网络部岗位及其职责.docx
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新媒体部门岗位职责
新媒体运营经理工作分析表
表一：
从事岗位名称
新媒体运营经理
人数
1
上级岗位名称
部门名称
新媒体
下级的岗位
SEO主管、网络推广专员、文案策划、美工、微信推广
岗位任职资格要求
u年龄：
24-30
u薪酬待遇：
u性别：
无要求
u学历：
专科及以上
u经验要求：
2年以上互联网工作经验。
1年以上的管理经验
u知识要求：
熟悉网络营销流程。
u能力要求：
具有独立面试SEO，网络推广专员，网络编辑的能力。
拟写网络营销方案以及网站，数据分析能力。
独立组织部门会议。
u其他要求：
较强的执行力和沟通能力
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
负责制定网络推广部的日常工作计划及总结，将计划分解到每天，每周，每月。
（每月27前制定下月计划，每月30号之前做好本月工作总结。
每周星期五之前做好本周的工作计划及工作总结）
30%
2
负责接受并组织分配。
落实完成工作计划（确定每个人员的工作，具体工作责任到人）
20%
4
负责公司网站推广的日常维护，网站内容的更新工作的安排（安排网站编辑，完成网站内容的更新，每天至少2篇新闻的更新。
在每天10点半之前完成）
20%
3
负责公司网络营销的年度计划制定，将任务分解到，每季，每月。
5%
5
负责公司网络营销的效果及数据分析，提出合理的改进及优化执行方案。
10%
6
负责根据工作需要，提交招聘人员的建议以及协助人力资源部做好人员面试工作
5%
7
负责对新进网络推广部的员工进行培训（对员工的岗位职责及工作任务进行培训。
）
5%
8
负责公司安排的一些临时事项的安排及执行（按照规定的时间，按时，按量完成）
5%
SEO工作分析表
表一：
从事岗位名称
SEO主管
人数
1
上级岗位名称
网络运营经理
部门名称
新媒体
下级的岗位
网络推广、网络编辑
岗位任职资格要求
u年龄：
20-30
u薪酬待遇：
3500-5000
u学历
u经验要求：
两年以上（有案例）
u知识要求：
能针对网站内容业务做出关键词分析、优化，制定相信的日常推广计划
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
网站关键词优化（针对各大搜索引擎优化）
30%
3
发布信息关键词优化日常推广活动计划制定（日常软文和活动软文）
30%
2
微博、博客、微信信息发布的关键词优化
20%
4
网站数据分析、汇报
20%
文案策划工作分析表
表一：
从事岗位名称
文案策划
人数
1
上级岗位名称
网络运营经理
部门名称
新媒体
下级的岗位
无
岗位任职资格要求
u年龄：
20-30
u薪酬待遇：
3000-5000
u学历：
本科以上
u经验要求：
广告、媒体、新闻、中文或市场营销相关专业，具有2-3年以上行业企划文案工作经历；
u知识要求：
有深厚的文字功底，有较强的市场敏感性和敏锐的市场洞察力；
u能力要求：
熟悉各类平面、电视、网站等媒体文案的写作,较强的撰稿和文字编辑能力，能够独立完成创意文稿、广告软文、新闻稿等写作；
u其他要求：
耐心、细心
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
宣传策划方案的设计和撰写
60%
2
网络平台、微信平台上的产品创意策略策划以及软文撰写
40%
网络推广工作分析表
表一：
从事岗位名称
网络推广专员
人数
2
上级岗位名称
SEO主管
部门名称
新媒体
下级的岗位
无
岗位任职资格要求
u年龄：
20-30
u薪酬待遇：
2500-4000
u学历
u经验要求：
一年以上（有案例）
u知识要求：
能熟练发布帖子、熟悉各大论坛门户网站
u能力要求：
每天完成信息发布不少于300篇
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
论坛推广
50%
3
问答品牌推广
20%
2
博客品牌推广
20%
4
邮件营销推广
10
微信推广工作分析表
表一：
从事岗位名称
微信推广专员
人数
2
上级岗位名称
网络运营经理
部门名称
新媒体
下级的岗位
无
岗位任职资格要求
u年龄：
20-30
u薪酬待遇：
2500-4500
u学历
u经验要求：
运营微信群运营经验，并有成功转化案例
u知识要求：
具有互联网、营销、广告等相关行业背景经验、互联网文案撰写、运营经验或者CRM系统使用管理经验可优先考虑;
u能力要求：
对于维护客户、涨粉吸粉有一套经验，细心耐心有责任心
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
微信群运营
50%
3
微信群活动及日常互动维护
20%
2
微信群粉丝转化
20%
4
挖掘目标用户，扩展新渠道
10
新媒体运营工作分析表
表一：
从事岗位名称
新媒体运营
人数
1
上级岗位名称
网络运营经理
部门名称
新媒体
下级的岗位
无
岗位任职资格要求
u年龄：
20-30
u薪酬待遇：
3000-4500
u学历
u经验要求：
一年以上（有案例）
知识要求：
有较强的新闻敏感度，能结合网络流行词撰写软文。
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
利用微信微博等自媒体平台进行品牌推广
30%
2
策划主题相关的、优质、有高度传播性的内容和线上活动
40%
3
微博、微信信息内容的采编、编辑
10%
4
规划产品新媒体平台建设工作，提升用户活跃度
20%
美工工作分析表
表一：
从事岗位名称
美工
人数
1
上级岗位名称
网络运营经理
部门名称
新媒体
下级的岗位
无
岗位任职资格要求
u年龄：
20-30
u薪酬待遇：
2800-5000
u学历
u经验要求：
一年以上（有案例）
u知识要求：
Photoshop、CorelDrow等设计软件
u其他要求：
具备良好的表达、沟通、领悟、归纳能力；具组织协调能力；开拓进取精神强，勤奋敬业精神强，团队合作精神强。
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
协助新媒体运营完成微博，微信的图片排版设计
40%
2
负责公司网站版面设计及图片更新
30%
3
活动海报设计
20%
4
平面广告设计
10%
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