解除劳动合同证明9篇.docx

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解除劳动合同证明9篇

解除劳动合同证明

同志：

你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止）,于____年____月____日因（原因）解除（终止）。

你在本单位岗位上工作，工作年限自____年____月____日起至____年____月____日止共年月。

用人单位盖章劳动者本人签字____年____月____日____年____月____日

注：

1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合

同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。

2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。

3、此证明应当履行签收手续以备查。

不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。

本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。

解除劳动合同证明

（二）

昆山市企业职工解除（终止）劳动合同证明（退工备案登记表）

单位编号：

姓名工作岗位身份证号码本人户口所在地最后一期合同期限本单位社会保险参保情况退工时间自自____年□单位解除合同解除（终止）劳动合同原因□被开除、除名□自动离职□职工服兵役□其他年月____年____月____日日至____年月至____年退工类型月月□终止合同□解除合同□本人辞职□单位倒闭□职工退休□本人终止合同（说明）日性别文化程度是否党团员社保编号

健康状况

单位终止合同□单位撤销□职工死亡□职工升学

用人单位意见

____年____月____日（盖章）

职工本人意见

____年____月____日（签字）

退工登记备案受理部门意见：

____年____月____日（盖章）

注：

1、用人单位应在办妥退工备案手续后七日内将本证明送达被退职工。

2、符合领取失业保险待遇的人员，凭本证明、就业登记证、身份证、失业金申请表自离职之日起60天内至失业保险经办机构办理申领手续。

3、本表一式四份，用人单位、员工本人、员工档案、退工业务受理部门各一份。

解除劳动合同证明（三）

同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。

现因（请选择如下其中一项打“√”）：

1、协商一致解除（由用人单位提出）

2、协商一致解除（由个人提出）

3、劳动者单方解除

4、劳动者试用期内解除

5、用人单位裁员

6、因用人单位违法,由劳动者提出解除（劳动合同法第____条规定）

7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除（劳动合同法第____条规定）

8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除（劳动合同法____条规定）

9、其他：

（法律、行政法规规定的其他情形）

我单位决定从____年____月____日起与该同志解除劳动合同。

该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。

员工签名：

____年____月____日

用人单位（盖章）

____年____月____日

解除劳动合同证明（四）

甲方：

__________有限公司（以下简称甲方）

乙方：

__________（以下简称乙方）

甲乙双方于____年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

1.自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）。

扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）

3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至____年____月____日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

5.乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

甲方（盖章）：

__________有限公司乙方（签字或盖章）：

__________

法定代表人或授权委托人

（签字或签章）：

____年____月____日____年____月____日

解除劳动合同证明（五）

甲方：

乙方：

__________身份证号码：

____________________

因乙方主动提出解除双方于____年____月____日签订的劳动合同，经双方协商，在平等自愿的基础上签订本协议。

1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至____年____月____日，甲方同意向乙方支付____共计人民币____元（大写：

__________），甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。

3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续，乙方应于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金____元。

5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式两份，具有同等的法律效力，双方各持一份。

自双方签署之日起成立并生效。

甲方（盖章）：

授权委托人（签字或签章）：

乙方（签字或盖章）：

解除劳动合同证明（六）

甲方：

__________公司

乙方：

__________（员工工号：

__________）

甲、乙双方于____年____月____日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为：

____年____月____日;

二、____方支付____方经济补偿金（违约金）____元;

三、__________________________________________________________;

四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：

__________公司乙方（签字）：

__________

法定代表人或委托代理人：

__________

____年____月____日____年____月____日

解除劳动合同证明（七）

同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。

现因（请选择如下其中一项打“√”）：

□1、协商一致解除（由用人单位提出）

□2、协商一致解除（由个人提出）

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除（劳动合同法第____条规定）

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除（劳动合同法第____条规定）

□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除（劳动合同法____条规定）

□9、其他：

（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从____年____月____日起与该同志解除劳动合同。

该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。

员工签名：

____年____月____日

用人单位（盖章）

____年____月____日

解除劳动合同证明（八）

兹有本单位职工____，性别____，年龄____，工作岗位____，在本单位的工作年限____，现住址____。

劳动合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止（或____）。

因____，根据《劳动合同法》第____条第____款第____项规定，本单位解除

动合同。

因____，根据《劳动合同法》第____条第____款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除（终止）劳动合同的日期为____年____月____日。

该职工本单位工作年限为____年____个月，发给____个月的经济补偿金，共计人民币（大写）____。

特此证明。

（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）

____年____月____日____年____月____日

与该职工的劳有关说明：

1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。

2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：

本人意愿：

①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系

非本人意愿：

①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同

3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。

4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起____日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。

解除劳动合同证明（九）

____系我单位员工，性别____，身份证号码____，____年____月起在我单位工作，已签订劳动合同。

现因（请选择如下其中一项打“√”）：

□1、协商一致解除（由用人单位提出）

□2、协商一致解除（由个人提出）

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第____条规定）

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除（劳动合同法第____条规定）

□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除（劳动合同法____条规定）

□9、其他：

__________（法律、行政法规规定的其他情形）

我单位决定从____年____月____日起与该同志解除劳动合同。

该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币____元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币____元，工资发至____年____月份，特此证明。

用人单位（盖章）员工签名：

____年____月____日____年____月____日