威廉斯创造力量表.rtf

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吉尔福特智力结构理论，并加以发挥而设计的，目的是检测个体发散性情意行为表冒险等等。

威廉斯创造性倾向量表是由创造力研究专家F.E.威廉斯承袭了心理学家的人都有一些特殊的行为表现，比如：

敢于提出自己独特的观点，富于想象，敢于其实，个体的创造力和他的心理特征有很大关系。

一般而言，具有高创造力来，就有可能提供各种条件，促进其创造才能得到充分发展。

研究创造力是为了更好的开发创造力。

如果对个体潜在创造力能及早鉴别出此报告.3.对于初次阅读此类报告的人,需在专业人士的指导下阅读,或请专业人士解释到从整体上把握被评价者是否符合岗位要求.2.除了单个素质的解释语外,还要综合其他素质得分来理解测评分数的含义,做是否答完题目,所用时间等消息,以保证测验分数信息的可靠性.1.测试结果的准确性和可靠性依赖于被评价者在测验中是否认真和坦白,以及本报告为踏瑞教学版，更多精彩内容请关注踏瑞测评网址：

高分特征分值维度名称低分特征A.测验测评结果数据A.测验测评结果数据【测试结果详细报告】【测试结果详细报告】勇于面对失败或批评，有冒险精神。

4冒险性缺乏冒险性，创造性不足。

对事物充满好奇，喜欢探究事务真相。

6好奇心因循守旧，缺乏探究事物真相的动力。

喜欢接受挑战，不拍困难，勇于突破。

4挑战性向往安逸常规的环境，不愿意接受新事物。

富有想象力，好幻想，常有不同于常人的想法。

4想象力缺乏想象力，思维过于平淡。

B.测验基本描述B.测验基本描述想象力处于中等水平，一般情况下不太会去做太多的幻想。

想象力想象力更愿意在相对安逸的环境下生活，而不太愿意接受太多的挑战。

挑战性挑战性对事物保持一定的好奇心，有时候愿意对问题寻求答案，有一定的探索精神。

好奇心好奇心有一定的冒险精，可以适度地接受一些挑战性的任务。

20题目数量：

50简称：

WCS英文名称：

WilliamsCreativityScale中文名称：

威廉斯创造力量表业。

测验结果可以帮助个体了解其职业兴趣的特点，了解与其职业兴趣相一致的职：

冒险性、好奇心、挑战性、想象力因此人们的兴趣类型也会表现出很大的个别差异。

本测验的职业兴趣包括4种类型程中逐步发生和发展起来的。

由于个体之间在素质和生活实践方面有很大的差异，一个人的职业兴趣不是与生俱来的，而是以一定的素质为前提，在生活实践过就是创造性倾向强的人。

更适合进行常规型的工作。

趋于冒险，好奇心强，想象力丰富，勇于挑战未知的人。

高创造力的个体在进行创造性工作时更容易成功，低创造力的个体则循规蹈矩，想象力和挑战性，来测量个人的创造性倾向。

它可以用来发现那些有创造性的个体威廉斯创造力倾向测量表通过测验个人的一些性格特点包括冒险性、好奇性、广泛的应用。

4.在教育中为更好的了解学生特点提供帮助，在人员选拔和职业指导中，也有着。

3.趋于冒险，好奇心强，想象力丰富，勇于挑战未知的人就是创造性倾向强的人更容易成功，低创造力的个体则循规蹈矩，更适合进行常规型的工。

2.可以用来发现那些有创造性的个体。

具有高创造力的个体在进行创造性工作时等四项行为特质上的程度。

1.威廉斯创造力倾向测量表用于评价受测者在好奇性、想象力、挑战性和冒险性？

4.我们如何更好的运用测验来预测一个人的创造力，及利用一个人的创造力优势3.威廉斯创造力倾向量表是否能够真实的测量一个人的创造力倾向？

2.结合测验结果解释具有创造力倾向人的典型行为表现.1.威廉斯创造力量表的主要功是什么？

主要适合哪些群体使用？

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