劳动合同书.docx

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劳动合同书

劳动合同书

（固定期限）

甲方：

乙方：

签订日期：

年月日

劳动合同书

甲方：

甲方地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：

姓名：

出生日期：

年月日

性别：

身份证号码：

户籍所在地址：

省（市）区（县）街道（乡镇）

户籍所在地联系电话：

邮政编码：

通讯地址：

省（市）区（县）街道（乡镇）

现居住地联系电话：

手机：

邮政编码：

为维护甲、乙双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依法订立本合同，并共同遵守本合同约定的各项条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为劳动合同，本合同自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月。

二、工作内容和工作时间

第二条乙方根据甲方工作需要同意担任岗位工作，工作地点为____。

本合同履行过程中，甲方可根据工作需要合理调整乙方的工作部门或岗位，乙方应服从甲方的安排，如乙方不同意甲方调整岗位，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定支付。

第三条乙方应按甲方制定的岗位职责（详见附件1）、工作规范和标准、作业流程、考核标准等规定，按时、保质、保量地完成甲方规定的工作任务。

第四条甲方安排乙方执行工作制。

根据甲方工作特点，乙方应执行甲方依法制定的考勤制度。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

三、劳动保护和劳动条件

第五条甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和政策，依法维护员工的劳动权益；甲方为乙方提供必要的劳动保护和工作条件，按时发放符合国家规定的劳动保护用品；甲方依法建立健全各项劳动保护、安全卫生制度，乙方必须按照规定执行。

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、服务规范、劳动安全卫生和提高业务技能及有关规章制度的培训，乙方按甲方规定接受培训。

四、劳动报酬和保险福利待遇

第七条在乙方付出正常劳动前提下，甲方以货币形式每月日支付乙方上一个月税前工资人民币元，其中试用期内工资为人民币元。

因工作原因，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按照国家规定的标准支付加班工资。

在乙方的薪资收入中包含甲方提供的各项补贴、津贴等工资性报酬，具体薪资标准根据乙方工作岗位和职责不同按甲方薪资制度执行。

第八条甲、乙双方按国家和地方社会保险的有关规定缴纳社会保险及住房公积金费用。

甲方为乙方建立社会保险的有关凭证，双方解除、终止劳动合同时，甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险的关系转移手续。

第九条乙方患病或非因工负伤的病假工资和医疗保险待遇按国家、地方和甲方有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的工资和工伤保险待遇按国家和地方有关规定执行。

第十条乙方工作累计满1年不满10年，有权享受带薪年休假天，乙方工作累计满10年不满20年，有权享受带薪年休假天，乙方工作累计满20年以上（含20年），有权享受带薪年休假天。

五、劳动纪律

第十一条甲方根据经营管理需要，依据国家法律、法规制定规章制度和劳动纪律，乙方须遵守。

乙方严重违反劳动纪律和规章制度，甲方有权追究乙方责任，并可依据合同内容约定解除本合同；如因此给甲方造成损失，甲方有权追究乙方的损害赔偿责任。

第十二条乙方应爱护甲方财产，遵守职业道德，严格保守甲方商业秘密，参加甲方组织的培训，努力提高业务技能和自身素质。

在本合同期限内，未经甲方书面同意，乙方不得在任何其它单位兼职。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条有下列情形之一的，甲、乙双方应变更劳动合同，并办理相关变更手续，签订《劳动合同变更书》：

1.甲乙双方协商一致的；

2.订立本合同所依据的法律、法规和规章发生变化的；

3.订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使合同无法继续履行，经甲、乙双方协商一致的。

第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可即时解除劳动合同，并不支付乙方任何补偿：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，损害甲方利益的；

4.

5.

6.

7.被依法追究刑事责任或被劳动教养的；

8.其他依法和依甲方规章制度规定甲方单方可以解除劳动合同的。

乙方有以下行为之一的，构成严重违反甲方劳动纪律或规章制度：

1.故意泄漏甲方商业秘密的；

2.

3.提供虚假身份证明、履历、学历、职业资格、医疗证明等信息的。

4.

第十五条有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方，并按国家有关规定支付补偿：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任本职工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.本合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使合同无法继续履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的。

第十六条甲方因经营发生严重困难或依法整顿期间，确需裁减人员的，应提前30日向全体员工说明情况、听取意见，经向劳动保障行政部门报告后实施。

如果甲方在裁员后6个月内录用人员的，在同等条件下应优先录用被裁减人员。

第十七条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十五条、第十六条规定解除劳动合同：

1.患职业病或因工负伤被确认达到伤残等级的；

2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

3.女员工在孕期、产期、哺乳期内的；

4.在甲方连续工作10年以上且距法定退休年龄不满5年的；

5.复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；

6.建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；

7.义务服兵役期间的；

8.集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的;

9.法律、法规规定不得解除劳动合同的其他情形。

第十八条乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方。

在通知送交甲方后的30日内应按甲方规定正常工作并积极配合甲方进行工作交接，甲方应在工作交接完毕时支付乙方补偿金。

第十九条有下列情形之一的，乙方可以随时以书面形式说明情况并通知甲方解除本合同：

1、在试用期内；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的；

3、甲方未按本合同约定支付工资报酬或提供必要的劳动条件的；

4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第二十条

本合同期满前30日，甲方应将续订或终止本合同的意向以书面形式通知乙方，如果续订本合同，签订《劳动合同续订书》。

七、经济补偿与赔偿

第二十一条甲方根据本合同约定的有关条件解除劳动合同的，应按国家法律、法规规定的标准支付乙方经济补偿金。

第二十二条乙方提前解除劳动合同的，且由甲方出资进行培训的，应当向甲方赔偿下列损失：

1.培训费：

2.

培训费补偿金额=（合同总月数—已服务月数）/合同总月数*培训实际发生费用

3.

4.

5.

6.

7.

8.已服务月数的开始时间以合同签订之日起计算。

八、当事人约定的其他内容

第二十三条经甲、乙双方平等自愿，协商一致，另约定以下内容：

九、劳动争议处理

第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向所属公司劳动用工组织申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

十、其它

第二十五条以下各附件是本合同不可缺少的部分，与本合同具有同等的法律效力。

注：

附件2：

《员工手册》

附件3：

《培训协议》

第二十六条本合同有关约定与国家有关劳动法律、法规和政策等规定相悖的，按国家有关规定执行。

第二十七条与乙方工作相关的交乙方保管使用的所有甲方的文件资料和因工作需要交乙方保管使用的甲方资产，乙方均应办理领用手续，并妥善保管并正当使用。

乙方因任何原因离职，均应如数向甲方交还所有甲方的文件资料和资产，如因乙方保管或使用不当造成的损坏、灭失或文件泄密，乙方应按甲方规定承担赔偿责任。

第二十八条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二十九条本合同由甲方盖章、乙方亲笔签名生效。

甲方（盖章）：

乙方（亲笔签名）：

法定代表人或委托

代理人（签章）：

签订日期：

年月日签订日期：

年月日

劳动合同变更书

经甲乙双方协商一致，对双方于年月日订立的劳动合同进行变更，具体约定如下：

原合同条款第___条：

自年月日起，变更为：

除上述变更外，本合同的其他条款继续有效。

甲方（盖章）：

乙方（亲笔签名）：

法定代表人或委托

代理人（签章）：

日期：

年月日日期：

年月日

劳动合同续订书

经甲乙双方协商一致，续订双方于年月日签订的劳动合同。

续订合同期限自年月日起，至年月日止。

甲方（盖章）：

乙方（亲笔签名）：

法定代表人或委托

代理人（签章）：

日期：

年月日日期：

年月日

使用说明

一、本合同书为公司与员工签订劳动合同之用。

二、公司与员工用本合同书签订劳动合同时，凡需双方协商的，经协商一致后填写在空格内或在括号内选择。

三、合同书中甲方应加盖公章，法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章；乙方由员工本人亲笔签名（手印），姓名、出生日期等应同身份证一致。

四、本合同书设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书“八、当事人约定的其他内容”一栏中写明：

“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可。

经双方当事人协商需增加的条件，也在本栏中写明“经双方当事人协商一致，同意增加以下款”，并在下面逐条写清，两份合同约定应保持完全一致。

五、当事人约定的其它内容，劳动合同变更书及续订书在本合同书内填写不下时，可另附纸。

另附纸上须甲方加盖公章、法定代表人或委托代理人本人签字或盖章，乙方由员工本人亲笔签名（手印）。

六、本合同书须用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。

本合同书一经签订，不得涂改。

七、本合同书一式两份，甲、乙双方各一份，甲方由公司人力资源部门统一保管，交乙方的由乙方自行保管。