学校食堂食品卫生安全检查要点.docx

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学校食堂食品卫生安全检查要点

学校食堂食品卫生安全检查要点

学校食堂食品卫生安全检查要点一、应遵循的主要法律、法规、规章、文件

（1）《中华人民共和国食品卫生法》

（2）《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》（3）《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》（4）《卫生部关于推行食品卫生监督量化分级管理制度的通知》及评分表释义（5）《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》（6）《食品生产经营单位废弃食用油脂管理的规定》（7）《散装食品卫生管理规范》（8）《食品添加剂卫生管理办法》（9）《食（饮）具消毒卫生标准》（10）《黑龙江省食品索证管理办法》（11）卫生部《餐饮业食品索证管理规定》（12）《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》二、证件有效齐全

（1）卫生许可证（在4年有效期内；标示量化等级；实际经营项目与许可项目相符；不得伪造、涂改和出借；公示上墙）（新建、改建、扩建必须经卫生部门审查验收）

（2）从业人员健康证和卫生知识培训合格证（在1年有效期内；持证上岗）三、记录管理（保存12个月）

（1）食堂负责人检查记录（包括检查项目、检查记录、检查者签名、被检查者签名）；

（2）班组自查记录（包括自查项目、自查记录、班组负责人签名）；（3）学校与承包者签订的预防食物中毒等食品安全责任制合同；（4）从业人员培训记录；（5）从业人员健康档案；四、卫生组织机构

（2）配备专、兼职食品卫生管理人员，职责明确。

五、卫生管理制度和岗位

（2）食品加工过程中各操作间的管理制度与岗位责任制度；

（1）食品卫生安全管理组织机构；

（1）食品卫生主管校长负责制度；责任制度（3）库房管理制度与岗位责任制度；（4）食物中毒等突发事件的预案、预警和报告制度；（5）食物中毒事故责任追究制度；（6）从业人员管理制度。

六、建筑选址地势高燥，远离污染源，距离暴露垃圾堆（场）、坑式厕所、粪池25米以上，环境整洁。

七、流程布局

（1）加工场所按原料进入、原料处理、半成品加工、成品供应的流程予以布局，食品加工处理流程为生进熟出的单一流向；

（2）成品的通道、出口与原料的通道、入口，成品的通道、出口与使用的餐饮具回收的通道、入口均应分开设置；（3）厨房面积必须与就餐人数、加工面积、供应品种及数量相适应。

厨房使用面积8M餐比1：

2。

分间使用面积不得少于8㎡。

中学（中等专业学校）、小学：

（1）100人以下的食品处理区面积不小于30㎡；应设有前处理间，主、副食加工制作间，餐具洗消场所，更衣场所；

（2）就餐人数100人以上的学校食堂，应设前处理间、主食加工制作间、副食加工制作间、售饭间或配餐间，餐具洗消间、原料库、更衣室。

（1）粗加工、切配、餐用具清洗消毒和烹调等需经常冲洗场所、易潮湿场所的地面应易于清洗、防滑，并应有一定的排水坡度（不小于1.5%）及排水系统。

排水沟应有坡度、保持通畅、便于清洗，沟内不应设置其它管路，侧面和底面接合处宜有一定弧度（曲率半径不小于3cm），并设有可拆卸的盖板。

排水的流向应由高清洁操作区流向低清洁操作区，并有防止污水逆流的设计。

2，厨八、建筑材料

（2）墙壁采用浅色、无毒、不渗水材料覆涂，地面以上贴有1.5米以上的瓷砖墙裙（同等效果材料铺设亦可），主、副食加工间和凉菜间、配餐间、售饭间要瓷砖到顶，墙壁封闭到顶；（3）天花板应采用防霉涂料涂覆；（4）墙壁墙裙及天棚无发霉、无脱落。

九、前处理间

（1）前处理间食品原料清洗应分别设置肉类、果蔬原料的洗涤场所和洗涤池，并有明显标记；

（2）盛装肉类、水产品原料和果蔬原料的用具、容器、加工操作台应分开使用，并有明显标记，做到荤素分开；（3）不设置熟食品冰箱、熟食品菜墩等；（4）菜墩及时清洗，防止背面发霉；（5）足够的食品存放架，食品及食品容器不得落地存放。

（6）垃圾桶要密闭有盖、有标志、外观清洁、垃圾不外溢；

（1）净菜进入该间；

（2）盛装肉类、水产品原料和果蔬原料的用具和容器及加工操作台应分开使用，并有明显标记。

做到荤素分开；（3）不放置熟食品冰箱、熟食品菜墩等；（4）菜墩及时清洗，防止背面发霉；（5）足够的食品存放架，食品及食品容器不得落地存放。

十、副食加工间十一、主食加工间

（1）加工食品的机器必须清洁；

（2）面案无污渍；（3）面案上方应设防尘设施；（4）使用禽蛋、奶油等原料时应按照其储存条件及符合卫生要求的步骤进行操作。

奶油类原料应低温存放，禽蛋应储存在1--5℃，相对湿度87%---97%的条件下，使用前应经过选、洗、消、冲四个步骤。

（5）添加剂使用必须符合《食品添加剂卫生管理办法》或卫生部公布名单规定的品种、使用范围及使用量。

（1）蒸锅、烤箱等食品用器具应清洁干净；

（2）熟食品的存放应使用洁净的容器盛装，注意通风，尽快冷却；（3）水份含量较高的含奶、蛋的点心应当在10℃以下或60℃以上的温度条件下储存；（4）有点心制作的食堂应设置与湿点制作分开的干点制作专间，有独立的馅料制作间（区）和点心存放间（区、柜），有足够的食品冷藏设施。

十二、主食制作间十三、洗消间使用公用餐具的食堂应有餐具消毒设施并设立洗消间。

（1）洗消间内应设有洗、刷、冲三联池，并有充足的自来水源，排水通畅，餐具洗刷干净；

（2）有充足、有效的消毒设施。

餐（饮）具采用物理消毒方法为主，其它消毒方法为辅；做到餐次消毒；（3）应设充足、完善的餐具保洁设施，消毒后的餐具放在密闭、清洁的保洁柜中。

保洁柜周围应保持环境整洁；（4）采购洗涤剂、消毒剂要有索证（卫生许可证复印件、产品检验合格证）。

（5）不得重复使用一次性餐具；（6）餐具回收、洗刷、消毒、保洁、运出要流程一条线；十四、配餐间：

（1）设有洗手、更衣及消毒设施（最好有预进间）；

（2）配有空气消毒装置。

配餐间内配有紫外线灯管（宜安装反光罩），紫外线按30W/10-15立方米设置，距离地面2米。

十五、售饭间：

（1）设有操作台、案；

（2）工、用具存放柜；（3）售货档口有能起到防护作用的防尘罩；（4）从业人员穿戴整洁的工作服帽；佩带口罩、手套；

（1）应设置流水洗手设施，满足就餐者洗手的需要；

（2）自带餐具的食堂，应设有足够的、符合卫生要求的餐具保洁柜；（3）用餐桌椅应保持清洁，地面无污渍；（4）就餐者洗手池和清洁卫生用具的洗涤池应分开设置；（5）应有专用卫生用具的存放场所。

十六、餐厅十七、原料库食原采与证品料购索

（1）不得采购法律、法规禁止生产销售的食品。

不得采购无中文标识的进口食品、再生盖罐头等；

（2）采购和使用食品添加剂必须符合《食品添加剂卫生管理办法》（特别注意标签内容是否规范）或卫生部公布名单规定的品种、使用范围及使用量；（3）采购食品应有相对固定的采购场所，以保证食品的质量，便于朔源；（4）从食品生产企业或批发市场批量采购食品时，应查验食品是否有按照产品生产批次由符合法定条件的检验机构出据的检验合格报告或者由供货商签字（盖章）的检验报告复印件。

不能提供检验报告或者检验报告复印件的产品，不得采购。

（5）采购生猪肉应查验是否为定点屠宰企业屠宰的产品并查验检疫合格证明；采购其他肉类也应查验检验合格证明。

（6）从固定供货商或供货基地采购食品的，应索取并留存供货基地或供货商的资质证明。

（7）索证要装订成册，其保存期限不得少于食品使用完毕后6个月，随时准备迎检。

库房管理

（2）有专人管理；建立出、入库台帐及登记制度；使用应遵循先进先出原则，变质和过期食品应及时清除；（3）建立入库检查验收制度。

采购定型包装食品应检查包装是否完整，标签、标志是否齐全，产品的生产日期、保质期是否在有效范围；采购非定型包装的食品原料须经过感官检查验收；（4）库房如果是木板门应设50厘米以上的金属防鼠板；库房内禁止放鼠药，灭鼠用鼠笼、鼠夹等；（5）库房内设有存放平台或层架，离地、墙10厘米以上，分类整齐存放，盛装食品的容器须为食品级容器。

（6）库房内通过自然通风或机械通风装置保持空气的流通；（7）库房内不得存放有毒、有害物品、超期食品、三无产品。

（8）严禁采购、保存、使用亚硝酸盐。

（1）食堂应配备与生产经营规模相适应的分别存放生食品、半成品和熟食品的冰箱或冰柜，不得在同一冰室内混合存放，并贴有明显标记；

（2）食品在冷藏冷冻柜（库）内应按植物性、动物性和水产品分类存放；（3）冷藏库、冷冻库应装有温度显示装置，能够保持正常运转；（4）冷藏温度应在0℃10℃，冷冻温度应在-20℃-1℃，结霜厚度1cm；（5）内存食品不得裸露存放，重叠存放须用保鲜膜覆盖或密闭容器盛装；（6）应做到植物性食品、动物性食品和水产品分类存放，并摆放整齐；（7）盛装食品的容器必须为食品级容器（塑料箱、袋、盆等）。

（8）放置冷藏冷冻柜（库）内的食品必须去掉不洁外包装；（9）冷藏冷冻柜（库）清洁无污渍。

十八、冷藏、冷冻设施十九、卫生间

（1）必须设于食品加工场所之外，为水冲式；

（2）卫生间设前室，有流水的洗手设施，设有排气装置。

（3）卫生间的门不得与食品加工场所直接相对应；

（1）水源充足，水质符合国家GB5749《生活饮用水卫生标准》的要求；

（2）二次供水有完善的水源卫生防护设施。

二十、加工用水：

二十一、从业人员管理

（1）健康管理（健康体检，五病调离，患有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生病症的，应立即脱离工作岗位，待查明原因，排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗）。

（2）卫生知识培训与考核（计划；培训内容包括法律、法规、标准、食品卫生知识、岗位加工操作规程；考核情况）；（3）工作服管理：

工作衣、帽、口罩宜用白色或浅色布料制作，每人2套，定期清洗更换、上厕所前应在食品处理区内脱区工作服；（4）在工作前和工作中，凡从事任何可能会污染双手的活动后都应洗手。

（5）个人卫生：

头发不外露，不留长指甲、涂指甲油，佩带饰物。

（6）非工作人员不得擅自进入食品加工场所，不得在加工场所从事与食品加工无关的活动。

二十二、废弃物二十三、清扫、清洗和消毒设备各生产、加工场所设置密闭的废弃物盛放容器。

垃圾桶要密闭、有标志、外观清洁、垃圾不可外溢；

（1）拖把等清洁卫生工具的存放场所应与食品处理区分开，应定期灭菌消毒；

（2）食品处理区内应设置专用于清洁卫生工具的清洗水池，其位置不会污染食品及其加工操作过程。

（1）门窗四壁、天花板、地面清洁无污渍；

（2）排水沟经常冲刷，无异味；（3）各种存放柜内、外及柜底部清洁，不准存放个人物品等与食品加工无关的物品；（4）用具、容器、炉灶等洗刷干净；（5）消除卫生死角。

（1）原因：

细菌性食物中毒（生熟交叉污染、食品储存不当、食品未烧熟煮透、从业人员带菌污染食品）；化学性食物中毒（食品原料污染、食物含天然有毒物质、加工污染有毒物质、食用有毒有害食品）；

（2）预防基本原则：

为主细菌性食物中毒预防关键点（避免污染、控制温度、控制时间、清洗和消毒、控制加工量）；化学性食物中毒预防措施（农药浸泡、豆浆加热、四季豆先烫煮后炒、亚硝酸盐避免误食）。

（1）立即停止食品生产和供餐活动；

（2）食物中毒事故报告：

立即报告（发生的时间、地点、人数、症状、可能餐次、报告人、单位、电话）；（3）报告部门：

主管教育部门，主管疾病预防控制中心，主管卫生监督所；（4）保护好现场并保留造成或可能导致食品污染、食物中毒的食品及其原料、工具、设备；（5）配合医疗卫生机构抢救治疗病人；（6）配合卫生行政部门现场调查取证，如实提供食品留样及相关证据和材料；（7）依照卫生行政部门提出的卫生监督意见进行整改。

二十四、环境及加工过程卫生二十五、预防食物中毒的基本原则二十六、食物中毒事故处理公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。

2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。

5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。

7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上班时间早8：

30午休12：

0014：

00下班时间晚18：

002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早9：

00午休12：

0013：

30下班时间晚17：

303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。

4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。

6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。

7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。

8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。

如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。

1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。

三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。

2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。

3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。

4、办公区域内严禁吸烟。

5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。

6、要爱护办公区域的花木。

四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。

详见《员工试用期考核表》。

3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。

4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。

5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。

6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。

7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。

8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。

9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。

一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。

10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。

10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。

五、保密规定1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。

2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。

并向总经理提交完整的网络口令清单。

3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。

4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。

六、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。

2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。

3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。

4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。

5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。

6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。

7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。