工条件好时，季节气候变化时，节假日前后时这五个环节必须抓紧教育。
9、教育培训形式
安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。
华德中心广场项目部
2009年度培训计划
审批：
审查：
编制：
山西四建集团二分公司
华德中心广场项目
二OO九年二月二十日
华德中心广场项目部
2009年度培训计划
根据公司、分公司管理体系要求，项目部结合今年的生产管理状况，特制定本年度培训计划。
首先项目部对劳务队入场进行安全教育培训，并计划聘请集团公司有关专家对项目部管理人员进行体系文件培训和年终进行培训教育总结考核。
最后，项目部将根据实际情况进行不定期的有关应急培训，提高管理人员的自身素质及管理水平。
年度培训安排表
序号
培训班名称
培训内容
培训对象
培训时间
主办
单位
主管部门
或人员
1
新工人入场教育
安全技术、文明施工、质量及制度教育
新进场人员
2008年11月
项目部
牛小平
卫建平
2
特种工培训
安全技术规范、规程培训
特种工人
2009年3月
项目部
卫建平
3
应急与响应预案的培训
1、专项应急与响应预案的讲解。
2、一般的抢救常识。
项目部有关人员
2009年4月
项目部
卫建平
崔斌
4
消防知识及夏季卫生防病常识培训
消防法规及一般常识卫生防病知识
项目部有关人员
2009年5月
项目部
卫建平
崔斌
5
雨施技术安全知识
雨施技术安全知识
项目部有关人员
2009年6月
项目部
张文杰
王增强
6
管理人员专业知识培训、体系培训
1、《山西省建筑工程施工质量验收规程》
2、《建筑工程施工强制性条文》
3、环境、质量及职业健康安全管理程序文件
管理人员
2009年7月
项目部
张文杰
卫建平
7
冬施培训
冬施技术安全
项目部有关人员
2009年11月
项目部
张文杰
卫建平
8
年终教育总结考核培训
项目部有关人员
2009年12月
项目部
卫建平
牛小平
9
应急培训
依具体情况定
项目部有关人员
不定期
项目部
牛小平
三级安全教育内容
三级安全教育内容
教育人
受教育人
公司教育
进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容是：
1、党和国家的安全生产方针、政策；
2、安全生产法规、标准和法制观念；
3、本单位施工过程及安全生产规章制度、安全纪律；
4、本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训；
5、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。
签名
签名
年月日
工程项目部教育
进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：
1、本单位施工特点及施工安全基本知识；
2、本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定及安全注意事项；
3、本工种的安全技术操作规程；
4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识；
5、防火、防毒、防尘、防爆及紧急情况安全处置和安全疏散知识；
6、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。
签名
签名
年月日
班组教育
进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，主要内容是：
1、本班组作业特点及安全操作规程；
2、班组安全活动制度及纪律；
3、爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；4、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；
5、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
签名
签名
年月日
姓名
出生年月
文化程度
部门
班组
入队日期
带教师傅
家庭住址
身份证号码
安全培训教育卡
教育类别：
教育时间：
主讲单位
主讲人
受教育班组
人数
教育内容
受教育者签名
注：
教育类别分：
操作规程、技能、经常性、季节性、班前教育等
安全教育记录卡
教育类别：
地点：
时间：
年月日
主讲单位（部门）
主讲人
受教育单位（人员）
人数
选用教材
具体教育内容：
被教育人（签名）：
记录人：
注：
教育类别：
新工人入场、变换工种、操作规程和技能、经常性、季节性、节假日等类
变换工种安全培训教育登记表
施工单位名称
单位工程名称
原工种
变换工种
人数
安全教育内容要求
1、现场安全生产纪律和文明施工要求；
2、讲述危险作业部位及必须遵守事项；
3、本工种安全操作规程要点和易发生事故的地方、部位及其防范措施；
4、明确岗位安全职责，正确使用个人防护用品及有关防护装置，设施的使用和维护；
5、其它。
具体教育内容
授课人职务
签名
教育时间
受教育者签名
注：
特种作业人员若变换工种需经市一级有关部门重新考核发证
安全教育汇总表
施工单位：
工程名称：
序号
姓名
性别
工种
年龄
工龄
进企业时间
教育日期
教育内容
考核意见
注：
本表作为工程项目部对工人进行安全教育活动的登记汇总，反映安全教育的概况。
制表人：
制表日期：
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