《卫生检查考核办法》.docx

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《卫生检查考核办法》

《卫生检查考核办法》

为加强公司卫生管理，树立文明的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质，营造一个舒适宽松的工作环境，根据卫生管理制度及责任区的划分，特制定本办法。

一、办公室卫生检查标准（100分）

1、地面、墙壁、天花板、门窗、用具、灯具不干净；（20分）

2、有灰尘、脏物、墙壁污涂、乱贴乱挂；（20分）

3、室内办公物品摆放不整齐、无序；（20分）

4、桌面有杂物，室内有与办公无关的物品，办公设备上灰尘污渍；（20分）

5、文件资料未入柜，橱内各类资料有整齐，有灰尘，柜顶不整洁。

（20分）

二、楼层责任区（100分）

1、楼内大厅、走道、楼梯、扶手有污渍、烟头、纸屑等杂物；（50分）

2、洗手间有异味、污物，洗漱间有杂物。

（50分）

三、楼外院内

1、办公楼前道路（停车场）、台阶不整洁，有杂物；（50分）

2、办公楼周围卫生及绿化（30分）。

3、门前有乱停车辆等；（20分）

五、罚则

要严格遵守以上标准和要求，不符合标准按规定扣分。

楼层公共卫生不达标，除对专职卫生人员处罚外，并相应对责任区负责人处罚。

大门前“三包”不达标由门卫负责。

六、惩奖方式：

卫生检查采用量化记分的办法，每月评比一次，评比结果进入行公示。

90分以上为优秀，80-90为合格，80分以下为不合格。

第二篇：

网通分公司卫生管理及检查考核办法中国网通xx县分公司卫生管理及检查考核办法

第一章总则

第一条、为了提高员工讲卫生、讲文明的意识，规范员工的卫生行为，提高大家自觉维护卫生环境的觉悟，保持优美的办公环境和生产环境，特制定本办法。

第二条、本办法适用于县公司各单位，各支局、所参照本办法执行。

第二章管理原则和体制

第三条、公司员工均有爱护卫生环境的权利和义务。

第四条、公司卫生管理实行经常性与突出性、专业性与群众性、公司与个人卫生相结合的原则。

第五条、县公司由综合办负责卫生组织领导。

第六条、县公司划分部门卫生包干的卫生清洁区，建立卫生责任制度。

第三章卫生及不卫生的界定

第七条、以下为卫生状况：

（一）窗明几净，墙地面清洁；

（二）四角无积尘、蜘蛛网；

（三）灯具、电器、用具清洁；

（四）办公桌整洁；

（五）物品堆放整齐，通道畅通；

（六）室内无杂物；

（七）地面无痰迹、纸屑、烟头；

（八）厕所清洁、无异味；

（九）个人仪表整洁、干净。

第八条、以下为不卫生状况：

（一）随手乱扔垃圾

（二）乱搭建、占用公共用地；

（三）垃圾堆放死角、排水沟堆积；

（四）乱涂乱画；

（五）厕所脏、臭、气味难闻。

第四章员工卫生规范

第九条、公司员工需圆满完成包干区域的清洁卫生。

第十条、不乱倒茶渣，防止堵塞管道，污浊外流。

第十一条、不在厕所乱扔手纸、杂物。

第十二条、不准随地吐痰、不准在办公室内吸烟。

第十三条、员工自身应整洁干净。

第十四条、积极完成卫生值日工作。

第十五条、积极参加突击性卫生大扫除工作。

第五章其他卫生

第十六条、改善工作和生产场所、楼道、电梯、危险处的采光条件，确保光线充足、照射适宜。

第十七条、保证工作场所的空气充分流通，谨防“办公室综合症”的发生。

第十八条、配合卫生防疫部门，做好公司区域内的消毒、灭鼠、灭蚊、灭蝇、消灭蟑螂等除害工作，做好流行病、传染病的防疫、治理工作。

第六章检查考核

第十九条、公司每周星期五组织相关人员对各部门进行卫生大检查。

第二十条、每周五下午为大检查时间，由县公司综合办组织市场部、运维部、等相关单位负责人，对全公司所有单位的室内外卫生进行全面检查，并于下周一将检查结果进行通报公布。

按照检查标准，每发现一处不合格者扣１分，按得分多少排列顺序，每月三次位于后三名者，将给予通报批评并限期整改，四次者给予相应的经济处罚并追究相关责任人的责任；对于每月检查连续四次排列在前三名的单位，给予通报表彰和奖励。

第二十一条、室内外卫生检查标准：

（一）所有公共场所、办公室应设有明显的禁烟标志。

（二）室内物品要摆放整齐有序，墙壁无乱挂、乱画现象。

（三）地面无垃圾、纸屑、烟头、痰迹、水迹。

（四）门窗、墙壁、天花板、办公桌、椅、茶具要干净、明亮、无积尘、虫网。

（五）楼梯走廊无积灰、纸屑、烟头、痰迹、水迹、垃圾。

（六）不乱倒茶渣，防止堵塞管道，污浊外流。

（七）不在厕所乱扔手纸、杂物。

第二十二条、室外卫生检查标准：

（一）环境规划合理，美化绿化面积要达标。

（二）地面平整无污水、垃圾、粪便、杂物、家属区无卫生死角。

（三）道路要硬化，院内无乱挖、乱堆、乱搭现象。

（四）道牙整齐美观，无缺口、断裂、变形现象。

（五）垃圾桶要盖好，果皮箱要定期清理。

（六）有灭鼠药品、灭鼠工具及投放记录。

（七）院内设有明显文明礼貌、爱护花草的标志牌。

第二十三条、供养卫生检查标准：

（一）配备防蚊、蝇设施（蚊香、灭害灵等）

（二）墙壁无乱刻、乱贴、乱画现象。

（三）地面无污水、污物、杂物。

（四）便器无便迹、污垢。

（五）保持通风、清洁、无异味

第七章附则

第二十四条、本办法由县公司综合办负责解释。

第二十五条、本办法自发布之日起执行。

第三篇：

医院环境

（一）环境卫生管理措施

l、医院配合爱国卫生活动，由院办公室负责制订环境卫生管理制度，实行卫生检查和卫生日制度，坚持每周六定期检查评比工作。

要配备专职人员负责一定区域的环境卫生清扫工作，清除垃圾，管理焚烧炉，进行环境消毒工作。

2、采取多种形式做好卫生宣传工作，每周卫生检查情况全院通报，使职工、病员及家属养成良好的卫生习惯，爱护各种卫生设施，保持公共场所的清洁卫生，对随地倒垃圾、泼污水、叶痰、乱扔果皮、纸屑、废物等危害环境卫生的行为进行批评教育和必要的罚款。

3、院保洁公司对承担随全院卫生保洁范围负全职，院办及各科护士长有权对其卫生保洁工作进行监督、检查和提出整改意见，保洁公司要制定详细的工作责任制及保洁措施，确保医院环境卫生做到“”。

4、做好蚊蝇孳生地的处理，对蚊蝇孳生及蚊蝇集中的地方，要定期喷洒药物。

5、认真处理废物及垃圾，对传染病人污染的废物和垃圾，必须实施严格消毒或焚烧处理。

对废弃的检验标本和摘除的内脏、肢体及脓血污染物，须单独用焚烧炉进行焚烧处理。

对一般废物及垃圾进行定期清除，院内应设置足够的垃圾箱、筒，定期清理，保持院内环境整洁。

6、院内道路应平坦、畅通，路面以沥青或水泥为好，利于车辆通行及雨后无泥土带入室内。

在道路的转弯处应设立指路标志，道路两旁配有照明设施，路标及照明灯的配置应美观大方，保持整体环境的统一和谐。

7、院内的临时搭建要有统一规划，不得影响环境的整洁，破坏绿化，临时搭建要在规定期间内拆除。

（二）绿化管理善护工作措施

l、组织上给予保证。

医院的绿化由医院总务科监管，负责全院绿化工作的计划、组织和统一管理。

配备一定数量的绿化工人，具体负责绿化管理工作。

2、制订长远规划和年度计划。

根据本单位占地面积及建筑物布局情况，统盘考虑绿化规划，努力解决黄土赤露，提高绿化覆盖率，注意园林、亭、角、架、山、溪、雕塑的点缀，提高绿化美化水平。

长远规划以绿化发展为方向、目标为前提，而年度计划则应侧重于具体的实施。

包括花术的种植和管理，防治虫害以及越冬保暖等。

绿化经费应实行专款专用。

3、专业队伍与群众养护相结合。

在绿化工人负责管理的基础上，大力提供全院职工、病员爱护树木花草的新风尚，教育职工、病员和家属都来爱护院内的一草一木，亦可实行绿化区域分到科室、病区管理的方法，人人参加绿化管理。

4、建立健全绿化工作管理制度。

绿化工作历来有“三分栽、七分养”的说法，绿化专业人员对绿化进行养护，以保障绿化栽植的成果。

对擅自移树、砍伐、任意采摘花果及攀折树木，在草坪养护期间践踏和损坏行为予以必要的处罚。

因基建或其他原因需要占用绿化地或砍伐、移树时，须实行报批手续，对于属当地园林保护的名贵花木、古树，须经当地园林部门批准后，方能砍伐或移地。

5、建立绿化档案资料。

全院绿化应绘画规划图及绿化分布实况图，设帐建卡，对名贵花木或百年以上古树进行逐花、逐树建卡，详细记录该花木的树龄、树高以及生长保养情况，使名贵花木及古树得到重点保护。

第四篇：

煤质检查考核办法煤质检测工作质量考核标准

目的：

煤质室肩负着选煤厂煤炭质量检测工作，为了把好煤炭质量关，强化班组长的管理意识，调动广大职工的工作积极性，使全员参与质量管理，共同把关。

班组长是考核对象的主要责任人，班组长应对当班生产、装车、化验、设备运行日常管理的每一环节全面监控，车间每月要对班组进行考核与奖罚。

根据考核结果月末评出优秀班组及优秀个人，考核实行月考核月兑现，考核结果作为年终评比先进班组及先进个人的依据。

一、总则

7、所有人员必须遵守本岗位的安全操作规程。

车间采、制、化人员必须遵守国家标准及其他相关规定。

所有记录均不得撕毁，乱涂乱画。

要听从厂调及厂安监指挥。

严格执行“选煤厂安全质量标准化管理办法.”。

交资料室的所有记录。

必须保证规范、信息齐全。

质量信息录入要及时准确。

8、设备故障、质量异常要及时上报车间。

二、生产质量考核内容

1、采样人员要按规定按时按量采样，并保证采制样过程符合有关规定。

2、样品标签必须填写样品名称、采样时间、采制样人姓名，确保标签的永久性及唯一识别标识。

3、生产点样平均值与班样每超差一个扣10元（精煤1%、末煤1.5%）。

4、每天坑下采样人员要按时采样，遇特殊情况要及时向车间及调度汇报。

未汇报者，发现一次罚款20元，采样人员要做好特殊情况记录。

化验员在收到煤样1小时后报出结果，延时一次罚款5元。

5、装车人员必须在装车前到达岗位，清理采制样器具，一列车全部装完，才可以取样进行制样，严禁混样，发现一次混样罚款200元。

第五篇：

公司卫生检查考核标准公司卫生检查制度

1.0目的

为进一步加强公司的卫生工作力度，全面提高公司环境卫生质量，为员工创造一个良好的工作环境。

2.0范围

本检查标准涉及到所有员工。

3.0职责

3.1全体员工负责清扫并保持整洁。

3.2办公室负责检查，考核。

3.3总经理负责抽查。

4.0工作程序

1办公室卫生检查标准：

4.1.1办公桌上只能摆放当日办公必备物品，不得摆放其他物品。

4.1.2公司资产需保持干净（主要指电脑、办公桌、椅子、沙发、地面、窗户防护栏、窗户边框、门、窗等）不得有积灰、且完好无损，需每天整理、清扫。

4.1.3各办公室集体物品应整齐放置，不能随意摆放。

4.1.4闲置物品归整到物品应摆放的区域，当天工作用不到的不能放在办公区域。

4.1.5室内有烟头纸屑的，应及时清理。

4.1.6垃圾应及时清理，不得造成垃圾堆积，不能出现办公室地面有明显垃圾或垃圾桶内垃圾超过垃圾桶深度三分之二以上的情况。

4.1.7三日内不能持续生产的设备应及时入半成品库，以保持工作环境干净、整洁。

2公共区域卫生检查标准：

4.2.1公共区域房门要保持清爽干净，窗户要保持明亮，门窗上不得有杂物，用手摸上去不得有明显积灰。

4.2.2卫生间马桶应保持干爽明亮，不能有明显积垢的。

4.2.3卫生间洗漱台保持清爽干净，没有水垢污渍。

4.2.4卫生间垃圾应当日清理，不得造成垃圾堆积。

4.2.5公共区域地面不能有积水或明显垃圾、污垢，墙角不能有蜘蛛网等。

4.2.6公共区域内集体物品应整齐放置，不能随意堆放。

4.2.7卫生间外漏管件应擦拭干净，不能有明显积灰。

以上卫生标准每天8点40分由办公室检查，总经理抽查。

处罚办法

一、办公室区域

1.桌面上摆放与工作无关物品超过2件的，每超一件1元。

2.公司资产未保持干净，房间办公人员每人3元。

3.集体物品未归整，房间办公人员每人2元。

4.闲置物品未归整到物品应摆放的区域，房间办公人员每人2元。

5.发现有烟头纸屑的，每个房间办公人员每人2元。

6.垃圾未及时清理，房间办公人员每人2元。

7.三日内不能持续生产的设备未及时入半成品库，房间办公人员每人3元。

二、公共区域：

1.公共区域房门未保持清爽干净，窗户不明亮，值日小组人员每扇（门\窗）每人1元。

2.卫生间马桶有明显污垢，值日小组人员每人1元。

3.卫生间垃圾未在当日早理，值日小组每人1元。

4.卫生间洗漱台未保持清爽干净，值日小组每人1元。

5.公共区域地面有积水或明显垃圾、污垢，墙角有蜘蛛网，值日小组每人2元。

6.公共区域内集体物品未整齐放置，值日小组每人1元。

7.卫生间外漏管件未擦拭干净，值日小组每人1元。

三、总经理抽查

1.总经理抽查以上各项不合格，办公室检查人员10元。

处罚说明：

1.规定本处罚目的是监督、促进工作

2.违反处罚规定时，必须当时将罚款交至办公室处理，并由办公室进行记录，交款人签字确认。

3.罚款用于公司内部集体活动时的经费，每季度进行一次处理。

内容仅供参考