《工会工作情况汇报》.docx

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《工会工作情况汇报》

《工会工作情况汇报》

一、面对面、心贴心、服务职工在基层活动开展情况

1.开展各种送温暖活动

春节期间，公司领导慰问了6户困难职工家庭及节日期间坚持在一线工作的职工，慰问金额共计16000元。

年三十晚上，公司领导与职工及家属共同欢聚一堂，共度除夕夜，工会组织了猜谜语、抽奖等活动，充分展现了大家庭的温暖。

初一至初四组织开展了丰富多彩趣味活动，使在过年的职工及家属们共同度过一个欢乐祥和的春节。

8月份，机组大修期间开展了“送清凉”活动，为生产一线职工送去了水果、饮料等防暑慰问品。

中秋双节期间，开展了慰问值班员工活动，为坚守岗位的职工们送去了月饼、水果等慰问品，体现了公司工会的关怀。

继续开展了职工生日送蛋糕、职工子女上学接送工作，为职工送去温暖及关怀。

聘请仁济医院的专业体检人员，到公司为职工进行健康体检，保证员工及时掌握健康状况，增强员工健康意识，提高工作效率。

2.开展庆“三八”妇女节活动

3月8日下午，工会组织召开了“巾帼建功标兵”、“文明职工家庭”表彰大会暨庆“三八”妇女节茶话会。

公司党委委员、副总经理出席大会并作重要讲话，副总经理宣读了

《关于表彰xx年度“巾帼建功标兵”、“文明职工家庭”的决定》。

公司受表彰的女职工先进个人及文明职工家庭，公司各部门女职工80余人参加了大会。

会议表彰了xx年度公司“巾帼建功标兵”、“文明职工家庭”。

获奖代表做了先进事迹报告，交流了工作经验和体会。

3.开展“我为安全献一策”活动

为充分调动广大职工参与安全活动的积极性，营造良好的安全活动氛围，公司工会开展了“我为安全献一策”活动，充分发挥广大职工的聪明才智，积极提出合理化建议，营造大安全的良好氛围。

按照活动要求，开展了“我为安全献一策”合理化建议和征文活动，围绕广大职工为安全献计献策的事迹、取得的成效进行广泛宣传。

公司工会共收到合理化建议39条，征文18篇，并择优向国网能源公司工会推荐了征文5篇，上报了合理化建议4条。

4.组织开展第八届职工文化艺术节活动

6月份，组织策划并成功举办了“职工文化艺术节开幕式”。

公司总经理在开幕式上对公司近年来企业文化建设取得的成果进行了总结，对公司今年艺术节活动的开展提出了殷切期望，希望公司全体员工积极参与艺术节活动，把艺术节打造成传播文化、凝聚人心的平台，要围绕学习贯彻集团公司企业文化理念、围绕企业中心工作开展活动，多组织、多参与，激发自豪感、培育团队精神，发挥企业文化的引领

作用。

6月份-8月份，公司组织开展了“庆七一篮球比赛”、“五人制足球比赛”、“青年职工排球比赛”；组织开展了“羽毛球比赛”、“乒乓球比赛”；组织开展了“中长跑比赛”、“短跑接力比赛”，进一步强化了广大员工的企业主人翁意识，增强了员工的自豪感、责任感和归属感，有力促进了企业文化落地转化。

8月上旬，公司成功举办了“喜迎十八大，建功在企业”职工美术、书法、摄影作品大赛，通过美术、书法、摄影作品弘扬中华民族优秀文化，从不同侧面展示公司近年来改革发展取得的丰硕成果，讴歌公司广大职工与时俱进、开拓创新、勇于拼搏、甘于奉献的精神风貌。

活动共征集各类作品60余件，经各分工会代表认真评选，评出一等奖3名，二等奖6名，三等奖9名，并择优上报集团公司18件作品。

5.加强体育场馆的管理，提升服务职工水平

为进一步加强公司篮球馆、游泳馆的规范化管理，提升服务水平，制定下发了运动场馆管理制度，维护修缮了篮球场地、羽毛球场地，粉刷了暖气及墙面，增设了休息区、值班室，完善了健身房、台球室各类体育设施，为职工营造规范有序的运动环境。

为了满足职工文化需求，为公司职工书屋新购书籍500余册，并及时进行了分类登记、录入管理系统，方便职工借阅，分发挥其职工文化阵地的作用。

通过加强对各个场馆的管理，为职工营造一个优雅、舒适、休闲、

健身、学习的娱乐场所，把工会组织真正办成职工信赖的家、温馨的家。

xx年，在送温暖、为职工办实事方面，公司工会共投入资金20万元，让职工真正感受到了公司的人性化关怀，稳定了职工队伍。

二、职工权益维护情况

1.切实维护职工合法权益

公司工会积极自觉履行工会维权职能，切实为广大职工说实话、办实事，严格按照《劳动法》《集体合同条例》的有关规定，在完善企业经营管理、企业经营情况、设备改造、人员培训、工资福利待遇、机构设置、人员编制等方面都充分发挥民主，及时签订了《集体合同》，《工资集体协议》，切实维护职工的合法利益，充分调动了职工的生产积极性。

2.积极开展扶贫帮困工作

公司工会开展了生活互助活动，建立了困难职工和特困职工档案，制定了职工家庭重大事项走访办法。

在两节期间以及重大节日对特困职工进行统一走访，在进行统一走访的基础上，公司工会还对患重病的职工进行了救助。

3.构建良好的沟通平台

公司工会积极开展合理化建设活动，每月进行员工思想动态分析，定期召开职工生活委员会会议，认真听取职工群众的意见和要求，协调解决工作中的困难和问题，推动有关

工作落实，为职工和企业之间搭建了良好的沟通平台，有力推进了和谐劳动关系创建。

不断完善“党工共建”工作机制。

公司党委始终坚持“党建带工建，工建服务党建”的原则，加强“党工共建”的组织领导，拓展“党工共建”的内容和领域。

形成了两个组织同步规划筹备、同步组织建设、同步开展工作；实现了组织资源共享、人力资源共享、活动资源共享、物质资源共享，提高了党工组织的发展能力、活动能力、协调能力、引导能力、监督能力，为工会工作创造了好的环境，提供了新的平台，充分发挥了工会服务科学发展、服务职工群众的职能。

第二篇：

工会工作情况汇报一、近段时间工作情况：

（一）自9月1号以来，学习了《工会法》、《中国工会章程》、《企业工资集体协商工作指南》等法律法规；先后到建会企业熟悉情况，学习工资集体协商内容。

（二）9月份，参加了区工会组织的到先进工会组织的企业参观学习，先后到钢材大市场、岱岳制盐和伟业钢铁学习了工会组织建设和工资集体协商的先进经验。

（三）与张主任、聂主任到企业督促建会和工资集体协商工作，根据先易后难的原则，着力推进企业的工资集体协商机制，以泰安市金港机械制造有限责任公司先锋模范作用，重点落实工资集体协商合同的签订，切实保障企业和职工的利益。

（四）10月初完成了泰安市总工会关于举办全区厂务公开民主管理知识普及学习和调卷问查活动，并完成了岱岳区总工会关于在全区开展“学规划、展风采、比贡献”征文活动。

（五）组织填报xx年度基层工会调查表、基层以上工会调查表和集体合同调查表，录入非公企业法人数据库。

（六）与张主任、聂主任到金港、长城等企业征订各类工会报刊分解任务，收缴工会会费；协助张主任完成节能灯推广、发放。

（七）迎接市厂务公开民主管理检查考核和迎接市女职工“两

个覆盖”的考核。

（八）根据市总工会《关于对全市困难劳模生活状况进行调查的通知》，填写xx年度泰安市劳动模范生活状况调查统计表，进一步完善困难劳模档案，加强对劳模帮扶的力度。

二、下一步工作重点

（一）按照区总工会要求为3家企业建立联合工会，发展会员26人，并帮助企业完成工资集体协商工作。

（二）以先进单位为龙头，推进厂务公开民主管理和“两个覆盖”的贯彻实施工作。

三、存在问题

一是工会组建覆盖率低，有待加强企业工会的建设；二是工会费的收缴和管理规范性仍不够，“收费难”这一老大难问题仍未得到有效解决；

三是对基层工会干部的培训有待加强。

第三篇：

工会工作汇报情况巫山县游船公司

xx年一、公司基本情况

巫山县小三峡游船公司，是由重庆交旅集团控股的股份制企业，组建于xx年，主营小三峡旅游客运，兼营小三峡游船建造、维修及旅游产品开发，现有新型豪华游轮19艘，职工175人，资产总额达3100余万元。

公司成立至今，共接待海内外游客850余万人次。

公司成立以来，坚持实行统一接待，统一售票，统一票价，统一调度，统一服务质量的“五统一”管理，坚持“以人为本、安全第一”的安全工作方针，以让“游客、旅行社、社会”满意为服务质量宗旨，取得了xx年来未发生安全责任事故的成绩，服务质量明显提高，为巫山旅游事业作出了重大贡献。

二、公司职工劳动合同签订情况

我们游船公司是属于股份制企业，绝大部分员工是由股东单位委派到公司上班的。

按照《中华人民共和国劳动法》和《公司章程》规定，公司与股东单位委派到公司上班的员工鉴定了《劳务合同》，与非股东单位的职工签定了《劳动合同》。

三、工资合同签订情况

1根据《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》及相关法律法规，公司工会主席代表全司职工与总经理签订了《工资专项集体合同》。

主要内容有：

1、管理人员工资标准：

基本工资＋职务工资＋绩效工资＋各类津贴。

发放标准。

1500.00元;

2、生产一线员工：

基本工资＋职务工资＋出航补贴＋各类津贴。

发放标准1200.00元。

四、《劳动合同》《工资合同》的执行情况

公司按照签订的合同内容，不折不扣地严格执行。

1、每月在8日前向职工以货币形式足额发放了工资；

2、公司安排职工加班加点，都按照国家有关规定计发了加班费。

3、职工患病或非因工负伤停止劳动，公司按国家规定标准支付了工资或疾病救济费。

4、公司为职工缴纳了社会养老保险、工伤保险和意外保险等。

二○一一年七月七日

第四篇：

工会工作情况汇报xx年，我局的工会工作在上级工会和局党组的正确领导下，在各工会委员和广大员工的大力配合和辛勤付出下，努力践行“围绕中心、服务大局、推动发展、建设和谐”的功能定位，积极推动创先争优活动，广泛开展职工劳动竞赛，全面提高队伍综合素质，大力发展和谐劳动关系，为企业持续健康发展打下良好的基础。

一、深化民主管理工作，提高工会工作质量。

一是坚持以职代会为基本形式的民主管理、民主参与、民主监督制度，多渠道、多方位的组织和动员广大职工参与企业管理，不断扩大职工群众的参与权、知情权和监督权，充分调动广大职工参与民主管理的积极性。

二是切实做好企务公开工作，注重及时关注和解决职工群众反映的热点、难点问题，定期向职工公布公司有关招标、人事任免、福利待遇等情况，并确保公开的及时性、真实性、全面性。

三是认真做好换届选举工作。

由于公司人员的内部调整，xx年5月，我局进行了工会的换届改选，把一批关心群众疾苦，热心为职工办事，责任心强、甘于奉献的干部选入工会委员会，增强工会组织的生机与活力，更好地起到桥梁和纽带作用，全心全意地为职工办事。

二、创新工会工作载体，创造和谐用工环境

（一）提升员工的工作热情。

我局以“xx”、“xx”等活动为主线，以创先争优、“工人先锋号”和劳动竞赛等活动为载体，为广大职工提供开拓视野、展示才能的舞台，激发了广大职工的劳动热情和创新活力。

（二）丰富员工的业余生活。

我局坚持每季度一活动，广泛开展丰富多彩、积极向上的文体活动，先后开展了羽毛球比赛、登山、趣味运动会等活动，增强了员工队伍的团结意识和自主意识；努力培养各种类型的文体骨干，积极参加省局组织的演讲比赛，多次参与市总工会主办的庆五一“劳动者之歌”文艺汇演，获得好评；除此以外，我局还不断发挥企业文化园的载体作用，通过阅览室和文体活动室，让广大干部员工强身健体、增智健脑，推动职工文化建设和企业文化建设相融共进，文化阅览室被评为“职工书屋”。

（三）积极关爱员工的身心。

通过订制生日蛋糕的形式，为每位员工庆祝生日，给予员工家人般的关怀；做好女职工3〃8妇女节的慰问和福利发放工作，保障她们的权益；工会还及时看望住院职工，吊唁病故职工、家属，定期补助困难职工及其子女，雪中送炭，让员工们真正感受到企业的关怀和温暖。

（四）加大离退休工作的服务工作。

做好离退休职工的住院探望、节日慰问及丧葬料理等工作，促进离退休队伍的稳定；定期开展谈心活动，发挥他们的余热，促进企业更好

地发展；今年，我们还将建立“职工之家”，为退休员工搭建一个休闲娱乐的场所，丰富他们的老年生活。

明年，我们的工会工作将以十八大精神为引领，坚持科学发展观，牢记工会职责，鼓争先之劲，求务实之效，团结带领广大员工为顺利完成各项任务目标做出贡献。

第五篇：

乡工会工作情况汇报强化领导争先创优

推动工会工作再上新水平

——xxx乡（xx年6月17日）

尊敬的各位领导、

同志们：

根据安排，我就xxx乡工会工作情况作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。

xxx乡工会在乡党委政府的领导下，按照县工会的安排部署开展工作，以全面贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，围绕工会社会职能，发挥工会的组织、引导、服务、维护作用，切实维护职工的政治、经济、文化和社会权利，充分激发了职工创造活力，广泛凝聚了职工智慧力量，为建设富裕、文明、和谐xxx乡作出了应有的贡献。

一、基本情况

xxx乡位于水城县西南部，距市中心76公里，总面积104平方公里，地形为四周高，中间低，气候温热，土壤肥沃，素有“天然温室”之称，盛产水果和蔬菜。

全乡有15个行政村，154个村民组，9532户，总人口36414人，少数民族占全乡总人口的45%。

全乡有工会组织18个。

其中机关工会1个，有会员85人；教育工会1个，有会员281人，企业工会1个，有会员70人，村级工会15个，有会员959人，全乡工会会员中有女职工会员466人。

二、主要做法和成效

（一）强化领导，不断提高工会工作的凝聚力。

随着经济和社会生活的发展，工会工作的任务和要求在不断的加大提高，为了把工会组织建设成为党政靠得住、企业离不开、职工信得过的桥梁和纽带，我乡进一步加大了工会工作领导力度和组织程度，乡党政联席会议上经常讨论研究工会工作，坚持以人为本，组织动员广大职工为实现“富民强乡”目标，建设繁荣文明和谐的xxx建功立业。

党政负责人与乡工会一起经常深入企业、单位、宣传工会组织的地位和作用。

乡工会专门召开基层工会干部培训班，学习宣传讲解《工会法》、《劳动法》、《企业民主管理条例》，认真学习贯彻科学发展观和党的十七大精神，使各基层工会充分认识工人阶级主力军作用和牢固树立主人翁意识，促使工会工作更好地履行职能，维护职工权益，代表职工利益，充分发挥广大职工的积极性。

（二）量质并举，努力增强基层工会的活力。

为了把“组织起来，切实维权”的工作落实好，以“党建带工建、工建服务党建”为载体，组建完善村级工会组织，全乡15个村

全部组建了工会，同时成立工会经费审查委员会，女职工委员会等组织机构，外出务工的农民工大部分都加入了工会组织，非公企业建会率和职工入会率达到了100％和90％。

为防止“挂牌工会”、“空壳工会”，我乡工会坚持边组建、边规范的工作思路，积极开展建设职工之家活动，实行“建会、建制、建家”并举，建家评家为重，不断增强基层工会的活力，提升基层工会的工作水平。

发动会员评议“职工之家”，评议工会干部，争创女职工工作示范岗，全面推进女职工事业的创新与发展，女职工权益保护专项集体协议面签订率100％。

举办形式多样的文体活动和劳动竞赛，组织开展职工“建功立业大竞赛”活动和企业职工“安康杯”竞赛活动，使广大职工始终保持创业的志气、创新的勇气、创优的锐气，不断增强工会工作的活力。

（三）切实维权，进一步提高广大职工的战斗力。

乡工会及各基层工会积极组织广大职工认真学习贯彻《劳动法》、《企业民主管理条例》、《职工权益手册》，使职工最关心的社会保险、劳动合同、工资收入、休息休假、劳动争议处理等有明确的法律法规解答，乡成立了“协调劳动关系”、“推进企业工资集体协商工作”领导小组，化解企业矛盾，将劳动争议化解在基层，工资纠纷消灭在萌芽状态。

今年以来，协调劳资纠纷7起，维护了职工的权益和社会的稳定。

为切实维权，乡工会及时了解打工者的合法收入及待遇，了解到

少数民工自身合法权益得不到保护就是不懂法，乡工会利用宣传车到企业进行巡回宣讲《劳动合同法》，不断提高职工的法制观念和维权意识，努力构建和谐劳动关系。

督促企业和企业工会签订了集体合同、工资合同和妇女职工特殊权益专项合同，并建立了检查监督机制，使合同签订率和履约率均达到100％，工会组织真正成为广大职工合法权益的代表者和维护者。

继续推行厂务公开，及时调整了“推行厂务公开工作”领导小组，不断提高厂务公开的实效。

由乡纪委、工会牵头，组织劳保所、安监站等部门对乡内企业厂务公开工作进行次专项检查，检查公开的内容是否真实全面，公开的时间、程序、要求是否合乎规定，把职工的知情建议权、协商共决权落到实处，调动了职工的积极性，提高了战斗力。

（四）扶贫帮困，情系困难职工。

实施送温暖工程是关心特困职工生活，保障困难职工群体的合法权益的重要举措。

我乡工会非常重视，每年组织开展一次“送温暖，献爱心”捐助活动，深入基层，了解困难职工的实际情况，建立特困职工档案，对困难职工及时给予帮助，自身不能解决的问题，及时向党委政府反映，为他们争取了相应的救助，促进了社会的和谐发展。

一是实行“一帮一”的结对帮扶工作，解决特困职工的医疗救助、子女上学等困难，做到雪中送炭。

二是坚持“五必访”制度，做到伤病职工必访、家庭纠纷必

访、婚丧大事必访、有了困难必访，调入、调离必访，为他们解决后顾之忧。

三是对特殊困难职工及家属因患突发病或癌症病、车祸等灾难，工会都主动向职工发出倡议捐款，把爱心献向困难家庭。

四是建立献爱心长效机制，xxx电厂、xxx煤业有限公司等工会，每年都要捐款集资上万元在两节送到困难职工手中。

三、存在的问题

肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：

主要表现在：

一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是对外劳务输出人员的跟踪管理服务不够到位；四是工会文化活动内容还很单一。

四、下一步的打算

xx年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创xxx乡工会工作新局面。

重点抓好以下几方面工作：

一、积极争取上级支持，加强工会阵地建设。

二、抓好职工培训，提高职工素质。

三、加强民主管理、民主监督工作，在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开，推行平等协商、集体合同。

四、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活。

内容仅供参考